humorné pojednání o tom, jak ušetřit...

2. Byl jednou jeden francouzský tým kanoistů.

3. Francouzská a japonská společnost učinily rozhodnutí, že
každý rok uspořádají závod mezi svými týmy kanoistů, z
nichž každý čítal 8 mužů.

4. Oba týmy tvrdě trénovaly a v den, kdy závod začal, byly
kanoisté ve stejně výborné formě. I přesto Japonci vyhráli a
to s předstihem v délce 1 kilometru.

5. CÍL

6. Po prohře byla nálada ve francouzském týmu na bodu mrazu. Vrcholové
vedení rozhodnulo, že jejich tým musí příští rok vyhrát a vytvořilo tým
analytiků, který měl za úkol daný problém prostudovat a následně
vyhodnotit.

8. Tým analytiků po několika pečlivých a podrobných analýzách zjistil,
že Japonci měli 7 veslařů a jen jednoho kapitána.

10. Proti tomu měl francouzský tým sedm kapitánů, avšak jen jednoho
veslaře.

12. Tváří v tvář této krizové situaci prokázalo vedení velkou míru moudrosti:
najalo okamžitě poradenskou společnost, aby provedla analýzu struktury
francouzského týmu.

14. Po dlouhých měsících namáhavé práce dospěli
odoborníci k závěru, že ve francouzském týmu bylo
příliš mnoho kapitánů a nedostatek veslařů.
Na základě odborného posudku bylo tedy
rozhodnuto, že musí být okamžitě změněna
struktura týmu.

15. Počínaje dnešním dnem budou v týmu tedy čtyři komandanti, dva
dozorčí, jeden vedoucí dozorčích a jeden veslař. Mimo to jsme zavedli
sérii opatření za účelem motivace veslaře: “Musíme zlepšit jeho
pracovní prostředí a dát mu více pravomocí.”

17. Následující rok Japonci zvítězili s předstihem o
délce dvou kilometrů.

18. CÍL

19. Francouzská společnost okamžitě propustila veslaře vzhledem
ke špatným výsledkům jeho práce.

20. Nicméně zaplatila honorář vedení za silnou
motivaci, kterou tým prokázal.

21. Poradenská společnost připravila nový
rozbor, ve kterém bylo prokázáno, že
byla zvolena dobrá taktika, motivace
byla také v pořádku, avšak použitý
materiál musí být vylepšen.
V současné době francouzská
společnost uvažuje o novém modelu
kanoe.
Performed by ROCE