SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Bureaupresentatie | 2015
Wie zijn wij?
Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen
Even voorstellen
Netwerkorganisatie met professionals en kennisproviders
Sinds 1999 actief op gebied van

Organisatieontwikkeling

Directievoering

Bedrijfsvoering
O.m. binnen de sectoren

Maakindustrie

Bouw

Zakelijke dienstverlening
Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen
Onze kernwaarden
Aanwezige kwaliteiten optimaal betrekken bij proces
Mensen binnen de organisatie zorgen met hun energie en
talenten voor de kwaliteitsslag
Wij maken die kwaliteiten zichtbaar en brengen deze
samen
Zo ontstaat een effectieve en gezamenlijk gedragen
aanpak die leidt tot duurzaam resultaat

Dit tot stand brengen, dát is onze passie, onze drijfveer!
Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen
Onze werkwijze
Integrale aanpak
Tijdelijke inzet met aantoonbare kwaliteiten
Gebruik maken van talenten van mensen in de organisatie
zelf
Gaan voor duurzaam resultaat
Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen
Markt– en
klant-
oriëntatie
Structuur
Stuur-
informatie
Visie
Strategie
Beleid
Mensen
en
middelen
Cultuur
PERFORMANCE
HOUDING EN GEDRAG
VERANDERINGSGEZINDHEID
ATTITUDE
INFORMELE LIJNEN
SFEER
REALISEREN VAN MARKT– EN
KLANTBEHOEFTEN
REALISEREN VAN
ORGANISATIEDOELEN
MANAGEMENTINFORMATIE
METEN = WETEN
BALANCED SCORECARD
COCKPIT-INSTRUMENTARIUM
MENSELIJKE CAPACITEITEN
MATERIËLE MIDDELEN
FINANCIËLE MIDDELEN
ORGANISATIEVORM
EN
-PROCEDURES
IDEEËN GENEREREN
BELEID VORMEN
RICHTING GEVEN
LEIDERSCHAP
Organisatieontwikkeling
Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen
Interventie naar behoefte
Interim-
management
Interim-
management
ConsultancyConsultancy
Coaching &
Opleiding
Coaching &
Opleiding
Werving &
Selectie
Werving &
Selectie
Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen
Programma’s
De Grutto 1
7671 XA VRIEZENVEEN
T 0546 - 56 80 15
www.pool-management.nl
info@pool-management.nl
Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen
Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen
Contactpersonen

More Related Content

Similar to Pool Management & Organisatie - Bedrijfsleven

Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
gkilsdonk
 
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Dirk Ameel
 
Vital Interest business profile
Vital Interest business profileVital Interest business profile
Vital Interest business profile
Vital Interest
 
Vital interest business profile
Vital interest   business profileVital interest   business profile
Vital interest business profile
Vital Interest
 
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshareBedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
Jolien van der Werff
 
Advance groep presentatie formule (17012013)
Advance groep presentatie formule (17012013)Advance groep presentatie formule (17012013)
Advance groep presentatie formule (17012013)
Advance Groep
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
Michiel Vermeulen
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
Tjeerd Bartlema
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in Peolple
Sjoerd Diederik
 

Similar to Pool Management & Organisatie - Bedrijfsleven (20)

Lean in Finance methode
Lean in Finance methode Lean in Finance methode
Lean in Finance methode
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bureaupresentatie novius linked in
Bureaupresentatie novius linked inBureaupresentatie novius linked in
Bureaupresentatie novius linked in
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
 
Vital interest business profile
Vital interest   business profileVital interest   business profile
Vital interest business profile
 
Vital Interest business profile
Vital Interest business profileVital Interest business profile
Vital Interest business profile
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
Vital interest business profile
Vital interest   business profileVital interest   business profile
Vital interest business profile
 
HRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal Anckaert
HRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal AnckaertHRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal Anckaert
HRSeminar Labels & Keurmerken: Pascal Anckaert
 
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshareBedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
Bedrijfspresentatie clubvan25 nov13 - slideshare
 
De ultieme klantbediening - The brown paper company
De ultieme klantbediening - The brown paper companyDe ultieme klantbediening - The brown paper company
De ultieme klantbediening - The brown paper company
 
Advance groep presentatie formule (17012013)
Advance groep presentatie formule (17012013)Advance groep presentatie formule (17012013)
Advance groep presentatie formule (17012013)
 
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
Het Adviesbureau Maakt Werken Leuk!
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
 
Zwolle
ZwolleZwolle
Zwolle
 
Zwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in PeolpleZwolle: Investor in Peolple
Zwolle: Investor in Peolple
 
Inleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance ManagementInleiding tot Performance Management
Inleiding tot Performance Management
 

Pool Management & Organisatie - Bedrijfsleven

  • 2. Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen Even voorstellen Netwerkorganisatie met professionals en kennisproviders Sinds 1999 actief op gebied van  Organisatieontwikkeling  Directievoering  Bedrijfsvoering O.m. binnen de sectoren  Maakindustrie  Bouw  Zakelijke dienstverlening
  • 3. Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen Onze kernwaarden Aanwezige kwaliteiten optimaal betrekken bij proces Mensen binnen de organisatie zorgen met hun energie en talenten voor de kwaliteitsslag Wij maken die kwaliteiten zichtbaar en brengen deze samen Zo ontstaat een effectieve en gezamenlijk gedragen aanpak die leidt tot duurzaam resultaat  Dit tot stand brengen, dát is onze passie, onze drijfveer!
  • 4. Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen Onze werkwijze Integrale aanpak Tijdelijke inzet met aantoonbare kwaliteiten Gebruik maken van talenten van mensen in de organisatie zelf Gaan voor duurzaam resultaat
  • 5. Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen Markt– en klant- oriëntatie Structuur Stuur- informatie Visie Strategie Beleid Mensen en middelen Cultuur PERFORMANCE HOUDING EN GEDRAG VERANDERINGSGEZINDHEID ATTITUDE INFORMELE LIJNEN SFEER REALISEREN VAN MARKT– EN KLANTBEHOEFTEN REALISEREN VAN ORGANISATIEDOELEN MANAGEMENTINFORMATIE METEN = WETEN BALANCED SCORECARD COCKPIT-INSTRUMENTARIUM MENSELIJKE CAPACITEITEN MATERIËLE MIDDELEN FINANCIËLE MIDDELEN ORGANISATIEVORM EN -PROCEDURES IDEEËN GENEREREN BELEID VORMEN RICHTING GEVEN LEIDERSCHAP Organisatieontwikkeling
  • 6. Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen Interventie naar behoefte Interim- management Interim- management ConsultancyConsultancy Coaching & Opleiding Coaching & Opleiding Werving & Selectie Werving & Selectie
  • 7. Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen Programma’s
  • 8. De Grutto 1 7671 XA VRIEZENVEEN T 0546 - 56 80 15 www.pool-management.nl info@pool-management.nl Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen Organisaties ontwikkelen door mensen centraal te stellen Contactpersonen

Editor's Notes

  1. Waar staan we nu? Kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven is steeds meer verantwoorde zorg geworden. Hoe komt dat?