2. Engagement
קצת על חיבור ומעורבות
חיבור ומעורבות של העובדים גורמים לתפוקה גבוהה יותר
ונאמנות לחברה לאורך זמן.
מעורבות מתקיימת ב-3 מישורים:
צוות
מבוסס על הכרות מעמיקה ועבודה יומיומית ביחד.
תחום / מחלקה
מטרה משותפת, שייכות, וכן חיבור חברתי.
ארגון
ארגון שאכפת לו מהעובדים מייצר אכפתיות,
ארגון תחרותי מייצר תחרותיות וכו'.
3. My Wall
אפליקציה חדשנית המאפשרת לייצר קיר אישי לכל עובד.
על הקיר ניתן לברך את העובד ביום ההולדת,
בחתונות, לידות, בעת קבלת קידום משמעותי ובכל
אירוע משמח אחר.
הקיר מלווה את העובד מיום הצטרפותו לחברה
ובמשך כל שנות עבודתו בחברה.
3
4. הקיר של...
WALLאישי לעובד שמציין אירוע מיוחד
דוגמאות: קיר יום הולדת, קיר לעובד מצטיין, עובד חדש בחברה
5. ככה מייצרים מעורבות!
ברמת הצוות
פעולה קטנה שמייצרת חברות ואכפתיות בין העובדים בצוות.
ברמת התחום
ובכך מעמיק את הקשרים בין עובדים בצוותים שונים.
ברמת הארגון
Wallאישי מאפשר לכל עובד לראות ולהרגיש את זה.
לי ילד מייצרת חיבור רגשי למקום העבודה.
5
6. איך זה עובד?
פשוט וקל.
אתם: מספקים לנו אקסל של כל העובדים בארגון.
אנחנו:
מייצרים wallאישי לכל עובד.
מחזירים לכם את אקסל העובדים עם עמודה חדשה ובה
קישור לקיר של כל אחד מהעובדים.
וזהו! המערכת מוכנה לשימוש.
מעכשיו בכל מייל "מזל טוב" אפשר לצרף קישור לקיר האישי
של כל עובד ולאפשר לכולם לברך אותו!
6
7. Birthday Wall
ווריאציה של האפליקציה My Wallהמאפשרת לברך
כל עובד ביום הולדתו.
יכול להגיע בעיצוב סולידי או בעיצוב צבעוני המתאים לימי
הולדת.
איך זה עובד?
מצרפים לרשימת העובדים תאריך יום הולדת
בתחילת כל שבוע המערכת שולחת מייל למנהל המשחק ובו
רשימת העובדים שיש להם יום הולדת באותו שבוע וקישור
לקיר של כל עובד.
מנהל המשחק מעביר את מייל יום ההולדת לעובדים. 7
8. קצת על ...GIVER
חברה המתמחה בפתרונות משחקיים לארגונים.
המשחקים הם משחקים חברתיים מקוונים,
המשיגים מטרות ארגוניות בדרך חווייתית וכייפית,
וזאת בסביבת העבודה הרגילה, בצורה פשוטה ובעלויות נמוכות.
תחומי פעילות:
רווחה
הדרכה
תקשורת ארגונית
8