Aprendizaje Informal, PLE, MOOC

1. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
Aprendizaje Informal
Madrid
3/10/13

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QUIÉN SOY
o Grado Universitario en Multimedia
o Master universitario en Sociedad de la
Información y el Conocimiento.
o Consultor docente a la UOC
o Consultor / Coach Digital.

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1
Contexto
2
Aprendizaje
3
PLE-PLN
AGENDA

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CONTEXTO1

5. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
La sociedad red
Jerarquia
Redarquia

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Contexto
Trabajadores
del
conocimiento
).

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Prosumers
Trabajadores
del
conocimiento

8. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
Los trabajadores del
conocimiento
Trabajadores
del
conocimiento
Trabajador
de
conocimiento
y
la
innovación

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Los trabajadores del
conocimiento
Hemos
heredado
procesos
de
producción,
comunicación
y
relación
basados
en
la
industrialización,
modelos
que
no
consiguen
capitalizar
el
conocimiento
individual
y
conver?rlo
en
valor
social
y
económico.

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Los trabajadores del
conocimiento
Trabajadores
del
conocimiento
• No está limitado a una edad determinada.
• Creativo, innovador, colaborativo y motivado.
• Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos.
• Altamente inventiv@, intuitiv@, capaz de producir ideas.
• Capaz de crear sentido socialmente construido.
• No sólo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente.
• Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas, organizaciones, etc.
• Capacidad para utilizar herramientas para resolver diferentes problemas.
• Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías
digitales.

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Soft Skills

12. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
La sociedad red.
basado
en
la
estructura
basado
en
el
conocimiento
La
base
de
funcionamiento
es
la
estructura
de
ac3vidades
La
base
de
funcionamiento
es
el
conocimiento
de
las
personas
• Procesos
• Control
• Conformidad
• Compresión
de
las
necesidades
• Visualización
de
la
información
• Empoderamiento

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La economía del
conocimiento
Trabajadores
del
conocimiento
Trabajadores
del
conocimiento

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CoP: El poder de la
comunidad
¿Qué es esto?
Experiment
fet
per
Jose
Miguel
Bolivar.
www.op?mainfinito.com

15. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
CoP: El poder de la
comunidad
¿ y esto ?

16. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
CoP: El poder de la
comunidad
Todos habéis visto lo mismo.
¿Qué es?

17. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
CoP: El poder de la
comunidad
Nadie
posee
toda
la
verdad

18. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
CoP: El poder de la
comunidad
Nadie
posee
toda
la
verdad.
Sólo
un
punto
de
vista
sobre
la
misma.

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APRENDIZAJE2

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Aprendizaje Invisible
Formal:
Académico
Informal:
No
académico
Serendípico
:
por
casualidad
buscando
otra
cosa

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Conocimiento líquido
Del
“Just
in
case”
al
“Just
in
?me”
No
acumules

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Aprendizaje
experimental
Trabajadores
del
conocimiento

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Paradigma competencial

24. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
Micro Competencias

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Repensando las
certificaciones

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Escenario aprendizaje
De De 4 a 5 años
Analíticas de
aprendizaje
MOOC
Aplicaciones Semánticas
Realidad Aumentada
Un año o menos
Contenido Abierto
Aplicaciones Móviles
Computación en nube
Entornos
Colaborativos
http://elchr.uoc.edu
Perspectivas Tecnológicas en Iberoamérica 2012-2017
El Informe Horizon.Ib (eLearn Center de la UOC y del New Media Consortium).
Fuente: nuevas formas de aprenizaje colaborativo, de cristobal cobo.
De 2 a 3 años
Entornos Personales
de Aprendizaje
Tabletas
Aprendizaje Basado
en Juegos
Geolocalización

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Micro Competencias

28. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
Contenido Abierto

29. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
Aplicaciones Móviles

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Conocimientos
Abiertos-
Sobre
todo
conocimientos
abiertos.
Sujetos
híbridos
digitales-­‐
analógicos:
que
traduzcan
conocimientos
de
un
ámbito
a
otro
y
que
sean
capaces
de
conectar
disciplinas.

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Ir mas allá del CV
Ampliarlo
hacia
el
aprendizaje
no
formal.
La
pasión
como
eje
tractor
del
aprendizaje

32. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
Social learning
En
la
web
2.0,
hay
mucho
conocimiento
que
observar
e
imitar,
y
si
es
posible,
cooperar
para
reproducirlo.
Se
dice
que
el
aprendizaje
que
se
da
en
la
web
2.0
es
aprendizaje
social.

33. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
Personal Knowledge
Management

34. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
MOOC

35. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
MOOC

36. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
P2P Education

37. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
PLN- PLE
3

38. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
Abundancia Cognitiva

39. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
PLE: Entorno personal
De aprendizaje
Son
sistemas
que
ayudan
a
los
estudiantes
a
tomar
el
control
y
ges?ón
de
su
propio
aprendizaje.
Esto
implica
que
debemos:
• Fijar
los
propios
obje?vos
de
aprendizaje
• Ges?onar
el
aprendizaje,
la
ges?ón
de
los
contenidos
y
procesos
• Comunicarse
con
otros
en
el
proceso
de
aprendizaje

40. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
PLE: Entorno personal
De aprendizaje
El
PLE
se
basa
en
3
caracterís?cas
que
son:
• Fuentes
de
información.
• Modificación
o
Reflexión
• Con
quien
aprendo.
Un
PLE
puede
estar
compuesto
de
uno
o
varios
subsistemas:
así,
puede
tratarse
de
una
aplicación
de
escritorio
o
bien
estar
compuestos
por
uno
o
más
servicios
web.

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PLE

42. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
PLE Symbaloo

43. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
PLE Diigo

44. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
PLE Netvibes

45. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
PLN: Redes personales
De aprendizaje

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Cita:
Meritocracia natural

47. Ignasi Alcalde www.ignasialcalde.esAprendizaje Informal
Cita
conocimiento líquido

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CONTACTO
@ignasialcalde
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Muchas Gracias