1. 面試談薪水 如何讓自己「價值」更高
【大紀元 8 月 17 日訊】
（大紀元記者肖甜編譯報導）面試談薪水是個難題。
在這
個社會中，我們無法問別人賺多少錢，比這更難的，可能就是面試時談薪水了，
因為薪水是衡量你真實價值的手段。
有的建議是：面試談到薪水的時候，不要對薪水太在意，而要強調的是你喜歡
需要這份工作。但是面試時候薪水一定要談到的。說高了，顯得狂妄；低了，現
實生存有困難。
這之間的把握讓很多求職者頭疼，是初進職場的準新人們在面試
中最擔心的環節。
一些專家建議，在面試時，作為求職者的你不要主動提出薪水，而是讓面試官
先給出大體的薪水範圍。不過大多數情況下，這是很難做到的。你是求職的一方
他們是有工作機會的一方，你覺得主動權在誰的手中？
多做調查 知己知彼
如果你在與面試官探討薪金之前有了充分的準備，在面試中，你就可能談出自
己滿意的薪金。
動用你的關係網，上網多多查找類似公司的類似職位能賺多少。
留意一下你周圍
的人，如：你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水

2. 結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資。
你找到的信息
越多，那麼你就越有把握。
拿到工作機會 也可再爭取
拿到工作機會後，可以再詢問一下是否還有進一步商榷薪水的機會。
每個公司都
不同，在一些城市或某些公司，公司給出多少錢，就是多少錢，要不要這個工
作機會，你自己決定。而在其他的城市，拿到工作機會只是「談判」的開始。
背熟公司的「使命和價值觀」
瞭解公司的行業地位，他們當前面臨的主要挑戰是甚麼，到網站查看公司的價
值觀（value statement）或使命（mission），將其變成自己的話，並在面試中用
不同的方式表達出來。
在被問到「你為甚麼想加入我們公司？」要向他們表明你已經做過深入的調查研
究，不僅瞭解他們公司的一些情況，而且要闡明你熱切為他們工作的一些理由。
你會發現面試官會對你高看一等。
讓自己看起來「值」得投資
面試時穿著要大方整潔，要充滿自信，覺得自己
「值得」
這家公司僱傭你。
如果面
試官感到你非常自信，那麼他們會覺得你提出的薪水的確是合理的。

3. 聰明的討價還價
如果公司無法支付你希望的酬金，而你又覺得這家公司不錯，有發展前途，那
麼不妨在其他方面討價還價，如能否將一年 2 週的假期增加為 3 週，能否在夏
季的週五只工作半天等。◇