Deze presentatie is ontwikkeld voor de Hogeschool Rotterdam. We hebben hier op een vrij brede manier het onderwerp 'persoonlijke ontwikkeling' en ontwikkeling voor je personeel proberen te pakken. Uiteraard zijn er vrij veel manieren waarop je jezelf kunt ontwikkelen zoals NLP, daar zullen we in deze presentatie niet op in gaan. Groet, Marco Kelly

1. Ondernemen: Ontwikkel Presentatie door:
jezelf en je personeel Marco Kelly en Sebastian Schipper

2. Inhoudsopgave
‣ De basis.
‣ Maslov en Google’s behoeften!
‣ Wat willen organisaties en het personeel?
‣ Hoe kun je jezelf/bedrijf ontwikkelen?
‣ Ontwikkeling voor digital professionals.
‣ Hoe omgaan met weerstand?
‣ De Siemens Case.

3. Ontwikkel jezelf en je
personeel.

4. Wat hebben we al gehad?
• SWOT
• STAR
• POP

5. zelfactualisatie
persoonlijke
ontplooiing,
creativiteit
waardering/erkenning zelfrespect, zekerheid,
prestatie, status,
liefde/saamhorigheid vriendschap, familie, sexuele
intimiteit, clubs
veiligheid vriendschap, familie, sexuele intimiteit,
onderdak
fysiologisch voedsel, drank, slaap, seks, warmte

6. Behoeftes sluiten aan op de de
behoeftenpiramide.

7. To develop yourself u must!

8. Behoefte aan personeelsontwikkeling organisatie
‣ Breder inzetbaar personeel
‣ Inspelen op veranderende markt.
‣ Kwaliteit van producten/diensten verbeteren.
‣ Het motiveert werknemers!
‣ Het binden en boeien van werknemers is
steeds belangrijker.

9. Behoefte van van ontwikkeling medewerker
‣ Taakverbreding
‣ Meer uitdaging
‣ Hogere loonschaal (promotie)
‣ Up to date blijven
‣ Ander werk

10. Hoe kan jezelf en personeel ontwikkelen!
Vaardigheid leren Training (Lectric, NSMA)
Competentie verbeteren Stage, Projecten, Opdrachten
Persoonlijke begeleiding, psycholoog,
Eigenschappen (af)leren
coach, mentor, decaan
Theoretische Kennis
Boeken, blogs lezen
vergroten

11. Motivatie is belangrijk voor
ontwikkeling.

12. Zo kan het ook...
http://www.youtube.com/watch?v=wvsboPUjrGc

13. Hoe motiveer je werknemers?
Intrinsieke Behoefte Extrinsieke behoeftes
Waardering, Erkenning Salaris, Auto

14. Oftewel, wat is voor ons
belangrijk?

15. Hoe kunnen wij ons ontwikkelen?
‣ Volg de blogs van thoughtleaders
‣ David Armano, Jeremiah Owyang, Brian Sollis, Andrea Dimaio,
Dion Hinchcliff, Mari Smith, Chris Brogan.
‣ Koop boeken/tijdschriften.
‣ Bezoek beurzen (MARCOM).

16. Tip: Google Reader

17. Tip: Zite, Flipboard, Google Currents, Google
Reader, Stumbleupon

18. Er is veel mogelijk zoek dan
ook je persoonlijke weg.

19. Weerstand
“Niet iedereen wil veranderen.”

20. http://www.youtube.com/watch?v=__IlYNMdV9E&feature=related

21. Hoe kun je weerstand tegengaan?
‣ Communiceren naar je werknemers
‣ Human Resource Management
‣ Motiveren, Bekrachtigen, Straffen, Conflictbemiddeling,
Taakverdeling, Trainen/Opleiden
‣ Co-creatie (vorm teams, inventariseer behoeftes)

22. Wat zijn enkele manieren om te managen?
Bron: Situationeel Leidinggeven van Herchey en Blanchard
http://123management.nl/0/030_cultuur/
a300_cultuur_11_situationeel_leiderschap.html

23. De Belbinrollen
De Belbin team rollen
http://123management.nl/0/040_mensen/
a400_mensen_16_teamrol_belbin.html

24. Siemens
‣ Stagiaires
‣ Commercial Academy
‣ Graduate Programmes
Siemens Case
‣ Training en ontwikkeling als strategie voor groei
http://businesscasestudies.co.uk/siemens/training-and-
development-as-a-strategy-for-growth/evaluation-of-training-
and-development.html

25. Siemens trainingsmodel

26. Siemens - Effecten training
‣ Personeel voelt zich gewaardeerd.
‣ Het leidt tot betere prestaties.
Loyale Herhaal
Continuïteit
Klanten aankopen

27. Aanbevolen Literatuur
• http://www.anneraaymakers.nl/gratis-e-books/e-
books-over-persoonlijke-ontwikkeling/

28. Bronnen
‣ Management van Gedrag: Individu, Team en Organisatie - Laurie J. Mullins
‣ 123management.nl / Belbin/ Leiderschapsmodel Quin
‣ Situationeel Leiderschap - http://123management.nl/0/030_cultuur/
a300_cultuur_11_situationeel_leiderschap.html
‣ De Belbinrollen - http://123management.nl/0/040_mensen/
a400_mensen_16_teamrol_belbin.html
‣ leren.nl
‣ Gratis e-books: http://www.anneraaymakers.nl/gratis-e-books/e-books-over-
persoonlijke-ontwikkeling/
‣ Filmpjes
‣ http://www.youtube.com/watch?v=__IlYNMdV9E&feature=related
‣ http://www.youtube.com/watch?v=wvsboPUjrGc

29. Einde. Contact Marco Kelly
http://www.marcokelly.com
http://www.linkedin.com/in/marcokelly
Twitter: @marcokelly_
Contact Sebastian Schipper
http://www.sebastianschipper.com
http://www.linkedin.com/in/sebastianschipper
Twitter: @SebastianSchipr