Lansering av utbildningsbarometern 2016, trender och statistik i företagsutbildningsbranschen

1. VÄLKOMNA
FRANKLIN GOTHIC MEDIUM CONDENSED 12PT

2. AGENDA
• DET HÄR HÄNDER PÅ EMG
• TEMPERATUREN I BRANSCHEN
• TRENDER OCH STATISTIK
• UPPFÖLJNING
• EDTECH

3. VÅR VISION
”ATT HJÄLPA ALLA I VÄRLDEN ATT HITTA RÄTT
UTBILDNING”

5. MARY’S LIBRARY

6. UNDERSÖKNING

7. MEST LÄSTA ARTIKELN 2015
DECODING LEADERSHIP: WHAT REALLY MATTERS
ÖVER 90% AV VD:AR PLANERAR ATT ÖKA
INVESTERINGAR I LEDARSKAPSUTVECKLING
BARA 43% ÄR SÄKRA PÅ ATT
UTBILDNINGSSATSNINGARNA GER EFFEKT

8. DECODING LEADERSHIP

10. OMSÄTTNING 2015 VS 2014
= HÄLFTEN AV FÖRETAGSUTBILDARNA HAR VÄXT 2015

11. OMSÄTTNINGSPROGNOS 2016
= 2/3 AV UTBILDNINGSFÖRETAGEN RÄKNAR MED
TILLVÄXT I ÅR

12. UPPLEVER NI ATT FÖRETAG HAR ÖKAT SIN INVESTERING
I UTBILDNING?

13. VILKEN ÄR DEN POPULÄRASTE LEVERANSFORMEN FÖR ERT
UTBILDNINGSFÖRETAG?
= POPULÄRAST MED ÖPPNA
UTBILDNINGAR!

14. STÖRSTA UTMANING FÖR DEM SOM SÖKER
UTBILDNING
= DET FINNS MÅNGA ARRANGÖRER ATT
VÄLJA MELLAN

15. ER STÖRSTA UTMANING?
= FÖRETAG HAR REDAN EN ARRANGÖR DE
FÖREDRAR OCH VILL INTE ÄNDRA DETTA

16. VIKTIGASTE FAKTORN FÖR ATT EN UTBILDNINGSLEVERANTÖR BLIR
FRAMGÅNGSRIK?
= HÖG KVALITET OCH VARUMÄRKE STÖRSTA
FRAMGÅNGSFAKTORERNA

17. HUR STOR DEL AV ER OMSÄTTNING LÄGGS PÅ
MARKNADSFÖRING

18. HUR STOR DEL AV ER OMSÄTTNING LÄGGS PÅ
MARKNADSFÖRING

19. HUR STOR DEL ÄR DIGITAL
=40% LÄGGER BARA 5% PÅ DIGITAL MARKNADSFÖRING

20. BRA TRYCK UNDER ÅRET!
• I SNITT 2 PERSONER
• 40 000 PERSONER

21. POSITIV SYN PÅ 2016!
• REKORD I JANUARI PÅ UTBILDNING.SE
• BRANSCHEN I SVERIGE (64%) TROR PÅ
ÖKAD OMSÄTTNING
• BRANSCHEN INTERNATIONELLT (66 %) TROR
OCKSÅ PÅ ÖKAD OMSÄTTNING

22. POPULÄRA UTBILDNINGSOMRÅDEN

25. SNITTPRIS PER KURSDAG
EN ANALYS SOM VISAR PRISUTVECKLING PÅ UTBILDNINGAR
2012 – 2015
SNITTPRIS PER KURSDAG
PRISUTVECKLING PÅ UTBILDNINGAR
MELLAN 2012 – 2015

26. SNITTPRIS PER KURSDAG
EN ANALYS SOM VISAR PRISUTVECKLING PÅ UTBILDNINGAR
2012 – 2015
SNITTPRIS PER KURSDAG
PRISUTVECKLING PÅ UTBILDNINGAR
MELLAN 2012 – 2015

27. UNDERSÖKNING!
179 CHEFER TYCKER TILL OM
KOMPETENSUTVECKLING
(RESULTATEN ÄR EN DEL AV EN RAPPORT SOM PRESENTERAS
UNDER VÅREN.)
HÄR ÄR NÅGRA NOTISER:

28. • MER KOMPETENSUTVECKLING PÅ
MINDRE ARBETSPLATSER
• MEST FÅR DE ANSTÄLLA PÅ FÖRETAG
MED 1-49 ANSTÄLLDA
• DOCK VANLIGT ATT POLICY FÖR
KOMPETENSUTVECKLING SAKNAS

29. • ANSTÄLLDA MED KVINNLIG CHEF
FÅR MER KOMPETENSUTVECKLING
”29 % AV DE KVINNLIGA CHEFERNA GER
ANSTÄLLDA INDIVIDANPASSAD
KOMPETENSUTVECKLING TRE GÅNGER PER
ÅR ELLER MER, 9 % AV MÄNNEN GER SAMMA
MÄNGD KOMPETENSUTVECKLING TILL DE

30. • EFFEKTIVARE MEDARBETARE MED
POLICY FÖR
KOMPETENSUTVECKLING
”77 % AV DE ANSTÄLLDA SOM UPPGAV ATT
ARBETSPLATSEN HAR EN POLICY FÖR
KOMPETENSUTVECKLING MENAR ATT DE
SJÄLVA FÅR TILLRÄCKLIGT MED

31. VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DU
SÖKER UTBILDNING?

32. VAD VAR DEN FRÄMSTA ANLEDNINGEN TILL ATT DU SÖKTE
VIDAREUTBILDNING?

33. VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DU SÖKER UTBILDNING?

34. VAD ÄR AVGÖRANDE FÖR ATT DU SKA GÖRA EN
INTRESSEANMÄLAN?

35. RECENSIONER – VARFÖR ÄR DET VIKTIGT?
”DUBBELT SÅ MÅNGA INTRESSEANMÄLNINGAR
PÅ UTBILDNINGAR MED RECENSIONER”
ATT TÄNKA PÅ:
• RECENSIONER HAR ETT BÄST FÖR DATUM
• RECENSIONER ÄR INGEN ENGÅNGSAKTIVITET
• MÅNGA LITAR LIKA MYCKET PÅ RECENSIONER SOM PÅ EN PE
REKOMMENDATION SÅ LÄNGE DEN ÄR GENUIN OCH ÄKTA
(ENLIGT UNDERSÖKNING FRÅN BRIGHT LOCAL)

36. RECENSIONER - BLIR FLER OCH FLER 
EMG: FRÅN 35 000 RECENSIONER TILL 76 000 RECENSIONER P
ALLT FLER ARRANGÖRER ANVÄNDER WIDGET
UTBILDNING.SE – JUST NU: 11 828 RECENSIONER

37. NÄR DU HITTAR RÄTT UTBILDNING, HUR FÖREDRAR
DU ATT BOKA DEN?

38. PERSONER SOM KOMMER TILL ER HEMSIDA OCH
VILL BOKA…
HUR TAR NI HAND OM DEM?
…LUDVIG TIPSAR INOM KORT!

39. VIKTEN AV ATT FÖLJA UPP!
• UPPFÖLJNINGSMAIL – 6250 SVAR
• 21 % ” JAG HAR BÖRJAT / HAR ANMÄLT MIG /KOMMER
ANMÄLA MIG TILL UTBILDNINGEN”
• 45 % FUNDERAR FORTFARANDE
• 18 % HAR INTE FÅTT ÅTERKOPPLING FRÅN
ARRANGÖREN…
• FINNS I KUNDINLOGGNINGEN

40. 1. RING!
2. RING IGEN
3. LÄGG IN ETT AUTOSVAR
4. TA GÄRNA FRAM EN STRATEGI FÖR HANTERINGEN
INKOMMANDE INTRESSEANMÄLNINGARTIP
S!1. RING!
2. RING IGEN
3. LÄGG IN
AUTOSVAR
4. TA GÄRNA
INTRESSEANMÄLAN =>
BOKNING

41. Söker efter
säljutbildning
Hittar en
intressant kurs
Klick vidare till
arrangörens
hemsida
Tar kontakt med
arrangören
Kategorisidan på
utbildning.se
VÄGEN TILL ER SAJT – VIA
UTBILDNING.SE

42. Söker efter
säljutbildning
Hittar en
intressant kurs
Klick vidare till
arrangörens
hemsida
Tar kontakt med
arrangören
Kategorisidan på
utbildning.se

43. Söker efter
säljutbildning
Hittar en
intressant kurs
Klick vidare till
arrangörens
hemsida
Tar kontakt med
arrangören
Kategorisidan på
utbildning.se

44. Söker efter
säljutbildning
Hittar en
intressant kurs
Klick vidare till
arrangörens
hemsida
Tar kontakt med
arrangören
Kategorisidan på
utbildning.se
OPTIMERA EN SIDA –
BESVARA FRÅGORNA:
1. VAD?
2. VARFÖR?
3. HUR?
4. NÄR?

45. Söker efter
säljutbildning
Hittar en
intressant kurs
Klick vidare till
arrangörens
hemsida
Tar kontakt med
arrangören
Kategorisidan på
utbildning.se
ATT TÄNKA PÅ:
• RELEVANS – FRÅN GOOGLE ->
UTBILDNING.SE -> ER SAJT
• ANVÄNDARVÄNLIGT
VAD KAN NI PÅVERKA?
• UTVÄRDERA TRAFIKEN
• RÄTT LANDNINGSSIDA
• OPTIMERAD LANDNINGSSIDA

46. Söker efter
säljutbildning
Hittar en
intressant kurs
Klick vidare till
arrangörens
hemsida
Tar kontakt med
arrangören
Kategorisidan på
utbildning.se

47. Söker efter
säljutbildning
Hittar en
intressant kurs
Klick vidare till
arrangörens
hemsida
Tar kontakt med
arrangören
Kategorisidan på
utbildning.se
GÖR DET LÄTT FÖR BESÖKAREN ATT
TA KONTAKT:
• KONTAKTFORMULÄR
• BOKA
• RINGA
• (FÖLJ UPP SÅ FORT DET GÅR!)

48. EXEMPEL PÅ HUR MINDRE
FÖRÄNDRINGAR KAN GE
RESULTAT

49. Använd inte!

50. Använd!

51. EDTECH

52. EDTECH
TOPP 5 HÖGST VÄRDERADE
FÖRETAG VÄRDERING GRUNDAT
1. LYNDA.COM 13 1995
2. UDACITY 9,5 2012
3. ITUTORGROUP 8,5 2004
4. HOTCHALK 6 2004
5. KNEWTON 4,5 2008

53. UDACITY

54. TUTORGROUP

55. TUTORGLASS

56. TACK JONAS & PEPPE – LYCKA TILL PÅ FEI!

57. TACK!