Oplæg afholdt hos Datalogforeningen i Århus den 22. februar 2011. "Hvordan fa'en får en nørd sit første job? -Eller et nyt?" Eva Jonassen http://www.evajonassen.dk/ Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks til nørder

1. Hvordan Fa’en får en nørd sit første job? Eller et nyt? Eva Jonassen Datalogforeningen februar 2011

2. Hvordan Fa’en får en nørd sit første job? Eller et nyt? Eva Jonassen Datalogforeningen februar 2011 Det behøver I jo slet ikke at bekymre jer om…

3. Agenda Hvordan jobs bliver besat Datalogernes jobmarked Forskellige jobsøgningsmetoder Sociale medier til jobsøgning Spørgsmål/debat Netværkning - eller hva’?

4. Og hvem er Eva? linkedin.com/in/evajonassen twitter.com/evajonassen Ledelse og projektledelse inden for web, kommunikation og HR 6 år med Executive Search (Headhunting) 3 år med karriererådgivning Selvstændig – rekruttering, karriererådgivning mv. 42 år, bosiddende i Århus, gift, 3 børn Cand.scient. suppleret med HD-fag og ledelseskurser

5. En stilling bliver åben, fx når: En person siger op/bliver afskediget/går på pension el.lign. En virksomhed/afdeling vokser og får brug for flere medarbejdere En virksomhed planlægger nye tiltag/ændrer strategi, som kræver nye kompetencer En virksomhed etablerer sig på et nyt marked

6. Stillingen skal besættes ud fra en kravprofil Og måske også: Hurtigst muligt Diskret Med den samme type som hidtil Med tilførsel af nye kompetencer Med lavere lønomkostninger Med et ønske om at få markedet (af kandidater) afdækket Med et ønske om en ”garanti” for kvaliteten

8. Spørger egne medarbejdere

9. Interne databaser

10. ”Overløb” fra andre stillinger

11. Annoncering

12. Alumini netværk

13. Eksterne offentlige databaser som Greens, nnerhverv, business view m.a.

14. Branchespecifikke databaser og netværk

15. Sociale netværk på nettet som LinkedIn, Twitter, Facebook mv.

19. What to do? Du er direktøren i dit liv – hvordan vil du lancere dig? Hvem er du? Hvad kan du? Hvad vil du? Hvad gør dig unik? Hvem kan bruge det – og til hvad? Sæt dig et mål – og gå efter det Kommunikér Netværk

20. Jobsøgningsmetoder Opfordret skriftlig ansøgning Uopfordrede henvendelser Netværk Jobsøgning 2.0 Rekrutteringsbureauer

21. Opfordret skriftlig ansøgning Hvem annoncerer – er de rigtige for dig? Godt match Godt CV God ansøgning

22. Uopfordrede henvendelser Hvor vil du gerne arbejde? – kan du vente til de annoncerer? Skriftligt/telefonisk/andet Elevatortale Opgaver, du kan løse Engagement

23. Netværk Ikke stationært På nettet og i den virkelige verden

24. Netværk – også IRL Kortlæg dit netværk (studiekammerater, kolleger, familie, venner…) og arbejd aktivt på at udvide det med folk, du kan ”bruge” Deltag i gå-hjem-møder, konferencer, studiekredse, foreningsarbejde osv. Undersøg forskellige eksisterende netværk Skab dine egne netværk Det skal føles rigtigt – du skal kunne bidrage (og modtage) Tænk strategisk – men start med at lytte, dele, deltage

25. Jobsøgning 2.0

26. Hvis du ikke findes på Google…

28. Sociale netværk online LinkedIn – ca. 85 mio., DK ca. 500.000 (mindst) Facebook – ca. 500 mio., DK ca. 2,4 mio. Twitter – ca. 90 mio., DK ? 150.000 … Find de sites og services, der matcher dit mål, også relevante niche sites, forums o.lign.

29. Det skal du gøre Opret en profil på LinkedIn minimum: ansættelser, uddannelse, connections, men også gerne: sections, grupper, events, anbefalinger, statusevt. applikations som slideshare og reading list Opret en Twitter konto Opret Google alerts (dit eget navn og relevante faglige søgeord) Kom ind i kampen… Overvej din egen blog Overvej Facebook (eller diaspora…)

30. Det skal du gøre - LinkedIn

31. Det skal du gøre - LinkedIn Navn Titel Geografi Arbejdsområde Ansættelser Uddannelser Connections

32. Det skal du gøre - LinkedIn Anbefalinger Links Twitter URL med dit navn Summary Specialities Sections Grupper Apps

33. Det skal du gøre - LinkedIn Din adfærd – social? Hvordan og med hvad må man kontakte dig?

34. LinkedIn jobsektion

35. Twitter

36. Jobsøgning via Twitter

37. Jobsøgning 2.0 - eksempler Marie Annoncering på Facebook til relevante brugere Kr. 1000, 1.3 mio. visninger, 30 mails --- job Jan Blog om IT - og jobsøgning Twitter 70 -> 3000 --- job

39. Blog

40. Grupper på Facebook

41. Mails til LinkedIn kontakter

42. Youtube

43. --- selvstændig

44. Lars

45. Toyota

46. larssogerjob.dk

47. LinkedIn

50. Bought the domain name- I got the domain name from BlueHost for $10/yr

51. Added the domain to my hosting account with BlueHost- I already had an account with Bluehost for a WordPress blog I had been experimenting with. BlueHost is inexpensive ($60/yr) and they have provided great support. They guy laughed when I told him the domain name. He said “my roomate’s name is Mike and he needs a job.”

52. Set up WordPress on my hosting account. WordPress is a free open source software package. I am new to using it. It’s a little more tricky than Blogger, but it is versatile and has some custom themes that look nice

53. Downloaded a custom theme for the blog- I got the Vesper theme for free

54. Added some custom widgets for the blog- I added some free widgets for SEO and Social Media

55. Put my resume on Scribd- I was able to post my resume on Scribd for free and embedd it on my site

56. Wrote the contest rules and prize list

57. Wrote the job description

58. Wrote the Help Mike section on the site

59. Set up a getmikeajobGmail account

60. Set up getmikeajobYouTube channel

61. Posted a link to the new site on Twitter- used TinyURL to shorten the URL for posting.

62. Use Netvibes to track my michaeldaehn account and getmikeajob twitter accounts simultaneously. Also set up a search for mentions of getmikeajob

63. Set up the Get Mike a Job Facebook group and invited friends

64. Set up the #getmikeajobhashtag

65. Dugg the site on Digg

66. Posted an ad for the site on Craigslist

67. Followed interesting marketing and social media types on Twitter

68. Set up autofollows on Twollow of people tweeting with the keywords marketing and socialmedia

69. Bookmark pages and posts to Onlywire which syndicates to multiple locations

71. The Google Job Experiment “Googling yourself is a lot of fun. Hiring me is fun t

72. Google adwords – dansk jobsøger

73. Hvordan foregår headhunting? Salg Afdækning af organisation og job Kontrakt Kilder, emner, netværk, databaser

74. Her nogle links www.indexa.dk/headhuntere www.indexa.dk/rekruttering www.jobfisk.dk/rekrutteringsbureauer

75. Hvad kigger rekrutteringsfolk og headhuntere efter? Forarbejde – hvilke resultater, opgaver, kompetencer – 5 ultimative krav I starten af processen søges et (bredt) felt Senere bedst mulige match, unikke selling points, motivation, ”garanti” På nettet: ”Poppe op” i søgninger Kvalitetstjek, elevatortale, billeder, deltagelse, anbefalinger… Turn offs Søgning på LinkedIn – fx titel og geografi, søgeord og geografi, specifikke firmaer. Filtrering.

76. Kilder http://science.au.dk/fileadmin/site_files/science.au.dk/NF/Komm/Besk%C3%A6ftigelsesrapport_2010_Final.pdf http://blog.guykawasaki.com/2007/01/linkedin_profil.html http://www.flickr.com/photos/briansolis/2735401175/ http://www.youtube.com/user/daveberzack http://www.alecbrownstein.com/ http://twitter.com/mtielbo http://www.jan-skinnerup.dk http://www.kennethbirch.dk/ http://www.getmikeajob.com http://twitter.com/arbejde http://www.slideshare.net/christianbuch/personligbranding http://www.larssoegerjob.dk/ http://www.jobfisk.dk

77. Spørgsmål? www.evajonassen.dk www.searchhouse.dk