SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Pomysłodawczyni i założycielka Kuźni Liderów. Prowadzę warsztaty
dla firm oraz osób indywidualnych z koomi trenerami z zakresu
przywództwa, budowania relacji, zarządzania zmianą .
Jestem licencjonowanym partnerem HorseDream, certyfikowanym
trenerem Horse Assisted Education i członkiem międzynarodowego
stowarzyszenia European Association for Horse Assisted Education,
które zrzesza ludzi z całego świata szkolących z koomi trenerami.
Przez kilka lat pracowałam w dużym przedsiębiorstwie handlowym,
które miałam okazję współorganizowad od podstaw.
Ważne dla mnie: autentyczna i oparta na szacunku komunikacja to
klucz do sukcesu w biznesie i relacjach międzyludzkich.
Kim jest koo:              Kim ja jestem:
 Trener                    Facilitator

 To z nim pracujesz i      Stwarzam sytuację
  otrzymujesz informacje     edukacyjną i czuwam
  zwrotne.                   nad organizacyjnym
                             ogółem.
   Zrozum, że jesteś tu dla ludzi.
   Dbaj i poznawaj naturę koni.
   Uwierz w ludzi i pozwól im pracowad.
   Bądź elastyczny.
   Bądź odpowiedzialny.
   Stwórz sprzyjającą atmosferę.
   Dbaj o bezpieczeostwo.
   Rozwijaj się!
Konie, które uczą ... pracować z ludźmi - Aleksandra Pawłowska, Kużnia Liderów

More Related Content

Similar to Konie, które uczą ... pracować z ludźmi - Aleksandra Pawłowska, Kużnia Liderów

Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptimaDialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Tomasz Kras
 

Similar to Konie, które uczą ... pracować z ludźmi - Aleksandra Pawłowska, Kużnia Liderów (20)

IV Dni Siły w Warszawie
IV Dni Siły w WarszawieIV Dni Siły w Warszawie
IV Dni Siły w Warszawie
 
BOL206-Eliana Medeiros
BOL206-Eliana MedeirosBOL206-Eliana Medeiros
BOL206-Eliana Medeiros
 
Spirit of Leadership Horse Assisted Education Polish
Spirit of Leadership Horse Assisted Education PolishSpirit of Leadership Horse Assisted Education Polish
Spirit of Leadership Horse Assisted Education Polish
 
Polska Szkoła Trenerów
Polska Szkoła TrenerówPolska Szkoła Trenerów
Polska Szkoła Trenerów
 
Konie uczą Ludzi - jak, po co i dlaczego?
Konie uczą Ludzi - jak, po co i dlaczego?Konie uczą Ludzi - jak, po co i dlaczego?
Konie uczą Ludzi - jak, po co i dlaczego?
 
Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?
Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?
Jak kultura coachingowa wspiera rozwój współczesnych organizacji?
 
VandO. Value and Organization - filozofia marki
VandO. Value and Organization - filozofia markiVandO. Value and Organization - filozofia marki
VandO. Value and Organization - filozofia marki
 
Mentoring w firmie metodą wykorzystania kompetencji i doświadczenia zawodoweg...
Mentoring w firmie metodą wykorzystania kompetencji i doświadczenia zawodoweg...Mentoring w firmie metodą wykorzystania kompetencji i doświadczenia zawodoweg...
Mentoring w firmie metodą wykorzystania kompetencji i doświadczenia zawodoweg...
 
Aretes_General_2016
Aretes_General_2016Aretes_General_2016
Aretes_General_2016
 
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptimaDialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
 
Szkoła biznesu
Szkoła biznesuSzkoła biznesu
Szkoła biznesu
 
Ccic module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
Ccic   module 7 - creative collaboration, community & connection (1) plCcic   module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
Ccic module 7 - creative collaboration, community & connection (1) pl
 
Dzień Horse Assisted Education 12 maja 2012
Dzień Horse Assisted Education 12 maja 2012Dzień Horse Assisted Education 12 maja 2012
Dzień Horse Assisted Education 12 maja 2012
 
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
 
Katalog usług Certes
Katalog usług CertesKatalog usług Certes
Katalog usług Certes
 
OFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i ConsultingOFFON Agency Szkolenia i Consulting
OFFON Agency Szkolenia i Consulting
 
Biuletyn Zima 2017
Biuletyn Zima 2017Biuletyn Zima 2017
Biuletyn Zima 2017
 
Frontwoman
FrontwomanFrontwoman
Frontwoman
 
Change Leaders - o nas
Change Leaders - o nasChange Leaders - o nas
Change Leaders - o nas
 
Personal branding - 3 filary budowania marki osobistej / Aneta Wątor
Personal branding - 3 filary budowania marki osobistej / Aneta WątorPersonal branding - 3 filary budowania marki osobistej / Aneta Wątor
Personal branding - 3 filary budowania marki osobistej / Aneta Wątor
 

More from HorseSense

Learning procesess during HAE Programmes, EAHAE Conference 2012, Speaker Agat...
Learning procesess during HAE Programmes, EAHAE Conference 2012, Speaker Agat...Learning procesess during HAE Programmes, EAHAE Conference 2012, Speaker Agat...
Learning procesess during HAE Programmes, EAHAE Conference 2012, Speaker Agat...
HorseSense
 
Programy rozwojowe z końmi HorseSense
Programy rozwojowe z końmi HorseSenseProgramy rozwojowe z końmi HorseSense
Programy rozwojowe z końmi HorseSense
HorseSense
 

More from HorseSense (6)

Learning procesess during HAE Programmes, EAHAE Conference 2012, Speaker Agat...
Learning procesess during HAE Programmes, EAHAE Conference 2012, Speaker Agat...Learning procesess during HAE Programmes, EAHAE Conference 2012, Speaker Agat...
Learning procesess during HAE Programmes, EAHAE Conference 2012, Speaker Agat...
 
Konferencja organizacja przyszlości współpraca i empatia final
Konferencja organizacja przyszlości współpraca i empatia finalKonferencja organizacja przyszlości współpraca i empatia final
Konferencja organizacja przyszlości współpraca i empatia final
 
Programy rozwojowe z końmi HorseSense
Programy rozwojowe z końmi HorseSenseProgramy rozwojowe z końmi HorseSense
Programy rozwojowe z końmi HorseSense
 
Lęk przed końmi jako jeden z czynników rozwojowych w trakcie warsztatów Horse...
Lęk przed końmi jako jeden z czynników rozwojowych w trakcie warsztatów Horse...Lęk przed końmi jako jeden z czynników rozwojowych w trakcie warsztatów Horse...
Lęk przed końmi jako jeden z czynników rozwojowych w trakcie warsztatów Horse...
 
Conscious business, Patrycja Baranowska, HorseDream Partner
Conscious business, Patrycja Baranowska, HorseDream PartnerConscious business, Patrycja Baranowska, HorseDream Partner
Conscious business, Patrycja Baranowska, HorseDream Partner
 
Horse Assisted Education w kontekście rozwoju osobowości Carla Gustava Junga ...
Horse Assisted Education w kontekście rozwoju osobowości Carla Gustava Junga ...Horse Assisted Education w kontekście rozwoju osobowości Carla Gustava Junga ...
Horse Assisted Education w kontekście rozwoju osobowości Carla Gustava Junga ...
 

Konie, które uczą ... pracować z ludźmi - Aleksandra Pawłowska, Kużnia Liderów

  • 1.
  • 2. Pomysłodawczyni i założycielka Kuźni Liderów. Prowadzę warsztaty dla firm oraz osób indywidualnych z koomi trenerami z zakresu przywództwa, budowania relacji, zarządzania zmianą . Jestem licencjonowanym partnerem HorseDream, certyfikowanym trenerem Horse Assisted Education i członkiem międzynarodowego stowarzyszenia European Association for Horse Assisted Education, które zrzesza ludzi z całego świata szkolących z koomi trenerami. Przez kilka lat pracowałam w dużym przedsiębiorstwie handlowym, które miałam okazję współorganizowad od podstaw. Ważne dla mnie: autentyczna i oparta na szacunku komunikacja to klucz do sukcesu w biznesie i relacjach międzyludzkich.
  • 3. Kim jest koo: Kim ja jestem:  Trener  Facilitator  To z nim pracujesz i  Stwarzam sytuację otrzymujesz informacje edukacyjną i czuwam zwrotne. nad organizacyjnym ogółem.
  • 4. Zrozum, że jesteś tu dla ludzi.  Dbaj i poznawaj naturę koni.  Uwierz w ludzi i pozwól im pracowad.  Bądź elastyczny.  Bądź odpowiedzialny.  Stwórz sprzyjającą atmosferę.  Dbaj o bezpieczeostwo.  Rozwijaj się!