Меры по стимулированию набора в ВУЗы Татарстана на педагогические специальности

1. Совершенствование набора на
педагогические специальности
СИСТЕМА

2. Выпуск 2015
дипломированных педагога1892
Прием 2015
+35,6%
мест выделено1404

3. Слабая профориентационная работа
Невысокий средний балл ЕГЭ абитуриентов
Высокая доля выпускников, не устраивающихся в
школы
Низкий процент возврата выпускников на село
3
ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГОВ

4. 4
БАЛЛЫ ЕГЭ, ПРЕДМЕТНАЯ ПОДГОТОВКА
ЭТАПЫ ОТБОРА БУДУЩЕГО УЧИТЕЛЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СКЛОННОСТИ К
ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПРОФЕССИИ
СОБЕСЕДОВАНИЕ С ДИРЕКТОРОМ ШКОЛЫ И
НАЧАЛЬНИКОМ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
III
I
II

5. СТИПЕНДИЯ ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ
5 000
каждому
студенту
поступившему
по договору
ДОГОВОР БАЗА ДАННЫХ
Довести объем
целевого приема
до
70%
Включить
100%
первокурсников
пед
специальностей
в базу данных
педагогов
Заменить
договор о
целевом на
ученический
контракт
ИНСТРУМЕНТЫ ОТБОРА БУДУЩЕГО УЧИТЕЛЯ

6. Заключение ученического контракта с будущей
школой
Включение в электронную систему кадрового
учета. Отслеживание карьерной траектории
Обучение в ВУЗе на педагогическом
направлении
Отработка в образовательной организации в
течение 3-х лет
УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ
ЦЕЛЕВОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Бесплатное высшее
образование
Гарантированное
рабочее место
Кадровый резерв
Ежемесячно
5 тысяч рублей