SlideShare a Scribd company logo
1 of 34
…и для менеджеров 10 заповедей для родителей программиста
В ГОЛОВЕ У МЕНЕДЖЕРА… ПРОЦЕСС АНАЛИЗ ТРЕБОВАНИЙ БЮДЖЕТ КОМАНДА ЛИДЕРСТВО МОТИВАЦИЯ СБОР  ТРЕБОВАНИЙ ПЛАНИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ ПРОЧАЯ ФИГНЯ
PMBoK Управление Интеграцией УправлениеСодержанием УправлениеСроками УправлениеСтоимостью УправлениеКачеством УправлениеЧеловеческимиРесурсами УправлениеКоммуникациями УправлениеРисками УправлениеПоставками
или еврейская мудрость… P 	- 	Producer A 	- 	Administrator E 	- 	Entrepreneur I 	- 	Integrator дядя Ицхак
Вот об этом и поговорим! Integrator aka People Manager
Программисты глазами менеджера Вчера
Программисты глазами менеджера Сегодня
Что-то на самом деле изменилось?
А люди-то все те же!
Психология Психология взрослого vs Психология ребенка
Психология ребенка Эгоцентричность Вторичные vsПервичные процессы Временная ориентация  	+ химия  Отличия в сексуальной  	области
Цитата «Дети – тоже люди, только еще неопытные» ПРОГРАММИСТЫ
История… Once upon a time…
ГДОУ 96
10 ЗАПОВЕДЕЙ!
МИСТИЧЕСКИЙ ПОРТАЛ!
Заповедь #1 Никогда не занимайтесь воспитанием в плохом настроении
Заповедь #2 Ясно определите, что вы хотите от ребенка, и объясните это ему, а также узнайте, что он думает по этому поводу.
Заповедь #3 Предоставьте самостоятельность
Заповедь #4 Лучше всего не подсказывайте готового решения, а показывайте пути к нему и время от времени разбирайте с ребенком его правильные и ложные пути к цели.
Заповедь #5 Не пропустите момент, когда достигнут первый успех.
Заповедь #6 Своевременно сделать замечание, оценить поступок сразу и сделать паузу – дать осознать услышанное.
Заповедь #7 Главное оценить поступок, а не личность.
Заповедь #8 Прикоснитесь к ребенку и тем самым дайте почувствовать, что сочувствуете его ошибке, верите в него, несмотря на оплошность.
Заповедь #9 Воспитание должно быть поэтапным.
Заповедь #10 Воспитатель должен быть строгим, но добрым.
Еще одна цитата… «И что мне теперь с этим делать???»  (Моисей – Господу по получении скрижалей)
Применять! Дома!
И на работе…
Но помните…
Потому что… Нянька развращает команду!
УДАЧИ! Роман Юферев, VIAcode a-jail.blogspot.com

More Related Content

Viewers also liked

Работать программистом — это вам не только код писать!
Работать программистом — это вам не только код писать!Работать программистом — это вам не только код писать!
Работать программистом — это вам не только код писать!CUSTIS
 
Как воспитать программиста
Как воспитать программистаКак воспитать программиста
Как воспитать программистаMikhail Payson
 
учитель дефектолог с.в.кислякова зимние олимпийские игры 2014
учитель дефектолог с.в.кислякова зимние олимпийские игры 2014учитель дефектолог с.в.кислякова зимние олимпийские игры 2014
учитель дефектолог с.в.кислякова зимние олимпийские игры 2014himbaza
 
паралимпийские игры
паралимпийские игрыпаралимпийские игры
паралимпийские игрыDmiTaNik
 
режим дня егэ
режим дня егэрежим дня егэ
режим дня егэsk1ll
 
Олимпийские талисманы
Олимпийские талисманыОлимпийские талисманы
Олимпийские талисманыlermama
 
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.Pavel Sherbinin
 
Олимпийские виды спорта
Олимпийские виды спортаОлимпийские виды спорта
Олимпийские виды спортаDriamy
 
Выдающиеся спортсмены
Выдающиеся спортсменыВыдающиеся спортсмены
Выдающиеся спортсменыDriamy
 
Режим дня школьника
Режим дня школьникаРежим дня школьника
Режим дня школьникаIvannn09
 
презентация режим дня школьника
презентация режим дня школьникапрезентация режим дня школьника
презентация режим дня школьникаAlevtina Mõlnikova
 
Olympic games - Олимпийские игры
Olympic games - Олимпийские игрыOlympic games - Олимпийские игры
Olympic games - Олимпийские игрыMr Intenglish
 

Viewers also liked (13)

Работать программистом — это вам не только код писать!
Работать программистом — это вам не только код писать!Работать программистом — это вам не только код писать!
Работать программистом — это вам не только код писать!
 
Как воспитать программиста
Как воспитать программистаКак воспитать программиста
Как воспитать программиста
 
учитель дефектолог с.в.кислякова зимние олимпийские игры 2014
учитель дефектолог с.в.кислякова зимние олимпийские игры 2014учитель дефектолог с.в.кислякова зимние олимпийские игры 2014
учитель дефектолог с.в.кислякова зимние олимпийские игры 2014
 
паралимпийские игры
паралимпийские игрыпаралимпийские игры
паралимпийские игры
 
режим дня егэ
режим дня егэрежим дня егэ
режим дня егэ
 
00000
0000000000
00000
 
Олимпийские талисманы
Олимпийские талисманыОлимпийские талисманы
Олимпийские талисманы
 
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
Как быть козлом в глазах программиста, вредные советы для руководителя.
 
Олимпийские виды спорта
Олимпийские виды спортаОлимпийские виды спорта
Олимпийские виды спорта
 
Выдающиеся спортсмены
Выдающиеся спортсменыВыдающиеся спортсмены
Выдающиеся спортсмены
 
Режим дня школьника
Режим дня школьникаРежим дня школьника
Режим дня школьника
 
презентация режим дня школьника
презентация режим дня школьникапрезентация режим дня школьника
презентация режим дня школьника
 
Olympic games - Олимпийские игры
Olympic games - Олимпийские игрыOlympic games - Олимпийские игры
Olympic games - Олимпийские игры
 

Similar to Роман Юферев VIAcode - 10 заповедей для родителей программиста

Как повысить эффективность персонала и улучшить финансовый результат
Как повысить эффективность персонала и улучшить финансовый результатКак повысить эффективность персонала и улучшить финансовый результат
Как повысить эффективность персонала и улучшить финансовый результатНовый Сайт
 
Идеальный руководитель. Миф или реальность?
Идеальный руководитель. Миф или реальность?Идеальный руководитель. Миф или реальность?
Идеальный руководитель. Миф или реальность?IPM Business School
 
Peopleware: What Managers Often Miss
Peopleware: What Managers Often MissPeopleware: What Managers Often Miss
Peopleware: What Managers Often MissAlexander Orlov
 
Человеческий фактор: про что забывают менеджеры
Человеческий фактор: про что забывают менеджерыЧеловеческий фактор: про что забывают менеджеры
Человеческий фактор: про что забывают менеджерыSQALab
 
"Эффективная работа менеджера с программным обеспечением: планирование и конт...
"Эффективная работа менеджера с программным обеспечением: планирование и конт..."Эффективная работа менеджера с программным обеспечением: планирование и конт...
"Эффективная работа менеджера с программным обеспечением: планирование и конт...Michel Vershinin
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Евгений Антонов
 
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Андрей Анатольевич Ващенко
 
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...arsenal-hr
 
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...HappyDev
 
Бизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферыБизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферыSQALab
 
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиразрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиАндрей Анатольевич Ващенко
 
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...Natalia Bocharova
 
Показатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельностиПоказатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельностиДмитрий Соловьев
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017Perezagruzka
 

Similar to Роман Юферев VIAcode - 10 заповедей для родителей программиста (14)

Как повысить эффективность персонала и улучшить финансовый результат
Как повысить эффективность персонала и улучшить финансовый результатКак повысить эффективность персонала и улучшить финансовый результат
Как повысить эффективность персонала и улучшить финансовый результат
 
Идеальный руководитель. Миф или реальность?
Идеальный руководитель. Миф или реальность?Идеальный руководитель. Миф или реальность?
Идеальный руководитель. Миф или реальность?
 
Peopleware: What Managers Often Miss
Peopleware: What Managers Often MissPeopleware: What Managers Often Miss
Peopleware: What Managers Often Miss
 
Человеческий фактор: про что забывают менеджеры
Человеческий фактор: про что забывают менеджерыЧеловеческий фактор: про что забывают менеджеры
Человеческий фактор: про что забывают менеджеры
 
"Эффективная работа менеджера с программным обеспечением: планирование и конт...
"Эффективная работа менеджера с программным обеспечением: планирование и конт..."Эффективная работа менеджера с программным обеспечением: планирование и конт...
"Эффективная работа менеджера с программным обеспечением: планирование и конт...
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
 
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
Мастер-класс "Личная эффективность по-русски" ноябрь 2016 г ВШЭ ВШБИ для прог...
 
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
HR-гаджеты. Коллеги и Евгений Доценко. Москва, 19 сентября 2012 (ГК «Институт...
 
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
Глеб Белокрыс - Ретроспектива семилетней итерации или как сделать себя несчас...
 
Бизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферыБизнес мышление у сотрудников IT сферы
Бизнес мышление у сотрудников IT сферы
 
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшбиразрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
разрушение зоны контакта повышение квалификации 28 мая и 4 июня вшби
 
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
Кто реально отвечает за мотивацию персонала? Ирина Матвеева, HR-Директор Inte...
 
Показатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельностиПоказатели оценки результатов деятельности
Показатели оценки результатов деятельности
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
 

Роман Юферев VIAcode - 10 заповедей для родителей программиста