3. ÍNDICE “UE”:
1.Breve Historia
2. Políticas 3.Principales
(1945-actual)
Activas de Iniciativas
Empleo. Comunitarias.
5.Estrategia
4.Empleo y 6.Derechos en
Europea de
Politica Social. el Trabajo.
Empleo
7.Protección e 8.Vivir y 9. Programas
Inclusión Trabajar en el de
Social. Extranjero. financiación.
4. 1.Breve Historia
•Culminada la Segunda Guerra Mundial, la Comunidad Europea del Carbón y del Acero
dan el primer paso para lograr una paz duradera.
1945-1959 • Sus 6 fundadores son Alemania, Bélgica, Francia, Italia, Luxemburgo y los Países Bajos.
• Se firma el Tratado de Roma, para la construcción de un Mercado Común.
• Los países de la UE dejan de percibir derechos de aduana, controlan la producción
1960-1969 alimentaria, llegando a desembocar un excedente de producción agrícola.
• Dinamarca, Irlanda y el Reino Unido entran en la UE.
• La guerra araboisraelí de octubre del 73, da lugar a una crisis de la energía y a
1970-1979 problemas económicos en Europa.
• Desaparecen las últimas Dictaturas en España y Portugal.
• Grecia pasa a ser el décimo miembro de la UE, y, cinco años más tarde, se suman
España y Portugal.
1980-1989 • Eliminación de las trabas a la libre circulación de mercancías a través de las
fronteras de la UE, y que da origen, por ello, al «mercado único».
• Se derriba el muro de Berlín y se abre la frontera entre las dos Alemanias
5. Finalizando la Breve Hª
• Culmina la creación del mercado único con las «cuatro libertades»
de circulación: mercancías, servicios, personas y capitales.
1989-1990 • ingresan en la UE tres, Austria, Finlandia y Suecia.
• Los acuerdos firmados, permiten al ciudadano viajar sin tener que
presentar el pasaporte en las fronteras.
• En septiembre de 2008 una crisis financiera sacude la economía
mundial, estrechándose la cooperación económica entre los países
2000-2009 miembros de la UE.
• El Tratado de Lisboa, que aporta a la UE instituciones modernas y
métodos de trabajo más eficientes.
• La nueva década arranca con una grave crisis económica, pero
también con la esperanza de que las inversiones en nuevas
2010-actual tecnologías ecológicas, más respetuosas con el clima, junto con
una cooperación europea más estrecha, produzcan crecimiento y
bienestar duraderos.
6. 2. Politicas Activas de
Empleo.
Intentan corregir
las desigualdades
que se presentan
en el mercado de
trabajo a partir
de los diferentes
perfiles que
participan en el Cuyos
mismo. objetivos
son:
7. 1.Intermediación entre la oferta y la demanda a través de
diferentes medidas.
2.Actuaciones en materia de formación y prácticas en
jóvenes que les permita desempeñar su primer oficio.
3.Avanzar formativamente en la cualificación y recolocación
de adultos
4.Promoción del empleo a colectivos con más dificultad de
acceso al mercado laboral: desempleados de larga
duración, empleo
femenino, discapacitados, inmigrantes, marginados, jóvenes, mi
norías étnicas....de políticas de autoempleo y creación de
5.Potenciación
empresas.
8. 3.Principales Iniciativas
Comunitarias.
Empleo Integra
Facilita el acceso al empleo
de determinados grupos
desfavorecidos, en el que
hay que destacar:
9. • Promoviendo oportunidades para las
NOW mujeres.
• Promoviendo oportunidades para los
HORIZON
discapacitados
• Favorecer la integración en el mercado
de trabajo de los jóvenes, en especial de
YOUTHSTART
aquellos que carecen de las
cualificaciones básicas o de formación.
• Promoviendo oportunidades para
INTEGRA determinados grupos marginales.
10. 4.Empleo y Politica Social.
Este objetivo exige
inversiones en educación y • Coordina y supervisa la política de
ciencia, pero también en cada país.
políticas de empleo capaces
Impulsa el intercambio de buenas
de seguir el ritmo del
cambio y salir de la crisis prácticas en materia de
económica.
empleo, pensiones, pobreza y
exclusión social.
Elabora leyes y supervisa su
aplicación en campos tales como
derechos del trabajador y
coordinación de sistemas de
seguridad social.
11. 5.Estrategia Europea de
Empleo.
Mejorar el funcionamiento de los
mercados de trabajo.
Dotar a las personas de cualificaciones
adecuadas para el empleo.
Mejorar la calidad del empleo y las
condiciones de trabajo.
Crear empleo.
Para 2020, la UE se ha fijado los siguientes objetivos:
12. Tasa de abandono
escolar por
debajo del 10% y
20 millones de
Trabajo para el mínimo del 40%
personas menos
75% de las de personas de
en riesgo
personas de entre entre 30 y 34
de pobreza y
20 y 64 años años con estudios
exclusión social.
de educación
superior
terminados.
13. 6. Derechos en el trabajo.
En materia de derechos del trabajador,
existen hoy en día normas europeas que
limitan las horas de trabajo, mejoran la
seguridad y garantizan la indemnización en
caso de lesiones.
14. 7.Protección e Inclusión
Social.
Ejemplo de cómo la UE fomenta la
inclusión activa es el Año Europeo del
Envejecimiento Activo y la Solidaridad
Intergeneracional 2012, cuyo objetivo es
crear más oportunidades para que las
personas mayores sigan trabajando,
se conserven sanas y mantengan su
contribución a la sociedad.
16. 9. Programas de
Financiación.
Los países de la UE son los principales
responsables en materia de empleo y política
social.
Los principales programas de I. El Fondo Social
empleo y política social son: Europeo (FSE)
III. El Fondo
IV. El Instrumento
Europeo de
Europeo de II. Programa
Adaptación a la
Microfinanciación POGRESS
Globalización
Progress
(FEAG)
17. I. El Fondo Social Europeo
(FSE)
Distribuyéndose los
Se creó para reducir las diferencias
fondos entre las regiones
en la prosperidad y el nivel de vida
y los Estados miembros,
entre las distintas regiones y Estados
con un menor grado de
miembros de la UE, con el objetivo
desarrollo económico.
de promover la cohesión social y
económica.
Financiación
18. La financiación del FSE se articula
en torno a dos grandes objetivos:
• Incluye a todas las regiones de la UE con
De un producto interior bruto (PIB) per
Convergencia cápita inferior al 75% de la media de la
Comunidad.
• Este objetivo cubre todas las regiones de
De la UE que no puedan acogerse al objetivo
competencia de convergencia.
regional y
empleo. • El FSE proporciona ayudas en cinco
grandes áreas de acción:
19. Aumento de la Mejora del acceso al
adaptabilidad de los empleo y a la Refuerzo de la
trabajadores y las participación en el inclusión social
empresas mercado de trabajo
Ampliación y mejora de la Promoción de
inversión en capital humano asociaciones para
introducir reformas en el
enseñanza y formación empleo y la inclusión
20. II. PROGRAMA PROGRESS
Instrumento financiero de apoyo al
desarrollo y la coordinación de políticas de
la UE en los cinco ámbitos siguientes:
Empleo
Inclusión y Protección Social
Condiciones de trabajo
No discriminación
Igualdad de género
21. III.
A cambios en
las pautas
comerciales
mundiales
Dispone de hasta500 millones
de euros al año para ayudar a
encontrar empleo y obtener A la crisis
nuevas cualificaciones a los financiera y
económica
trabajadores que se quedan mundial
en paro debido:
Y SE DESTINAN PARA:
22. La búsqueda de Orientación Formación y
1 empleo Profesional Reciclaje
Promoción del
Tutoria
emprendimiento
23. IV. El Instrumento Europeo de
Microfinanciación Progress.
Aumenta la disponibilidad de los
microcréditos – por debajo de
25.000 euros – para fundar o
desarrollar pequeñas empresas.
Microfinanciación Progress
permite a unos proveedores de
microcréditos seleccionados
aumentar los préstamos:
• Emitiendo avales y compartiendo así el
riesgo de pérdidas con los proveedores
• Ofreciendo financiación para aumentar
los microcréditos.
