Your SlideShare is downloading. ×
0
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Finding a Software Engineering Job
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Finding a Software Engineering Job

8,567

Published on

This presentation gives hints and guidelines how to find a job in the field of computer programming, software development and software engineering. It suggests ways to find job offers, hints how to …

This presentation gives hints and guidelines how to find a job in the field of computer programming, software development and software engineering. It suggests ways to find job offers, hints how to apply for a job, how to write cover letter, how to research the company, how to distinguish between good and bad companies, how to write a CV, how to prepare for the interview and how to send your documents.

The author Svetlin Nakov (http://www.nakov.com) has long experience in training and hiring computer programmers, software engineers and IT professionals and conducting IT interviews.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
8,567
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Как да търсим работа в софтуерната индустрия? Добри и лоши практики при търсенето на работа
    • Светлин Наков
    • Ph.D., Computer Science
    • www.nakov.com
    София, 3.05.2011
  • 2. Съдържание
    • Къде да търсим работа?
      • Дефиниране на целта
      • Подготовка за търсене на работа
      • Канали за търсене: познати, обяви за работа, кариерни центрове, агенции, …
    • Процесът на кандидатстване
      • Проучване на работодателя
      • CV, мотивационно писмо, препоръки
      • Подготовка за интервю и явяване на интервю
  • 3. Къде и как да търсим работа? Какво и къде да проверим?
  • 4. Стъпки в процеса на търсене на работа
    • Търсенето на работа най-често минава през следните стъпки
      • Дефиниране на целта – какво искаме да работим?
      • Подготовка – вдигане на квалификацията
      • Проучване на пазара – работодатели / позиции
      • Кандидатстване
        • Подготовка на CV и мотивационно писмо
        • Подготовка за интервю и явяване на интервю
  • 5. Дефиниране на целта
    • Каква работа търся?
      • На каква позиция?
      • В България или в чужбина?
      • Какви са изискванията за тази позиция?
      • Кои са фирмите, в които мога да работя?
    • За софтуерни инженери:
      • С какви технологии искам да се занимавам ( PHP / Java / .NET / front-end / QA / mobile / …)?
      • Реалистична ли е поставената цел?
  • 6. Първата работа е най-трудна
    • Започването на първата ви работа е най-трудното нещо
      • Започнете с по-ниски и по-реалистични цели
      • След като понатрупате опит, лесно може да се преместите в друга фирма
      • Избягвайте да имате големи претенции
        • Не ви трябва огромна заплата още в първия работен ден – всичко идва с времето си
        • Гледайте да се закачите някъде, а след това е лесно да смените, ако не ви харесва
  • 7. Подготовка за търсене на работа
    • Ако знаете за каква позиция се борите, трябва да се подготвите добре!
      • Имате ли достатъчна квалификация?
        • Университетът изобщо не е достатъчен!
      • Как можете да си вдигнете квалификацията?
        • Самообучение (книги, сайтове, видеоуроци)
        • Специализирани курсове
        • Практически проекти – важно е да имате!
      • Какви умения освен техническите ви трябват?
  • 8. Подготовка за търсене на работа (2)
    • Цялото ви развитие като ИТ специалист е всъщност подготовка за търсене на работа
      • В училище – обучение и странични проекти
      • В университета – обучение и странични проекти
      • Алтернативно обучение – всякакви курсове
        • Telerik Academy / School Academy , избираеми дисциплини във ФМИ на СУ , школи по програмиране, фирми за професионално обучение
      • Самообучение – научете се да се учите сами!
      • Стажове / опит от работа във фирма
  • 9. Подготовка за търсене на работа (3)
    • Как аз се отличавам от останалите 50 кандидата за същата позиция?
      • Имам ли по-висока квалификация от тях?
        • Ако нямам, как мога да си вдигна нивото?
      • Имам ли опит?
        • Ако нямам, как мога да натрупам?
        • Не мога ли да направя някакъв пробен проект?
      • Подал ли съм старателно документите си?
      • Имам ли препоръки, награди, сертификати?
  • 10. Проучване на пазара
    • Проучете индустрията
      • Работодатели
        • Прегледайте обявите за работа за последните 6 месеца – кой фирми търсят най-много хора?
        • Потърсете информация за посочените фирми
      • Свободни позиции
        • За кои позиции има най-много работа?
        • Позициите, които ви харесват, търсят ли се?
          • Може да искате да станете game developer, но търсят ли се такива специалисти на пазара?
  • 11. Добрите работодатели
    • Добри работодатели и как да ги познаем?
      • Най-добрата референция е вътрешен човек !
        • Още по-добре няколко вътрешни човека
      • По принцип западноевропейските и американските фирми са по-надеждни
      • Добрите работодатели подхождат с професионализъм във всяко отношение
        • Кадърни обяви, отговарят вежливо по e-mail и телефон, имат ясни изисквания и очаквания
        • Имат добра репутация – по сайтове и форуми ще прочетете позитивни мнения и коментари
  • 12. Лоши работодатели
    • Лоши работодатели и как да ги познаем?
      • Бягайте от "гаражни фирми"
        • "Гаражна фирма" е различно от "малка фирма"
      • Бягайте от фирми с голямо текучество
      • Бягайте от фирми, с некомпетентни началници – понякога си личи при интервюта
      • Внимавайте с гърци и израелци (по принцип)
      • Внимавайте с държавни фирми и фирми, които работят по държавни проекти
      • Бягайте от фирми с организационна анархия
  • 13. Рейтинг на работодателите
    • Ползвайте внимателно сайтове като www.bgrabotodatel.com и www.karieri.bg/forum
      • Там традиционно се оплюват всички фирми
      • Такива сайтове лесно се манипулират!
      • Ако служител е изгонен за некадърност, първата му работа е да оплюе работодателя си, нали?
    • Вярвайте повече на утвърдени световни консултантски фирми
      • Например Hewitt правят всяка година класация за най-добър работодател (има и по индустрии)
  • 14. Топ работодатели за 2010 Източник: http:// dariknews.bg/view_article.php?article_id=618009
  • 15. Канали за търсене на работа
    • Търсенето на работа в софтуерната индустрия става по различни канали :
      • Публични сайтове с обяви
      • Приятелска мрежа
      • Кариерни центрове в университетите
      • Кариерни събития ( job fairs)
      • Агенции за подбор на персонал
      • Директен контакт с работодатели
  • 16. Публични сайтове с обяви
    • Сайтове с обяви за работа в ИТ индустрията:
      • www.jobs.bg
      • www.itjobs.bg
      • www.rabota.bg
      • www.jobspace.bg
      • www.bestjobs.bg
      • www.orjo.com
      • www.jobtiger.bg
      • www.buljobs.bg
      • Списъкът не е пълен
      • Не претендираме за изчерпателност
      • Сайтовете за работа с времето се променят
      • Потърсете в Google примерно " работа Java developer "
  • 17. Приятелска мрежа
    • Непременно разпитайте свои приятели и познати за подходяща работа
      • Пратете мейл на всички
      • Пуснете съобщения във Facebook
      • Свържете се с всички ваши познати по всякакви канали
      • Пишете им каква работа търсите и каква е квалификацията ви
      • Изпратете им актуално CV
  • 18. Кариерни центрове в университетите
      • Кариерни центрове:
        • В някои университети има работещи кариерни центрове и е добра идея да ги проверите
        • В тях има прекрасни обяви за стажове и работни позиции за начинаещи
      • Ето някои от по-добрите:
        • ФМИ на СУ – http:// career.fmi.uni-sofia.bg
        • ТУ-София – http:// career.tu-sofia.bg
        • НБУ – http:// www.nbu.bg/index.php?l=264
  • 19. Кариерни събития ( Job Fairs)
    • Кариерните събития ( job fairs) са отлично място да се запознаете с работодатели
    • Къде да ги намерим?
      • На сайтовете на кариерните центрове
      • На сайтовете на студентски съвет във всеки един ВУЗ
        • НБУ – www.studentskisavet.com
        • ТУ-София – www.studsavet.com
        • ФМИ на СУ – fss.fmi.uni-sofia.bg
  • 20. Агенции за подбор на персонал
    • Като цяло агенциите за подбор на персонал не са добър канал за търсене на работа
      • Те ви разглеждат като стока, която трябва да бъде продадена, за да спечелят пари
      • Вашите интереси обикновено се игнорират
      • Ще ви предложат работа, която не искате (примерно оператор в call center)
    • Някои работодатели набират служители само чрез специализирани агенции
      • Най-често за високи ръководни постове
  • 21. По-известни агенции
    • Като цяло агенциите за търсене на работа са некомпетентни в ИТ сферата
      • Все пак им пуснете CV , може да излезе нещо
    • Bulwork – http://www.bulwork.net
      • Лоша репутация, некоректно отношение и към кандидати и към работодатели
    • Adecco Bulgaria – http://www.adeccobulgaria.com
    • Manpower Bulgaria – http://wwwmanpower.bg
    • Talent Hunter – http :// www.talenthunter-bg.com
    • ITJobs.bg ( HRCR ) – http:// www.hrcr.bg
  • 22. Директен контакт с работодатели
    • Най-добрите работодатели понякога изобщо не пускат обяви за работа
      • Кандидатите се надпреварват да кандидатстват при тях
      • Това са големи фирми с много добър имидж (например Microsoft и Google)
      • Ако имате амбиция за такава фирма, трябва да сте активната страна
    • Направете списък с най-добрите фирми от индустрията и потърсете обяви по сайтовете им
  • 23. Процесът на кандидатстване Как да подготвим и изпратим CV и мотивационно писмо, как да се подготвим и явим на интервю?
  • 24. Стъпки за кандидатстване
    • Задължителни стъпки при кандидатстване за работа
      • Проучване на работодателя
      • Проучване на свободната позиция
      • Подготовка на CV, мотивационно писмо, препоръки, проекти, сертификати и т.н.
      • Изпращане на документи за кандидатстване
      • Подготовка за интервю
      • Явяване на интервю
  • 25. Спазвайте изискванията!
    • Много важно правило:
    • Следвайте внимателно изискванията
      • Ако се иска CV на английски език, това означава на английски език, не на български
      • Ако се изисква мотивационно писмо на български език, значи на български
      • Ако срокът е 31 март, това не означава 2 април
    Спайзвате изискванията!
  • 26. На какъв език да пишем?
      • В ИТ индустрията по правило се пише на английски
        • Ако ви искат CV на български език, проверете дали това е сериозна фирма
      • Ако в обявата не пише на какъв език да пратите CV и cover letter
        • Пишете на езика, на който е обявата
    • Ако не ви искат cover letter , пак им изпратете
      • Така изпъквате като по-сериозен кандидат
  • 27. Проучване на работодателя
    • Непременно проучете работодателя!
      • Проучете с какво се занимава
        • И на съм да ви пипнат трябва да знаете: какво прави, кои са продуктите / услугите, клиентите
      • Проучете фирмените ценности
        • Какво е важно за фирмата?
      • Прочетете статии и коментари за фирмата
      • Прочетете какво пише по форумите
        • Внимавайте: по форумите има много глупости
  • 28. Проучване на обявената свободна позиция
    • Проучете внимателно обявата !
      • Има ли непознати думички в обявата (примерно BPMN, BPEL, ARIS, BPM, SOA)?
        • Прочетете за тях, пробвайте да ги ползвате
      • Има ли непознати продукти в обявата?
        • Изтеглете ги и си поиграйте с тях!
      • Има ли някакво изискване, на което не отговаряте или нямате опит?
        • Образовайте се, изкарайте кратък курс
  • 29. Подготовка на CV, мотивационно писмо и т.н.
    • Подгответе CV , което да подхожда на позицията и да се хареса на работодателя
      • Сложете най-важните за обявата технологии / опит / проекти първи (най-отгоре)
    • Подгответе мотивационно писмо
      • Напишете го конкретно за обявената позиция
      • Никога не ползвайте шаблон
    • Намерете си препоръки от преподаватели, колеги, ръководители на проекти и т.н.
    • Подгответе дипломи , сертификати , награди
  • 30. Изпращане на документи за кандидатстване
    • Когато пращате документите си, изпратете ги старателно и според изискванията
      • Подателят трябва да е цивилизован:
        • Ivan Ivanov < [email_address] >
      • Пример за идиотски подател:
        • Asd Afds < [email_address] >
      • За subject на писмото сложете нещо смислено:
        • Job Application: Junior .NET Developer (Ref # 481 )
        • Лоши примери: CV , Re: , rabota , < no subject>
  • 31. Изпращане на документи за кандидатстване (2)
    • Мотивационното писмо и CV трябва да са в отделен файл (най-добре PDF) с добро име :
      • Ivan-Ivanov-Cover-letter-Mobiltel.pdf
      • Ivan-Ivanov-CV.pdf
    • Примери за идиотски имена:
      • New Document (2).docx , ivan.doc , mobiltel.doc
    • Ако изпращате снимка, вградете я в CV -то
      • Не изпращайте 8 MB снимка vankata2.jpg !
    • Ако прикачате твърде големи файлове (над 2 MB) , значи нещо не е наред
  • 32. Изпращане на документи за кандидатстване (3)
    • Напишете смислен текст на писмото , например:
    • Задължително включете в текста:
      • Точното наименование на позицията (по обява) и референтен номер (ако има)
      • Името на фирмата (не your company )
      • От къде знаете за тази позиция
    Dear HR Manager, I would like to apply for the position &quot;Junior .NET Developer&quot; (Ref # 481 ) in Mobiltel EAD published at Jobs.bg. Attached are my application documents: CV, cover letter, university diploma and English TOEFL certificate. Please feel free to contact me at any time by phone or e-mail.
  • 33. Изпращане на документи за кандидатстване (4)
    • Задължително добавете сигнатура с име и контакти в края на писмото:
    • Най-добре всичко да е на английски ( CV, cover letter, endorsements, email, signature)
      • Ако обявата е на български, пишете на български
      • Не смесвайте езиците ( BG текст, EN сигнатура)
    Kind regards, Ivan Ivanov Tel. 0888 12 34 56 Email: [email_address]
  • 34. Очаквайте да ви се обадят
    • Ако сте пратили кадърно подготвена кандидатура за работа, ще ви се обадят
      • Цивилизованите фирми винаги отговарят на кандидатите по e-mail или телефон
        • Положителен или отрицателен, ще има отговор
      • Ако сте пратили CV 2 .doc в празен мейл без subject , няма да ви отговорят изобщо
    • Четете си редовно пощата!
      • Носете си телефона с пълна батерия и не пропускайте обаждания!
  • 35. Подготовка за интервю
    • Подгответе се за интервюто
      • Проучете фирмата
        • Интервюиращият ще ви пита какво знаете за фирмата и &quot;нищо&quot; е лош отговор
      • Проучете всяко едно от изискванията
        • Ще ви питат какъв ви е опита с изискваните езици, платформи, технологии, продукти и т.н.
      • Подгответе се за стандартните въпроси:
        • предишен опит, очаквана заплата, …
  • 36. Интервю
    • Половината усилия при търсенето на работа са да стигнете до интервю
      • Повечето кандидати не знаят как да кандидатстват и не стигат изобщо до интервю
    • Другата половина усилия са представянето ви на интервюто
      • Подгответе се технически
      • Демонстрирайте компетентност, позитивно мислене, готовност за работа в екип
      • Избягвайте да имате претенции
  • 37. Как да търсим работа в софтуерната индустрия?
    • Въпроси ?

×