1. “Designer의 진로와 비전수립”
작성일: 2013-02
주) 와이즈커넥트
박상윤
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2. 강사소개
성명
내용
경력
○ 現 주) 와이즈커넥트 대표
○ 前 KT 나스미디어 , SK C&C 전자정부 사업담당, 중앙선관위 사이버홍보담당,
홍익인터넷, 삼성영상사업단 PD
○ 前 가천대학교 뉴미디어과 겸임교수
○ 現 지식경제 기술혁신 평가위원, 중소기업 진흥원 과제평가위원, 경기모바일 센터
전문위원, 서울통상진흥원 평가위원, 대중소 협력재단 비즈멘토, 거슨러먼그룹
자문위원, 고양시 시정주민참여단 위원
저서
○ 웹프로젝트 스타일가이드 2003년, 프리렉
○ 3일만에 끝내는 스마트 비즈니스 가이드, 2011년 북포유
○ 성공창업패키지 교재작성(소상공인진흥원) 3권[2010~2011]
강의
○
○
○
○
스마트 교육 특강 (전국 8개 교육청 9800여명, 2011)
앱창업 비즈니스 전략 강의(4회, 소상공인진흥원, 2010)
앱비지니스 모델기획강의 (4회, 소호진흥협회, 2010-2011)
대학 모바일창업 특강 (계명대, 경원대 등 5회 2010-2011)
1

3. 2

4. Work with
3

5. 기획자가 이야기하는 Designer란

Designer
− 계획자 · 고안자 · 발안자 등의 뜻. 본래 대상의 유형 무형에 관계 없이 자기의 독창적인 발상이나 착상
을 실현하기 위한 전과정의 계획 · 설계 · 조직화를 행하는 사람을 가리킨다.
− Engineer
− Architecture
− Developer
− Planner

Designer의 조직에서의 특징
− 실무와 관리의 경계선에 있는 역할이다
− 디자이너는 고객지향적인 직업이다

T-자형인재
−
−
−
−
−
호기심
학습능력
분석능력
진취성
성실성
4

6. 업계평균
성
별
남자
64%
여자
46%
고졸이하 전문대졸 대학교졸 대학원졸
4.1%
8.7%
71.8%
15.4%
고용구조
연령별
업무수행시 숙련기간
학력별
20대 미만
40.5%
30대
51.3%
40대
8.2%
50대 이상
재직자가 본 직업전망
좋음
경력별 연봉수준
보통
나쁨
• 스펙보다는 경력이 필수
 부가가치율 창출 연평균 27.9%
 고급인력 고용률 16.7% (“2006, 문화산업백서”)
5
출처 : 문화산업백서

7. 요구사항
수요처
•
•
전문 디자인업체 이외에
Sw업체 등 다양
자격요건
•
•
•
경력 x년이상, 대졸
관련업무에 대한 이해
실무경험
업무내용
•
•
•
업무내용
팀워크
포트폴리오
6

8. 취Up, 창Up
• 평균연봉이 없는 직업이 오래간다
동전의 양면
• 샐러리맨은 시간을 파는것
 사장은 남의 시간을 돈으로 산다
 업계 평균 연봉
 업계 평균 정년
 얼마후에 내사업/창업을 할것인가
 아웃소싱 존재여부
• 나자신의 시간의 가치는 얼마인가
 나를 파는 것이 아니라 나의 시간을 파는것이다
7

9. •
•
•
8
이력서에서 요구하는 경력사항
앞으로 개발해나갈 진로
경력관리

10. Career Pathing
기술수용주기
시료(試料)의 수를 무한정으로 많이 하고,
또한 분할 폭을 한없이 작게 하면 분포 곡선
은 차츰 완만한 선을 그리게 되어 평균을 중
심으로 좌우 대칭(左右對稱)을 이루게 되었
을 때 이것을 정규 분포라고 한다.
다시 표준 편차(偏差)를 σ라고 하면,
m±σ의 범위 : 전체의 68.3%, m±2σ의
범위: 전체의 95.9%, m±3의 범위 : 전체
의 99.7%, 즉 측정치가 m±3σ 밖으로 벗
어나는 비율은 0.3% 밖에 안된다는 것을 나
타낸다.(출처 네이버지식백과)
http://navercast.naver.com/content
s.nhn?contents_id=2490
9
라이프사이클

11. Career Pathing

Life cycle 을 대비해서 다음을 준비해라
− 인생이모작
− 앞으로 3모작의 인생이 온다
2020~
2014~
2013
2012
취업
유학
10

12. Career Pathing


자기자신의 능력을 정확히 알아라
인생에도 전략이 필요하다
내부환경
◇ Strength
▶
▶
▶
◇ Weakness
▶
▶
▶
• 전략과제
외부환경
◇ Opportunity
▶
▶
▶
▶
◈ SO 전략
▶
▶
▶
▶
◇ Threat
▶
▶
▶
▶
전략과제 도출
◈ WO 전략
▶
▶
▶
▶
◈ ST 전략
▶
▶
▶
• 세계화 전략
◈ WT 전략
▶
▶
▶
11
• 사업구조 전략
• 핵심역량 강화

13. Career Pathing
경력도 분산투자하라. Portfolio
30%
Stars
Question
marks
Cash cows
Dogs
Market Growth Rate

15%
5%
2.0
(1.0)
0.5
Relative Market Share
12

14. Career Pathing

디자이너는 단기간에 만들어질 수 없다
− 디자인경험+조직경험+현장경험

경력관리 목표를 설정하라
− 롤모델을 잡아라
− 왜 이 직업을 해야 하는지 , 직업철학

매주 이력서를 고쳐써라
− 경력관리 목표에 얼마나 근접하게 진행되고 있는가?

매월 포트폴리오를 점검해라
− 자신의 다음번 경력에 맞는 업무를 하고 있는가
− 스스로의 동기부여
− 업무후에는 Lessons learned이 들어가 있어야 한다

자기소개서
− 무용담?
− 회사에서 요구하는 자질
− 조직에 대한 이해가 녹아 있어야 한다
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15. 이력서 자기소개서 이렇게 쓰면 무조건 탈락한다
1. 귀사 (貴社) 라고 쓰는 것은 곧 “나는 수십군데의 회사에 지원중입니다 ” 라고
밝히는 것과 똑같다.
- 심지어 당사(當社) 라고 쓰는 사람도 있다.
- 프레인에 지원서를 내면서 플레인이라고 쓰는 사람도 있다
- 프레인에 지원서를 내면서 끝 인사로 LK 그룹에 지원하게 되서 기쁘다는 사람도 있다
- 홍보회사 프레인에 지원하면서 광고인이 되고 싶다고 하는 사람은 셀수 없이 많다.
- 프레인에 지원하면서 “프레인에 대해 잘은 모르지만” 이라고 당당히 밝히는 사람이 있다
전원 탈락.
2. 겉으로만이라도 영원히 사랑하겠다고 좀 해라
- 친절하게 향후 포부 (이 회사에서 경력을 몇 년 쌓은뒤 UN에 진출하고 싶다 는 둥) 를
설명해 주는 사람이 있다.
탈락
3. 나는 당신과 1촌이 아니다.
- 사진 첨부란에 폰카로 얼짱각도를 찍어 붙이는 사람이 있다. 탈락.
- 당신의 그로테스크한 전위사진을 보고 호기심에 면접을 보자고 연락해 주는 광고회사는
영화에서만 나오는 회사다
4. 나는 당신과 2촌도 아니다
“끝까지 읽어주셔서 감사드립니다. 프레인 완전좋아요, 꼭 뽑아주삼. 즐. “
뭐 이렇게 심하게 쓴 경우는 드물지만
“ ^^, ㅠ.ㅠ “ 이런 이모티콘을 엄청나게 많이 쓴다
그렇게 쓰면 이회사와 당신과의 관계는 대략 즐. 이다.
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16. 이력서 자기소개서 이렇게 쓰면 무조건 탈락한다
5. 라스베가스 출신은 사절한다.
블러핑 하지 마라. 시장 가격을 무시하고 엄청난 희망 연봉을 써놓는 사람이 있다.
도박판이라면 확 받고 더쳐버리겠지만, 인사판에선 카드 덮는다. Die.
6. 커밍아웃과 솔직함은 다르다
이력서에 나는 아침잠이 많은 편인데 고치겠다고 쓰는 사람은 솔직한 사람이고
나는 누구랑 같이 일하는건 체질에 안맞는 사람인데 고쳐보겠다고 쓰는 사람은 미친거다.
탈락
직장생활에서 허용될 단점만 공개해라
7. 운전면허증은 없는 게 차라리 신선하다.
유학시절 한달 서빙 아르바이트를 하신분이
“미국 뉴욕 스타벅스 본사 CS 및 대 고객 전략 서비스 제공 요직 근무 경험 “
이라고 경력을 회술한다면 미필적고의에 의한 사기죄로 탈락된다.
경력사항에 대학시절 학과 부대표의 가장 절친한 친구 라고 쓰면 되겠나 ?
8. 나는 성주가 아니다.
“시키는 일은 뭐든지 하겠다. 뽑아만 달라 “ 고 읍소하는 이력서는 집사를 채용하는 곳에
보내기 바란다.
탈락
9. 갖다 붙이지 마라. 본드냐.
PR회사 프레인에 지원하면서 이렇게 쓴다
“ 전 정말 미디어와 뗄레야 뗄수 없는 사람입니다. 신문배달을 두 달이나 했거든요 “
또는 “ 저는 마케팅,을 사랑 하는 사람입니다. 심지어 저와 상관없는 보청기 텔레마케터의
전화도 친절하게 받을 정도니까요 “
모두 탈락.
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17. 이력서 자기소개서 이렇게 쓰면 무조건 탈락한다
10. “관심있으면 연락달라 “고 아주 짧고 거만하게 쓰면 있던 관심도 사라진다.
또. 가급적 반말은 하지마라. 공문서이지만 수신자가 자기보다 나이 많은게 확실하다.
반말로 쓴 이 글을 읽는게 기분좋던가 말이다.
탈락.
11. 뒷다마 까지 마라
전직장의 거지 같은 인사정책에 불만을 가지고 분노 충천하여 이렇게 이직을 하게 되었다고
말하는 당신에게 내가 분기탱천 하는 수가 있다.
12. 학력을 증명하라,
- “저를 뽑히시려면 수이계약도 간응 하고 부르면 같다 오겠습니다.”
이렇게 쓰는 사람이 진짜 있다. 국어 안 쓰는 회사면 뽑을지도 모르겠다.
- 타이핑 실력도 편의상 학력으로 보는 수도 있다 “ 이건 분명 하비다. “
하비긴 뭘 하비나. 오나전 탈락이다.
13. 기체후일향만강함은 이제 그만 물어라.
남들도 다썼을 법한 식상한 말은 경쟁률 치열한 회사 이력서로는 꽝이다.
당신이 학업을 충실히 했고, 뜻한바 있어 해외연수를 떠났고, 부모님의 가르침을 잘 받은
덕분인거는 미안하지만 하나도 궁금하지 않다.
14. 문자쓰면 듣는 공자 기분 나쁘다.
PR회사에 지원하면서 “ PR은 공중과의 관계를 잘 이끌어 가야 하는 것이라고 생각합니다”
라고 쓰는 사람이 있다.
정보의 비대칭 축에 꽂혀 있음을 고백하는 글도 있다.
“ PR은 퍼블릭 릴레이션스의 약자로 알고 있습니다 “
장하다 그걸 알아내다니.
15. 돈주고 가르쳐야 하는건 좀 억울하다..
“ 아는거 하나도 없습니다. 열심히 배우겠습니다.” 얼핏 들으면 가상한 말 같지 않지만
곰씹어 보면 좀 억울하다. 월급도 주고 일도 가르쳐야 한다니 말이다.
그렇게 쓰려면꼭 끝에 “왜 하필 자신을 가르쳐야 하는지” 를 빼먹으면 안된다. 16
출처 : 여준형, 프레인대표이사

18. Role모델과 철학이 있어야 오래간다

두려움을 넘어야 새 길이 보인다

고객을 먼저 생각하라
“영국탠저린 디자인, 이돈태”
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19. 태산은 한줌의 흙도 사양하지 않으므로 그 높이를 이룰 수 있다
- 사마천 사기, 이사열전 -
기회는 절실함이 만들고
성공은 성실함이 만든다
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20. 감사합니다.
박상윤
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