1. 1วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
รอบโลกแรงงาน [หน้า 2] เรื่องจากปก >> TDRI ชี้ 15,000 บาทเพิ่มเหลื่อมล้้า อาชีพข้าราชการดีกว่าลูกจ้าง
เอกชนรายงานพิเศษ >> เลิกจ้างคนงานลินฟ้อกซ์เพิ่ม 50 คน หลังนัดหยุดงาน นายจ้างปัดร่วมโต๊ะเจร จา [หน้า
18] รายงานพิเศษ >> องค์กรแรงงานสากลตีข่าวสหภาพแรงงาน Electrolux ต่อสู้กับการเลิกจ้าง [หน้า 20]
รายงานพิเศษ >> สหภาพ GM เริ่มใช้สิทธิ์หยุดงาน ประท้วงบริษัทเพิ่มวันท้างาน [หน้า 21] บทความ >> ท้า
อย่างไรให้นโยบายค่าจ้างขั้นต่้า 300 ไปสู่การส่งเสริมการเจรจาต่อรองร่วม : กรณีบริษัทอิเลคโทรลักซ์ [หน้า 22]
สถานการณ์แรงงาน >> สถานการณ์แรงงานประจ้ากุมภาพันธ์ 2556 [หน้า 26]
คนทางาน (Workazine) วารสารออนไลน์ของคนทางานเพื่อคนทางาน (ฉบับที่ 38 ประจาเดือนกุมพาพันธ์ 2556)
คนทำงำน
TDRI ชี้ 15,000 บาทเพิ่มเหลื่อมล้า
อาชีพข้าราชการดีกว่าลูกจ้างเอกชน

2. 2 วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
บทบรรณาธิการ
กรมการจัดหางาน เปิดเผยรายงาน
สถานการณ์การว่างงาน การเลิกจ้าง
และความต้องการแรงงาน ประจาเดือน
ม.ค. 2556 พบว่า มีสถานประกอบการ
แจ้งตาแหน่งงานว่างมายังกรมการ
จัดหางาน 1.1 แสนอัตรา ลดลง 2.69
หมื่นอัตรา หรือ 19.57% เมื่อเทียบกับ
เดือน ม.ค. 2555
หมวดอาชีพที่มีความต้องการแรงงานลดลง ได้แก่
พนักงานบริการ พนักงานขายในร้านค้าและตลาด
ลดจาก 2.5 หมื่นอัตรา เหลือ 1.5 หมื่นอัตรา หรือ
40.73% ผู้ปฏิบัติงานในโรงงาน จาก 1 หมื่นอัตรา
เหลือ 7,182 อัตรา หรือ 34.46%
ทั้งนี้ความต้องการแรงงานผู้ปฏิบัติงานโดยใช้ฝีมือ
ในธุรกิจต่างๆ ลดลงจาก 1.1 หมื่นอัตรา เหลือ
7,426 อัตรา หรือลดลง 32.72% อาชีพงาน
พื้นฐาน จาก 5.3 หมื่นอัตรา เหลือ 4.5 หมื่นอัตรา
ลดลง 15.58% และเสมียนเจ้าหน้าที่ จาก 1.7
หมื่นอัตรา เหลือ 1.5 หมื่นอัตรา ลดลง 7.31%
โดยกรมการจัดหางานวิเคราะห์ว่า ผู้ว่างงานเดือน
ม.ค. จะอยู่ราวๆ 3.5 แสนคน หรือ 0.9% เพิ่มขึ้น
1.5 แสนคน จากเดือน ธ .ค. 2555 เนื่องจาก
โครงสร้างการมีงานทาของแรงงานยังอยู่ในภาค
เกษตรกรรม ซึ่งช่วงต้นปีเป็นช่วงนอกฤดูกาล
เกษตร ทาให้มีผู้ว่างงานจากภาคเกษตรเพิ่มขึ้น
วิทยากร บุญเรือง
บรรณาธิการ
workazine@gmail.com
รอบโลกแรงงาน >>
รอบโลกแรงงานประจาเดือนกุมภาพันธ์ 2556
อินโดนีเซียหารือ MOU คุ้มครองแรงงานกับ 6
ประเทศ รวมทั้งไทย
1 ก.พ. 56 - นายมูไฮมิน อีสคันดาร์ รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและการย้าย
ถิ่นอินโดนีเซีย กล่าวว่า รัฐบาลอินโดนีเซียอยู่ระหว่างการหารือเกี่ยวกับ
บันทึกความเข้าใจ (MOU) เรื่องการคุ้มครองแรงงานอินโดนีเซียที่ทางานอยู่
ใน 6 ประเทศ ได้แก่ ไทย ซาอุดีอาระเบีย เกาหลีใต้ เยอรมนี บรูไน และคูเวต
นายอีสคันดาร์กล่าวว่า เนื้อหาของการหารือกับเจ้าหน้าที่ของทั้ง 6
ประเทศ เป็นเรื่องของร่างบันทึกความเข้าใจ โดยเน้นเรื่องของการปรับปรุง
การคุ้มครองและสวัสดิการของแรงงานอินโดนีเซียที่ทางานอยู่ในต่างประเทศ
อย่างไร ส่วนประเด็นอื่นๆ ที่หารือในครั้งนี้ยังรวมถึงกระบวนการการรับ
แรงงานเข้าทางาน สัญญาการทางาน เงินเดือน และวิธีการจ่ายเงินเดือน
การเก็บหนังสือเดินทาง สิทธิการมีวันหยุดในแต่ละสัปดาห์ และบริษัทจัดหา
แรงงาน ค่านายหน้าในการนาแรงงานเข้าทางาน การฝึกความสา มารถ และ
การจัดการความขัดแย้ง นอกจากนี้ นายอีสคันดาร์กล่าวว่า อินโดนีเซียยังได้
เสนอตั้งคณะทางานเฉพาะกิจร่วม (เจทีเอฟ) ซึ่งจะช่วยจัดการความขัดแย้ง
ระหว่างแรงงานกับนายจ้างอีกด้วย
ก่อนหน้านี้ รัฐบาลอินโดนีเซียเคยทาบันทึกความเข้าใจเดียวกันนี้
กับรัฐบาลของ 10 ประเทศ ได้แก่ มาเลเซีย ญี่ปุ่น สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
กาตาร์ จอร์แดน เลบานอน และออสเตรเลีย.

3. 3วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
แรงงานขาดแคลนระบาดทั่วโลก กระทบคาดการณ์การ
เติบโตของธุรกิจ
7 ก.พ. 56 - ธุรกิจทั่วโลกตอนนี้กาลังเกิดปัญหาขาดแคลน
แรงงานที่มีทักษะซึ่งสํงผลกระทบตํอแนวโน๎มการเติบโตของ
ธุรกิจ โดยผลการสารวจลําสุดจากรายงานผลการสารวจธุรกิจ
นานาชาติของแกรนท์ ธอร์นตัน (The Grant Thornton
International Business Report: IBR) ซึ่งนาเสนอวํา 4 ใน
10 (39%) ของธุรกิจทั่วโลกต๎องใช๎ความพยายามอยํางสูงสุด
เพื่อหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต๎องการ ทั้งนี้
การขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะทา งเทคนิคนั้นเป็นปัญหาที่
สาคัญที่สุด (64%) และสร๎างความวิตกกังวลวําจะกระทบ
ความสามารถในการผลิตของผู๎ประกอบการ ซึ่งท๎ายที่สุดก็จะ
สํงผลกระทบอยํางรุนแรงตํอการเติบโตและความสามารถใน
การทากาไรของบริษัท
ทอม โซเรนเซน พาร์ทเนอร์และหัวหน๎าสายงานการจัดจ๎าง
บุคลากรระดับผู๎บริหาร ของแกรนท์ ธอร์นตัน ในประเทศไทย
กลําววํา “แท๎จริงแล๎ว กลุํมเศรษฐกิจที่พัฒนาแล๎วยังมีอัตรา
การวํางงานในระดับสูง ดังนั้น ผลการสารวจที่วํานัก
บริหารธุรกิจกาลังกังวลกับการขาดแคลนแรงงานมีทักษะนั้น
จึงบังเอิญเป็นเหมือนการเสียดสีข๎อเท็จจริง ทั้งนี้ ผมเห็นวํา
ในระยะสั้น นักบริหารธุรกิจจาเป็นต๎องถํายทอดทักษะให๎กับ
แรงงานภายนอกองค์กรเพื่อเติมเต็มชํองวํางทางความรู๎
ความสามารถให๎ได๎อยํางดีที่สุดเทําที่จะทาได๎ แตํในระยะยาว
นักบริหารธุรกิจจาเป็นต๎องลงทุนกับโครงการอบรมให๎ความรู๎
ภายในองค์กรเพื่อหลํอหลอมบุคลากรและจะเสริมสร๎ างให๎
พวกเขาสามารถทางานเชิงยุทธศาสตร์ เกิดการพัฒนา และมี
ความก๎าวหน๎าในหน๎าที่การงานตํอไป”
ทอม โซเรนเซน กลําวเสริมวํา “แม๎แตํสหประชาชาติ (United
Nations) ยังรายงานไว๎เมื่อหลายปีกํอนวํากลุํมผู๎ใช๎แรงงานจะ
มีจานวนลดลงอยํางรุนแรงทั่วโลก ซึ่งประเทศจีนและสิงคโปร์
กาลังประสบกับภาวะขาดแรงงานทั้งในปัจจุบันและอีกไมํกี่ปี
ข๎างหน๎า สํวนประเทศไทยจะเข๎าสูํสภาวะดังกลําวในชํวง
2020-2025 ดังนั้น หากคุณคิดวําตอนนี้แรงงานหาได๎ยากอยูํ
แล๎ว ในความเป็นจริง ผมคิดวําปัญหาจะรุนแรงมากขึ้นอีก
หลายเทํา”
“การประกอบธุรกิจนั้นไมํอาจดาเนินไปได๎ โดยปราศจาก
บุคลากร การมอบหมายให๎ทีมงานที่มีประสิทธิภาพทางานที่
ธรรมดาๆ มักจะประสบความสาเร็จได๎มากกวําการให๎ทีมงาน
ที่ไร๎ความสามารถดาเนินงาน เพราะบุคลากรชั้นเลิศชํวยเพิ่ม
ความสามารถในการผลิตให๎กับองค์กร ทั้งยังชํวยให๎องค์กร
ประหยัดเวลาและคําใช๎จําย และสํงผลให๎ธุรกิจเกิดการเติบโต
ดังนั้น ในระยะยาว ผู๎บริหารธุรกิจต๎องมั่นใจวําโครงการ
ฝึกอบรมพนักงานของบริษัทของตนจะเอื้อตํอการผลิต
บุคลากรที่มีความสามารถอยํางยั่งยืน”
ในการนี้ ทั้งในกลุํมเศรษฐกิจที่พัฒนาแล๎วและกลุํมเศรษฐกิจ
เกิดใหมํล๎วนประสบกับปัญหาขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะเชิง
เทคนิค โดย 61% ของธุรกิจในกลุํมเศรษฐกิจ BRIC และ
65% ของธุรกิจในกลุํมประเทศ G7 ระบุถึงปัญหาดังกลําว
ทั้งนี้ การขาดประสบการณ์ในการทางาน (56%) และการขาด
คุณสมบัติที่เหมาะสม (54%) ก็เป็นปัญหาที่ได๎รับการ
กลําวถึงเชํนกัน นอกจากนี้ 1 ใน 5 ของผู๎บริหารธุรกิจ (21%)
กลําววํากฎระเบียบเพื่อตรวจสอบคนเข๎าเมืองยังเป็นปัญหา
อีกด๎วย
ผลกระทบจากปัญหาเรื่องแรงงานตํอคาดการณ์การเติบโต
ของธุรกิจนั้นมีหลักฐานสนับสนุนอันชัดเจน กลําวคือ
รายงาน IBR เปิดเผยวํากวํา 1 ใน 4 ของธุรกิจ (28%) คาด
วําแผนการขยายธุรกิจในปี 2013 จะต๎องประสบกับ ปัญหา
เนื่องจากขาดแคลนแรงงานมีทักษะ สํวนกลุํมเศรษฐกิจ
BRIC ก็มีการรายงานในลักษณะเดียวกันหากทวําอยูํในระดับ
ที่รุนแรงกวํา โดยอยูํที่กวํา 1 ใน 3 (36%) ซึ่งผลการสารวจนี้
ลดลงจาก 35% ทั่วโลกในชํวงกํอนเกิดวิกฤตการณ์ทาง
การเงิน ซึ่งสมัยนั้นอัตราการจ๎างงานนั้นสูงกวํา ในปัจจุบัน
อยํางมาก โดยเฉพาะอยํางยิ่งในกลุํมเศรษฐกิจที่พัฒนาแล๎ว
มร. โซเรนเซน กลําวเพิ่มเติมวํา “เราได๎เห็นผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
จากการเจรจาระหวํางสถาบันการศึกษา รัฐบาล และผู๎
บริหารธุรกิจอยูํแล๎ว แตํรายงานฉบับนี้นําจะสํงผลให๎มี
แรงผลักดันในเรื่องใหมํๆ เกิดขึ้นได๎ เพราะยังคงมีความไมํ
เชื่อมโยงกันในสถานการณ์ที่วําผู๎บริหารธุรกิจนั้นมีความ
ต๎องการอยํางมากในการวําจ๎างแรงงานมีทักษะ สํวนผู๎ที่
วํางงานจานวนมากก็ยังคงกาลังหางานทา

4. 4 วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
“สถานการณ์เชํนนี้ทาให๎เกิดความสูญเปลําทางด๎าน
ทรัพยากรบุคคล ซึ่งไมํเป็นผลดีทั้งตํอธุรกิจและผู๎ที่วํ างงาน
ในที่สุดแล๎ว การเติบโตของเศรษฐกิจก็จะได๎รับผลกระทบ
โดยธุรกิจจะมีข๎อจากัดในการขยายตัว และบุคคลที่วํางงานก็
ไมํมีรายรับเพียงพอที่จะใช๎จํายเพื่อซื้อสินค๎าและบริการ ซึ่งจะ
กํอให๎เกิดวงจรอันไมํพึงประสงค์ ดังนั้น ผมขอเสนอแนะวํา
การพัฒนาทักษะของบุคลากรควรจะได๎ รับการยกระดับ
ความสาคัญ และบรรจุอยูํในนโยบายสาธารณะ”
มณฑลทางใต้ของจีนจะยกเลิกการลงโทษด้วยการใช้
แรงงาน
7 ก.พ. 56 - มณฑลยูนนาน ทางตอนใต๎ของจีน ระงับการ
ลงโทษด๎วยการใช๎แรงงานแล๎ว โดยเป็นแหํงแรกในประเทศที่
เริ่มยกเลิกระบบ ซึ่งถูกวิพากษ์วิจารณ์เป็นอยํางมาก
สานักขําวซินหัวของทางการจีนรายงานวานนี้วํา เจ๎าหน๎าที่
บังคับใช๎กฎหมายระดับสูงของมณฑลยูนนานประกาศวํา
มณฑลยูนนานจะไมํสํงผู๎กระทาความผิดฐานเป็นภัยคุกคาม
ความมั่นคงของชาติ ร๎องเรียนทางการโดยการกํอความไมํ
สงบ และทาลายภาพพจน์ของเจ๎าหน๎าที่ ไปยังคํายแรงงาน
อีกตํอไป และยั งจะระงับการลงโทษด๎วยการใช๎แรงงาน
สาหรับผู๎ที่ถูกจับด๎วยข๎อหาอื่นๆ อาทิ เสพยาเสพติด และ
ขายบริการทางเพศ สํวนผู๎ที่อยูํในคํายแรงงานจะถูกปลํอยตัว
หลังจากรับโทษครบกาหนด
ในเดือนมกราคมที่ผํานมา นายเมิ่ง เจียนจู ประธาน
คณะกรรมการการเมืองและกฎหมายของพรรคคอมมิวนิสต์
จีน กลําววํา จะยกเลิกการลงโทษผู๎กระทาความผิดด๎วยการ
ใช๎แรงงานในปีนี้ แตํต๎องได๎รับการอนุมัติจากสภาประชาชน
แหํงชาติจีน ซึ่งจะจัดการประชุมในเดือนมีนาคมนี้
ด๎านนางเยี่ยน จื่อชาน ผู๎อานวยการสานักงานยุติธรรมใน
มณฑลกวางตุ๎ง กลําวเมื่อสิ้นเดือนมกราคมที่ผํานมาวํา
มณฑลกวางตุ๎งได๎เตรียมการเพื่อยกเลิกระบบคํายแรงงาน
ทันทีที่ได๎รับการอนุมัติให๎มีผลบังคับใช๎ทั่วประเทศระบบคําย
แรงงานถูกวิพากษ์วิจารณ์อยํางกว๎างขวางจากบรรดาทนาย
และนักเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิมนุษยชนวําเป็นวิธีการที่ล๎าสมัย
และเปิดโอกาสให๎มีการกดขี่ขํมเหงผู๎ที่วิพากษ์วิจ ารณ์
เจ๎าหน๎าที่และนโยบายของทางการ โดยเฉพาะการคุมขัง
กลุ่มสิทธิฯเกาหลีใต้เห็นชอบ แอร์สาว 'เอเชียนา แอร์
ไลน์ส'ขอใส่กางเกงขายาว
แอร์โฮสเตสสาวสายการบินเอเชียนา แอร์ไลน์ส เรียกร๎อง
ผู๎บริหารให๎คลายกฎเครื่องแตํงกายอันแสนเข๎มงวด ให๎
สามารถสวมใสํกางเกงขายาวปฏิบัติห น๎าที่ได๎ ทํามกลาง
ความเห็นชอบของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนเกาหลีใต๎...
สานักขําวตํางประเทศรายงานเมื่อ 7 ก.พ. วํา คณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนเกาหลีใต๎ เห็นชอบตามคาเรียกร๎องของบรรดา
พนักงานต๎อนรับบนเครื่องบินหญิง แหํงสายการบินเอเชียนา
แอร์ไลน์ส ที่ยื่นข๎อเรียกร๎องตํอผู๎บริหารขอให๎ผํอนปรนกฎการ
แตํงกาย ให๎สามารถสวมกางเกงขายาวระหวํางปฏิบัติหน๎าที่
ได๎
ทั้งนี้ การเห็นชอบดังกลําวของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
ถือเป็นชัยชนะเล็กๆ ของเหลําแอร์โฮสเตสสาวกวํา 3,400
คน หลังเคยรวมตัวกันขอให๎สายการบินลดความเข๎มงวดเรื่อง
การแตํงกายเมื่อปีที่ แล๎ว จากการกาหนดจานวนกิ๊บติดผม
และความยาวของตํางหู เป็นต๎น ขณะที่ประธานสหภาพ

5. 5วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
พนักงานเอเชียนาหวังวํา การตัดสินใจดัง กลําวจะ
เปลี่ยนแปลงข๎อบังคับเรื่องการแตํงกายและการแตํงหน๎า ตํอ
กลุํมลูกจ๎างหญิงที่มีอาชีพด๎านการให๎บริการในเกาหลีใต๎ด๎วย
อยํางไรก็ดี สายการบินเอเชียนา ระบุวํา จะพิจารณากางเกง
ขายาวในการออกแบบเปลี่ยนแปลงเครื่องแบบพนักงานครั้ง
ใหมํ แตํยังไมํสามารถรับรองได๎วําจะเกิดขึ้นเมื่อไหรํ อนึ่ง
เอเชียนา เป็นสายการบินสัญชาติเกาหลีใต๎เพียงสายการบิน
เดียว ที่ไมํอนุญาตให๎แอร์โฮสเตสสวมใสํกางเกงขายาว.
ตูนิเซียนัดหยุดงานทั่วประเทศประท้วงรัฐบาล
8 ก.พ. 56 - สานักขําวตํางประเทศรายงานจากกรุงตูนิส
ประเทศตูนิเซียวํา วิกฤตการเมืองในตูนิเซียสํอเค๎าทวีความ
รุนแรงขึ้นอีก หลังสหภาพแรงงานเรียกร๎องให๎ประชาชนผละ
งานทั่วประเทศพร๎อมกัน ทํามกลางการปะทะเดือดระหวําง
กลุํมผู๎ประท๎วงกับตารวจปร าบจลาจลในหลายพื้นที่ อันมี
ชนวนเหตุมาจากการลอบสังหารผู๎นาพรรคฝ่ายค๎านคนสาคัญ
เมื่อชํวงกลางสัปดาห์
สหภาพแรงงานกลางตูนิเซีย ( ยูจีทีที ) องค์กรภาค
ประชาชนที่มีอิทธิพลที่สุดของประเทศ ออกแถลงการณ์ปลุก
ระดมให๎ประชาชนออกมาชุมนุมกันตามท๎องถนนในกรุงตูนิส
ในวันนี้ เพื่อแสดงความไมํพอใจตํอกรณีการลอบสังหารนาย
ชาครี บีเลด แกนนาพรรคฝ่ายค๎านคนสาคัญ ซึ่งมัก
วิพากษ์วิจารณ์การทางานของรัฐบาลชุดปัจจุบัน และพรรค
เอนนาห์ดา ซึ่งครองเสียงข๎างมากอยูํในรัฐสภาอยํางเปิดเผย
ทั้งนี้ บีเลดถูกมือปืนนิรนามลอบยิงสังหารหน๎าบ๎านพักของ
ตัวเอง เมื่อวันที่ 6 ก.พ.
การเสียชีวิตของบีเลดปลุกให๎กระแสการตํอต๎านรัฐบาลลุก
โชนขึ้นอยํางรุนแรง เนื่องจากกลุํมผู๎ชุมนุมกลําวหาวํา พรรค
เอนนาห์ดาคือผู๎อยูํเบื้องหลังการลอบสังหาร แม๎
นายกรัฐมนตรีฮามาดี เจบาลี จะแถลงผํานสถานีโทรทัศน์
แหํงชาติทันที ยืนยันการจัดตั้งรัฐบาล “เทคโนแครต” หรือ
รัฐบาลนักวิชาการ เพื่อหวังคลี่คลายสถานการณ์ แตํข๎อเสนอ
ของเขากลับได๎รับการคัดค๎านจากสภาแหํงชาติ โดยนายซาห์
บิ เอทิก ประธานสภาแหํงชาติ ให๎เหตุผลวํา แนวคิดดังกลําว
เป็นของเจบาลีเพียงคนเดียว และยังไมํได๎รับความเห็นชอบ
จากสมาชิกพรรคเอนนาห์ดา
คากลําวของเอทิ กทาให๎สถานการณ์การชุมนุมบานปลาย
ยิ่งขึ้นอีก มีรายงานวําตารวจปราบจลาจลต๎องยิงทั้งแก๏ซ
น้าตาและกระสุนยางเข๎าสลายกลุํมผู๎ประท๎วงนับหมื่นคน ที่
หลั่งไหลมารวมตัวกันบริเวณจัตุรัสฮาบิบ บูเกียบา กลางกรุง
ตูนิส เป็นเหตุให๎ตารวจปราบจลาจลเสียชีวิตแล๎ว 1 นาย และ
มีผู๎ได๎รับบาดเจ็บจานวนมาก
จัตุรัสดังกลําวเป็นสถานที่เริ่มต๎นการชุมนุมเพื่อโคํนล๎ม
อานาจเผด็จการของประธานาธิบดีซิเน เอล อาบีดีน เบน
อาลี เมื่อ 2 ปีกํอน ซึ่งเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในตูนิเซียครั้งนั้น
เป็นจุดเริ่มต๎นของปรากฏการณ์ “อาหรับสปริง ” หรือการ
ประท๎วงโคํนล๎มผู๎นาในหลายประเทศแถบแอฟริกาเหนือและ
ตะวันออกกลาง
บาร์เคลย์สจะลดพนักงาน 3,700 อัตรา ตามแผนปรับ
โครงสร้าง
12 ก.พ. 56 - สถาบันการเงินบาร์เคลย์ส เตรียมลดพนักงาน
อยํางน๎อย 3,700 อัตรา และในหนํวยงานวาณิชธนกิจ ตาม
แผนปรับโครงสร๎างของผู๎บริหารคนใหมํที่ต๎องการลด
คําใช๎จํายประจาปี 1,700 ล๎านปอนด์ และยกระดับมาตรฐาน
โครงการดังกลําวเป็นไปตามแผนปรับโครงสร๎างของนายแอน
โทนี เจนกินส์ ซีอีโอคนใหมํ ที่ต๎องการเรียกความเชื่อมั่นของ
ประชาชนกลับคืนมา หลังเผชิญปัญหาอื้อฉาวหลายเรื่อง เชํน
กรณีที่พนักงานธนาคารรํวมมือกันปั่นอัตราดอกเบี้ยกู๎ยืม
ระหวํางธนาคาร (ไลเบอร์) คิดเป็นมูลคํา 450 ล๎านดอลลาร์
สหรัฐ

6. 6 วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
นอกจากนี้ บาร์เคลย์สยังมีแผนจํายโบนัสพนักงานใน
หนํวยงานวาณิชธนกิจเฉลี่ย 54,100 ปอนด์ ลดลงร๎อยละ 17
จากปีกํอน ซึ่งโบนัสทั้งหมดของธนาคารมีมูลคํารวม 1,850
ล๎านปอนด์ ลดลงร๎อยละ 14 จากปีกํอน ผู๎บริหารบาร์เคลย์สมี
แผนมุํงเน๎นการลงทุนในอังกฤษ สหรัฐ และแอฟริกา รวมทั้ง
ลดขนาดสานักงานทั่วยุโรปและเอเชีย
นายกญี่ปุ่นเรียกร้องผู้นาธุรกิจปรับขึ้นเงินเดือน
พนักงานเพื่อยุติเงินฝืด
นายกรัฐมนตรีชินโสะ อาเบะ ของญี่ปุ่นเรียกร๎องให๎ผู๎นาธุรกิจ
ของประเทศปรับขึ้นเงินเดือนให๎กับพ นักงานของบริษัท
นับเป็นความเคลื่อนไหวซึ่งไมํเกิดขึ้นบํอยที่สะท๎อนให๎เห็นถึง
การตัดสินใจของรัฐบาลเพื่อเรํงดาเนินการตํอสู๎กับภาวะเงิน
ฝืดที่มีมาอยํางยาวนาน
คาเรียกร๎องของนายอาเบะมีขึ้นในระหวํางการประชุม
รํวมกับล็อบบี้ยิสต์ซึ่งเป็นนักธุรกิจที่ทรงอิทธิพลที่ทาเนีย บ
นายกรัฐมนตรี ซึ่งรวมไปถึงนายฮิโรมาสะ โยเนคูระ ประธาน
สมาพันธ์ธุรกิจญี่ปุ่น ที่ได๎ระบุเมื่อเร็วๆนี้วําจะไมํหรือเลื่อน
การปรับขึ้นเงินเดือนออกไปในการประชุมประจาปีรํวมกับ
สหภาพแรงงาน
นายอาเบะซึ่งขึ้นดารงตาแหนํงเมื่อเดือนธันวาคมที่ผํานมา
ได๎เน๎นย้าถึงความจาเป็นใ นโอนถํายการพลิกฟื้นกาไรของ
บริษัทไปยังภาคครัวเรือนในรูปของการปรับขึ้นเงินเดือน
ตลอดทั้งกระตุ๎นการใช๎จํายของภาคเอกชนในขณะที่กดดันให๎
ธนาคารกลางญี่ปุ่นผํอนคลายนโยบายการเงินในเชิงรุกมาก
ขึ้นเพื่อสํงเสริมกิจกรรมทางธุรกิจ
ทั้งนี้ ธนาคารญี่ปุ่นเห็นดัวยกับรัฐบาลในเรื่ องการกาหนด
เป้าหมายเงินเฟ้อที่ 2% ในเดือนที่ผํานมา ขณะที่ผู๎เชี่ยวชาญ
เตือนวํานโยบายการเงินต๎องใช๎ระยะเวลาจึงจะเห็นผลการ
ถํายรายได๎ไปยังพนักงาน และการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อ
โดยที่เงินเดือนไมํได๎ปรับขึ้นตามจะมีผลกระทบในเชิงลบตํอ
ชีวิตความเป็นอยูํของประชาชน
สานักขําวเกียวโดรายงานวํา ผู๎นาธุรกิจที่เข๎าพบนายเอเบะยัง
มาจากสมาคมผู๎บริหารธุรกิจของญี่ปุ่นและหอการค๎าและ
อุตสาหกรรมญี่ปุ่น ในขณะที่นายอากิระ อามาริ รัฐมนตรีที่
รับผิดชอบด๎านการฟื้นฟูเศรษฐกิจก็เข๎ารํวมประชุมด๎วย
เชํนกัน
ING เตรียมปลดพนักงาน 2,400 คน หลังกาไรไตรมาส 4
พลาดเป้า
13 ก.พ. 56 - ไอเอ็นจี กรุ๏ป ผู๎ให๎บริการทางการเงินรายใหญํ
ที่สุดของเนเธอร์แลนด์ เตรียมปลดพนักงาน 1,400 คนใน
เนเธอร์แลนด์ และ 1,000 คนในเบลเยียม รวมเป็น 2,400
คน หลังกาไรไตรมาส 4 ปีที่แล๎วพลาดเป้า ขณะที่สัดสํวน
เงินกองทุนหลักก็ลดลง
ไอเอ็นจีรายงานวํา กาไรสุทธิในไตรมาส 4/2555 อยูํที่ 1.43
พันล๎านยูโร (1.92 พันล๎านดอลลาร์) เทียบกับ 1.19 พันล๎านยู
โรในปีกํอนหน๎า ซึ่งต่ากวําที่นักวิเคราะห์สํวนใหญํคาดการณ์
ขณะเดียวกันสัดสํวนเงินกองทุนขั้นที่ 1 ซึ่งชี้วัดความ
แข็งแกรํงทางการเงิน ก็ลดลงเหลือ 11.9% ณ สิ้นเดือนธ.ค.
จาก 12.1% ในไตรมาส 3
นายแจน ฮอมเมน ประธานเจ๎าหน๎าที่บริหารบริษัทไอเอ็นจี
กลําววํา "ปีนี้สภาพเศรษฐกิจยังคงมีความท๎าทาย เราต๎อง
พร๎อมรับสภาพการณ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เพื่อให๎
เกิดผลการดาเนินงานที่ยั่งยืน ซึ่งจะเป็นประโยชน์ตํอผู๎ถือหุ๎น
ทุกรายในระยะยาว"
ทั้งนี้ การประกาศปลดพนักงานครั้งลําสุดเกิดขึ้นเพียงไมํกี่
เดือนหลังจากที่ไอเอ็นจีประกาศปลดพนักงานในธุรกิจ
ธนาคารและประกันลง 2,350 คน เมื่อเดือนพ.ย.ปีที่แล๎ว โดย

7. 7วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
ไอเอ็นจีตั้งเป้าวําจะต๎องลดต๎นทุนให๎ได๎ 1 พันล๎านยูโรตํอปี
ภายในปี 2558
“ทอมสัน รอยเตอร์ส ” จ่อปลดพนักงานทั่วโลก 2,500
ตาแหน่ง
14 ก.พ. 56 - สานักขําวตํางประเทศรายงานจากนคร
นิวยอร์ก ประเทศสหรัฐอเมริกาวํา บริษัท “ทอมสัน
รอยเตอร์ส” ผู๎ให๎บริการทางการเงินที่ใหญํที่สุดของโลก และ
ให๎บริการรายงานขําวสารให๎แกํสานักขําวชั้นนาทั่วโลก เผย
แผนเตรียมปลดพนักงานทั่วโลก 2,500 ตาแหนํงภายในสิ้นปี
นี้ ที่เป็นสํวนหนึ่งของมาตรการควบคุมคําใช๎จําย
นายเจมส์ สมิธ ประธานบริษัททอมสัน รอยเตอร์ส แถลงเมื่อ
วันพุธวํา เพื่อเป็นการปรับเปลี่ยนโครงสร๎างภายในองค์กร
และเพื่อลดความเสี่ยงในนโยบายการเงินของบริษัท อันจะ
นาไปสูํการกระตุ๎นให๎เกิด ผลกาไรได๎ในปีนี้ บริษัทจึง
จาเป็นต๎องปลดพนักงานออก 2,500 ตาแหนํงทั่วโลก ภายใน
สิ้นปี 2556 แบํงเป็น 11% จากพนักงานในสํวนการให๎บริการ
ทางการเงิน ที่ปัจจุบันมีอยูํราว 22,500 คนทั่วโลก และอีก
4% จากพนักงานในสํวนสายงานสื่อสารมวลชนและ
โทรคมนาคม ที่มีอยูํกวํา 60,000 คนทั่วโลก
แม๎ผลประกอบการปีที่แล๎วของบริษัท เฉพาะในไตรมาสที่ 4
จะได๎กาไรกวํา 3.72 ล๎านดอลลาร์สหรัฐ แตํถือวําลดลงอยําง
มากหากเทียบกับผลกาไรในชํวงเวลาเดียวของปี 2554 ซึ่ง
อยูํที่กวํา 2.6 พันล๎านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งสมิธคาดวําสาเหตุมา
จากธุรกิจให๎คาปรึกษาทางการเงินที่ซบเซาอยํางมากจนนําใจ
หาย
อยํางไรก็ตาม ภาพรวมของผลกาไรตลอดทั้งปี 2555 อยูํที่
กวํา 2.1 พันล๎านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้นจากเมื่อปีกํอนหน๎านี้
ซึ่งอยูํที่ 1.4 พันล๎านดอลลาร์สหรัฐ
ทอมสัน รอยเตอร์ส กํอตั้งเมื่อปี 2551 จากการรวมตัว
ระหวํางสานักขําว รอยเตอร์ส สานักขํ าวเกําแกํของโลกอายุ
กวํา 162 ปี ที่มีสานักงานใหญํอยูํที่กรุงลอนดอน ของอังกฤษ
กับบริษัท ทอมสัน คอร์ปอเรชั่น ผู๎ให๎บริการให๎คาปรึกษา
ทางการเงินของแคนาดา ปัจจุบัน ทอมสัน รอยเตอร์ส มี
สานักงานใหญํอยูํที่นครนิวยอร์ก ของสหรัฐ
2 สนามบินหลักเยอรมนีป่วน รปภ.สไตรก์
14 ก.พ. 56 - สานักขําวรอยเตอร์และเอพี รายงานจากเมือง
ดุสเซลดอล์ฟ ประเทศเยอรมนี วํา การผละงานประท๎วงขอ
ขึ้นคําแรงของเจ๎าหน๎าที่รักษาความปลอดภัย ประจา
สนามบินดุสเซลดอล์ฟ และสนามบินฮัมบวร์ก ซึ่งเป็น 2
สนามบินหลักที่มีผู๎โดยสารใช๎บริการเดินทาง ผํานเข๎าออก
มากที่สุ ดของเยอรมนี ในวันนี้ สํงผลกระทบตํ อผู๎โดยสาร
หลายหมื่นคน โดยที่สนา มบินเมืองดุสเซลดอล์ฟ ทางภาค
ตะวันตกของประเทศ พนักงาน รปภ. ของสนามบินราว 400
คน ซึ่งสังกัดสหภาพแรงงานแวร์ดี พร๎อมใจกันผละงาน
ประท๎วง ทาให๎เที่ยวบินโดยสาร 183 เที่ยว ถูกเลือนการ
เดินทางไปจนกระทั่งถึ งวันศุกร์ สํวนสนามบินฮัมบวร์ก ทาง
ภาคเหนือ เที่ยวบินถูกยกเลิก 103 เที่ยวในวันนี้ สํงผล
กระทบตํอผู๎โดยสารประมาณ 17,000 คน
การผละงานประท๎วงครั้งนี้ สหภาพแรงงานแวร์ดีบอกให๎
พนักงานในสังกัด หยุดงานตั้งแตํกะเช๎าวันพฤหัสบดี จนถึง
เวลาเที่ยงคืน ความคลื่อนไหวเป็นสํวน หนึ่งของการเจรจา

8. 8 วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
ตํอรองขอขึ้นคําแรงจากนายจ๎าง อีก 2.50 – 3.64 ยูโรตํอ
ชั่วโมง สาหรับพนักงาน รปภ . ในสังกัด ซึ่งทางานอยูํในเขต
รัฐนอร์ธ ไรน์- เวสต์ฟาเลีย ที่สนามบินดุสเซลดอล์ฟตั้งอยูํ
สํวน รปภ.ในสังกัดราว 600 คน ที่สนามบินฮัมบวร์ก ขอขึ้น
คําแรงอีก 2.70 ยูโรตํอชั่วโมง.
ชาวสิงคโปร์ประท้วงแผนรับแรงงานต่างชาติเพิ่ม
17 ก.พ. 56 - ชาวสิงคโปร์หลายพันคนชุมนุมประท๎วง
แผนการของรัฐบาลที่จะรับแรงงานตํางชาติมากขึ้น เพื่อ
ชดเชยกับอัตราการเกิดของประชากรที่ลดลง
การประท๎วงรัฐบาลสิงคโปร์เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นไมํบํอยนัก ซึ่งใน
ครั้งนี้กลุํมผู๎ประท๎วงไมํพอใจที่รัฐบาลมีแผนจะเพิ่มประชากร
ให๎ได๎ถึง 6.9 ล๎านคน ภายในปี 2573 ขณะที่เวลานี้อัตราการ
เกิดลดลงอยํางมาก ซึ่งรัฐบาลระบุวํา การรับแรงงานอพยพ
เป็นสิ่งจาเป็น
ปัจจุบันสิงคโปร์มีผู๎อพยพอยูํเกือบร๎อยละ 40 ของประชากร
ทั้งหมด 5.3 ล๎านคน ซึ่งทางผู๎ปร ะท๎วงเห็นวํา การหลั่งไหล
ของผู๎อพยพทาให๎ราคาอสังหาริมทรัพย์และคําเลําเรียนเพิ่ม
สูงขึ้น ขณะที่คุณภาพของบริการตามโรงพยาบาลและระบบ
ขนสํงสาธารณะลดลง ผู๎ประท๎วงบางคนยังไมํเห็นด๎วยที่
รัฐบาลมีแผนจะรับผู๎อพยพเพิ่มอีก 1 ล๎านคน ขณะที่บางคน
ไมํพอใจที่รัฐบาลไมํรับฟังความเห็นของพวกเขา
นักข่าวบีบีซีประท้วงหยุดงาน 24 ชม. ค้านนโยบาย
"บังคับลาออก"
18 ก.พ. 56 - ผู๎สื่อขําวสถานีโทรทัศน์บีบีซีของอังกฤษ เริ่ม
ประท๎วงผละงาน 24 ชั่วโมงในวันนี้ (18 ก.พ.) เพื่อประท๎วง
การบังคับให๎ลาออก คาดวําจะทาให๎การออกอากาศกระจาย
เสียงทางวิทยุและโทรทัศน์เกิดปัญหา
สมาชิกสหภาพผู๎สื่อขําวแหํงชาติ (เอ็นยูเจ ) เริ่มผละงาน
ตั้งแตํเวลา 00.00 น. วันอาทิตย์ตามเวลาท๎องถิ่น (07.00 น.
วันจันทร์ตามเวลาในไทย ) เพื่อประท๎วงหลังไมํสามารถหา
ข๎อตกลงได๎รํวมกันกับฝ่ายบริหารเรื่องการบังคับให๎พนักงาน
ลาออก 30 คน
โดยบีบีซี เริ่มลดพนักงานราว 2,000 คน ในชํวง 5 ปีที่ผําน
มา ซึ่งเป็นสํวนหนึ่งของโครงการ "Delivering Quality First"
ที่บีบีซีเชื่อวําจะไมํมีผลกระทบตํอรายการขําวปกติ
โดยการบังคับให๎ลาออกครั้งนี้ เกิดขึ้นกับพนักงานในสํวน
ของบีบีซีสกอตแลนด์ 9 ราย สถานีวิทยุไฟฟ์ไลฟ์ ภาค
บริการเครือขํายเอเชีย และเวิลด์ เซอร์วิส
เลขาธิการสหภาพกลําววํา สมาชิกเคลื่อนไหวเพื่อปกป้อง
งานและการทาหน๎าที่สื่อมวลชนอยํางมีคุณภาพ พวกเขาไมํ
พอใจที่ผู๎บริหารบีบีซีตัดสินใจย่าแยํเชํนนี้ แทนที่บีบีซีจะ
พัฒนาแผนการจ๎างงานอยํางเหมาะสมในทุกภาคสํวน แตํ
ฝ่ายบริหารกลับบริห ารงานที่ทาให๎ภาษีของประชาชนสูญป
ลําโดยใชํเหตุ ที่ทาให๎เสียนักขําวที่มีประสบการณ์และ
ความสามารถ พวกเขาขอเงินชดเชยการออกจากงานเป็น
จานวน 6 เดือน และวําตั้งแตํปี 2004 เป็นต๎นมามีพนักงาน
ถูกบังคับให๎ลาออกแล๎ว 7,000 ตาแหนํง
ด๎านบีบีซีเปิดเผยวํา ทางผู๎บริหารเข๎าใจถึงความยากลาบาก
ของสถานการณ์ที่เกิดขึ้น แตํรู๎สึกผิดหวังที่สหภาพเลือก
วิธีการเชํนนี้ และพร๎อมที่จะนารายการขําวตามปกติกลับมา
อีกครั้ง
สเปนจะจอดเที่ยวบินกว่าพันเที่ยวในสัปดาห์นี้เพราะ
พนักงานผละงาน
18 ก.พ. 56 - พนักงานสายการบินไอบีเรียของสเปนเริ่มผละ
งาน 5 วัน ตั้งแตํวันนี้ คาดวําจะทาให๎เที่ยวบินในสเปนต๎อง
จอดเที่ยวบินกวํา 1,000 เที่ยวในสัปดาห์นี้

9. 9วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
พนักงานต๎อนรับบนเครื่องบิน พนักงานยกกระเป๋า และ
นักบินของสายการบินไอบีเรียจะผละงานทั้งหมด 3 ครั้ง ครั้ง
ละ 5 วัน ในเดือนกุมภาพันธ์และมีนาคมเพื่อประท๎วงฝ่าย
บริหารที่จะลดพนักง าน 3,807 ตาแหนํง และลดเงินเดือน
สายการบินได๎ยกเลิกเที่ยวบินวันจันทร์ถึงวันศุกร์นี้ทั้งหมด
415 เที่ยว แตํคาดวําจะทาให๎สายการบินอื่น ๆ ต๎องยกเลิก
เที่ยวบินด๎วยรวมทั้งหมด 1,200 เที่ยว เนื่องจากบริการตาม
ทําอากาศยานในสเปนจะมีปัญหา สายการบินไอบีเรียแจ๎งวํา
จะมีผู๎โดยสาร 70,000 คนได๎รับผลกระทบจากการผละงาน
ครั้งแรกวันที่ 18-22 กุมภาพันธ์นี้ สายการบินได๎จัดให๎
ผู๎โดยสารขึ้นเที่ยวบินอื่นหรือสายการบินอื่นแล๎ว และจะคืน
เงินหรือเลื่อนกาหนดวันเดินทางให๎แกํผู๎โดยสารรายอื่น
สายการบินไอบีเรียซึ่งควบรวมกิจการกับสายการบินบริติช
แอร์เวย์ของอังกฤษเป็นอินเตอร์เนชั่นนัล แอร์ไลน์ กรุ๏ป เมื่อ
ปี 2554 แจ๎งผลประกอบการขาดทุน 262 ล๎านยูโร (ราว
10,480 ล๎านบาท ) ในชํวง 9 เดือนแรกของปีกํอน การผละ
งานของพนักงานในชํวงนี้ตรงกับชํวงปิดภาคเรียนในอังกฤษ
ซึ่งเป็นนักทํองเที่ยวรายใหญํที่สุดของสเปน รัฐมนตรี
คมนาคมสเปนขอร๎องให๎เลี่ยงการผละงานเพราะจะทาให๎
เศรษฐกิจประเทศเสียหายวันละกวํา 10 ล๎านยูโร (กวํา 400
ล๎านบาท ) การทํองเที่ยวครองสัดสํวนถึงร๎อยละ 11 ของ
เศรษฐกิจสเปน ขณะที่อัตราวํางงานสูงถึงร๎อยละ 26
คนงานสร้างสนามบอลโลกที่บราซิลขู่สไตรค์
19 ก.พ. 56 - บราซิล เจ๎าภาพฟุตบอลโลก 2014 เจอเรื่อง
วุํนวายอีกแล๎ว หลังมีรายงานวําคนงานที่ทาการกํอสร๎าง
สนามมาราคานํา ที่กรุง ริโอ เดอ จาเนโร เมืองหลวงแดน
แซมบ๎า หนึ่งในสนามที่เตรียมจะใช๎เป็นสังเวียน เวิลด์ คัพ ขูํ
จะหยุดงานเมื่อวันจันทร์ที่ 18 กุมภาพันธ์ที่ผํานมา หากไมํได๎
รับสวัสดิการตามที่เรียกร๎อง
กํอนหน๎านี้ฝ่ายจัดการเเขํงขันของชาติเจ๎าภาพก็ประสบ
ปัญหาการทางานเเขํงกับเวลา เพราะงานสร๎างสนามอาจ
เสร็จไมํทันกาหนด ทาให๎การที่กลุํมผู๎ใช๎แรงงานขูํจะหยุดงาน
จะทาให๎การสร๎างสนามอาจยิ่งลําช๎ากวํากาหนด โดยตัวแทน
กลุํมคนงานระบุถึงข๎อเรียกร๎อง ครั้งนี้วํา ต๎องการขึ้นคําแรง
ขอคูปองอาหาร และประกันชีวิตสาหรับครอบครัวด๎วย
ด๎าน วากเนอร์ อันตูเนส ซีเกวรํา ผู๎วําการเมือง ริโอ เดอ
จาเนโร ยืนยันวําจะมีการเจรจากับผู๎ใช๎แรงงานในวันศุกร์ที่
22 กุมภาพันธ์นี้ และหากการเจรจาไมํบรรลุผล ก็จะเปิด
ประชุมเพื่อลงคะแน นเสียงเรื่องข๎อตกลงอีกครั้ง อยํางไรก็
ตาม บราซิล ยังมีปัญหาต๎องทางานแขํงกับเวลากํอนถึงเส๎น
ตายที่สหพันธ์ฟุตบอลนานาชาติ หรือ "ฟีฟ่า" ที่เพิ่งขยาย
ออกไปถึงวันที่ 15 เมษายน เป็นกรณีพิเศษ
สาหรับสนาม มาราคานํา เป็นสนามที่ใช๎จัดรอบชิงชนะเลิศ
ฟุตบอลโลกปี 1950 และได๎มีการนามาปรับปรุงอีกครั้งด๎วย
งบประมาณ 295 ล๎านปอนด์ (ประมาณ 14,750 ล๎านบาท )
เพื่อใช๎ในศึกฟุตบอลโลก และ ศึก ฟีฟ่า คอนเฟเดอเรชั่น คัพ
ในชํวงเดือนมิถุนายน โดยมีกาหนดเเล๎วเสร็จเดิมอยูํที่ 31
ธันวาคมทีผํานมา ขณะที่จะเตรียมใช๎งานนัดแรกในเกม
กระชับมิตรระหวําง บราซิล และ อังกฤษ ในวันที่ 2 มิถุนายน
นี้
สเปน-สายการบินไอบีเรีย ประท้วงหยุดงานครั้งใหญ่
19 ก.พ. 56 - สายการบินไอบีเรียประท๎วงหยุดงานครั้งใหญํ
ที่สุดในประวัติศาสตร์ของสายการบิน สร๎างความโกลาหล
ให๎กับผู๎โดยสารและสนามบิน
ทั้งพนักงานต๎อนรับภาคพื้นดิน และพนักงานต๎อนรั บบน
เครื่องบิน ของสายการบินไอบีเรีย ของสเปน ประกาศ
ประท๎วงหยุดงานเป็นเวลา 15 วัน ตั้งแตํเมื่อวานนี้ แตํนักบิน
ยังไมํรํวมสไตร์คในอาทิตย์นี้ แตํจะเข๎ารํวมประท๎วงหยุดงาน
ในครั้งหน๎า ซึ่งจะมีขึ้นในวันที่ 4-18 มีนาคม สาเหตุที่ทาให๎

10. 10 วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
พนักงานของสายการบินไอบีเรียออกมาปร ะท๎วงเนื่องจาก
ผู๎บริหารมีแผนที่จะปลดพนักงาน 3,800 คน คิดเป็น 19
เปอร์เซ็นต์ของจานวนพนักงานทั้งหมด เรื่องนี้สร๎างความไมํ
พอใจให๎สหภาพแรงงานที่ไมํต๎องการให๎ปลดพนักงานและลด
เงินเดือน ทาให๎สายการบินไอบีเรีย ต๎องยกเลิกเที่ยวบินกวํา
415 เที่ยวในสัปดาห์นี้ คิดเป็น 40 เปอร์เซ็นต์ของเที่ยวบิน
ทั้งหมดที่ให๎บริการ
นอกจากนี้ยังเกิดเหตุชุลมุนขึ้นที่สนามบินบาราจาสในกรุง
มาดริด เมื่อวานนี้ จนตารวจต๎องจับกุมตัวพนักงานที่ออกมา
ประท๎วงไว๎ 5 คน
นักข่าวบีบีซีผละงานประท้วง ครบ 24 ชม. กระทบการ
ออกอากาศของสถานี
19 ก.พ. 56 - สานักขําวตํางประเทศรายงานเมื่อ 19 ก.พ. วํา
ผู๎สื่อขําวบีบีซี และสหภาพผู๎สื่อขําวแหํงชาติอังกฤษ (เอ็นยู
เจ) รวมตัวกันผละงานประท๎วง ครบ 24 ชั่วโมง เพื่อแสดง
ความไมํพอใจและเรียกร๎องให๎มีการทบทวนอีกครั้ง กรณี
บรรษัทการกระจายเสียงและแพรํภาพแหํงบริเตน (บีบีซี)
ปลดผู๎สื่อขําว 30 คน ออกจากตาแหนํงอยํางไมํเป็นธรรม
ทั้งนี้ การหยุดงานประท๎วงดังกลําว สํงผลให๎รายการวิทยุ ซึ่ง
ออกอากาศทางบีบีซี เรดิโอ 4 ต๎องยกเลิกจากผังรายการ
และทดแทนด๎วยขําวสั้นและการออกอากาศซ้ารายการเดิม
ขณะที่โฆษกของบีบีซีระบุผิดหวังกับการหยุดงานประท๎วง
แตํยืนยันวําจะเจรจาหาข๎อตกลงที่เหมาะสม รํวมกับสหภาพ
ผู๎สื่อขําวตํอไป
อนึ่ง ตลอดระยะเวลา 5 ปีที่ผํานมา บีบีซีเลิกจ๎างพนักงาน
มากถึง 2,000 ตาแหนํง ซึ่งการประท๎วงครั้งนี้ ผู๎เรียกร๎องยื่น
ข๎อเสนอให๎บีบีซี ขยายเวลาวําจ๎างผู๎สื่อขําวที่ถูกสั่งปลดตํอไป
อีก 6 เดือน เพื่อให๎มีการเตรียมพร๎อมรับภาวะวํางงาน.
แรงงานอินเดียสไตรก์ทั่วประเทศ 2 วัน ต้านรัฐเปิดเสรี
20 ก.พ. 56 - สานักขําวตํางประเทศรายงานจากกรุงนิวเดลี
ประเทศอินเดีย วํา เกิดเหตุรุนแรงประปรายในหลายเมือง
ของอินเดียในวันนี้ หลังจากคนงานโรงงานผลิต รวมทั้ง
พนักงานลูกจ๎างธนาคาร และคนขับแท็กซี่สามล๎อหลายล๎าน
คน พร๎อมใจกันหยุดงานประท๎วงทั่วประเทศเป็นเวลา 2 วัน
ตั้งแตํวันนี้ ตามเสียงเรียกร๎องของสหภาพแรงงานต๎นสังกัด
โดยมีรายงานการกํอความรุนแรงในหลายเมือง รวมถึงเมือง
อัมบาลา ทางภาคเหนือ ซึ่งแกนนาแรงงานถูกรถบัสโดยสาร
แลํนทับเสียชีวิต ขณะพยายามนอนขวางทาง เพื่อไมํให๎รถวิ่ง
ออกจากอูํไปให๎บริการผู๎โดยสาร และที่นิคมอุตสาหกรรมนอย
ดา ชานเมืองหลวงกรุงนิวเดลี กลุํมผู๎ประท๎วงใช๎ทํอนเหล็กทุบ
ทาลายหน๎าตํางโรงงาน รวมทั้งจุดไฟเผารถบรรทุกและ
รถยนต์หลายคัน
ที่กรุงนิวเดลี บริการรถเมล์โดยสารประจาทาง และรถไฟใต๎
ดิน มีคนใช๎บริการแนํนขนัด เนื่องจากกลุํมคนขับรถแท็กซี่
และรถสามล๎อเกือบทั้งหมด เข๎ารํวมการประท๎วงตามท๎อง
ถนน
การผละงานประท๎วงตามเสียงเรียกร๎องของสหภาพแรงงาน
มีขึ้นเพื่อคัดค๎านแผนการของรัฐบาล ในการเปิดเสรีภาค
การค๎าปลีก ธนาคาร และการบิน แกํนักลงทุนตํางชาติ เพื่อ
กระตุ๎นเศรษฐกิจของประเทศที่กาลังสะดุด นอกจากนั้น แกน
นาการประท๎วงยังได๎ยื่นข๎อเรียกร๎อง 10 ข๎อตํอรัฐบาล ซึ่ง
รวมถึง การขึ้นคําแรงขั้นต่าแกํแรงงานทุกประเภท เป็นเดือน

11. 11วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
ละ 10,000 รูปี (ประมาณ 5,550 บาท) ควบคุมราคาสินค๎าที่
จาเป็นตํอการดารงชีพ และจัดให๎มีสวัสดิการสังคมแกํแรงงาน
ทุกคน
กรีซผละงานประท้วง 24 ชม.
20 ก.พ. 56 - วิกฤติหนี้สินของกรีซยังคงพํนพิษไมํเลิก กลุํม
สหภาพแรงงานเตรียมผละงานประท๎วงครั้งใหญํ 24 ชั่วโมง
เพื่อตํอต๎านมาตรการรัดเข็มขัดที่คาดวําจะทาให๎ตัวเลขคนตก
งานในกรีซพุํงขึ้นไปแตะระดับถึง 30%ในปีนี้
คนงานทั้งภาครัฐและเอกชนจะกํอหวอดประท๎วงครั้งใหญํที่
คาดวําจะทาให๎การคมนาคมในประเทศต๎องกลายเป็นอัมพาต
อีกครั้ง โดยเฉพาะเที่ยวบิน , เรือเฟอร์รี่และบริการสาธารณะ
ตํางๆ ขณะที่กํอนหน๎านั้นกลุํมคนตกงานบางสํวนได๎เริ่ม
จัดการชุมนุมประท๎วงลํวงหน๎าไปบ๎างแล๎ว ผู๎ประท๎วงหลายคน
โอดครวญวําพวกเขาไมํมีแม๎แตํเงินที่จะซื้อรองเท๎าให๎ลูกหรือ
สิ่งของจาเป็นอื่นๆ ในชีวิตประจาวัน อยํางคุณแมํลูก 2 รายนี้
ที่ต๎องตกงานหลังบริษัทล๎มละลายเมื่อปีที่แล๎ว และ
เชํนเดียวกับเพื่อนรํวมชะตากรรมเดียวกันอีก 150 คนที่ยังคง
ไมํได๎เงินเดือนค๎างจํายอีก 5 เดือน ขณะที่ คนมีงานทาคน
อื่นๆ เริ่มประสบปัญหาได๎รับคําจ๎างไมํสม่าเสมอ กรุงเอเธนส์
นครหลวงของกรีซตารวจต๎องวางกาลัง 3,000 นายเพื่อ
ป้องกันเหตุร๎ายระหวํางการชุมนุม ที่คาดวําจะทาให๎กรีซต๎อง
กลายเป็นอัมพาตไปในทุกภาคสํวนอีกครั้ง
คนขับแท็กซี่ในเกาหลีใต้ผละงานประท้วงทั่วประเทศ
20 ก.พ. 56 - คนขับแท็กซี่ในเกาหลีใต๎ผละงานประท๎วงทั่ว
ประเทศเพื่อแสดงความไมํพอใจที่ประธานาธิบดีปฏิเสธการ
แก๎กฎหมายให๎แท็กซี่ได๎รับการอุดหนุนจากรัฐบาล
ผู๎ประท๎วงตํางพากันแสดงความไมํพอใจที่ประธานา ธิบดี ลี
มยอง บัก ปฏิเสธรํางกฎหมายฉบับแก๎ไข ซึ่งจัดหมวดหมูํให๎
คนขับแท็กซี่เป็นคนงานขนสํงสาธารณะ ซึ่งจะทาให๎พวกเขา
ได๎รับเงินอุดหนุนจากรัฐบาลและรํางกฎหมายดังกลําวได๎ผําน
ความเห็นชอบจากรัฐสภาไปแล๎ว แตํนายลีไมํเห็นด๎วยโดยให๎
เหตุผลวํารัฐบาลไมํมีงบประมาณในเรื่องนี้และดาเนินการได๎
ยาก การประท๎วงครั้งนี้มีขึ้นทั่วประเทศซึ่งทางก ารระบุวํามี
ผู๎เข๎ารํวมเกือบ 32,000 คน คิดเป็นร๎อยละ 20.7 ของจานวน
แท็กซี่ทั้งหมด โดยในกรุงโซลมีแท็กซี่เข๎ารํวมร๎อยละ 13.8
ทาให๎รัฐบาลต๎องจัดหารถบัสมาเสริมและเพิ่มจานวนเที่ยว
รถไฟใต๎ดินเพื่อให๎เพียงพอสาหรับการเดินทางไปทางานของ
ประชาชนในวันนี้
คนงานภาครัฐของมาลาวีขู่ปิดสนามบินในเมืองหลวง
20 ก.พ. 56 - คนงานภาครัฐของมาลาวี ประเทศทาง
ตะวันออกเฉียงใต๎ของแอฟริกาขูํจะปิดทําอากาศยานระหวําง
ประเทศกรุงลิลองเวในวันนี้ อันเป็นสํวนหนึ่งของการผละงาน
นาน 1 สัปดาห์เรียกร๎องขอขึ้นคําจ๎าง
การปิดทํากาศยานดังกลําวจะกระทบตํอเที่ยวบิ นของสาย
การบินเคนยาแอร์เวย์ เซาต์แอฟริกันแอร์เวย์ และ
เอธิโอเปียนแอร์ไลน์ คนงานภาครัฐกวํา 100,000 คน ผละ
งานตั้งแตํสัปดาห์กํอน เรียกร๎องขอขึ้นคําจ๎างร๎อยละ 65 คิด
เป็น 2 เทําของอัตราเงินเฟ้อ เพื่อรับมือกับคําครองชีพที่
สูงขึ้น เพราะเงินกวาจาของมาลาวีอํอนคําลง การผละงานทา

12. 12 วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
ให๎โรงเรียนต๎องปิดการเรียนการสอน โรงพยาบาลไมํมีแพทย์
พยาบาลและเจ๎าหน๎าที่ดูแลผู๎ป่วย
ด๎านรัฐมนตรีคลังเผยวํา ไมํมีงบประมาณพอจะขึ้นคําจ๎างให๎
ได๎และกาลังเจรจากับผู๎ผละงาน ปัจจุบันรัฐบาลต๎องจําย
คําจ๎างคนงานภาครัฐ 97,000 ล๎านกวาจา (เกือบ 8,310 ล๎าน
บาท) หากยอมให๎ตามที่เรียกร๎อง ก็จะต๎องจํายคําจ๎างเพิ่มขึ้น
ถึง 3 เทํา ซึ่งเทํากับงบประมาณทั้งหมดของประเทศ
'ฟ็อกซ์คอนน์' ระงับจ้างคนงานใหม่ เดา 'iPhone5' ขาย
ไม่ดี
21 ก.พ. 56 - สานักขําวตํางประเทศรายงานเมื่อ 21 ก.พ.
กลุํมบริษัทฟ็อกซ์คอนน์ เทคโนโลยี ผู๎ผลิตและป ระกอบ
อุปกรณ์ไอทีให๎กับบริษัทแอปเปิล ระงับการจ๎างงานพนักงาน
รายใหมํ ที่โรงงานใหญํในเมืองเซินเจิ้น โดยแถลงการณ์
ภายในระบุวํา "ขณะนี้ยังไมํมีแผนจ๎างงานที่โรงงานในจีน
แผํนดินใหญํ" และให๎สัมภาษณ์กับไฟแนนซ์เชียลไทม์ส วํา
"อยํางน๎อยอาจยังไมํรับแรงงานรายใหมํจนถึงสิ้น เดือน มี.ค.
นี้" อยํางไรก็ดียังไมํแนํชัดวําเป็นเพราะยอดการสั่งสินค๎า
iPhone5 ลดลงหรือไมํ หรือปรับลดการผลิตเนื่องจากความ
ต๎องการสินค๎าลดน๎อยลง
ฟ็อกซ์คอนน์ เป็นเครือขํายโรงงานรายใหญํอันดับ 2 ของโลก
ที่ผลิตสินค๎าไอทีให๎กับบริษัทตํางๆ อาทิ ฮิวเล็ตต์ แพ็คการ์ด
เดลล์ โซนี่ และแอปเปิล เป็นต๎น ด๎านหลุยส์ หวู โฆษกฟ็อกซ์
คอนน์ เผยวําเมื่อวันหยุดยาวเทศกาลตรุษจีนที่ผํานมา
พนักงานตํางเดินทางกลับถิ่นฐาน และกลับมาทางานราว
97% แตํไมํมีแผนการรับคนงานเพิ่มแม๎บางสํวนจะออกไป
แบบไมํบอกกลําวก็ตาม
ทั้งนี้ ไตรมาสสุดท๎ายปลายปี 2012 แอปเปิล จาหนํายสมาร์ท
โฟนรุํนใหมํได๎เพียง 47.8 ล๎านเครื่อง น๎อยกวําที่นักวิเคราะห์
คาดการณ์ไว๎ 50 ล๎านเครื่อง ซึ่ง iPhone ถือเป็นผลิตภัณฑ์ที่
มีความสาคัญยิ่งกับแอปเปิล และเมื่อวันพุธที่ผํานมา 20 ก.พ.
หุ๎นรํวงลง 2% อยูํที่ 451 ดอลลาร์สหรัฐฯ หรือตกฮวบมากถึง
34% จากเมื่อเดือน ก.ย.ปีที่แล๎ว ซึ่งทาสถิติทะยานสูงสุดเป็น
ประวัติการณ์ 700 ดอลลาร์สหรัฐฯ
ชาวสเปนประท้วงมาตรการรัดเข็มขัดของรัฐบาล
25 ก.พ. 56 - ชาวสเปนจานวนมากพากันเดินขบวนมายัง
อาคารรัฐสภาของประเทศเมื่อวาน เพื่อประท๎วงมาตรการ
รัดเข็มขัดที่รัฐบาลผลักดันออกมา การเดินขบวนครั้งนี้เกิดขึ้น
ในวันครบรอบ 32 ปีเหตุการณ์ที่กองทัพพยายามล๎มล๎าง
รัฐบาล แตํไมํประสบความสาเร็จ
งานนี้ กลุํมผู๎ประท๎วงที่มีอยูํหลากหลายกลุํม พยายามทาให๎
การชุมนุมรวมพลังกันเป็นหนึ่งเดียว โดยการชูคาขวัญ
เดียวกันเรื่องการตํอต๎านการยึดอานาจของทหารเมื่อวันที่ 23
กุมภาพันธุ์ 2524
ทางผู๎จัดการชุมนุมบอกวํา ปัจจุบันสเปนตกอยูํภายใต๎การยึด
อานาจทางการเงิน และเรียกร๎องให๎ประชาชนออกมาประท๎วง
มาตรการรัดเข็มขัด พวกเขามองวํารัฐบาลชอบเอาใจพวก
สถาบันการเงิน โดยปลํอยให๎ประชาชนธรรมดาๆ ต๎องลาบาก
แทน

13. 13วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
กลุํมผู๎ชุมนุมออกมาตาหนิเรื่อ งความกดดันตํอตลาดการเงิน
การคอร์รัปชั่นในรัฐบาลและในระบบการธนาคาร รวมทั้ง
เรียกร๎องให๎บรรดานักการเมืองในสภาทางออกในแนวอื่น ที่
ทาให๎ระบบสวัสดิการสังคมไมํได๎รับผลกระทบ
ปัจจุบัน เศรษฐกิจสเปนกาลังเผชิญกับภาวะการถดถอยครั้ง
ใหญํ ทาให๎รัฐบาลต๎องรัดเข็มขัด ตัดลดการใ ช๎จําย และขึ้น
ภาษี สาหรับอัตราการวํางงานก็อยูํที่กวําร๎อยละ 25 และคาด
วําจะขยับไปถึงร๎อยละ 27
“เจพีมอร์แกน เชส ” เตรียมปลดพนักงาน 19,000
ตาแหน่ง
27 ก.พ. 56 - สานักขําวเอเอฟพีรายงานจากนครนิวยอร์ก
ประเทศสหรัฐอเมริกา เมื่อวันที่ 26 ก.พ. วํา “เจพีมอร์แกน
เชส” วาณิชธนกิจรายใหญํที่สุดของสหรัฐ หากวัดจากจานวน
สินทรัพย์ เผยแผนเตรียมปลดพนักงาน 19,000 ตาแหนํง
ภายในสิ้นปี 2557 ซึ่งเป็นสํวนหนึ่งของนโยบายควบคุม
งบประมาณ
น.ส.คริสติน เลมเกา โฆษกของเจพีมอร์แกนเชส กลําววํา ใน
จานวนตาแหนํงงานทั้งหมดที่จะมีการปรับลดนั้น จะมาจาก
ฝ่ายสินเชื่อมากที่สุด 15,000 ตาแหนํง สํวนอีก 4,000
ตาแหนํงจะมาจากฝ่ายบริหารธุรกิจเพื่อผู๎บริโภค
อยํางไรก็ตาม ธนาคารมีแผนเพิ่มตาแหนํงงานอีก 2,000
ตาแหนํงในสํวนของฝ่ายบริหารสินทรัพย์ และฝ่ายดูแล
สินเชื่อเพื่อการพาณิชย์ เทํากับวํา ตาแหนํงงานในอนาคต
ของธนาคารจะเหลืออยูํที่ราว 17,000 ตาแหนํง
ทั้งนี้ เจพีมอร์แกนเชสประเมินแล๎ววํา นโยบายปรับโครงสร๎าง
ภายในองค์กรดังกลําว เมื่อรํวมกับการใช๎นโยบาย “การสร๎าง
พลังรวมทางต๎นทุน” จะชํวยปรับลดคําใช๎จํายของธนาคารใน
ปี 2557 ได๎กวํา 3 พันล๎านดอลลาร์สหรัฐ เมื่อเทียบกับปี
2555
หลังต๎อง สูญเสียเม็ดเงินจานวนมหาศาลถึง 5.8 พันล๎าน
ดอลลาร์สหรัฐจากความผิดพลาดในการประกอบธุรกิจ ที่
สํงผลให๎ผู๎บริหารระดับสูงหลายคนต๎องยื่นหนังสือลาออกจาก
ตาแหนํงเมื่อปีที่แล๎ว ผลประกอบการของเจพีมอร์แกน เชสป
ระจาปี 2555 อยูํที่กวํา 21.3 พันล๎านดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้น
ถึง 19 พันล๎านดอลลาร์สหรัฐเมื่อเทียบกับปีกํอนหน๎านี้
Yahoo จะเลิกนโยบายที่ให้พนักงานทางานจากบ้าน
27 ก.พ. 56 - Yahoo จะเลิกนโยบายที่ให๎พนักงานทางาน
จากบ๎านได๎ เพราะเห็นวําทาให๎ประสิทธิภาพในการทางาน
ลดลง นโยบายใหมํนี้เป็นมาตรการของ CEO คนใหมํ
Marissa Mayer ซึ่งรับตาแหนํงปีที่แล๎วและลาคลอดไปชํวง
สั้นๆ สํงท๎าย Samsung จะเปิดตัวโทรศัพท์ Galaxy S
Smartphone วันที่ 14 มีนาคมที่นครนิวยอร์ค
"เบสท์บาย" ประกาศปลดพนักงาน 400 อัตรา
27 ก.พ. 56 - เบสท์ บาย บริษัทจาหนํายเครื่องใช๎ไฟฟ้าชั้น
นาของสหรัฐฯ เดินหน๎าแผนลดคําใช๎จําย โดย การประกาศ
ปลดพนักงานออกอีก 400 อัตรา
พนักงานที่ถูกปลดออกจานวน 400 คนนี้ เป็นพนักงานที่
ทางานอยูํในสานักงานใหญํของเบสท์ บาย ในรัฐมินเนโซต๎า
ซึ่งปัจจุบันมีอยูํประมาณ 8,000 คน และการลดจานวน
พนักงานลงครั้งนี้ เป็นสํวนหนึ่งของแผนประหยัดคําใช๎จําย
ของเบสท์ บาย ภายใต๎การนาของนาย Hubert Joly ประธาน

14. 14 วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
เจ๎าหน๎าที่บริหารคนใหมํของเบสท์ บาย ซึ่งได๎ประกาศกับ
บรรดานักลงทุนเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล๎ววํา จะประหยัด
คําใช๎จํายลงให๎ได๎ประมาณ 725 ล๎านดอลลาร์
เผยโรงงานแอปเปิ้ลในจีนใช้แรงงานเยี่ยงทาส
28 ก.พ. 56 - SACOM (Student & Scholars Against
Corporate Misbehavior) กลุํมเฝ้าระวังจากฮํองกงกลําวหา
วําโรงงานในจีนที่ผลิตอุปกรณ์ให๎กับแอปเปิ้ล 3 แหํงปฏิบัติ
ตัวกับแรงงานราวกับพวกเขาไมํใชํมนุษย์
โรงงานทั้งสามแหํงนี้คือ Foxlink, Pegatron และ Wintek ที่
ไมํมีสาธารณูปโภคที่มนุษย์ต๎องการและยังใช๎แ รงงาน
นักศึกษาด๎วย แม๎วําแอปเปิ้ลจะเพิ่มมาตรการตรวจสอบ
โรงงานในจีนและลงโทษโรงงานที่ผิดหลักเกณฑ์
จากรายงานของ SACOM ประเมินวําสภาพบางอยํางใน
โรงงานย่าแยํสํวนหนึ่งมาจากปริมาณความต๎องการ
ผลิตภัณฑ์ของแอปเปิ้ลที่มีสูงมาก จึงเป็นผลทาให๎คนงานต๎อง
ทางานข๎ามวันข๎ามคืน บางคนทางานถึง 14 ชั่วโมงตํอวันแตํ
มีวันหยุดแคํ 1- 2 วันในรอบสามเดือน นั่นหมายถึงการผิด
กฎหมายแรงงานของจีนและหลักเกณฑ์ของแอปเปิ้ลด๎วย
รายงานฉบับนี้ทาง Sacom ได๎ข๎อมูลมาจากการพูดคุยกับ
คนงานจานวน 130 คนจากทั้ง 3 โรงงานเมื่อปลายปีที่ผําน
มา หลายคนตํางพูดเป็นเสียงเ ดียวกันวําคนงานทางานเยี่ยง
ทาส โดยเฉพาะในชํวงพีค คนงานต๎องทางานสูงสุด 14
ชั่วโมงตํอวัน มีหยุดแคํ 1-2 วันในรอบสามเดือน หลายคนถูก
บังคับให๎ทางานที่ไมํมีการจํายคําจ๎างด๎วยการลดเวลาพักทาน
อาหาร และต๎องมาถึงโรงงานกํอนเวลาที่กฎหมายกาหนด
สํวนเงินเดือนคนงานทั่วไปอยูํ ที่ 1,300 – 1,400 หยวน
เทํานั้น (6,500 – 7,000 บาท) ทั้งที่จริงคนงานควรได๎รับ
คําจ๎าง 2,000 – 5,000 หยวน (10,000 – 25,000 บาท)
เพราะพวกเขาทาโอทีตั้งเยอะ
ที่มาเรียบเรียงจาก: มติชนออนไลน์, ASTV ผู้จัดการออนไลน์, ประชาไท, สานักข่าวไทย, สานักข่าวกรมประชาสัมพันธ์, โพสต์ทู
เดย์, กรุงเทพธุรกิจ, ไทยรัฐ, เดลินิวส์, ไอเอ็นเอ็น

15. 15วารสารคนทางาน กุมภาพันธ์ 2556
เรื่องจากปก >>
TDRI ชี้ 15,000 บาทเพิ่มเหลื่อมล้า
อาชีพข้าราชการดีกว่าลูกจ้างเอกชน
(ที่มาภาพ: มติชนออนไลน์)
ผลวิจัยทีดีอาร์ไอระบุข้าราชการไม่ได้มีรายได้ต่่ากว่าลูกจ้างเอกชนเสมอ
ไป แต่อาชีพข้าราชการมีรายได้ตลอดชีวิตเฉลี่ยดีกว่าลูกจ้างภาคเอกชน
ในทุกระดับการศึกษา นโยบาย ป .ตรี 15000 บาท จะยิ่งเพิ่มช่องว่าง
ของรายข้าราชการกับภาคเอกชนในระดับปฏิบัติการ