1. Management & Servizi Innovativi CONSULENZA STRATEGICA PER LA DIREZIONE AZIENDALE E DEL PERSONALE M&SI - Presentazione istituzionale
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3. M&SI - Presentazione istituzionale C’era bisogno di una nuova Società di Consulenza? Una società di Consulenza suggerisce il modo più idoneo per migliorare. La società cliente valuta e mette in pratica un cambiamento. M&SI si differenzia per il suo approccio di affiancamento delle persone, convinta che il cambiamento non sia la prima e immediata via di successo. M&SI parte dalle fondamenta e osserva prima di proporre soluzioni e nuovi processi.
4. M&SI - Presentazione istituzionale I tratti distintivi di M&SI ASCOLTATORI OSSERVATORI Proponiamo ANALISI con una VISIONE OLISTICA del contesto e delle caratteristiche della Azienda. Interventi con metodo specifico e un percorso unico per ogni Cliente.
5. M&SI - Presentazione istituzionale I nostri specifici obiettivi Garantire: QUALITA’ AFFIDABILITA’ RISULTATI CERTI E TANGIBILI SODDISFAZIONE DELLE ATTESE
6. M&SI - Presentazione istituzionale Ascolto e Organizzazione Definizione della strategia di ascolto con il Top Management e la Direzione del Personale Analisi delle attività della Amministrazione del Personale Sviluppo di un processo di miglioramento delle performance Conoscenza delle persone, loro competenze, loro relazioni con i “ fornitori” e “clienti” Contemporaneo supporto alle attività Ricerca dei metodi di gestione più consoni alla realtà aziendale
7. M&SI - Presentazione istituzionale Supporto e Organizzazione Servizi e supporto al cambiamento: Accompagnamento alle scelte Formazione comportamentale Formazione tecnica Ridefinizione e attivazione di processi e procedure operative Ottimizzazione e implementazione di strumenti di supporto Supporto alla selezione e al confronto di soluzioni alternative Supporto operativo e assistenza alla migrazione dei sistemi
8. M&SI - Presentazione istituzionale Talento e Organizzazioni la valorizzazione dei Talenti in Azienda comincia dalla ricerca dei talenti di ogni persona, in particolare la loro capacità o predisposizione a modellare l’ambiente: il loro talento ecologico.
9. M&SI - Presentazione istituzionale Il nostro metodo Approccio etnografico Partire dalle Fondamenta Ascoltiamo Osserviamo Affianchiamo per Definire i processi Migliorare le attitudini con la Coesione nelle scelte Condivisione di obiettivi e risultati
10. M&SI - Presentazione istituzionale Oltre la Consulenza M.A.Q.C. 3 Il servizio di Migrazione degli archivi Paga con Qualità Certificata Un sistema che interfaccia le più note procedure Paga e garantisce la globalità ed il controllo della Ripresa Dati da archivi individuali e collettivi in corso e inizio d’anno
11. M&SI - Presentazione istituzionale I prossimi eventi 13 Aprile 2011 M&SI parteciperà al workshop “ La trasformazione della Direzione HR (nuovi ruoli, competenze e scelte di sourcing)” organizzato dall'osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano. L’evento Con l’ospitalità del Golf Club Le Rovedine di Opera, M&SI organizzerà una giornata di riflessione e confronto sul tema della Ricerca e Valorizzazione dei Talenti in Azienda.
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Editor's Notes
VI CHIEDERETE perché QUESTA IMMAGINE???. METAFORA DEL GOLF . LA FILOSOFIA DEL GOLF SARà SOTTINTESA IN TUTTA LA PRESENTAZIONE. CONCETTI CHIAVE ( RIGORE, COMPLETEZZA E ATTIVITA’ VIVIFICANTE ) DEL GOLF IN LINEA CON IL MONDO PROFESSIONALE.
Le parole chiave AGILE-VERSATILE-SOLIDA e INFLESSIBILE sono da argomentare durante lo speech. Devono dare un chiaro schema di come si presenta MSI al mercato.
Provocazione che anticipa la slide successiva che parla dei VERIi tratti distintivi di msi… approccio etnografico e partire dalle fondamenta.
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13 aprile mip e 12 maggio evento talenti 2 minuti di esposizione