Presentación de apoio para a UT1 do manual de Formación e Orientación Laboral de Edebé (2011).

1. Que leis rexen as
relacións laborais?

2. Persoal Retribuída
Voluntaria Dependente
Por conta allea

3. Funcionarios.
Prestacións obrigatorias.
Conselleiros de empresa (sen outras funcións).
Amizade.
Familia (se non se demostra o contrario).
Axentes comerciais (si asumen riscos).
Transportistas.
Autónomos.

4. Alta dirección.
Servizo de fogar.
Penados no cárcere.
Deportistas.
Artistas de espectáculos públicos.
Axentes comerciais (non asumen riscos).
Discapacitados (en centros especiais).
Estibadores.

5. Conxunto de principios e normas
xurídicas.
Regulan as relacións humanas.
Danse en toda sociedade.
Pode obrigarse a calquera
individuo cumprilas.

6.  (Constitución)
 Poder lexislativo:
 Leis Orgánicas e Leis Ordinarias.
 Poder executivo:
 Reais Decretos Lexislativos; Reais Decreto -
Leis e Reais Decretos.
 Outros órganos lexislativos.
 Regulamentos.
 Outros colectivos.

7. A LEI
O COSTUME
OS PRINCIPIOS XERAIS DO DEREITO

8. Internas
Estado español Convenios colectivos
Contratos Costume laboral
Externas
Unión Europea OIT Tratados internacionais

9. Norma mínima
In dubio pro operario
Norma máis favorable
Condición máis beneficiosa
Irrenunciabilidade de dereitos

10. Libre elección de profesión
Libre sindicación
Negociación colectiva
Conflito colectivo
Folga
Reunión
Participación
Ocupación efectiva

11. Promoción + Formación
Trato non discriminatorio
Integridade física + Seguridade + Hixiene
Respecto á intimidade + Dignidade
Descanso + Remuneración
Exercicio individual
Calquera outro derivado do contrato

12. Boa fe + Dilixencia
Tomar medidas de Seguridade + Hixiene
Cumprir as ordes
Non facer competencia desleal
Contribuír á produtividade
Calquera outro derivado do contrato

13.  Poder de dirección:
 Ordinario:
 Estrutura organizativa + Ordes + Control
 Ius Variandi
 Poder disciplinario:
 Limitacións:
 Multa de haber
 Período de descanso

14. Respectar os dereitos dos
traballadores
+
Cumprir a normativa laboral

15. Horario flexible
Beneficios sociais