1. ‫אישי‬ ‫עבודה‬ ‫הסכם‬
‫ונחתם‬ ‫שנערך‬‫ב‬-‫ביום‬‫לחודש‬‫לשנת‬
:‫בין‬.‫ת.ז‬
‫כתובת‬-
‫(לה‬:‫לן‬"‫"המעסיק‬)‫מ‬‫אחד‬ ‫צד‬
:‫לבין‬‫ת.ז‬
‫כתובת‬-
:‫(להלן‬"‫העובד‬")‫שני‬ ‫מצד‬
‫הואיל‬‫ו‬‫המעסיק‬‫לעובד‬ ‫זקוק‬‫בתפקיד‬‫של‬‫מטפל/ת‬;
‫והואיל‬‫למלא‬ ‫המקצועי‬ ‫והניסיון‬ ‫היכולת‬ ,‫הכישורים‬ ‫בעל‬ ‫הינו‬ ‫כי‬ ,‫הצהיר‬ ‫והעובד‬‫הצד‬ ‫על‬ ‫תפקידו‬ ‫את‬
;‫ביותר‬ ‫הטוב‬
‫והואיל‬;‫כתוב‬ ‫בהסכם‬ ‫ביניהם‬ ‫העבודה‬ ‫תנאי‬ ‫את‬ ‫לעגן‬ ‫החליטו‬ ‫והצדדים‬
‫כדלקמן‬ ‫הצדדים‬ ‫בין‬ ‫והותנה‬ ‫הוצהר‬ ,‫הוסכם‬ ‫לפיכך‬:
1.‫כללי‬:‫ההסכם‬ ‫ותקופת‬
1.1.‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫מהווה‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫המבוא‬
1.1.‫ממנו‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫חלק‬ ‫מהווים‬ ‫זה‬ ‫להסכם‬ ‫המצורפים‬ ‫הנספחים‬
1.11‫הסכם‬‫זה‬‫הסכם‬ ‫הינו‬‫והוא‬ ‫קצובה‬ ‫בלתי‬ ‫לתקופה‬‫מיום‬ ‫לתוקף‬ ‫נכנס‬1
.
1
‫שה‬ ‫מקובל‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬‫ה‬.‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫תחילת‬ ‫ממועד‬ ‫לתוקף‬ ‫נכנס‬ ‫סכם‬‫את‬ ‫לציין‬ ‫יש‬ ‫העבודה‬ ‫יחסי‬ ‫במהלך‬ ‫נחתם‬ ‫ההסכם‬ ‫אם‬
.‫החדשים‬ ‫ההעסקה‬ ‫תנאי‬ ‫חלים‬ ‫ממנו‬ ‫המועד‬

2. -1-
2.‫התפקיד‬ ‫הגדרת‬:
2.1‫העובד‬‫י‬‫עבוד‬‫ב‬‫ל‬ ‫כפיפות‬‫הילד‬ ‫הורי‬‫ב‬‫תפקיד‬‫מטפל/ת‬ ‫של‬‫ה‬‫הנושאים‬ ‫על‬ ‫אחריות‬ ‫כולל‬
:‫הבאים‬
2.1.1______________________________________.
2.1.2.
2.1.2.
2.:‫העובד‬ ‫והתחייבויות‬ ‫הצהרות‬
;‫כי‬ ‫העובד‬ ‫מתחייב‬ ‫ו/או‬ ‫מצהיר‬ ‫עבודתו‬ ‫במסגרת‬
2.1‫הוא‬‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫תפקידו‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫ויכולת‬ ‫ניסיון‬ ,‫ידע‬ ,‫כישורים‬ ‫בעל‬‫כי‬ ,‫עבירה‬ ‫עבר‬ ‫לא‬
‫פלילית‬‫קלון‬ ‫עמה‬ ‫שיש‬,‫אין‬ ‫כי‬‫כל‬‫אחרת‬ ‫מניעה‬ ‫או‬ ‫חוקית‬ ‫מניעה‬,‫ל‬ ‫ביחס‬ ‫לרבות‬‫צדדים‬
,‫שלישיים‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫להעסקתו‬‫המעסיק‬.
2.1‫ו/או‬ ‫ביותר‬ ‫הטוב‬ ‫הצד‬ ‫על‬ ‫תפקידו‬ ‫את‬ ‫למלא‬ ‫ממנו‬ ‫המונעות‬ ‫רפואיות‬ ‫מגבלות‬ ‫כל‬ ‫אין‬
‫בריאותו‬ ‫את‬ ‫המסכנות‬‫ו/או‬‫את‬‫הילד‬ ‫בריאות‬;‫תפקידו‬ ‫מילוי‬ ‫בעת‬
2.11‫י‬ ‫הוא‬‫בילד‬ ‫טפל‬‫בנאמנות‬,‫ב‬,‫מסירות‬‫י‬‫קד‬‫י‬‫ש‬‫את‬‫זמ‬ ‫כל‬‫ומרצו‬ ‫נו‬‫לצורך‬‫תפקיד‬ ‫ביצוע‬‫על‬ ‫ו‬
‫הטוב‬ ‫הצד‬;‫ביותר‬
2.11.‫תפקידו‬ ‫מילוי‬ ‫עקב‬ ‫שנגרם‬ ‫נזק‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫וידווח‬ ‫המעסיק‬ ‫רכוש‬ ‫על‬ ‫ישמור‬ ‫הוא‬
2.12‫של‬ ‫ומוחלטת‬ ‫מלאה‬ ‫סודיות‬ ‫על‬ ‫ישמור‬ ‫הוא‬‫כל‬‫עבודתו‬ ‫ועקב‬ ‫בזמן‬ ‫אליו‬ ‫שיגיע‬ ‫מידע‬‫שהינו‬
‫צנעת‬ ‫בגדר‬‫הפרט‬‫משפח‬ ‫בני‬ ‫של‬ ‫ו/או‬ ‫הילד‬ ‫של‬‫ו‬.
4.,‫משרה‬ ‫היקף‬‫שעות‬‫וימי‬‫העבודה‬:
4.1‫העובד‬‫י‬‫עבוד‬‫בימים‬___________,‫משעה‬_______‫השעה‬ ‫ועד‬________‫ו‬ ,-______
‫כל‬ ‫שעות‬‫יום/שבוע‬2
.
4.1‫העובד‬ ‫יעבוד‬ '‫ו‬ ‫ביום‬‫מ‬‫שע‬‫ה‬______3
‫עד‬‫ה‬‫שעה‬____________.
4.11‫ביום‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫השבועי‬ ‫המנוחה‬ ‫יום‬.
5.:‫העובד‬ ‫שכר‬
5.1‫עבודת‬ ‫תמורת‬‫ו‬‫העובד‬ ‫יקבל‬‫חודשית‬ ‫משכורת‬‫של‬ ‫בסך‬____‫ברוטו‬‫שע‬ ‫לפי‬ ‫/שכר‬‫עבודה‬ ‫ת‬4
‫של‬ ‫בסך‬___________₪‫ברוטו‬.‫עבודה‬ ‫שעת‬ ‫לכל‬
2
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬
3
.'‫ו‬ ‫יום‬ ‫את‬ ‫למחוק‬ ‫יש‬ ‫בשבוע‬ ‫ימים‬ ‫חמישה‬ ‫עובד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬
4
.‫המיותר‬ ‫את‬ ‫מחק‬

3. -2-
5.1‫השכר‬‫ישול‬‫ם‬‫ה‬ ‫עד‬ ‫לעובד‬-1.‫לחודש‬
5.11.‫במשק‬ ‫הנהוגות‬ ‫היוקר‬ ‫לתוספות‬ ‫בהתאם‬ ‫יעודכן‬ ‫השכר‬
5.11‫בנוסף‬.‫חוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫בגין‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫העובד‬ ‫יהיה‬ ‫לשכר‬‫וצורכי‬ ‫במידה‬
‫ה‬ ‫דרישת‬ ‫לפי‬ ,‫נוספות‬ ‫שעות‬ ‫לבצע‬ ‫העובד‬ ‫מתחייב‬ ,‫זאת‬ ‫מחייבים‬ ‫העבודה‬.‫מעסיק‬
6.‫סוציאל‬ ‫זכויות‬‫יות‬:
6.1:‫שנתית‬ ‫חופשה‬
6.1.1‫פי‬ ‫על‬ ‫לחופשה‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫העובד‬‫התשי"א‬ ,‫שנתית‬ ‫חופשה‬ ‫חוק‬-1151‫לפיו‬ ,
‫הי‬ ‫העובד‬ ‫זכאי‬ ‫להם‬ )‫שבת‬ ‫ששי‬ ‫ימי‬ ‫(כולל‬ ‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫מספר‬‫נם‬‫כמפ‬‫ו‬‫רט‬
:‫להלן‬-
‫בעבודה‬ ‫ותק‬‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫מספר‬5
‫בע‬‫ד‬‫מ‬ ‫אחת‬ ‫כל‬-4‫הראשונות‬ ‫השנים‬14
‫החמישית‬ ‫השנה‬ ‫בעד‬16
‫השנה‬ ‫בעד‬‫השישית‬11
‫השביעית‬ ‫השנה‬ ‫בעד‬21
‫ואילך‬ ‫השמינית‬ ‫השנה‬ ‫בעד‬‫שנ‬ ‫לכל‬ ‫נוסף‬ ‫יום‬‫עד‬ ‫ה‬21‫ימים‬
6.1.2‫ה‬ ‫אם‬‫עובד‬‫מבקש‬‫לצאת‬,‫לחופשה‬‫ה‬‫ו‬‫ח‬ ‫א‬‫ייב‬‫מראש‬ ‫אישור‬ ‫לקבל‬‫מאת‬ ‫לכך‬
‫המ‬‫עסיק‬.‫י‬ ‫מועדי‬‫צ‬‫בהתחשב‬ ,‫המעסיק‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫יקבעו‬ ‫לחופשה‬ ‫העובד‬ ‫יאת‬
‫העובד‬ ‫ובקשות‬ ‫בצרכי‬ ,‫האפשר‬ ‫במידת‬ ,‫התחשבות‬ ‫ותוך‬ ,‫העבודה‬ ‫בצרכי‬.
6.1:‫הבראה‬ ‫דמי‬
6.1.1‫העובד‬‫י‬‫היה‬‫זכאי‬‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫לתשלום‬‫עבודה‬ ‫שנת‬ ‫לאחר‬‫לצו‬ ‫בהתאם‬
‫בעניין‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬‫לפיו‬ ,‫הבראה‬ ‫דמי‬ ‫תשלום‬‫זכאי‬‫העובד‬‫ימי‬ ‫למספר‬
:‫כדלקמן‬ ‫הבראה‬
‫בעבודה‬ ‫ותק‬‫ההבראה‬ ‫ימי‬ ‫מספר‬6
‫ראשונה‬ ‫שנה‬5
‫ושלישית‬ ‫שנייה‬ ‫שנה‬6
‫העשירית‬ ‫השנה‬ ‫עד‬ ‫רביעית‬ ‫שנה‬7
‫עשרה‬ ‫חמש‬ ‫שנה‬ ‫עד‬ ‫עשרה‬ ‫אחת‬ ‫שנה‬1
‫עשרה‬ ‫תשע‬ ‫שנה‬ ‫ועד‬ ‫שש‬ ‫שנה‬1
‫עשרים‬ ‫משנה‬ ‫החל‬11
5
‫ב‬ ‫קיים‬ ‫היה‬ ‫המעביד‬ ‫לבין‬ ‫בינו‬ ‫המשפטי‬ ‫שהקשר‬ ‫עובד‬ ‫כל‬ ‫זכאי‬ ,‫כנ"ל‬ ‫החוק‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫חופשה‬ ‫ימי‬ ‫למספר‬‫מ‬ ‫(הנמנית‬ ‫השנה‬ ‫משך‬-1
‫ועד‬ ‫בינואר‬21‫לפחות‬ ‫שנה‬ ‫באותה‬ ‫עבד‬ ‫והעובד‬ )‫לדצמבר‬211‫מ‬ ‫פחות‬ ‫שנה‬ ‫באותה‬ ‫עבד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬ .‫ימים‬-211‫מספר‬ ‫יקטן‬ ‫ימים‬
‫החופשה‬ ‫ימי‬ ‫מלוא‬ ‫לקבלת‬ ‫זכאי‬ ,‫העבודה‬ ‫משנת‬ ‫בחלק‬ ‫קיים‬ ‫המעביד‬ ‫לבין‬ ‫בינו‬ ‫המשפטי‬ ‫שהקשר‬ ,‫עובד‬ .‫יחסי‬ ‫באופן‬ ‫החופשה‬ ‫ימי‬
‫שעבד‬ ‫בתנאי‬ ,‫כנ"ל‬‫לפחות‬241‫מ‬ ‫פחות‬ ‫עבד‬ ‫ואם‬ ,‫שנה‬ ‫באותה‬ ‫ימים‬-241.‫חופשה‬ ‫ימי‬ ‫של‬ ‫יחסי‬ ‫במספר‬ ‫יזכה‬ ‫ימים‬‫לקבלת‬
‫לאתר‬ ‫כנס‬ ‫בנושא‬ ‫הסברים‬www.vakrat.co.il
6
‫לאתרנו‬ ‫כנס‬ ‫משרה‬ ‫חלקיות‬ ‫לפי‬ ‫חשוב‬ ‫לגבי‬ .‫מלאה‬ ‫במשרה‬ ‫עבד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬ ‫רלבנטית‬ ‫זו‬ ‫זכאות‬www.vakrat.co.il

4. -3-
6.1.2‫הבראה‬ ‫יום‬ ‫לכל‬ ‫התשלום‬ ‫כי‬ ‫מובהר‬‫יהיה‬‫בהתאם‬‫לתערי‬‫ף‬‫העדכני‬‫ל‬‫תשלום‬
‫לפי‬ ‫הבראה‬ ‫דמי‬‫דמי‬ ‫תשלום‬ ‫בנושא‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬‫ה‬‫בראה‬7
.
6.11:‫מחלה‬ ‫דמי‬
6.11.1‫הזכאות‬‫מחלה‬ ‫לדמי‬ ‫עובדי‬ ‫עובד‬ ‫של‬‫פי‬ ‫על‬ ‫יהיה‬‫תשל"ו‬ ,‫מחלה‬ ‫דמי‬ ‫חוק‬-
11768
‫ו‬‫המ‬ ‫דעת‬ ‫להנחת‬ ,‫רפואיים‬ ‫אישורים‬ ‫בהצגת‬ ‫מותנה‬‫עסיק‬.
6.11:‫חגים‬ ‫דמי‬
6.11.1‫יומי‬ ‫או‬ ‫שעתי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫עובד‬ ‫והעובד‬ ‫במידה‬‫יהא‬,‫חג‬ ‫דמי‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫הוא‬
‫בהתאם‬,‫חגים‬ ‫דמי‬ ‫תשלום‬ ‫בנושא‬ ‫הכללי‬ ‫הרחבה‬ ‫לצו‬‫שלושה‬ ‫לאחר‬ ‫לפיו‬
,‫עבודה‬ ‫חודשי‬‫ע‬‫ו‬‫בד‬‫שעבד‬‫החג‬ ‫אחרי‬ ‫ויום‬ ‫החג‬ ‫לפני‬ ‫יום‬‫נעדר‬ ‫אם‬ ‫אלא‬‫העובד‬
‫המעסיק‬ ‫בהסכמת‬,‫בעבור‬ ‫מלא‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬1( ‫חג‬ ‫ימי‬2‫ראש‬ ‫ימי‬
,‫הכיפורים‬ ‫יום‬ ,‫השנה‬2,‫סוכות‬ ‫ימי‬2.)‫העצמאות‬ ‫ויום‬ ‫שבועות‬ ‫חג‬ ,‫פסח‬ ‫ימי‬
‫לא‬ ‫עובד‬‫בשבת‬ ‫החלים‬ ‫חג‬ ‫לימי‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬.
6.12:‫נסיעה‬ ‫דמי‬
6.12.1‫העובד‬‫לקבל‬ ‫זכאי‬ ‫יהיה‬‫ה‬ ‫החזר‬‫נסיעה‬ ‫וצאות‬‫יום‬ ‫לכל‬ _____ ‫של‬ ‫בסך‬
.‫עבודה‬
‫או‬
6.12.1‫כרטיס‬ ‫או‬ ‫ציבורי‬ ‫באוטובוס‬ ‫מוזל‬ ‫נסיעה‬ ‫מחיר‬ ‫לפי‬ ‫ייקבעו‬ ‫הנסיעה‬ ‫הוצאות‬
‫כרטיס‬ ‫יסוד‬ ‫על‬ ‫או‬ ,‫עבודתו‬ ‫למקום‬ ‫העובד‬ ‫מגורי‬ ‫ממקום‬ ‫מוזל‬ ‫חודשי‬ ‫מינוי‬
.‫כזה‬ ‫הנחה‬ ‫כרטיס‬ ‫קיים‬ ‫אם‬ ,‫נסיעות‬ ‫מספר‬ ‫של‬ ‫הנחה‬
6.12.2‫משולם‬ ‫לעובד‬ ‫התשלום‬ ‫כי‬ ‫מובהר‬‫ל‬ ‫בהתאם‬‫בנושא‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬
‫נסיעות‬ ‫דמי‬ ‫תשלום‬9
‫מעת‬ ‫שתעודכן‬ ‫כפי‬ ,‫ההחזר‬ ‫תקרת‬ ‫עד‬ ‫וזאת‬ ,‫ל‬.‫עת‬
6.12.2‫אם‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ‫ספק‬ ‫הסר‬ ‫למען‬‫ה‬‫כלשהי‬ ‫מסיבה‬ ‫מעבודתו‬ ‫נעדר‬ ‫עובד‬
‫זכאי‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ‫הוא‬.‫היעדרותו‬ ‫תקופת‬ ‫בעד‬ ‫נסיעה‬ ‫הוצאות‬ ‫להחזר‬
6.7:‫במשק‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫לפי‬ ‫פנסיה‬
6.7.1‫פנסיוני‬ ‫לביטוח‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ‫מקיפה‬ ‫בפנסיה‬ ‫יבוטח‬ ‫העובד‬
‫מיום‬ ‫במשק‬ ‫מקיף‬21.12.17‫זה‬ ‫בסעיף‬ ,‫(להלן‬–"‫ההרחבה‬ ‫צו‬.)"
7
‫ניתן‬‫תערי‬ ‫למצוא‬‫ף‬‫באתרנו‬ ‫הבראה‬ ‫ליום‬ ‫מעודכן‬www.vakrat.co.il
8
‫לע‬ ‫קיימת‬ ‫מחלה‬ ‫דמי‬ ‫לחוק‬ ‫בהתאם‬‫של‬ ‫צבירה‬ ‫זכות‬ ‫ובד‬1.5‫של‬ ‫תקרה‬ ‫עד‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ ‫מחלה‬ ‫ימי‬11.‫ימים‬‫בנוסף‬
‫של‬ ‫בשיעור‬ ‫לתשלום‬ ‫העובד‬ ‫זכאי‬ ‫והשלישי‬ ‫השני‬ ‫היום‬ ‫עבור‬ ;‫להיעדרותו‬ ‫הראשון‬ ‫יום‬ ‫עבור‬ ‫כלשהו‬ ‫לתשלום‬ ‫זכאי‬ ‫אינו‬ ‫העובד‬
‫העובד‬ ‫זכאי‬ ‫להיעדרותו‬ ‫הרביעי‬ ‫מיום‬ ‫החל‬ .‫הרגיל‬ ‫משכרו‬ ‫מחצית‬.‫הרגיל‬ ‫השכר‬ ‫מלוא‬ ‫לתשלום‬
9
‫נסיעו‬ ‫דמי‬ ‫בנושא‬ ‫הכללי‬ ‫ההרחבה‬ ‫צו‬‫קובע‬ ‫ת‬,‫כי‬‫יום‬ ‫לכל‬ ‫תקרה‬ ‫עד‬ ,‫נסיעה‬ ‫לדמי‬ ‫זכאי‬ ‫עובד‬,‫בצו‬ ‫הקבועה‬,‫מעת‬ ‫והמתעדכנת‬
.‫לעת‬‫פרטים‬‫ה‬ ‫לגבי‬‫ת‬‫באתרנו‬ ‫ראו‬ ‫קרה‬–www.vakrat.co.il

5. -4-
6.7.2‫יהיה‬ ‫העובד‬‫לביטוח‬ ‫זכאי‬‫צו‬ ‫עפ"י‬ ‫ההפרשות‬ ‫ולביצוע‬ ‫פנסיוני‬‫ההר‬‫חבה‬‫מיד‬
‫בתום‬6:‫(להלן‬ ‫העבודה‬ ‫מתחילת‬ ‫חודשים‬‫המתנה‬ ‫"תקופת‬.)"‫התקבל‬ ‫אם‬
‫ה‬‫יהיה‬ ‫כלשהו‬ ‫פנסיוני‬ ‫בביטוח‬ ‫מבוטח‬ ‫כשהוא‬ ‫לעבודה‬ ‫עובד‬‫הוא‬‫לביצוע‬ ‫זכאי‬
‫לאחר‬ ‫יבוצעו‬ ‫ההפרשות‬ .‫לעבודתו‬ ‫הראשון‬ ‫מהיום‬ ‫החל‬ ‫ההפרשות‬2‫חודשי‬
‫המס‬ ‫שנת‬ ‫בתום‬ ‫או‬ ‫עבודה‬-‫מבינ‬ ‫המוקדם‬ ‫המועד‬‫יה‬‫ם‬‫לי‬ ‫רטרואקטיבית‬‫ום‬
‫האמורה‬ ‫ההמתנה‬ ‫תקופת‬ ‫לגביו‬ ‫תחול‬ ‫ולא‬ ‫המעסיק‬ ‫אצל‬ ‫עבודתו‬ ‫תחילת‬.
6.7.2‫תוך‬61‫י‬‫מים‬‫רשאי‬ ‫העסקתו‬ ‫תחילת‬ ‫ממועד‬‫העובד‬,‫בכתב‬ ,‫למעסיק‬ ‫להודיע‬
,‫מקיפה‬ ‫בפנסיה‬ ,‫זכאותו‬ ‫ממועד‬ ‫החל‬ ‫מבוטח‬ ‫להיות‬ ‫מבקש‬ ‫הנו‬ ‫בה‬ ‫הקופה‬ ‫על‬
,‫ונכות‬ ‫מוות‬ ‫למקרה‬ ‫כיסויים‬ ‫גם‬ ‫שתכלול‬ ‫ובלבד‬ ,‫לקצבה‬ ‫גמל‬ ‫קופת‬ ‫לרבות‬
.‫אחרת‬ ‫בקופה‬ ‫או‬ ‫קופה‬ ‫באותה‬
6.7.4‫העובד‬ ‫את‬ ‫המעסיק‬ ‫יבטח‬ ,‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫הודעה‬ ‫העובד‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫תינתן‬ ‫ולא‬ ‫היה‬
‫זכאותו‬ ‫ממועד‬,‫מקיפה‬ ‫פנסיה‬ ‫בקרן‬10
‫וזאת‬ ,‫דעתו‬ ‫לשיקול‬ ‫בהתאם‬
.‫דין‬ ‫כל‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫אחרת‬ ‫גמל‬ ‫לקופת‬ ‫לעבור‬ ‫או‬ ‫לבחור‬ ‫העובד‬ ‫מזכות‬ ‫לגרוע‬ ‫מבלי‬
6.7.5,‫יהיו‬ ‫ההפרשות‬ ‫שיעורי‬ ‫כי‬ ,‫בזאת‬ ‫מובהר‬ ,‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫מכלליות‬ ‫לגרוע‬ ‫מבלי‬
:‫כדלקמן‬-
7.‫הקשר‬ ‫הפסקת‬:
‫הצדדים‬ ‫מן‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫רשאי‬‫מוקדמת‬ ‫בהודעה‬ ‫הקשר‬ ‫את‬ ‫לסיים‬‫פי‬ ‫על‬‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫חוק‬
‫התשס"א‬ ,‫והתפטרות‬ ‫לפיטורים‬-211111
/‫בת‬‫חודשים‬12
.
10
.‫הקרן‬ ‫שם‬ ‫את‬ ‫לציין‬ ‫חובה‬
11
‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫לחוק‬ ‫בהתאם‬‫לה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫אורך‬‫העובד‬‫של‬ ‫בוותק‬ ‫תלוי‬ ‫זכאי‬‫ו‬‫העבודה‬ ‫במקום‬‫מקבל‬ ‫העובד‬ ‫והאם‬
‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫תעריף‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫או‬ ,‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫משכורת‬.‫חודשי‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫לשכר‬ ‫הזכאי‬ ‫עובד‬‫עבודת‬ ‫שנת‬ ‫במהלך‬ ‫זכאי‬‫ו‬
‫יום‬ ‫של‬ ‫פיטורים‬ ‫לפני‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫לקבלת‬ ‫הראשונה‬‫אחד‬‫עבודת‬ ‫חודשי‬ ‫בששת‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬‫ו‬‫יומיים‬ ‫ושל‬ ,‫הראשונים‬
‫מהחוד‬ ‫החל‬ ‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫וחצי‬‫לעבודת‬ ‫השביעי‬ ‫ש‬‫ו‬.‫שבועות‬ ‫שלושה‬ ‫של‬ ‫למקסימום‬ ‫עד‬‫עובד‬‫המועסק‬‫על‬ ‫המחושב‬ ‫שכר‬ ‫לפי‬
‫שעתי‬ ‫או‬ ‫יומי‬ ‫בסיס‬-:‫הבאה‬ ‫הטבלה‬ ‫לפי‬ ,‫מוקדמת‬ ‫להודעה‬ ‫זכאי‬
‫הפיטורים‬ ‫מועד‬‫הזכאות‬ ‫שיעור‬
‫הראשונה‬ ‫העבודה‬ ‫שנת‬ ‫במהלך‬‫עבודה‬ ‫חודש‬ ‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬
‫ראשונה‬ ‫שנה‬ ‫בתום‬‫שבועיים‬
‫השנייה‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ + ‫שבועיים‬2‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫השנייה‬ ‫השנה‬ ‫בתום‬‫שבועות‬ ‫שלושה‬
‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫במהלך‬‫לכל‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ + ‫שבועות‬ ‫שלושה‬2‫עבודה‬ ‫חודשי‬
‫ואילך‬ ‫השלישית‬ ‫השנה‬ ‫מתום‬‫ח‬‫ודש‬
‫החל‬
.... ‫מיום‬
‫ואילך‬
‫הפרשת‬
‫מעביד‬
‫הפרשות‬
‫עובד‬
‫הפרשות‬
‫המעביד‬
‫לפיצויים‬
1.1.21125%5%5%
1.1.21146%5.5%6%

6. -5-
7.1‫לעיל‬ ‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬,‫י‬‫מי‬ ‫סיום‬ ‫לידי‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫להביא‬ ‫רשאי‬ ‫המעסיק‬ ‫הא‬‫י‬‫די‬‫מתן‬ ‫וללא‬ ,
‫בהתקיים‬ ,‫היתר‬ ‫בין‬ ,‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬ ‫תמורת‬ ‫ו/או‬ ‫לעיל‬ ‫כאמור‬ ‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬‫אחד‬ ‫כל‬
:‫הבאים‬ ‫מהמקרים‬
7.1.1‫העובד‬‫ה‬‫לילד‬ ‫זיק‬‫לב‬ ‫ו/או‬‫ר‬‫י‬‫אותו‬.
7.1.2‫מעילה‬ ,‫בגניבה‬ ‫חשוד‬ ‫העובד‬ ‫אם‬,‫באמון‬‫ש‬ ‫בתפקיד‬ ‫לרעה‬ ‫שימוש‬ ‫או‬‫עלול‬
‫לגרום‬.‫למעסיק‬ ‫לנזק‬
7.1.2‫קלון‬ ‫עמה‬ ‫שיש‬ ‫פלילית‬ ‫עבירה‬ ‫עבר‬ ‫העובד‬ ‫אם‬.
7.1‫לעיל‬ ‫באמור‬ ‫אין‬‫בזכות‬ ‫לפגוע‬ ‫כדי‬‫ו‬‫ה‬ ‫של‬‫מעסיק‬‫פי‬ ‫על‬‫התשכ"ג‬ ,‫פיטורים‬ ‫פיצויי‬ ‫חוק‬-1162,
‫את‬ ‫לפטר‬‫העובד‬‫מיידי‬ ‫באופן‬,‫פיצוי‬ ‫תשלום‬ ‫ללא‬‫ו‬ ‫חלקיים‬ ‫או‬ ‫מלאים‬ ‫פיטורין‬ ‫י‬‫ללא‬‫מתן‬
.‫מוקדמת‬ ‫הודעה‬
1.‫שונות‬:
1.1‫ה‬‫מעסיק‬‫י‬‫ה‬‫יה‬‫לקזז‬ ‫זכאי‬‫/לנכות‬‫והן‬ ,‫השוטפת‬ ‫ממשכורתו‬ ‫הן‬ ‫למעסיק‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫חוב‬ ‫כל‬
.‫עבודתו‬ ‫סיום‬ ‫במועד‬ ‫לעובד‬ ‫המגיעים‬ ‫והזכויות‬ ‫הכספים‬ ‫מכל‬‫אי‬-‫מסיבה‬ ‫כאמור‬ ‫ניכוי‬
‫את‬ ‫יפטור‬ ‫לא‬ ‫כלשהי‬‫העובד‬‫בערכ‬ ‫האמורה‬ ‫החוב‬ ‫יתרת‬ ‫מהחזר‬.‫ריאליים‬ ‫ים‬
1.1,‫אחרת‬ ‫מפורשות‬ ‫נקבע‬ ‫אם‬ ‫אלא‬‫כסכומי‬ ‫ישולמו‬ ‫זה‬ ‫בהסכם‬ ‫המפורטים‬ ‫התשלומים‬ ‫כל‬
‫מ‬ ‫וינוכו‬ ‫ברוטו‬‫הם‬‫זה‬ ‫הסכם‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫לעובד‬ ‫הניתנת‬ ‫הטבה‬ ‫שווי‬ ‫כל‬ ‫ובגין‬‫ל‬ ‫תשלומים‬‫ביטוח‬
,‫הכנסה‬ ‫מס‬ ,‫לאומי‬‫בריאות‬ ‫מס‬‫אחר‬ ‫חובה‬ ‫תשלום‬ ‫וכל‬‫הדין‬ ‫להוראות‬ ‫בהתאם‬ ,.
1.11‫ב‬ ‫המוסכם‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫מהווה‬ ‫זה‬ ‫הסכם‬‫לתיקון‬ ‫ניתן‬ ‫הוא‬ ‫ואין‬ ,‫בו‬ ‫המנויים‬ ‫בעניינים‬ ‫הצדדים‬ ‫ין‬
‫ידי‬ ‫על‬ ‫החתום‬ ‫בכתב‬ ‫במסמך‬ ‫אלא‬ ‫לשינוי‬ ‫ו/או‬‫המוסמכים‬ ‫המעסיק‬ ‫ומנהלי‬ ‫העובד‬‫ואין‬
‫חתימת‬ ‫לפני‬ ‫שנעשו‬ ,‫הסכם‬ ,‫הודעה‬ ,‫פרסום‬ ,‫הבטחה‬ ,‫הצהרה‬ ‫לכל‬ ‫תוקף‬ ‫כל‬ ‫יהיה‬ ‫ולא‬‫ו‬.
1.11,‫האמור‬ ‫אף‬ ‫על‬‫בה‬ ‫באמור‬ ‫אין‬‫זה‬ ‫סכם‬‫זכות‬ ‫מכל‬ ‫לגרוע‬ ‫כדי‬‫א‬‫ו‬‫חובה‬‫מכוח‬ ‫לעובד‬ ‫המוקנית‬
,‫דין‬ ‫כל‬,‫קיבוצי‬ ‫הסכם‬,‫הרחבה‬ ‫צו‬‫המעסיק‬ ‫שיוציא‬ ‫עבודה‬ ‫נהלי‬,‫לעת‬ ‫מעת‬,‫התחייבות‬ ‫וכל‬
‫אחרת‬‫עליה‬‫העובד‬ ‫יחתום‬.
1.12‫הצדדים‬ ‫כתובות‬ ‫לפי‬ ‫רשום‬ ‫בדואר‬ ‫שתשלח‬ ‫הודעה‬ ‫כל‬‫שברישא‬‫לה‬‫כאילו‬ ‫תחשב‬ ,‫זה‬ ‫סכם‬
‫הצדדים‬ ‫את‬ ‫ותחייב‬ ‫כדין‬ ‫נמסרה‬‫אותה‬ ‫ויראו‬‫כאל‬‫ו‬‫ידי‬ ‫על‬ ‫נתקבלה‬‫אותה‬ ‫המקבל‬ ‫הצד‬
‫בתום‬4‫ימי‬ )‫(ארבעה‬‫עסקים‬‫מסירתה‬ ‫עם‬ ‫או‬ ‫רשום‬ ‫בדואר‬ ‫שנשלחה‬ ‫מיום‬,.‫ביד‬ ‫נמסרה‬ ‫אם‬
‫החתום‬ ‫על‬ ‫הצדדים‬ ‫באו‬ ‫ולראייה‬
___________________________ ____
‫העובד‬‫ה‬‫מעסיק‬
12
‫על‬ ‫החל‬ ‫דין‬ ‫פי‬ ‫(על‬ ‫הראשונה‬ ‫האפשרות‬ ‫לפי‬ ‫הקבוע‬ ‫מזה‬ ‫קצר‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫תקופת‬ ‫שאורך‬ ‫חשוב‬‫כן‬ .)‫העובד‬
.‫הדדית‬ ‫תהיה‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫תקופת‬ ‫הארכת‬ ‫כי‬ ‫מומלץ‬