SlideShare a Scribd company logo

Al-Qafilah Al-Usbuiyyah 03132012

•
•
Y
Yaseenhh

القافلة الأسبوعية، نشرة أسبوعية تصدرها أرامكو السعودية لموظفيها

News & Politics
1 of 12
Download to read offline
‫اقر�أ داخل العدد‬ ‫علي بن خمي�س الجريان‬ ‫جول ��ة ال�س�ل�امة ف ��ي‬ ‫منتدى جدة االقت�صادي‬ ‫ن�شرة �أ�سبوعية‬ ‫الدو�س ��ري: حمل �أمانة‬ ‫تناقيب‬ ‫.. ما بعد الآفاق‬ ‫العمل من والده و�أورثها‬ ‫ولده‬ ‫ت�صدرها �أرامكو‬ ‫ال�سعودية لموظفيها‬ ‫الثالثاء 02 ربيع الآخر 3341هـ‬ ‫�صفحة 5‬ ‫�صفحة 2‬ ‫�صفحة 2‬ ‫31 مار�س 2102م‬ ‫«لنعمل معا ً للحد من الحوادث المرورية»‬ ‫�أرامكو ال�سعودية ت�شارك في فعاليات �أ�سبوع المرور الخليجي 82‬ ‫ت�ش ��هد دول الخلي ��ج العربي ��ة ه ��ذه الأي ��ام‬ ‫فعاليات �أ�س ��بوع المرور الخليجي 82، والذي‬ ‫م ��ن خالل ��ه ُتب ��ث البرام ��ج التوعوي ��ة وتُوزع‬ ‫الكتيبات والمطويات وتعر�ض الأفالم، حيث‬ ‫يت ��م التوا�ص ��ل م ��ع الجمهور لإي�ص ��ال بع�ض‬ ‫الإر�شادات المفيدة، مثل �أهمية ربط �أحزمة‬ ‫المقاعد وعدم ا�ستخدام الهاتف الجوال �أثناء‬ ‫ال�سياقة وغيرها.‬ ‫�أرامكو ال�س ��عودية واحدة من الجهات الأكثر‬ ‫فاعلية والأكثر عطاء وارتباط ًا ب�أ�سبوع المرور‬ ‫الخليجي الموحد منذ انطالقته قبل 82 عاماً،‬ ‫وها هي ت�ش ��ارك بخبرتها الطويلة والعميقة‬ ‫ومعرفتها الكثيفة في �ش�ؤون ال�سالمة المرورية‬ ‫لت�ؤدي دورها تجاه المجتمع ال�س ��عودي لرفع‬ ‫وتعزيز م�س ��توى الوعي ل ��دى الجميع ب�أهمية‬ ‫ال�سالمة المرورية وال�سياقة الآمنة.‬ ‫�صاحب ال�سمو الملكي الأمير محمد بن فهد، �أمير المنطقة ال�شرقية، �أثناء زيارته لجناح �أرامكو ال�سعودية الم�شارك في فعاليات حملة �أ�سبوع المرور الخليجي 82‬ ‫التفا�صيل �صفحة 3‬ ‫الوقوف على �أعتاب ع�صر ال�صناعات التحويلية‬ ‫الوق���ت الراهن، والعا�ش���رة في �إنتاج‬ ‫جاء انعقاد المنتدى ال�سعودي الثاني‬ ‫الم�شتقات البترولية‬ ‫لل�صناعاتالتحويليةفيمدينةالجبيل‬ ‫الجدي���ر بالذك���ر �أن���ه ق���د قدمت في‬ ‫ال�ص���ناعية، م�ؤخراً، بم�شاركة كبيرة‬ ‫المنتدى، الذي كان م�صحوب َا بمعر�ض‬ ‫من الر�ؤ�س���اء التنفيذيين لل�ش���ركات‬ ‫�ش���ارك فيه عدد من ال�ش���ركات ذات‬ ‫البتروكيميائية والتعدينية والم�صافي‬ ‫االخت�صا�ص، اثنتا ع�شرة ورقة وزعت‬ ‫النفطية المحلية والعالمية، و�صانعي‬ ‫على �أربع جل�سات، �إ�ضافة �إلى جل�سة‬ ‫الق���رار والمخططين االقت�ص���اديين‬ ‫خ�ص�صت لمناق�شة الخطة ال�صناعية‬ ‫و ا ل�ص���نا عيين و ا لم�س���تثمر ين‬ ‫العامة لمدينة ر�أ�س الخير ال�صناعية،‬ ‫والخب���راء، لي�ؤك���د �أن المملك���ة ف���ي‬ ‫مع التركيز على قطاعات الألومنيوم‬ ‫طريقه���ا لرف���ع ح�ص���تها ف���ي �س���وق‬ ‫والفو�س���فات التحويلي���ة، وف���ي نهاية‬ ‫البتروكيميائيات العالمية �إلى 01 %‬ ‫اليوم الثاني من المنتدى كانت هناك‬ ‫في العام 5102م، وذلك بعد االنتهاء‬ ‫حلقة نقا�ش عامة جاءت تحت عنوان‬ ‫م���ن �إنجاز الم�ش���اريع الت���ي هي قيد‬ ‫(ال�ص���ناعات التحويلية-الفر����ص‬ ‫التنفي���ذ حالي���اً. وه���و الأم���ر ال���ذي‬ ‫والتحديات).‬ ‫�س���ي�ؤهلها الحت�ل�ال المرتب���ة الثالثة‬ ‫التفا�صيل �صفحة 3‬ ‫عالمي ًا في ت�صدير البتروكيميائيات‬ ‫وهي التي تحتل المرتبة ال�س���ابعة في‬ ‫الأمير �سعود بن عبداهلل بن ثنيان ي�سلَّم درع تكريم �أرامكو ال�سعودية �إلى عبدالعزيز الجديمي‬ ‫�صياغة م�ستقبل الأر�ض في ال�شرق الأو�سط يوم �سنوي مميز للمتقاعدين‬ ‫ال تن���س االط�لاع على‬ ‫متان ��ة الترابط والتالحم، مكمال الدور الذي‬ ‫ً‬ ‫اليوم، وعلى مقربة من مالم�سة 97 عام ًا من‬ ‫ج ��ذب الآالف م ��ن الزوار وكان مركز ًا لتبادل‬ ‫ا�ستعر�ض ��ت �أرامك ��و ال�س ��عودية م ��ا لديها من‬ ‫ت�ضطلع به �أرامكو ال�سعودية تجاه هذه ال�شريحة‬ ‫عمر ال�شركة، يظل الكادر ال�سعودي في محط‬ ‫الآراء ووجه ��ات النظ ��ر في عل ��م الجيولوجيا‬ ‫خط ��ط وبرام ��ج تدريبي ��ة خا�ص ��ة ت�ؤه ��ل من‬ ‫ع��دد هذا الأ�س��بوع من‬ ‫التي ما فتئت تتوا�صل عبر هذا المجتمع الذي‬ ‫االهتمام من لدن القائمين على هذه ال�شركة‬ ‫والتقني ��ات الحديثة الم�س ��تخدمة في التنقيب‬ ‫خاللها الجيولوجيين العاملين لديها، بما في‬ ‫القافل��ة الأ�س��بوعية‬ ‫يجمعهم تحت �سقف واحدٍ بذكريات �آن لعبقها‬ ‫ٍ‬ ‫العمالقة، التي لم تتجاهل دوم ًا �أن هذا ال�صرح‬ ‫عن النفط �س ��واء في �أرامكو ال�س ��عودية �أو تلك‬ ‫ذلك �أ�س ��اليب نقل المعرفة والخبرة لهم ممن‬ ‫علىبريدكالإلكتروني‬ ‫�أن يفوح مجدد ًا في هذا اللقاء.‬ ‫البترولي ال�صناعي ال�شامخ، ما هو �إال نتاجُ تلك‬ ‫الم�ستخدمة لدى �شركات عالمية �أخرى.‬ ‫�سبقوهم في هذا المجال الحيوي والأ�سا�سي في‬ ‫ال�سواعد الوطنية التي تفخر ال�شركة بتجديد‬ ‫ُ‬ ‫ال�صناعة النفطية. �أما الجناح الذي �شاركت به‬ ‫التفا�صيل �صفحة 7‬ ‫التفا�صيل �صفحة 11‬ ‫لقائها بها في دورته الثامنة، وهو الذي يج�سد‬ ‫�أرامكو ال�سعودية في المعر�ض الم�صاحب فقد‬
‫�إنقاذ الأرواح قبل تحقيق الأرباح‬ ‫2‬ ‫من األولى‬ ‫تناجيب - عبد الوهاب �أبو زيد‬ ‫«نح ��ن عل ��ى الطري ��ق ال�ص ��حيح فيم ��ا يتعل ��ق ب�أمور‬ ‫ال�سالمة داخل و�أثناء العمل، ولكن هناك الكثير مما‬ ‫ينبغي �إنجازه وعمله فيما يخ�ص ال�سالمة خارج �إطار‬ ‫العمل»، هكذا تحدث رئي�س �أرامكو ال�س ��عودية، كبير‬ ‫�إدارييها التنفيذيين، الأ�س ��تاذ خالد بن عبد العزيز‬ ‫الفال ��ح ف ��ي ختام جولة ال�س�ل�امة الأخي ��رة التي قام‬ ‫به ��ا ع ��دد من �أع�ض ��اء الإدارة التنفيذية �إلى تناقيب‬ ‫ي ��وم الإثني ��ن الما�ض ��ي 21 ربي ��ع الآخ ��ر 3341هـ (5‬ ‫علي ال�صفار يقدِّم عر�ضاً عن مبردات الغاز‬ ‫مار�س 2102م).‬ ‫تلك الن�س ��بة تت�ض ��اءل ب�شكل وا�ضح حين يتعلق الأمر‬ ‫ال�سالمة كل ال يتجز�أ‬ ‫بتطبيق �أ�صول ال�سالمة نف�سها خارج محيط العمل.‬ ‫وكانت �س�ل�امة الموظفين ب�ش ��كل عام وعلى الطرق‬ ‫�صالح العكة يقدِّم عر�ضاً موجزاً عن عمليات الإنتاج في الظلوف‬ ‫ال�س ��ريعة ب�ش ��كل خا�ص هي المو�ض ��وع الأبرز الذي‬ ‫النا�س هم الثروة الحقيقية‬ ‫كان ل ��ه الح�ض ��ور المهيم ��ن �أثن ��اء الجول ��ة بدء ًا من‬ ‫�أكد �أن «النا�س هم ثروتنا الحقيقية، وال يجب �أن يكون‬ ‫�إن �أ�صول وقواعد ال�سالمة لم تو�ضع وتفر�ض لكي يتم‬ ‫العر� ��ض الموجز ال ��ذي قدَّمه الموظف علي اليامي،‬ ‫هناك تق�صير �أو مراعاة للنواحي المادية حين يتعلق‬ ‫تطبيقها �أثناء �س ��اعات العمل المقررة فح�س ��ب، بل‬ ‫حي ��ث �أظه ��رت نتائج درا�س ��ة م�س ��حية ت ��م �إجرا�ؤها‬ ‫خالد الفالح:‬ ‫الأمر ب�أي مبادرة �أو م�شروع ذي �صلة ب�سالمة وحياة‬ ‫�إن تطبيقها وااللتزام بها يجب �أن يكون ب�شكل دائم‬ ‫على الموظفين وعلى �أفراد �أ�سرهم �أن هناك تفاوت ًا‬ ‫الموظفين»، م�ضيف ًا �أن التركيز في جوالت ال�سالمة‬ ‫وم�ستمر بحيث تكون تلك الأ�صول والقواعد جزء ًا من‬ ‫وا�ض ��ح ًا في مدى التزام الموظفين ب�أ�ص ��ول وقواعد‬ ‫الموظفون هم ثروة‬ ‫�إجماال �أ�صبح يتوجه �أكثر ف�أكثر �إلى هدفه الحقيقي‬ ‫ً‬ ‫وهو ال�س�ل�امة التي هي الهدف الأ�سا�س ��ي من �إجراء‬ ‫ذهنية وطريقة تفكير الموظف وجميع �أفراد �أ�سرته.‬ ‫لقد �شكل فقد ال�شركة لأكثر من 03 موظف ًا في حوادث‬ ‫ال�س�ل�امة كربط حزام الأمان �أثناء ال�س ��ياقة وعدم‬ ‫ا�س ��تخدام الهاتف الجوال �أثناء وخارج العمل، ففي‬ ‫ا أ�سبوعية |‬ ‫الثالثاء 31 مار�س 2102م‬ ‫ل‬ ‫�أرامكو ال�سعودية‬ ‫جوالت ال�سالمة في المقام الأول.‬ ‫مرورية خالل العام الما�ضي «نقطة �ضعف م�ؤلمة في‬ ‫�إنجازات عام 1102م العظيمة» كما قال الفالح الذي‬ ‫حي ��ن تلت ��زم الغالبي ��ة العظمى والن�س ��بة الأكبر من‬ ‫الموظفين ب�أ�صول ال�سالمة �أثناء �ساعات العمل، ف�إن‬ ‫الحقيقية‬ ‫حادث في كل دقيقة‬ ‫وفيم ��ا يت�ص ��ل بال�س�ل�امة عل ��ى الطري ��ق عل ��ى وجه‬ ‫التحدي ��د قدَّم ع�ض ��و لجنة �أمن الطرق بال�س ��فانية،‬ ‫�س ��امر العبد الجبار عر�ض� � ًا تحت عنوان (تح�س ��ين‬ ‫ال�سالمة المرورية- ينقذ الأرواح) تناول فيه منجزات‬ ‫الطرق بال�س ��فانية باتخاذ عدد من الإجراءات على‬ ‫وتو�ص ��يات تح�س ��ين ال�س�ل�امة المرورية في منطقة‬ ‫ثالثة �ص ��عد هي تح�س ��ين حالة الطرق ال�سريعة التي‬ ‫الأعمال ال�شمالية، وذكر فيه �أرقام ًا مخيفة للحوادث‬ ‫تخدم من�ش�آت الإنتاج من منطقة الجبيل �إلى مدينة‬ ‫الت ��ي تح�ص ��د الأرواح وتثكل الأمه ��ات والآباء وتيتم‬ ‫الخفجي، وبرامج تعديل ال�سلوك المتنوعة الداخلية‬ ‫الأبناء في المملكة، فخالل العام الما�ضي فقط كان‬ ‫منه ��ا والخارجية، و�إج ��راءات المراقب ��ة والتحكم،‬ ‫هن ��اك �أكث ��ر من 545 �ألف حادثة مرورية، �أي بمعدل‬ ‫التقليدية منها وغير التقليدية.‬ ‫حادث واحد لكل دقيقة، ونجم عنها فقدان �أكثر 0027‬ ‫ت�صوير: محمد �آل ابن ال�شيخ، �صالح �شبيب، علي‬ ‫حياة، ومعنى ذلك �أن هناك حياة واحدة �أهدرت كل‬ ‫�سعيد، �أحمد الثاني‬ ‫07 دقيقة، وهي �أرقام مخيفة ومثيرة للقلق بالفعل.‬ ‫وبغر�ض التقليل من حوادث ال�سير المميتة �أو المقعدة‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫والم�س ��ببة للإ�ص ��ابات الخطي ��رة قام ��ت لجنة �أمن‬ ‫خالد الظفيري يقدِّم عر�ضاً عن ت�شغيل نظام الغمر عن بٌعد‬ ‫�أرامكو ال�سعودية الراعي الرائد‬ ‫منتدى جدة االقت�صادي يناق�ش �ستة محاور اقت�صادية‬ ‫جدة - حامد العطا�س‬ ‫�إناب ��ة عن خادم الحرمين ال�ش ��ريفين ، د�شَّ ��ن‬ ‫معال ��ي الدكتور توفيق بن ف ��وزان الربيعة وزير‬ ‫التج ��ارة وال�ص ��ناعة فعالي ��ات منت ��دى ج ��دة‬ ‫االقت�صادي في دورته الثانية ع�شرة، تحت عنوان‬ ‫(ما بعد الآفاق .. اليوم نبني اقت�صاد الغد)،‬ ‫يوم ال�س ��بت 01 ربيع الآخر 3341هـ (3 مار�س‬ ‫2102م)، وا�س ��تمر لم ��دة �أربع ��ة �أيام، بفندق‬ ‫جدة هيلتون، وقد �ش ��ارك في الم�ؤتمر خم�سون‬ ‫�شخ�ص ��ية �س ��عودية وعالمية، بح�ضور �أكثر من‬ ‫0003 اقت�صادي من داخل المملكة وخارجها،‬ ‫ف ��ي �أكب ��ر ح ��دث عالمي ت�ش ��هده عرو�س البحر‬ ‫الأحمر على مدار العقد الأخير.‬ ‫معالي الدكتور توفيق الربيعة (الثالث من اليمين) �أثناء رعايته حفل االفتتاح، و�إلى جانبه ال�شيخ �صالح كامل، وعمرو الدباغ‬ ‫وقد كرَّم معالي وزير التجارة وال�صناعة ، �أرامكو‬ ‫ال�س ��عودية ( الراعي الرائد) للمنتدى، وت�س� �لَّم‬ ‫ت�س ��توعب العدد الكبير من الخريجين وكذلك‬ ‫ال ��درع المقدَّ م ��ة لل�ش ��ركة ، مدير �إدارة �ش� ��ؤون‬ ‫التغيير في مجال ريادة الأعمال.‬ ‫�أرامكو ال�س ��عودية بالمنطقة الغربية، الأ�س ��تاذ‬ ‫الوقاية من حوادث مبردات‬ ‫سالمتكم‬ ‫في حين ناق�ش المحور الرابع م�ستقبل المملكة‬ ‫نبيل �أحمد باع�شن.‬ ‫مياه ال�شرب‬ ‫والعالق ��ات التجارية العربي ��ة والتعاون القائم‬ ‫ناق� ��ش المنت ��دى �س ��تة مح ��اور مهم ��ة تواك ��ب‬ ‫يج ��ب �أن تك ��ون مب ��ردات المي ��اه مثب ��ت عليه ��ا‬ ‫بين دول المنطقة، ويركِّز المحور الخام�س على‬ ‫الأو�ضاع االقت�صادية الآنية في المملكة العربية‬ ‫فلتر تر�ش ��يح مياه ال�ش ��رب، مع مراعاة تنظيفه‬ ‫�أعم ��ال الب ��ر العربية به ��دف تعزيز فن العطاء‬ ‫ال�سعودية، والعالم العربي، والعالم، �شملت بناء‬ ‫ومراقبته وا�س ��تبداله ب�ص ��فة دوري ��ة كلما دعت‬ ‫و�إن�ص ��اف المجتم ��ع، بينم ��ا �س ��يكون المح ��ور‬ ‫التكتالت من خالل عر�ض تجربة الدول النا�شئة،‬ ‫الحاجة لذلك. كما يجب �أن تكون خزانات مياه‬ ‫الأخير مخ�ص�ص� � ًا لل�ش ��باب (جيل الم�س ��تقبل‬ ‫ال�ساعية �إلى تحقيق النمو االقت�صادي، و�إعادة‬ ‫ال�ش ��رب م�ص ��نوعة من مادة غير قابلة لل�ص ��د�أ،‬ ‫العربي). وقد اختتم المنتدى بحوار ال�ش ��باب‬ ‫التركيز العالمي على نماذج التعاون الإقليمي،‬ ‫و�أن يكون ت�ص ��ميم الخزان ب�ش ��كل ي�س ��هل عملية‬ ‫مع �صاحب ال�سمو الملكي الأمير خالد الفي�صل‬ ‫وم ��رور ًا بمح ��ور تح ��ول مجل�س التع ��اون لدول‬ ‫غ�سله وتنظيفه وتهويته، وذلك بوجود فتحة من‬ ‫اب ��ن عب ��د العزيز، �أمير منطقة مكة المكرمة..‬ ‫الخليج العربية �إلى اتحاد، والذي يُعد من �أهم‬ ‫الأ�س ��فل يمكن التحكم فيها. بالإ�ض ��افة �إلى �أنه‬ ‫وهو التقليد الذي د�أب عليه المنتدى على مدار‬ ‫المو�ضوعات المطروحة، ويركِّز المحور الثالث‬ ‫م ��ن ال�ض ��روري �أن يكون خ ��زان المياه في مكان‬ ‫دوراته الثالث الأخيرة.‬ ‫عل ��ى التغيي ��ر لمواكبة االحتياج ��ات المتزايدة‬ ‫مرتف ��ع، وم ��زود بفالتر قبل دخول المياه، وبعيد‬ ‫لل�شباب، حيث �ستحدد جل�سة علمية عن التغيير‬ ‫عن م�صادر التلوث.‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫في مجال التربية والتعليم، وجل�س ��ة �أخرى عن‬ ‫التغيير في التوظيف و�ضرورة ا�ستحداث وظائف‬
‫الجبيل ال�صناعية تحت�ضن المنتدى ال�سعودي الثاني لل�صناعات التحويلية‬ ‫3‬ ‫من األولى‬ ‫معالي المهند�س علي النعيمي يلقي كلمته‬ ‫االقت�ص ��ادي وعلى �أ�س�س تجارية �سليمة، منوه ًا‬ ‫ب�أن البترول عر�ض ��ة للتقلبات من حيث معدالت‬ ‫الأ�سعار والإنتاج على نحو ما حدث في الن�صف‬ ‫الثاني من عام 8002م حيث انخف�ضت الأ�سعار‬ ‫م ��ن 741 دوالر ًا للبرمي ��ل �إل ��ى 53 دوالراً، كم ��ا‬ ‫انخف�ض �إنتاج المملكة من 5,9 مليون برميل يومي ًا‬ ‫عدد من الم�س�ؤولين والمهتمين �أثناء افتتاح المنتدى‬ ‫�إلى 8 ماليين برميل يومي ًا في نف�س الفترة. وقد‬ ‫جاء حديث معالي الوزير عن هذا الأمر في �إطار‬ ‫قطاع ًا واعد ًا على هذا ال�ص���عيد، و�إلى جانب‬ ‫عب ��د اهلل ب ��ن ثنيان �أن المملك ��ة في طريقها لرفع‬ ‫الجبيل ال�صناعية – عبد الوهاب �أبو زيد‬ ‫تناوله لأهم ثالثة تحديات تواجهها المملكة في‬ ‫ذلك ف�إن القيمة الم�ضافة العالية لل�صناعات‬ ‫ح�ص ��تها في �س ��وق البتروكيميائيات العالمية �إلى‬ ‫الوقت الراهن.‬ ‫التحويلي���ة تتيح لها الإ�س���هام ب�ش���كل كبير في‬ ‫01 % في العام 5102م بعد االنتهاء من �إنجاز‬ ‫تحت رعاية كريمة من خادم الحرمين ال�شريفين،‬ ‫ا أ�سبوعية |‬ ‫الثالثاء 31 مار�س 2102م‬ ‫ل‬ ‫�إثراء وتنويع م�ص���ادر الدخل، والت�ش���جيع على‬ ‫الم�ش ��اريع التي هي قيد التنفيذ حالياً، وهو الأمر‬ ‫الملك عبد اهلل بن عبد العزيز �آل �سعود، �شهدت‬ ‫003 �ألف وظيفة �سنوياً‬ ‫البحث والتطوير العلمي.‬ ‫الذي �سي�ؤهلها الحتالل المرتبة الثالثة عالمي ًا في‬ ‫مدينة الجبيل ال�صناعية في الفترة مابين 31و41‬ ‫�أما ثاني التحديات فيتمثل في الزيادة الم�س ��تمرة‬ ‫ت�ص ��دير البتروكيمائيات وهي التي تحتل المرتبة‬ ‫ربي ��ع الآخ ��ر 3341ه� �ـ (6-7 مار� ��س 2102م)‬ ‫ف ��ي ع ��دد ال�س ��كان، وم ��ا يتطلبه ذلك م ��ن توفير‬ ‫م�صادر �أخرى للدخل‬ ‫ال�س ��ابعة في الوقت الراهن، والعا�ش ��رة في �إنتاج‬ ‫انعق ��اد المنت ��دى ال�س ��عودي الثان ��ي لل�ص ��ناعات‬ ‫حياة كريمة لهم، مما ي�ستدعي التو�سع في تقديم‬ ‫وكان معال ��ي وزي ��ر البترول والث ��روة المعدنية،‬ ‫الم�شتقات البترولية.‬ ‫التحويلي ��ة بم�ش ��اركة كبي ��رة م ��ن الر�ؤ�س ��اء‬ ‫الخدمات المالئمة في مجاالت التعليم وال�ص ��حة‬ ‫الأ�س ��تاذ عل ��ي بن �إبراهي ��م النعيمي، في الكلمة‬ ‫التنفيذيين لل�ش ��ركات البتروكيميائية والتعدينية‬ ‫والإ�سكان. وال يقل عن ذلك �أهمية بطبيعة الحال‬ ‫االفتتاحي ��ة الرئي�س ��ة للمنتدى، ق ��د قال �إنه من‬ ‫توافر فر�ص العمل‬ ‫والم�ص ��افي النفطية المحلية والعالمية، و�صانعي‬ ‫توفي ��ر فر� ��ص وظيفية منا�س ��بة وموازي ��ة للزيادة‬ ‫غي ��ر المنا�س ��ب االعتم ��اد على البت ��رول �إنتاج ًا‬ ‫وفي مو�ضع �آخر من كلمته، ا�ستعر�ض ابن ثنيان‬ ‫القرار والمخططين االقت�ص ��اديين وال�صناعيين‬ ‫ال�سكانية، �إذ يقدر عدد الوظائف المطلوبة بحوالي‬ ‫وت�ص ��دير ًا ك�أ�س ��ا�س للدخل الوطن ��ي، ولتحقيق‬ ‫المزايا والعوامل التي ي�س���تند �إليها م�س���تقبل‬ ‫والم�ستثمرين والخبراء.‬ ‫003 �ألف وظيفة �سنوياً.‬ ‫تنمية اقت�ص ��ادية م�س ��تدامة، مو�ض ��ح ًا �أنه من‬ ‫�ص���ناعة البتروكيميائي���ات، مو�ض���ح ًا �أن م���ا‬ ‫ت�صوير: م�ؤيد القطان‬ ‫الأف�ض ��ل ا�س ��تخدام البت ��رول، �س ��واء من حيث‬ ‫تتميز به ال�ص���ناعات التحويلية من قدرة على‬ ‫المرتبة الثالثة عالمياً في 5102م‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫عوائده، �أو منتجاته �أو ا�س ��تخداماته المختلفة،‬ ‫تواف���ر فر����ص العمل تعادل �أ�ض���عاف ما توفره‬ ‫وف ��ي كلمت ��ه االفتتاحي ��ة للمنت ��دى ك�ش ��ف رئي� ��س‬ ‫من �أجل �إيجاد م�ص ��ادر �أخرى للنمو واالزدهار‬ ‫�ص���ناعة المنتج���ات الأ�سا�س���ية، مم���ا يجعلها‬ ‫الهيئ ��ة الملكي ��ة للجبيل وينبع، الأمير �س ��عود ابن‬ ‫�إطالق جائزة �أف�ضل �سائق في المنطقة ال�شرقية في �أ�سبوع المرور الخليجي 82‬ ‫جميع ما تم ن�شره من �إ�صدارات عن ال�سالمة‬ ‫الدمام – �أحمد الحمادي‬ ‫المرورية، وكذلك ركن الر�سم للأطفال والأ�سر‬ ‫فيما يتعلق بال�سالمة المرورية، وركن الت�صوير‬ ‫د�شَّ ن �صاحب ال�سمو الملكي الأمير محمد ابن‬ ‫الفوتوغراف���ي للأطف���ال، وجميعه���ا ته���دف‬ ‫فهد بن عبدالعزيز، �أمير المنطقة ال�ش���رقية،‬ ‫�إل���ى غر�س ال�س���لوك الإيجاب���ي لدى المجتمع،‬ ‫يوم �أم�س الأول، الأحد 81 ربيع الآخر 3341هـ‬ ‫وخ�صو�ص ًا ال�شباب. كما ت�شارك مقطورة تحدي‬ ‫(11 مار����س 2102م) فعاليات �أ�س���بوع المرور‬ ‫ال�سياقة الآمنة �ضمن هذه الفعاليات.‬ ‫الخليج���ي 82، الذي نُظم تحت �ش���عار «لنعمل‬ ‫مع��� ًا للح���د م���ن الح���وادث المروري���ة» ويُق���ام‬ ‫تحقيق �أهداف ال�شعار‬ ‫عل���ى الواجه���ة البحرية في الدمام. وت�س���تمر‬ ‫وق���د �أف���اد مدي���ر برنامج ال�س�ل�امة المرورية‬ ‫فعاليات���ه حت���ى 22 ربي���ع الآخ���ر 3341هـ (51‬ ‫ب�أرامكو ال�س���عودية، �سلطان حمود الزهراني،‬ ‫مار�س 2102م). هذا وقد �أعدت �إدارة المرور‬ ‫ب����أن �ش���عار ه���ذا الع���ام «لنعمل مع��� ًا للحد من‬ ‫بالمنطقة ال�شرقية والجهات الم�شاركة العديد‬ ‫الح���وادث المروري���ة» ي�أتي ليج�س���د �ش���عارات‬ ‫من الفعاليات التوعوية والترفيهية طوال هذه‬ ‫المرور التي حملتها �أ�س���ابيع المرور الخليجية‬ ‫الفترة.‬ ‫على مدى ال�سنوات الما�ضية، فقد جاء ال�شعار‬ ‫وت�شارك �أرامكو ال�سعودية بعدة فعاليات داخل‬ ‫ه���ذا الع���ام لي�ؤكد حقيق���ة �أن المحافظة على‬ ‫وخارج نطاق ال�شركة، وت�ضم م�شاركتها معر�ض ًا‬ ‫توظيف الفنون في تر�سيخ مبادئ ال�سالمة المرورية‬ ‫حياتن���ا و�أفراد �أ�س���رنا ومجتمعن���ا من �أخطار‬ ‫يحتوي على مطبوعات ومواد تثقيفية وتوعوية‬ ‫الحوادث المرورية هو م�س����ؤولية م�شتركة بين‬ ‫عن ال�س�ل�امة المرورية، �إ�ض���افة �إلى م�سابقة‬ ‫يعاني منها المجتمع .‬ ‫العامة والخا�ص���ة، ولي����س بجهود رجل المرور‬ ‫الأجهزة المرورية و�أفراد المجتمع وم�ؤ�س�ساته‬ ‫�إلكترونية (‪ )online‬تحتوي على �أ�سئلة من‬ ‫منفردة.‬ ‫�ساهر والحوادث‬ ‫فحينما يتقيد ال�س���ائق ب����آداب وقواعد المرور‬ ‫وفي ت�صريح له �أثناء ح�ضوره احتفال التد�شين،‬ ‫ويحر����ص عل���ى ع���دم ارت���كاب المخالف���ات‬ ‫�أجاب مدير �إدارة المرور بالمنطقة ال�شرقية‬ ‫المرورية، ويحترم الإ�ش���ارة المرورية، ويلتزم‬ ‫العقيد عبدالرحمن بن محمد ال�ش ��نبري، عن‬ ‫بالم�س���ار المحدد له على الطريق، وال يتجاوز‬ ‫�س� ��ؤال (القافلة األس��بوعية) حول �إ�س ��هام‬ ‫ال�سرعة المقررة ب�أي حال من الأحوال، ويتجنب‬ ‫نظ ��ام �س ��اهر في الحد م ��ن الحوادث، قائالً:‬ ‫الرعونة والتج���اوزات الخاطئة �أثناء القيادة،‬ ‫«ال يزال نظام �س ��اهر بالمنطقة ال�ش ��رقية في‬ ‫وغير ذلك من ال�سلوك ال�صحيح لل�سياقة، ف�إنه‬ ‫مرحلت ��ه الأول ��ى، والتي تنح�ص ��ر في مراقبة‬ ‫ي����ؤدي الدور الذي يق���ع على عاتقه في تجنيب‬ ‫ال�س ��رعة على الطرق الرئي�س ��ة، وخا�ص ��ة في‬ ‫نف�س���ه ومَ ���ن مع���ه في ال�س���يارة، وم�س���تخدمي‬ ‫الطرق، التي �سجلت ن�سبة عالية من الحوادث.‬ ‫الطريق الآخرين من �س���ائقين وم�شاة، الوقوع‬ ‫وبدون �شك فقد حقق نظام �ساهر نجاح ًا خالل‬ ‫في �شر الحوادث المرورية، والم�شاة.‬ ‫ه ��ذه ال�س ��نة بالمنطقة ال�ش ��رقية. والآن نحن‬ ‫وق���د ح���ث الزهران���ي الجمي���ع عل���ى زي���ارة‬ ‫ب�صدد تفعيله على الإ�شارات، حيث تم �إنجاز‬ ‫المعر�ض، وتوقع �أن ت�شهد �أروقته �إقباال كبير ًا‬ ‫ً‬ ‫ثمانية مواقع في مناطق مختلفة و�ستعمل في‬ ‫م���ن الجمه���ور، للتعرف على برام���ج التوعية،‬ ‫القري ��بالعاج ��ل».‬ ‫والجهود المبذولة من قبل �أرامكو ال�س���عودية،‬ ‫ت�صوير: م�ؤيد القطان‬ ‫ولجنة ال�سالمة المرورية بالمنطقة ال�شرقية،‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫والمرور، والوزارات، والهيئات، والم�ؤ�س�س���ات‬ ‫ي�ؤدي نظام �ساهر دوراً مهماً في الحد من ال�سرعة الزائدة‬ ‫الأخ���رى للح���د من الح���وادث المرورية، التي‬
‫�أربعة �أيام توعوية في حملة «تحدّي ال�سياقة الآمنة»‬ ‫4‬ ‫أخبار‬ ‫الظهران - القافلة األسبوعية‬ ‫�إج ��راء اختبارات تجريبي ��ة عملية تهدف �إلى‬ ‫تعلي ��م مهارات ال�س ��ياقة دون الحاجة للخروج‬ ‫نظَّ م ��ت �إدارة حق ��ن م ��اء البح ��ر بالتعاون مع‬ ‫�إل ��ىالطري ��ق.‬ ‫�إدارة العالقات العامة، م�ؤخراً، حملة توعوية‬ ‫لل�س�ل�امة المروري ��ة تح ��ت عن ��وان «اختب���ر‬ ‫�أخطار ال�سياقة المتهورة‬ ‫مهارت���ك ف���ي ال�سياق���ة» و�ش ��ملت الحملة عدة‬ ‫وت�أت ��ي ه ��ذه الحملة كمب ��ادرة من �إدارة حقن‬ ‫مناط ��ق منه ��ا القرية والمبرز والع�ض ��يلية، ثم‬ ‫م ��اء البح ��ر المنبثق ��ة م ��ن مب ��ادرات �أرامكو‬ ‫حطّ ��ت رحاله ��ا في مجمع «العثيم» بالأح�س ��اء‬ ‫ال�سعودية الرائدة في مجال التوعية المرورية‬ ‫كم�ش ��اركة اجتماعي ��ة للإ�س ��هام بالتوعي ��ة‬ ‫والتثقيف ب�أ�س ���س ال�س ��ياقة ال�سليمة والتحذير‬ ‫المروري ��ة.‬ ‫م ��ن �أخط ��ار ال�س ��ياقة المته ��ورة. وقد هدفت‬ ‫وا�س ��تمرت الحمل ��ة مدة �أربعة �أيام وا�س ��تفاد‬ ‫الحمل ��ة �إل ��ى التوعية المروري ��ة والتثقيف عن‬ ‫منه ��ا �أكث ��ر م ��ن 0001 �ش ��خ�ص م ��ن مناط ��ق‬ ‫�أخط ��ار ال�س ��ياقة المته ��ورة وذل ��ك عن طريق‬ ‫مختلف ��ة. وقد تم خالل الحملة تقديم �ش ��روح‬ ‫مقطورة ال�سياقة المتطورة، التي �صممت على‬ ‫م ��ن المتخ�ص�ص ��ين بال�س�ل�امة المرور ي ��ة‬ ‫�أحدث م�س ��توى لتج�س ��يد بيئة تفاعلية لمختلف‬ ‫ت�ض ��منت معلوم ��ات ع ��ن �أجه ��زة المح ��اكاة‬ ‫�أو�ض ��اع ال�س ��ياقة والظروف المحيطة بها.‬ ‫للقي ��ادة التجريبي ��ة وكذل ��ك جه ��از االقن ��اع‬ ‫لح ��زام ال�س�ل�امة به ��دف ن�ش ��ر �أكبر م�س ��احة‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫م ��ن الوع ��ي الم ��روري، كم ��ا �ش ��مل البرنامج‬ ‫تجربة عملية ال�ستخدام حزام المقاعد‬ ‫نقل المعرفة للأجيال ال�شابة‬ ‫قطاع خدمات الأعمال ينظم ور�شة العمل الأولى للتوجيه في 2102م‬ ‫ا أ�سبوعية |‬ ‫الثالثاء 31 مار�س 2102م‬ ‫ل‬ ‫ح�ضور ور�شة العمل الأولى للتوجيه في �صورة تذكارية عقب �أعمال الور�شة‬ ‫بمناق�ش ��ات ثري ��ة، وتبادل للخب ��رات والتجارب‬ ‫نظام �إدارة المواهب وخطط التطوير الفردية،‬ ‫�إيج ��اد م�ؤ�س�س ��ة تعليمية ت�س ��تمر م ��دى الحياة،‬ ‫الظهران - القافلة األسبوعية‬ ‫بين الموجهين والمن�س ��قين، كما قدَّ مت وجهات‬ ‫�ألقاه ��ا �إبراهي ��م القحطاني، من �إدارة التطوير‬ ‫�آملي ��ن �أن يتخط ��ى التعلم عب ��ر التوجيه الحدود‬ ‫متعددة لتطوير ور�ش العمل الم�ستقبلية الخا�صة‬ ‫المهني، ومحا�ضرة �أخرى، عن برنامج التوجيه‬ ‫التنظيمي ��ة». كم ��ا �ش ��دد عل ��ى �أهمي ��ة التوجيه‬ ‫على بُعد �سنوات طويلة من تلقيه التدريب، يتذكر‬ ‫بالتوجي ��ه والإر�ش ��اد. ثم تبادل ��ت المجموعتان‬ ‫ف ��ي خدم ��ات الأعمال، �ألقاها عميد المدني من‬ ‫والإر�شاد في نقل المعرفة التنظيمية والفنية �إلى‬ ‫مدي ��ر التم ّي ��ز الم�س ��تمر في خدم ��ات الأعمال،‬ ‫الغرفتين و�ش ��اركت كل منهما في جل�س ��ة خا�صة‬ ‫دائرة التموين.‬ ‫الأجيال ال�شابة للمحافظة على �أف�ضلية المناف�سة‬ ‫عبدالهادي العلي، كلمات الإر�شاد والتوجيه التي‬ ‫بها.‬ ‫كما تم تق�س ��يم الموجهي ��ن �إلى مجموعتين، كل‬ ‫واالبتكار في ال�شركة.‬ ‫تلقاها من مدربه, التي �أ�سهمت في �إحداث تحول‬ ‫و�أثن ��ى رابح عل ��ى العمل الذي قدَّ مته فرق �إدارة‬ ‫مجموع ��ة ف ��ي غرفة منف�ص ��لة، حيث �ش ��اركت‬ ‫وح�ض ��ر ور�ش ��ة العمل، وهي تعاون م�ش ��ترك بين‬ ‫مهم في حياته الوظيفية.‬ ‫التطوي ��ر المهني وخدم ��ات الأعمال، وذكر ب�أن‬ ‫�إحداها في جل�سة تفاعلية حول مهارات الموجه‬ ‫خدم ��ات الأعم ��ال و�إدارة التطوير المهني، �أول‬ ‫و�أمام ور�ش ��ة العمل الأولى للتوجيه في 2102م،‬ ‫�إدارة المواهب وتطوير الأ�ش ��خا�ص عملية فنية،‬ ‫و�سلوكه، وقامت بالتن�سيق كاثلين �أوين من فريق‬ ‫مجموع ��ة م ��ن الموجهي ��ن الأربعين م ��ن قطاع‬ ‫الت ��ي نظمه ��ا قط ��اع خدم ��ات الأعم ��ال في 12‬ ‫وعندما تتم مناق�ش ��ة جوانب الجودة والتح�سين‬ ‫التمي ��ز الم�س ��تمر ف ��ي خدمات الأعم ��ال، بينما‬ ‫خدمات الأعمال، �إلى جانب عبد الهادي العلي،‬ ‫فبراير، راح العلي، ي�ستعر�ض �أمام زمالئه الت�أثير‬ ‫يمك ��ن عنده ��ا فق ��ط اال�س ��تفادة م ��ن النظ ��ام‬ ‫قام ��ت المجموعة الأخ ��رى بعملية تحديث فعلي‬ ‫ومدي ��ر �إدارة التطوي ��ر المهن ��ي، الأ�س ��تاذ رائد‬ ‫المبا�ش ��ر لدور المر�ش ��دين في تطوير التجربة‬ ‫ك�أداة. م�ضيفاً: «�أن برنامج التوجيه في خدمات‬ ‫لخطة التطوير الفردية للمتدرب في نظام �إدارة‬ ‫رابح. وت�ش ��كل هذه الور�ش ��ة واحد ًا من عنا�ص ��ر‬ ‫ال�شخ�صية له.‬ ‫الأعم ��ال يجب �أن ي�س ��تخدم ك�أف�ض ��ل ممار�س ��ة‬ ‫المواهب، و�أجرت عر�ض ًا تطبيقي ًا في موقع �شارك‬ ‫برنام ��ج تطوي ��ر المواهب ف ��ي خدمات الأعمال‬ ‫وخالل افتتاح الور�ش ��ة، قال عبد الهادي العلي:‬ ‫لإدارة المواه ��ب في الدوائر الأخرى في �أرامكو‬ ‫عل ��ى ال�ش ��بكة للموجهي ��ن في خدم ��ات الأعمال‬ ‫الذي يقوده فريق التميز الم�س ��تمر في الدائرة.‬ ‫«وفر لي موجهي دوجال�س جامي�سون حيز ًا �آمن ًا‬ ‫ال�سعودية».‬ ‫بعنوان «موجهون بال حدود». وقام بتن�سيق هذا‬ ‫ويت�ضمن البرنامج �أي�ض ًا التوعية والتدريب على‬ ‫للتط ��ور. لق ��د �أث ��ر �إيجابي ًا ف ��ي وظيفتي وفهمي‬ ‫يذكر �أنه �سيتم تنظيم ور�ش عمل م�شابهة خالل‬ ‫العمل كل من المدني والقحطاني ودانة الرقطان‬ ‫نظ ��ام �إدارة المواه ��ب وتطوير القدرات وابتكار‬ ‫للحياة و�سلوكي، وهو ال يزال �صديقي».‬ ‫الع ��ام الحال ��ي لت�ش ��مل جميع موجه ��ي خدمات‬ ‫من تقنية المعلومات.‬ ‫خطة التطوير الفردية و�ضمان الجودة.‬ ‫وي�ض ��يف العل ��ي: «�أطلقن ��ا على البرنامج ا�س ��م‬ ‫الأعمال والمتدربين.‬ ‫وحظيت هذه الجل�س ��ات التي ا�ستمرت ل�ساعات‬ ‫وا�ش ��تملت ور�شة العمل �أي�ض ًا على محا�ضرة عن‬ ‫(موجِّ هون بال حدود)، للتركيز على ر�ؤيتنا نحو‬ ‫سالمتكم‬ ‫لوحة التطوير الذاتي‬ ‫�سالم هادي الدو�سري‬ ‫حقق الموظف في �إدارة �أعمال الأمن ال�صناعي في‬ ‫بقيق، �سالم بن هادي الدو�سري، درجة البكالوريو�س‬ ‫في �إدارة الأعمال، في جامعة الملك عبدالعزيز‬ ‫بجدة.‬ ‫ويعترف الدو�سري ب�أن تحقيق هذا الإنجاز ي�أتي‬ ‫تعزيز ًا لتطلعاته في تطوير م�ستوى �أدائه في عمله،‬ ‫فالمعرفة التي ا�ستقاها من خالل درا�سته في مبادئ‬ ‫الوزن ال�صحي المثالي‬ ‫الإدارة تف�سح له المجال لمواكبة كل جديد خ�صو�ص ًا‬ ‫والأ�س ��ماك والفا�ص ��وليا جميعها �أطعمة‬ ‫للمحافظة على وزن �صحي، تناول �أطعمة‬ ‫�سالم الدو�سري‬ ‫فيما يتعلق ببرنامج التحول اال�ستراتيجي المت�سارع‬ ‫مثالية. زد من تناول الألياف عن طريق‬ ‫متنوع ��ة م ��ن جميع الأ�ص ��ناف الغذائية‬ ‫(‪ )ATP‬الذي من �ش�أنه و�ضع ال�شركة في م�ستوى‬ ‫تن ��اول المزي ��د م ��ن الفاكهة والخ�ض ��ار‬ ‫للح�ص ��ول على العنا�ص ��ر الغذائية التي‬ ‫متقدم في �أعمالها، وبالتالي تعزيز االقت�صاد الوطني للبلد.‬ ‫والحبوب الكاملة وقلل من تناول الدهون‬ ‫يحتاجها ج�سمك. الفاكهة والخ�ضراوات‬ ‫وي�ؤمن هادي الدو�سري ب�أهمية تالزم العلم والخبرة في �شتى مناحي الحياة العملية. فالعلم هو ال�سالح‬ ‫والملح.‬ ‫والحبوب الكاملة، ومنتجاتالحليبقليلة‬ ‫الأكاديمي الذي يحمي به الفرد حياته المهنية.‬ ‫الد�س ��م مع البروتين ��ات. مثل الدواجن‬ ‫ويتطلع الدو�سري �إلى �إعداد وتنظيم وقته ا�ستعداد ًا للبدء في الدرا�سات العليا وتحقيق درجة الماج�ستير،‬ ‫م�ؤكد ًا �أن ما يقوم به ما هو �إال م�س�ؤولية تقع على عاتقه لخدمة الوطن وال�شركة.‬
‫علي بن خمي�س الجريان الدو�سري: حمل �أمانة العمل من والده لولده‬ ‫5‬ ‫كر�سي خا�ص عن‬ ‫عمر ٌ في رفقة الآالت الثقيلة‬ ‫حصاد السنين‬ ‫التقاعد والمتقاعدين‬ ‫الدمام - �أحمد الحمادي‬ ‫�أب ��دت جامع ��ة المل ��ك �س ��عود، م�ؤخ ��راً،‬ ‫ا�ستعدادها لإطالق كر�سي خا�ص عن التقاعد‬ ‫قب ��ل �س ��بعين عا م� �اً، كان �ض ��يفنا، عل ��ي ابن‬ ‫والمتقاعدين، بالتعاون مع الجمعية الوطنية‬ ‫خمي� ��س الجريان الدو�س ��ري، « �أبو ح�س ��ين».‬ ‫للمتقاعدين، كما �ص� �رّح بذلك مدير جامعة‬ ‫يرا ق ��ب والده خمي�س الجريان -رحمه اهلل-‬ ‫الملك �سعود، الدكتور عبداهلل العثمان، في‬ ‫ا ل ��ذي كان يعم ��ل قبطا ن� � ًا بحر ي� � ًا في �ش ��ركة‬ ‫تعليق ��ه حول الدرا�س ��ة التي ب ��د�أت بالتعاون‬ ‫�أرامكو. وكانت مهمته نقل الزيت من منطقة‬ ‫بي ��ن الطرفي ��ن ح ��ول �أو�ض ��اع المتقاعدين‬ ‫العزيز ي ��ة ور �أ�س تنورة، �إلى البحرين، وكان‬ ‫والمتقاعدات في المملكة والمت�ضمنة تقديم‬ ‫ي�س ��تبد به ال�ش ��وق �أن يم�ضي في درب والده،‬ ‫معلوم ��ات متكامل ��ة ودقيقة ع ��ن احتياجات‬ ‫ا ل ��ذي كان م ��ن �أوا ئ ��ل الك ��وادر ال�س ��عودية‬ ‫المتقاع ��دات والمتقاعدي ��ن ف ��ي المملك ��ة‬ ‫الت ��ي عملت في ال�ش ��ركة، وكان يحمل الرقم‬ ‫وواقعه ��م ومتطلباتهم، تمهي ��د ًا لرفعها �إلى‬ ‫الوظيف ��ي «191».‬ ‫المقام ال�سامي، حيث �أعلن الدكتور العثمان‬ ‫تبني الجامعة للدرا�سة الخا�صة بالمتقاعدين‬ ‫مع �صياح الديك‬ ‫نظر ًا لأهمية هذه ال�ش ��ريحة وتو�س ��ع نطاقها‬ ‫يتذ ك ��ر « �أ ب ��و ح�س ��ين»، وا ل ��ده خمي� ��س الذي‬ ‫با�س ��تمرار، م�ؤك ��د ًا �أن المتقاعدي ��ن يمثلون‬ ‫علي بن خمي�س في حفل تقاعده عام 6891م. ويظهر في ال�صورة من اليمين: عبدالوهاب الزامل - يرحمه اهلل-‬ ‫كان يعم ��ل ف ��ي �أرامك ��و ف ��ي وظيف ��ة «كابتن»‬ ‫ن�س ��يج الوطن و�ش ��ريحة مهمة لكبر حجمها‬ ‫(الرئي�س المبا�شر لعلي بن خمي�س)، وابنه عي�سى‬ ‫ف ��ي ال�س ��فن بمين ��اءي الخبر ور �أ � ��س تنورة،‬ ‫ولأنه ��م بن ��اة الوط ��ن، ومبين� � ًا �أن الدرا�س ��ة‬ ‫حي ��ث يق ��وم بنق ��ل الزيت م ��ن العزيزية �إلى‬ ‫�ستت�ض ��من معلوم ��ات دقيق ��ة ع ��ن �أو�ض ��اع‬ ‫الموظفي ��ن يهر ع ��ون �إليه ��ا كل �ص ��باح « م ��ع‬ ‫ال�ش ��ركة كثير اً، وكنتُ �أ�ش ��اهد والدي وبع�ض‬ ‫البحرين عبر ال�س ��فن، ومع والده كان عدد ًا‬ ‫المتقاعدي ��ن ومطالبه ��م وتطلعاتهم، ودعا‬ ‫�ص ��ياح الديك».‬ ‫المحيطي ��ن بن ��ا ير ت ��دون زي العم ��ل، وكوني‬ ‫من رجال الحيّ و �أ�ص ��دقاء والده ي�س ��تثيرون‬ ‫الدكت ��ور العثمان الجمعية �إلى تطوير برامج‬ ‫من �س ��كان مدينة الدمام فقد كان االلتحاق‬ ‫طمو ح ��ه لاللتح ��اق ب�ش ��ركة النف ��ط، حديثة‬ ‫ا أ�سبوعية |‬ ‫الثالثاء 31 مار�س 2102م‬ ‫ل‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫التوا�ص ��ل مع المجتمع وم�ؤ�س�ساته المختلفة‬ ‫ب�أرامكو حلم ًا يراودني، خا�ص ��ة حين �أ�شاهد‬ ‫العه ��د بالتكو ي ��ن. ويق ��ول: كن ��تُ �أ�س ��مع عن‬ ‫به ��دف عك�س خططه ��ا و�أهدافها التي تريد‬ ‫تنفيذها خدمة للمتقاعدين في المملكة.‬ ‫من الماضي‬ ‫�آفاق جديدة لمتقاعدي‬ ‫القطاع الخا�ص‬ ‫بحثت الم�ؤ�س�س ��ة العامة للت�أمينات االجتماعية‬ ‫والجمعي ��ة الوطنية للمتقاعدي ��ن �آفاق التعاون‬ ‫بينهم ��ا بم ��ا يخ ��دم �ش ��ريحة المتقاعدي ��ن‬ ‫ال�سعوديين بالقطاع الخا�ص، وذلك خالل لقاء‬ ‫جم ��ع الطرفي ��ن م�ؤخر ًا يهدف لتقديم خدمات‬ ‫تلب ��ي رغب ��ات وتطلع ��ات متقاع ��دي القط ��اع‬ ‫الخا�ص. و�أكد محافظ الم�ؤ�س�س ��ة �سليمان ابن‬ ‫�س ��عد الحميّد حر�ص الم�ؤ�س�س ��ة عل ��ى التعاون‬ ‫م ��ع جمي ��ع الم�ؤ�س�س ��ات والجه ��ات الت ��ي تُعنى‬ ‫ب�ش ��ريحة المتقاعدي ��ن ومن �ض ��منها الجمعية‬ ‫الوطنية للمتقاعدين، م�ؤكد ًا �أن نظام الت�أمينات‬ ‫االجتماعية يُعد �صورة من �صور التعاون والتكافل‬ ‫االجتماع ��ي ويطب ��ق عل ��ى العاملين في القطاع‬ ‫الخا�ص، والعاملين على بند الأجور في القطاع‬ ‫الحكومي، ليوفر لهم ولأ�سرهم حياة كريمة بعد‬ ‫تركهم العمل ب�سبب التقاعد �أو العجز �أو الوفاة،‬ ‫ويق ��دِّ م العناي ��ة الطبي ��ة ال�ش ��املة للم�ص ��ابين‬ ‫ب�إ�صابات عمل �أو �أمرا�ض مهنية ، والتعوي�ضات‬ ‫النقدية عند حدوث عجز مهني �أو وفاة.‬ ‫لقطة لحفر بئر للمياه في‬ ‫و�أف ��اد �أن عدد الم�ش ��تركين الم�س ��جلين في‬ ‫مخيم الدمام للحفر بعد�سة‬ ‫نظام الت�أمينات االجتماعية الذين هم على‬ ‫جي.و. هوفر �سنة 5391م.‬ ‫ر�أ� ��س العمل تج ��اوز 6,5 ماليين م�ش ��ترك،‬ ‫وعدد المن�ش�آت تجاوز 003 �ألف من�ش�أة ، فيما‬ ‫بلغت المعا�ش ��ات التي ت�ص ��رف �شهري ًا 298‬ ‫مليون ريال ي�ستفيد منها 082 �ألف م�ستفيد.‬ ‫يهدف لتقديم خدمات تلبى رغبات وتطلعات‬ ‫متقاعدي القطاع الخا�ص.‬ ‫بين الورقية والإلكترونية‬ ‫إضاءة‬ ‫جميلة من الت�ضحيات والعزم والإ�صرار للو�صول‬ ‫وعلى الرغم من المكانة الوا�سعة التي يحظى بها‬ ‫خرجت علينا ن�شرة (القافلة األسبوعية) يوم‬ ‫�إلى الأهداف المرجوة. وهنا �أود �أن �أقترح، و�أعتقد‬ ‫التطور الإلكتروني �إال �أنه وفي ر�أيي المتوا�ضع �أجد �أن‬ ‫الثالث م��ن يناير م��ن ه��ذا ال �ع��ام، ب�شكلٍ جديدٍ‬ ‫�أن كثير ًا من قرّاء هذه الن�شرة الغرّاء يوافقونني‬ ‫َ‬ ‫َ‬ ‫الن�سخة الورقية ال تزال محتفظة بجمهورها العري�ض،‬ ‫وفريد، وبتوزيعٍ مميزٍ في الإخ��راج. ولعل القرّاء‬ ‫َ‬ ‫ال ��ر�أي، ب ��أن يكون هناك كتاب يحوي كثير ًا من‬ ‫ومكانتها الفريدة، وقد ي�سعفنا القول ب�أن ا�ستمرار‬ ‫ي�شاركونني الر�أي في جمال الألوان الزاهية، وتنوّع‬ ‫ال�صور التاريخية القديمة والتي تحكي تاريخ �أرامكو‬ ‫الن�سخة الورقية �إلى جانب الن�سخة الإلكترونية في‬ ‫المو�ضوعات والزوايا والفقرات الجديدة، وو�ضوح‬ ‫ال�سعودية. و�أعلل قولي هذا بحاجة الجيل الحالي‬ ‫نف�س الوقت حتم ًا �سير�ضي جميع الأذواق والرغبات.‬ ‫ال�صور وجودتها، وكذلك نوع الورق.‬ ‫والقادم لكي يعرف وي�شاهد كم من الجهود التي‬ ‫وعود ًا على ذي بدء، فقد تميّز ال�شكل الجديد لن�شرة‬ ‫وكانت الن�شرة قبل ذلك ب�شهرين قد �أطلقت ن�سختها‬ ‫بُذلت، واالهتمام الذي كان يتحلى به الجيل ال�سابق‬ ‫(القافلة األسبوعية) الورقية ب�إ�ضافات جديدة‬ ‫ٍ‬ ‫الإلكترونية عبر الإيميل، وهو ما �أحدث نقلة نوعية‬ ‫من �أجل �إتقان العمل وظهوره بال�شكل الالئق، الذي‬ ‫وزوايا متنوعة، منها على �سبيل المثال زاوية (من‬ ‫في تاريخ (القافلة األسبوعية)، بل ن�ستطيع القول‬ ‫كانت والتزال ال�شركة تن�شده لكي تبقى في المقدمة‬ ‫الما�ضي). وهذه الزاوية الأ�سبوعية تك�شف لنا مدى‬ ‫�إنها نقطة تح ُوّل في م�شوارها ال�صحافي العريق.‬ ‫دائماً.‬ ‫الجهد الذي بذله وقام به الأوائل كي ت�صل �أرامكو‬ ‫ولعل هذا التواكب الح�ضاري المرتبط با�ستخدام‬ ‫محمد خليفة الدو�سري‬ ‫ف�أرامكو ال�سعودية ال تزال هي النموذج المثالي،‬ ‫ال�سعودية �إلى ما نحن عليه، ولتكون دافع ًا لنا نحن‬ ‫التكنولوجيا المتقدِّ مة والتي بد�أت منذ �سنوات قليلة‬ ‫�إدارة ح�سابات الأعمال‬ ‫ال��ذي ينظر �إليه الجميع داخ��ل وخ��ارج ال�شركة،‬ ‫الجيل الحالي لنكمل الم�سيرة التي بد�أوها منذ‬ ‫لدى �أ�شهر ال�صحف العالمية والمحلية �أي�ضاً، يجعل‬ ‫‪mohammed.dossary.16@aramco.com‬‬ ‫ويطمح �إلى �أن ي�صل �إلى ما و�صلت �إليه من النجاح‬ ‫ت�أ�سي�س ال�شركة.‬ ‫قرا�ؤها يت�ضاعفون ويتزايدون ب�شكل م�ستمر، ويُ�سهم‬ ‫ترحب «القافلة الأ�سبوعية» بم�شاركة موظفي ال�شركة‬ ‫في �شتى المجاالت.‬ ‫ه��ذه ال��زاوي��ة لفتت انتباهي لأن�ه��ا تحكي �صورة‬ ‫�أي�ض ًا في التقييم والتوجيه لتح�سينها وتطويرها.‬ ‫في الكتابة لزاوية �إ�ضاءة، وذلك لتعميم الفائدة من خالل‬ ‫ما يطرح فيها من �أفكار متنوعة تعبر عن �آراء كتابها.‬
Al-Qafilah Al-Usbuiyyah 03132012
Al-Qafilah Al-Usbuiyyah 03132012
Al-Qafilah Al-Usbuiyyah 03132012
Al-Qafilah Al-Usbuiyyah 03132012
Al-Qafilah Al-Usbuiyyah 03132012
Al-Qafilah Al-Usbuiyyah 03132012
Al-Qafilah Al-Usbuiyyah 03132012

Recommended

Building relationships 100208
Building relationships 100208Building relationships 100208
Building relationships 100208Dianne Abdo Frydrych
 
Lucky
Lucky Lucky
Lucky veron68
 
Roots of reggae - Presentation to London Intergnenerational Practice Network,...
Roots of reggae - Presentation to London Intergnenerational Practice Network,...Roots of reggae - Presentation to London Intergnenerational Practice Network,...
Roots of reggae - Presentation to London Intergnenerational Practice Network,...
FrancisClarke
 
CE Spitzer Inc. - Sensitvit Building Since 1987
CE Spitzer Inc. - Sensitvit Building Since 1987CE Spitzer Inc. - Sensitvit Building Since 1987
CE Spitzer Inc. - Sensitvit Building Since 1987
cespitzer
 
Hipaa power point
Hipaa power pointHipaa power point
Hipaa power pointlmblevins
 
Facilitation of Global Group Activities and Integration Efforts
Facilitation of Global Group Activities and Integration EffortsFacilitation of Global Group Activities and Integration Efforts
Facilitation of Global Group Activities and Integration Effortsbrayduo
 
Technology & education
Technology & educationTechnology & education
Technology & educationafrobase
 
Genetics lecchromosomalaberrationproject
Genetics lecchromosomalaberrationprojectGenetics lecchromosomalaberrationproject
Genetics lecchromosomalaberrationprojectSuzie Villanueva
 

Recommended

Building relationships 100208
Building relationships 100208Building relationships 100208
Building relationships 100208Dianne Abdo Frydrych
 
Lucky
Lucky Lucky
Lucky veron68
 
Roots of reggae - Presentation to London Intergnenerational Practice Network,...
Roots of reggae - Presentation to London Intergnenerational Practice Network,...Roots of reggae - Presentation to London Intergnenerational Practice Network,...
Roots of reggae - Presentation to London Intergnenerational Practice Network,...
FrancisClarke
 
CE Spitzer Inc. - Sensitvit Building Since 1987
CE Spitzer Inc. - Sensitvit Building Since 1987CE Spitzer Inc. - Sensitvit Building Since 1987
CE Spitzer Inc. - Sensitvit Building Since 1987
cespitzer
 
Hipaa power point
Hipaa power pointHipaa power point
Hipaa power pointlmblevins
 
Facilitation of Global Group Activities and Integration Efforts
Facilitation of Global Group Activities and Integration EffortsFacilitation of Global Group Activities and Integration Efforts
Facilitation of Global Group Activities and Integration Effortsbrayduo
 
Technology & education
Technology & educationTechnology & education
Technology & educationafrobase
 
Genetics lecchromosomalaberrationproject
Genetics lecchromosomalaberrationprojectGenetics lecchromosomalaberrationproject
Genetics lecchromosomalaberrationprojectSuzie Villanueva
 
Technology & Education
Technology & EducationTechnology & Education
Technology & Educationafrobase
 
Winning Friends and Influencing People: Strategies for Effective Activism
Winning Friends and Influencing People: Strategies for Effective ActivismWinning Friends and Influencing People: Strategies for Effective Activism
Winning Friends and Influencing People: Strategies for Effective Activism
Lorrin Maughan
 
Mysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading Reflection
Mysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading ReflectionMysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading Reflection
Mysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading Reflection
Indiat123
 
Building relationships 100208
Building relationships 100208Building relationships 100208
Building relationships 100208Dianne Abdo Frydrych
 
marketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regions
marketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regionsmarketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regions
marketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regionsSachin Wakchaure
 
Store layout, design and merchandising
Store layout, design and merchandisingStore layout, design and merchandising
Store layout, design and merchandisingSachin Wakchaure
 
Nutritional care prose (ncp)
Nutritional care prose (ncp)Nutritional care prose (ncp)
Nutritional care prose (ncp)
zhea mays
 

More Related Content

Viewers also liked

Technology & Education
Technology & EducationTechnology & Education
Technology & Educationafrobase
 
Winning Friends and Influencing People: Strategies for Effective Activism
Winning Friends and Influencing People: Strategies for Effective ActivismWinning Friends and Influencing People: Strategies for Effective Activism
Winning Friends and Influencing People: Strategies for Effective Activism
Lorrin Maughan
 
Mysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading Reflection
Mysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading ReflectionMysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading Reflection
Mysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading Reflection
Indiat123
 
marketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regions
marketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regionsmarketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regions
marketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regionsSachin Wakchaure
 
Store layout, design and merchandising
Store layout, design and merchandisingStore layout, design and merchandising
Store layout, design and merchandisingSachin Wakchaure
 
Nutritional care prose (ncp)
Nutritional care prose (ncp)Nutritional care prose (ncp)
Nutritional care prose (ncp)
zhea mays
 

Viewers also liked (7)

Technology & Education
Technology & EducationTechnology & Education
Technology & Education
 
Winning Friends and Influencing People: Strategies for Effective Activism
Winning Friends and Influencing People: Strategies for Effective ActivismWinning Friends and Influencing People: Strategies for Effective Activism
Winning Friends and Influencing People: Strategies for Effective Activism
 
Mysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading Reflection
Mysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading ReflectionMysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading Reflection
Mysterious Benedict Society and the Perilous Journey Reading Reflection
 
Building relationships 100208
Building relationships 100208Building relationships 100208
Building relationships 100208
 
marketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regions
marketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regionsmarketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regions
marketing-innovative-strategies-effects-fmcg-companies-in-india-rural-regions
 
Store layout, design and merchandising
Store layout, design and merchandisingStore layout, design and merchandising
Store layout, design and merchandising
 
Nutritional care prose (ncp)
Nutritional care prose (ncp)Nutritional care prose (ncp)
Nutritional care prose (ncp)
 

Al-Qafilah Al-Usbuiyyah 03132012

  • 1. ‫اقر�أ داخل العدد‬ ‫علي بن خمي�س الجريان‬ ‫جول ��ة ال�س�ل�امة ف ��ي‬ ‫منتدى جدة االقت�صادي‬ ‫ن�شرة �أ�سبوعية‬ ‫الدو�س ��ري: حمل �أمانة‬ ‫تناقيب‬ ‫.. ما بعد الآفاق‬ ‫العمل من والده و�أورثها‬ ‫ولده‬ ‫ت�صدرها �أرامكو‬ ‫ال�سعودية لموظفيها‬ ‫الثالثاء 02 ربيع الآخر 3341هـ‬ ‫�صفحة 5‬ ‫�صفحة 2‬ ‫�صفحة 2‬ ‫31 مار�س 2102م‬ ‫«لنعمل معا ً للحد من الحوادث المرورية»‬ ‫�أرامكو ال�سعودية ت�شارك في فعاليات �أ�سبوع المرور الخليجي 82‬ ‫ت�ش ��هد دول الخلي ��ج العربي ��ة ه ��ذه الأي ��ام‬ ‫فعاليات �أ�س ��بوع المرور الخليجي 82، والذي‬ ‫م ��ن خالل ��ه ُتب ��ث البرام ��ج التوعوي ��ة وتُوزع‬ ‫الكتيبات والمطويات وتعر�ض الأفالم، حيث‬ ‫يت ��م التوا�ص ��ل م ��ع الجمهور لإي�ص ��ال بع�ض‬ ‫الإر�شادات المفيدة، مثل �أهمية ربط �أحزمة‬ ‫المقاعد وعدم ا�ستخدام الهاتف الجوال �أثناء‬ ‫ال�سياقة وغيرها.‬ ‫�أرامكو ال�س ��عودية واحدة من الجهات الأكثر‬ ‫فاعلية والأكثر عطاء وارتباط ًا ب�أ�سبوع المرور‬ ‫الخليجي الموحد منذ انطالقته قبل 82 عاماً،‬ ‫وها هي ت�ش ��ارك بخبرتها الطويلة والعميقة‬ ‫ومعرفتها الكثيفة في �ش�ؤون ال�سالمة المرورية‬ ‫لت�ؤدي دورها تجاه المجتمع ال�س ��عودي لرفع‬ ‫وتعزيز م�س ��توى الوعي ل ��دى الجميع ب�أهمية‬ ‫ال�سالمة المرورية وال�سياقة الآمنة.‬ ‫�صاحب ال�سمو الملكي الأمير محمد بن فهد، �أمير المنطقة ال�شرقية، �أثناء زيارته لجناح �أرامكو ال�سعودية الم�شارك في فعاليات حملة �أ�سبوع المرور الخليجي 82‬ ‫التفا�صيل �صفحة 3‬ ‫الوقوف على �أعتاب ع�صر ال�صناعات التحويلية‬ ‫الوق���ت الراهن، والعا�ش���رة في �إنتاج‬ ‫جاء انعقاد المنتدى ال�سعودي الثاني‬ ‫الم�شتقات البترولية‬ ‫لل�صناعاتالتحويليةفيمدينةالجبيل‬ ‫الجدي���ر بالذك���ر �أن���ه ق���د قدمت في‬ ‫ال�ص���ناعية، م�ؤخراً، بم�شاركة كبيرة‬ ‫المنتدى، الذي كان م�صحوب َا بمعر�ض‬ ‫من الر�ؤ�س���اء التنفيذيين لل�ش���ركات‬ ‫�ش���ارك فيه عدد من ال�ش���ركات ذات‬ ‫البتروكيميائية والتعدينية والم�صافي‬ ‫االخت�صا�ص، اثنتا ع�شرة ورقة وزعت‬ ‫النفطية المحلية والعالمية، و�صانعي‬ ‫على �أربع جل�سات، �إ�ضافة �إلى جل�سة‬ ‫الق���رار والمخططين االقت�ص���اديين‬ ‫خ�ص�صت لمناق�شة الخطة ال�صناعية‬ ‫و ا ل�ص���نا عيين و ا لم�س���تثمر ين‬ ‫العامة لمدينة ر�أ�س الخير ال�صناعية،‬ ‫والخب���راء، لي�ؤك���د �أن المملك���ة ف���ي‬ ‫مع التركيز على قطاعات الألومنيوم‬ ‫طريقه���ا لرف���ع ح�ص���تها ف���ي �س���وق‬ ‫والفو�س���فات التحويلي���ة، وف���ي نهاية‬ ‫البتروكيميائيات العالمية �إلى 01 %‬ ‫اليوم الثاني من المنتدى كانت هناك‬ ‫في العام 5102م، وذلك بعد االنتهاء‬ ‫حلقة نقا�ش عامة جاءت تحت عنوان‬ ‫م���ن �إنجاز الم�ش���اريع الت���ي هي قيد‬ ‫(ال�ص���ناعات التحويلية-الفر����ص‬ ‫التنفي���ذ حالي���اً. وه���و الأم���ر ال���ذي‬ ‫والتحديات).‬ ‫�س���ي�ؤهلها الحت�ل�ال المرتب���ة الثالثة‬ ‫التفا�صيل �صفحة 3‬ ‫عالمي ًا في ت�صدير البتروكيميائيات‬ ‫وهي التي تحتل المرتبة ال�س���ابعة في‬ ‫الأمير �سعود بن عبداهلل بن ثنيان ي�سلَّم درع تكريم �أرامكو ال�سعودية �إلى عبدالعزيز الجديمي‬ ‫�صياغة م�ستقبل الأر�ض في ال�شرق الأو�سط يوم �سنوي مميز للمتقاعدين‬ ‫ال تن���س االط�لاع على‬ ‫متان ��ة الترابط والتالحم، مكمال الدور الذي‬ ‫ً‬ ‫اليوم، وعلى مقربة من مالم�سة 97 عام ًا من‬ ‫ج ��ذب الآالف م ��ن الزوار وكان مركز ًا لتبادل‬ ‫ا�ستعر�ض ��ت �أرامك ��و ال�س ��عودية م ��ا لديها من‬ ‫ت�ضطلع به �أرامكو ال�سعودية تجاه هذه ال�شريحة‬ ‫عمر ال�شركة، يظل الكادر ال�سعودي في محط‬ ‫الآراء ووجه ��ات النظ ��ر في عل ��م الجيولوجيا‬ ‫خط ��ط وبرام ��ج تدريبي ��ة خا�ص ��ة ت�ؤه ��ل من‬ ‫ع��دد هذا الأ�س��بوع من‬ ‫التي ما فتئت تتوا�صل عبر هذا المجتمع الذي‬ ‫االهتمام من لدن القائمين على هذه ال�شركة‬ ‫والتقني ��ات الحديثة الم�س ��تخدمة في التنقيب‬ ‫خاللها الجيولوجيين العاملين لديها، بما في‬ ‫القافل��ة الأ�س��بوعية‬ ‫يجمعهم تحت �سقف واحدٍ بذكريات �آن لعبقها‬ ‫ٍ‬ ‫العمالقة، التي لم تتجاهل دوم ًا �أن هذا ال�صرح‬ ‫عن النفط �س ��واء في �أرامكو ال�س ��عودية �أو تلك‬ ‫ذلك �أ�س ��اليب نقل المعرفة والخبرة لهم ممن‬ ‫علىبريدكالإلكتروني‬ ‫�أن يفوح مجدد ًا في هذا اللقاء.‬ ‫البترولي ال�صناعي ال�شامخ، ما هو �إال نتاجُ تلك‬ ‫الم�ستخدمة لدى �شركات عالمية �أخرى.‬ ‫�سبقوهم في هذا المجال الحيوي والأ�سا�سي في‬ ‫ال�سواعد الوطنية التي تفخر ال�شركة بتجديد‬ ‫ُ‬ ‫ال�صناعة النفطية. �أما الجناح الذي �شاركت به‬ ‫التفا�صيل �صفحة 7‬ ‫التفا�صيل �صفحة 11‬ ‫لقائها بها في دورته الثامنة، وهو الذي يج�سد‬ ‫�أرامكو ال�سعودية في المعر�ض الم�صاحب فقد‬
  • 2. ‫�إنقاذ الأرواح قبل تحقيق الأرباح‬ ‫2‬ ‫من األولى‬ ‫تناجيب - عبد الوهاب �أبو زيد‬ ‫«نح ��ن عل ��ى الطري ��ق ال�ص ��حيح فيم ��ا يتعل ��ق ب�أمور‬ ‫ال�سالمة داخل و�أثناء العمل، ولكن هناك الكثير مما‬ ‫ينبغي �إنجازه وعمله فيما يخ�ص ال�سالمة خارج �إطار‬ ‫العمل»، هكذا تحدث رئي�س �أرامكو ال�س ��عودية، كبير‬ ‫�إدارييها التنفيذيين، الأ�س ��تاذ خالد بن عبد العزيز‬ ‫الفال ��ح ف ��ي ختام جولة ال�س�ل�امة الأخي ��رة التي قام‬ ‫به ��ا ع ��دد من �أع�ض ��اء الإدارة التنفيذية �إلى تناقيب‬ ‫ي ��وم الإثني ��ن الما�ض ��ي 21 ربي ��ع الآخ ��ر 3341هـ (5‬ ‫علي ال�صفار يقدِّم عر�ضاً عن مبردات الغاز‬ ‫مار�س 2102م).‬ ‫تلك الن�س ��بة تت�ض ��اءل ب�شكل وا�ضح حين يتعلق الأمر‬ ‫ال�سالمة كل ال يتجز�أ‬ ‫بتطبيق �أ�صول ال�سالمة نف�سها خارج محيط العمل.‬ ‫وكانت �س�ل�امة الموظفين ب�ش ��كل عام وعلى الطرق‬ ‫�صالح العكة يقدِّم عر�ضاً موجزاً عن عمليات الإنتاج في الظلوف‬ ‫ال�س ��ريعة ب�ش ��كل خا�ص هي المو�ض ��وع الأبرز الذي‬ ‫النا�س هم الثروة الحقيقية‬ ‫كان ل ��ه الح�ض ��ور المهيم ��ن �أثن ��اء الجول ��ة بدء ًا من‬ ‫�أكد �أن «النا�س هم ثروتنا الحقيقية، وال يجب �أن يكون‬ ‫�إن �أ�صول وقواعد ال�سالمة لم تو�ضع وتفر�ض لكي يتم‬ ‫العر� ��ض الموجز ال ��ذي قدَّمه الموظف علي اليامي،‬ ‫هناك تق�صير �أو مراعاة للنواحي المادية حين يتعلق‬ ‫تطبيقها �أثناء �س ��اعات العمل المقررة فح�س ��ب، بل‬ ‫حي ��ث �أظه ��رت نتائج درا�س ��ة م�س ��حية ت ��م �إجرا�ؤها‬ ‫خالد الفالح:‬ ‫الأمر ب�أي مبادرة �أو م�شروع ذي �صلة ب�سالمة وحياة‬ ‫�إن تطبيقها وااللتزام بها يجب �أن يكون ب�شكل دائم‬ ‫على الموظفين وعلى �أفراد �أ�سرهم �أن هناك تفاوت ًا‬ ‫الموظفين»، م�ضيف ًا �أن التركيز في جوالت ال�سالمة‬ ‫وم�ستمر بحيث تكون تلك الأ�صول والقواعد جزء ًا من‬ ‫وا�ض ��ح ًا في مدى التزام الموظفين ب�أ�ص ��ول وقواعد‬ ‫الموظفون هم ثروة‬ ‫�إجماال �أ�صبح يتوجه �أكثر ف�أكثر �إلى هدفه الحقيقي‬ ‫ً‬ ‫وهو ال�س�ل�امة التي هي الهدف الأ�سا�س ��ي من �إجراء‬ ‫ذهنية وطريقة تفكير الموظف وجميع �أفراد �أ�سرته.‬ ‫لقد �شكل فقد ال�شركة لأكثر من 03 موظف ًا في حوادث‬ ‫ال�س�ل�امة كربط حزام الأمان �أثناء ال�س ��ياقة وعدم‬ ‫ا�س ��تخدام الهاتف الجوال �أثناء وخارج العمل، ففي‬ ‫ا أ�سبوعية |‬ ‫الثالثاء 31 مار�س 2102م‬ ‫ل‬ ‫�أرامكو ال�سعودية‬ ‫جوالت ال�سالمة في المقام الأول.‬ ‫مرورية خالل العام الما�ضي «نقطة �ضعف م�ؤلمة في‬ ‫�إنجازات عام 1102م العظيمة» كما قال الفالح الذي‬ ‫حي ��ن تلت ��زم الغالبي ��ة العظمى والن�س ��بة الأكبر من‬ ‫الموظفين ب�أ�صول ال�سالمة �أثناء �ساعات العمل، ف�إن‬ ‫الحقيقية‬ ‫حادث في كل دقيقة‬ ‫وفيم ��ا يت�ص ��ل بال�س�ل�امة عل ��ى الطري ��ق عل ��ى وجه‬ ‫التحدي ��د قدَّم ع�ض ��و لجنة �أمن الطرق بال�س ��فانية،‬ ‫�س ��امر العبد الجبار عر�ض� � ًا تحت عنوان (تح�س ��ين‬ ‫ال�سالمة المرورية- ينقذ الأرواح) تناول فيه منجزات‬ ‫الطرق بال�س ��فانية باتخاذ عدد من الإجراءات على‬ ‫وتو�ص ��يات تح�س ��ين ال�س�ل�امة المرورية في منطقة‬ ‫ثالثة �ص ��عد هي تح�س ��ين حالة الطرق ال�سريعة التي‬ ‫الأعمال ال�شمالية، وذكر فيه �أرقام ًا مخيفة للحوادث‬ ‫تخدم من�ش�آت الإنتاج من منطقة الجبيل �إلى مدينة‬ ‫الت ��ي تح�ص ��د الأرواح وتثكل الأمه ��ات والآباء وتيتم‬ ‫الخفجي، وبرامج تعديل ال�سلوك المتنوعة الداخلية‬ ‫الأبناء في المملكة، فخالل العام الما�ضي فقط كان‬ ‫منه ��ا والخارجية، و�إج ��راءات المراقب ��ة والتحكم،‬ ‫هن ��اك �أكث ��ر من 545 �ألف حادثة مرورية، �أي بمعدل‬ ‫التقليدية منها وغير التقليدية.‬ ‫حادث واحد لكل دقيقة، ونجم عنها فقدان �أكثر 0027‬ ‫ت�صوير: محمد �آل ابن ال�شيخ، �صالح �شبيب، علي‬ ‫حياة، ومعنى ذلك �أن هناك حياة واحدة �أهدرت كل‬ ‫�سعيد، �أحمد الثاني‬ ‫07 دقيقة، وهي �أرقام مخيفة ومثيرة للقلق بالفعل.‬ ‫وبغر�ض التقليل من حوادث ال�سير المميتة �أو المقعدة‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫والم�س ��ببة للإ�ص ��ابات الخطي ��رة قام ��ت لجنة �أمن‬ ‫خالد الظفيري يقدِّم عر�ضاً عن ت�شغيل نظام الغمر عن بٌعد‬ ‫�أرامكو ال�سعودية الراعي الرائد‬ ‫منتدى جدة االقت�صادي يناق�ش �ستة محاور اقت�صادية‬ ‫جدة - حامد العطا�س‬ ‫�إناب ��ة عن خادم الحرمين ال�ش ��ريفين ، د�شَّ ��ن‬ ‫معال ��ي الدكتور توفيق بن ف ��وزان الربيعة وزير‬ ‫التج ��ارة وال�ص ��ناعة فعالي ��ات منت ��دى ج ��دة‬ ‫االقت�صادي في دورته الثانية ع�شرة، تحت عنوان‬ ‫(ما بعد الآفاق .. اليوم نبني اقت�صاد الغد)،‬ ‫يوم ال�س ��بت 01 ربيع الآخر 3341هـ (3 مار�س‬ ‫2102م)، وا�س ��تمر لم ��دة �أربع ��ة �أيام، بفندق‬ ‫جدة هيلتون، وقد �ش ��ارك في الم�ؤتمر خم�سون‬ ‫�شخ�ص ��ية �س ��عودية وعالمية، بح�ضور �أكثر من‬ ‫0003 اقت�صادي من داخل المملكة وخارجها،‬ ‫ف ��ي �أكب ��ر ح ��دث عالمي ت�ش ��هده عرو�س البحر‬ ‫الأحمر على مدار العقد الأخير.‬ ‫معالي الدكتور توفيق الربيعة (الثالث من اليمين) �أثناء رعايته حفل االفتتاح، و�إلى جانبه ال�شيخ �صالح كامل، وعمرو الدباغ‬ ‫وقد كرَّم معالي وزير التجارة وال�صناعة ، �أرامكو‬ ‫ال�س ��عودية ( الراعي الرائد) للمنتدى، وت�س� �لَّم‬ ‫ت�س ��توعب العدد الكبير من الخريجين وكذلك‬ ‫ال ��درع المقدَّ م ��ة لل�ش ��ركة ، مدير �إدارة �ش� ��ؤون‬ ‫التغيير في مجال ريادة الأعمال.‬ ‫�أرامكو ال�س ��عودية بالمنطقة الغربية، الأ�س ��تاذ‬ ‫الوقاية من حوادث مبردات‬ ‫سالمتكم‬ ‫في حين ناق�ش المحور الرابع م�ستقبل المملكة‬ ‫نبيل �أحمد باع�شن.‬ ‫مياه ال�شرب‬ ‫والعالق ��ات التجارية العربي ��ة والتعاون القائم‬ ‫ناق� ��ش المنت ��دى �س ��تة مح ��اور مهم ��ة تواك ��ب‬ ‫يج ��ب �أن تك ��ون مب ��ردات المي ��اه مثب ��ت عليه ��ا‬ ‫بين دول المنطقة، ويركِّز المحور الخام�س على‬ ‫الأو�ضاع االقت�صادية الآنية في المملكة العربية‬ ‫فلتر تر�ش ��يح مياه ال�ش ��رب، مع مراعاة تنظيفه‬ ‫�أعم ��ال الب ��ر العربية به ��دف تعزيز فن العطاء‬ ‫ال�سعودية، والعالم العربي، والعالم، �شملت بناء‬ ‫ومراقبته وا�س ��تبداله ب�ص ��فة دوري ��ة كلما دعت‬ ‫و�إن�ص ��اف المجتم ��ع، بينم ��ا �س ��يكون المح ��ور‬ ‫التكتالت من خالل عر�ض تجربة الدول النا�شئة،‬ ‫الحاجة لذلك. كما يجب �أن تكون خزانات مياه‬ ‫الأخير مخ�ص�ص� � ًا لل�ش ��باب (جيل الم�س ��تقبل‬ ‫ال�ساعية �إلى تحقيق النمو االقت�صادي، و�إعادة‬ ‫ال�ش ��رب م�ص ��نوعة من مادة غير قابلة لل�ص ��د�أ،‬ ‫العربي). وقد اختتم المنتدى بحوار ال�ش ��باب‬ ‫التركيز العالمي على نماذج التعاون الإقليمي،‬ ‫و�أن يكون ت�ص ��ميم الخزان ب�ش ��كل ي�س ��هل عملية‬ ‫مع �صاحب ال�سمو الملكي الأمير خالد الفي�صل‬ ‫وم ��رور ًا بمح ��ور تح ��ول مجل�س التع ��اون لدول‬ ‫غ�سله وتنظيفه وتهويته، وذلك بوجود فتحة من‬ ‫اب ��ن عب ��د العزيز، �أمير منطقة مكة المكرمة..‬ ‫الخليج العربية �إلى اتحاد، والذي يُعد من �أهم‬ ‫الأ�س ��فل يمكن التحكم فيها. بالإ�ض ��افة �إلى �أنه‬ ‫وهو التقليد الذي د�أب عليه المنتدى على مدار‬ ‫المو�ضوعات المطروحة، ويركِّز المحور الثالث‬ ‫م ��ن ال�ض ��روري �أن يكون خ ��زان المياه في مكان‬ ‫دوراته الثالث الأخيرة.‬ ‫عل ��ى التغيي ��ر لمواكبة االحتياج ��ات المتزايدة‬ ‫مرتف ��ع، وم ��زود بفالتر قبل دخول المياه، وبعيد‬ ‫لل�شباب، حيث �ستحدد جل�سة علمية عن التغيير‬ ‫عن م�صادر التلوث.‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫في مجال التربية والتعليم، وجل�س ��ة �أخرى عن‬ ‫التغيير في التوظيف و�ضرورة ا�ستحداث وظائف‬
  • 3. ‫الجبيل ال�صناعية تحت�ضن المنتدى ال�سعودي الثاني لل�صناعات التحويلية‬ ‫3‬ ‫من األولى‬ ‫معالي المهند�س علي النعيمي يلقي كلمته‬ ‫االقت�ص ��ادي وعلى �أ�س�س تجارية �سليمة، منوه ًا‬ ‫ب�أن البترول عر�ض ��ة للتقلبات من حيث معدالت‬ ‫الأ�سعار والإنتاج على نحو ما حدث في الن�صف‬ ‫الثاني من عام 8002م حيث انخف�ضت الأ�سعار‬ ‫م ��ن 741 دوالر ًا للبرمي ��ل �إل ��ى 53 دوالراً، كم ��ا‬ ‫انخف�ض �إنتاج المملكة من 5,9 مليون برميل يومي ًا‬ ‫عدد من الم�س�ؤولين والمهتمين �أثناء افتتاح المنتدى‬ ‫�إلى 8 ماليين برميل يومي ًا في نف�س الفترة. وقد‬ ‫جاء حديث معالي الوزير عن هذا الأمر في �إطار‬ ‫قطاع ًا واعد ًا على هذا ال�ص���عيد، و�إلى جانب‬ ‫عب ��د اهلل ب ��ن ثنيان �أن المملك ��ة في طريقها لرفع‬ ‫الجبيل ال�صناعية – عبد الوهاب �أبو زيد‬ ‫تناوله لأهم ثالثة تحديات تواجهها المملكة في‬ ‫ذلك ف�إن القيمة الم�ضافة العالية لل�صناعات‬ ‫ح�ص ��تها في �س ��وق البتروكيميائيات العالمية �إلى‬ ‫الوقت الراهن.‬ ‫التحويلي���ة تتيح لها الإ�س���هام ب�ش���كل كبير في‬ ‫01 % في العام 5102م بعد االنتهاء من �إنجاز‬ ‫تحت رعاية كريمة من خادم الحرمين ال�شريفين،‬ ‫ا أ�سبوعية |‬ ‫الثالثاء 31 مار�س 2102م‬ ‫ل‬ ‫�إثراء وتنويع م�ص���ادر الدخل، والت�ش���جيع على‬ ‫الم�ش ��اريع التي هي قيد التنفيذ حالياً، وهو الأمر‬ ‫الملك عبد اهلل بن عبد العزيز �آل �سعود، �شهدت‬ ‫003 �ألف وظيفة �سنوياً‬ ‫البحث والتطوير العلمي.‬ ‫الذي �سي�ؤهلها الحتالل المرتبة الثالثة عالمي ًا في‬ ‫مدينة الجبيل ال�صناعية في الفترة مابين 31و41‬ ‫�أما ثاني التحديات فيتمثل في الزيادة الم�س ��تمرة‬ ‫ت�ص ��دير البتروكيمائيات وهي التي تحتل المرتبة‬ ‫ربي ��ع الآخ ��ر 3341ه� �ـ (6-7 مار� ��س 2102م)‬ ‫ف ��ي ع ��دد ال�س ��كان، وم ��ا يتطلبه ذلك م ��ن توفير‬ ‫م�صادر �أخرى للدخل‬ ‫ال�س ��ابعة في الوقت الراهن، والعا�ش ��رة في �إنتاج‬ ‫انعق ��اد المنت ��دى ال�س ��عودي الثان ��ي لل�ص ��ناعات‬ ‫حياة كريمة لهم، مما ي�ستدعي التو�سع في تقديم‬ ‫وكان معال ��ي وزي ��ر البترول والث ��روة المعدنية،‬ ‫الم�شتقات البترولية.‬ ‫التحويلي ��ة بم�ش ��اركة كبي ��رة م ��ن الر�ؤ�س ��اء‬ ‫الخدمات المالئمة في مجاالت التعليم وال�ص ��حة‬ ‫الأ�س ��تاذ عل ��ي بن �إبراهي ��م النعيمي، في الكلمة‬ ‫التنفيذيين لل�ش ��ركات البتروكيميائية والتعدينية‬ ‫والإ�سكان. وال يقل عن ذلك �أهمية بطبيعة الحال‬ ‫االفتتاحي ��ة الرئي�س ��ة للمنتدى، ق ��د قال �إنه من‬ ‫توافر فر�ص العمل‬ ‫والم�ص ��افي النفطية المحلية والعالمية، و�صانعي‬ ‫توفي ��ر فر� ��ص وظيفية منا�س ��بة وموازي ��ة للزيادة‬ ‫غي ��ر المنا�س ��ب االعتم ��اد على البت ��رول �إنتاج ًا‬ ‫وفي مو�ضع �آخر من كلمته، ا�ستعر�ض ابن ثنيان‬ ‫القرار والمخططين االقت�ص ��اديين وال�صناعيين‬ ‫ال�سكانية، �إذ يقدر عدد الوظائف المطلوبة بحوالي‬ ‫وت�ص ��دير ًا ك�أ�س ��ا�س للدخل الوطن ��ي، ولتحقيق‬ ‫المزايا والعوامل التي ي�س���تند �إليها م�س���تقبل‬ ‫والم�ستثمرين والخبراء.‬ ‫003 �ألف وظيفة �سنوياً.‬ ‫تنمية اقت�ص ��ادية م�س ��تدامة، مو�ض ��ح ًا �أنه من‬ ‫�ص���ناعة البتروكيميائي���ات، مو�ض���ح ًا �أن م���ا‬ ‫ت�صوير: م�ؤيد القطان‬ ‫الأف�ض ��ل ا�س ��تخدام البت ��رول، �س ��واء من حيث‬ ‫تتميز به ال�ص���ناعات التحويلية من قدرة على‬ ‫المرتبة الثالثة عالمياً في 5102م‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫عوائده، �أو منتجاته �أو ا�س ��تخداماته المختلفة،‬ ‫تواف���ر فر����ص العمل تعادل �أ�ض���عاف ما توفره‬ ‫وف ��ي كلمت ��ه االفتتاحي ��ة للمنت ��دى ك�ش ��ف رئي� ��س‬ ‫من �أجل �إيجاد م�ص ��ادر �أخرى للنمو واالزدهار‬ ‫�ص���ناعة المنتج���ات الأ�سا�س���ية، مم���ا يجعلها‬ ‫الهيئ ��ة الملكي ��ة للجبيل وينبع، الأمير �س ��عود ابن‬ ‫�إطالق جائزة �أف�ضل �سائق في المنطقة ال�شرقية في �أ�سبوع المرور الخليجي 82‬ ‫جميع ما تم ن�شره من �إ�صدارات عن ال�سالمة‬ ‫الدمام – �أحمد الحمادي‬ ‫المرورية، وكذلك ركن الر�سم للأطفال والأ�سر‬ ‫فيما يتعلق بال�سالمة المرورية، وركن الت�صوير‬ ‫د�شَّ ن �صاحب ال�سمو الملكي الأمير محمد ابن‬ ‫الفوتوغراف���ي للأطف���ال، وجميعه���ا ته���دف‬ ‫فهد بن عبدالعزيز، �أمير المنطقة ال�ش���رقية،‬ ‫�إل���ى غر�س ال�س���لوك الإيجاب���ي لدى المجتمع،‬ ‫يوم �أم�س الأول، الأحد 81 ربيع الآخر 3341هـ‬ ‫وخ�صو�ص ًا ال�شباب. كما ت�شارك مقطورة تحدي‬ ‫(11 مار����س 2102م) فعاليات �أ�س���بوع المرور‬ ‫ال�سياقة الآمنة �ضمن هذه الفعاليات.‬ ‫الخليج���ي 82، الذي نُظم تحت �ش���عار «لنعمل‬ ‫مع��� ًا للح���د م���ن الح���وادث المروري���ة» ويُق���ام‬ ‫تحقيق �أهداف ال�شعار‬ ‫عل���ى الواجه���ة البحرية في الدمام. وت�س���تمر‬ ‫وق���د �أف���اد مدي���ر برنامج ال�س�ل�امة المرورية‬ ‫فعاليات���ه حت���ى 22 ربي���ع الآخ���ر 3341هـ (51‬ ‫ب�أرامكو ال�س���عودية، �سلطان حمود الزهراني،‬ ‫مار�س 2102م). هذا وقد �أعدت �إدارة المرور‬ ‫ب����أن �ش���عار ه���ذا الع���ام «لنعمل مع��� ًا للحد من‬ ‫بالمنطقة ال�شرقية والجهات الم�شاركة العديد‬ ‫الح���وادث المروري���ة» ي�أتي ليج�س���د �ش���عارات‬ ‫من الفعاليات التوعوية والترفيهية طوال هذه‬ ‫المرور التي حملتها �أ�س���ابيع المرور الخليجية‬ ‫الفترة.‬ ‫على مدى ال�سنوات الما�ضية، فقد جاء ال�شعار‬ ‫وت�شارك �أرامكو ال�سعودية بعدة فعاليات داخل‬ ‫ه���ذا الع���ام لي�ؤكد حقيق���ة �أن المحافظة على‬ ‫وخارج نطاق ال�شركة، وت�ضم م�شاركتها معر�ض ًا‬ ‫توظيف الفنون في تر�سيخ مبادئ ال�سالمة المرورية‬ ‫حياتن���ا و�أفراد �أ�س���رنا ومجتمعن���ا من �أخطار‬ ‫يحتوي على مطبوعات ومواد تثقيفية وتوعوية‬ ‫الحوادث المرورية هو م�س����ؤولية م�شتركة بين‬ ‫عن ال�س�ل�امة المرورية، �إ�ض���افة �إلى م�سابقة‬ ‫يعاني منها المجتمع .‬ ‫العامة والخا�ص���ة، ولي����س بجهود رجل المرور‬ ‫الأجهزة المرورية و�أفراد المجتمع وم�ؤ�س�ساته‬ ‫�إلكترونية (‪ )online‬تحتوي على �أ�سئلة من‬ ‫منفردة.‬ ‫�ساهر والحوادث‬ ‫فحينما يتقيد ال�س���ائق ب����آداب وقواعد المرور‬ ‫وفي ت�صريح له �أثناء ح�ضوره احتفال التد�شين،‬ ‫ويحر����ص عل���ى ع���دم ارت���كاب المخالف���ات‬ ‫�أجاب مدير �إدارة المرور بالمنطقة ال�شرقية‬ ‫المرورية، ويحترم الإ�ش���ارة المرورية، ويلتزم‬ ‫العقيد عبدالرحمن بن محمد ال�ش ��نبري، عن‬ ‫بالم�س���ار المحدد له على الطريق، وال يتجاوز‬ ‫�س� ��ؤال (القافلة األس��بوعية) حول �إ�س ��هام‬ ‫ال�سرعة المقررة ب�أي حال من الأحوال، ويتجنب‬ ‫نظ ��ام �س ��اهر في الحد م ��ن الحوادث، قائالً:‬ ‫الرعونة والتج���اوزات الخاطئة �أثناء القيادة،‬ ‫«ال يزال نظام �س ��اهر بالمنطقة ال�ش ��رقية في‬ ‫وغير ذلك من ال�سلوك ال�صحيح لل�سياقة، ف�إنه‬ ‫مرحلت ��ه الأول ��ى، والتي تنح�ص ��ر في مراقبة‬ ‫ي����ؤدي الدور الذي يق���ع على عاتقه في تجنيب‬ ‫ال�س ��رعة على الطرق الرئي�س ��ة، وخا�ص ��ة في‬ ‫نف�س���ه ومَ ���ن مع���ه في ال�س���يارة، وم�س���تخدمي‬ ‫الطرق، التي �سجلت ن�سبة عالية من الحوادث.‬ ‫الطريق الآخرين من �س���ائقين وم�شاة، الوقوع‬ ‫وبدون �شك فقد حقق نظام �ساهر نجاح ًا خالل‬ ‫في �شر الحوادث المرورية، والم�شاة.‬ ‫ه ��ذه ال�س ��نة بالمنطقة ال�ش ��رقية. والآن نحن‬ ‫وق���د ح���ث الزهران���ي الجمي���ع عل���ى زي���ارة‬ ‫ب�صدد تفعيله على الإ�شارات، حيث تم �إنجاز‬ ‫المعر�ض، وتوقع �أن ت�شهد �أروقته �إقباال كبير ًا‬ ‫ً‬ ‫ثمانية مواقع في مناطق مختلفة و�ستعمل في‬ ‫م���ن الجمه���ور، للتعرف على برام���ج التوعية،‬ ‫القري ��بالعاج ��ل».‬ ‫والجهود المبذولة من قبل �أرامكو ال�س���عودية،‬ ‫ت�صوير: م�ؤيد القطان‬ ‫ولجنة ال�سالمة المرورية بالمنطقة ال�شرقية،‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫والمرور، والوزارات، والهيئات، والم�ؤ�س�س���ات‬ ‫ي�ؤدي نظام �ساهر دوراً مهماً في الحد من ال�سرعة الزائدة‬ ‫الأخ���رى للح���د من الح���وادث المرورية، التي‬
  • 4. ‫�أربعة �أيام توعوية في حملة «تحدّي ال�سياقة الآمنة»‬ ‫4‬ ‫أخبار‬ ‫الظهران - القافلة األسبوعية‬ ‫�إج ��راء اختبارات تجريبي ��ة عملية تهدف �إلى‬ ‫تعلي ��م مهارات ال�س ��ياقة دون الحاجة للخروج‬ ‫نظَّ م ��ت �إدارة حق ��ن م ��اء البح ��ر بالتعاون مع‬ ‫�إل ��ىالطري ��ق.‬ ‫�إدارة العالقات العامة، م�ؤخراً، حملة توعوية‬ ‫لل�س�ل�امة المروري ��ة تح ��ت عن ��وان «اختب���ر‬ ‫�أخطار ال�سياقة المتهورة‬ ‫مهارت���ك ف���ي ال�سياق���ة» و�ش ��ملت الحملة عدة‬ ‫وت�أت ��ي ه ��ذه الحملة كمب ��ادرة من �إدارة حقن‬ ‫مناط ��ق منه ��ا القرية والمبرز والع�ض ��يلية، ثم‬ ‫م ��اء البح ��ر المنبثق ��ة م ��ن مب ��ادرات �أرامكو‬ ‫حطّ ��ت رحاله ��ا في مجمع «العثيم» بالأح�س ��اء‬ ‫ال�سعودية الرائدة في مجال التوعية المرورية‬ ‫كم�ش ��اركة اجتماعي ��ة للإ�س ��هام بالتوعي ��ة‬ ‫والتثقيف ب�أ�س ���س ال�س ��ياقة ال�سليمة والتحذير‬ ‫المروري ��ة.‬ ‫م ��ن �أخط ��ار ال�س ��ياقة المته ��ورة. وقد هدفت‬ ‫وا�س ��تمرت الحمل ��ة مدة �أربعة �أيام وا�س ��تفاد‬ ‫الحمل ��ة �إل ��ى التوعية المروري ��ة والتثقيف عن‬ ‫منه ��ا �أكث ��ر م ��ن 0001 �ش ��خ�ص م ��ن مناط ��ق‬ ‫�أخط ��ار ال�س ��ياقة المته ��ورة وذل ��ك عن طريق‬ ‫مختلف ��ة. وقد تم خالل الحملة تقديم �ش ��روح‬ ‫مقطورة ال�سياقة المتطورة، التي �صممت على‬ ‫م ��ن المتخ�ص�ص ��ين بال�س�ل�امة المرور ي ��ة‬ ‫�أحدث م�س ��توى لتج�س ��يد بيئة تفاعلية لمختلف‬ ‫ت�ض ��منت معلوم ��ات ع ��ن �أجه ��زة المح ��اكاة‬ ‫�أو�ض ��اع ال�س ��ياقة والظروف المحيطة بها.‬ ‫للقي ��ادة التجريبي ��ة وكذل ��ك جه ��از االقن ��اع‬ ‫لح ��زام ال�س�ل�امة به ��دف ن�ش ��ر �أكبر م�س ��احة‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫م ��ن الوع ��ي الم ��روري، كم ��ا �ش ��مل البرنامج‬ ‫تجربة عملية ال�ستخدام حزام المقاعد‬ ‫نقل المعرفة للأجيال ال�شابة‬ ‫قطاع خدمات الأعمال ينظم ور�شة العمل الأولى للتوجيه في 2102م‬ ‫ا أ�سبوعية |‬ ‫الثالثاء 31 مار�س 2102م‬ ‫ل‬ ‫ح�ضور ور�شة العمل الأولى للتوجيه في �صورة تذكارية عقب �أعمال الور�شة‬ ‫بمناق�ش ��ات ثري ��ة، وتبادل للخب ��رات والتجارب‬ ‫نظام �إدارة المواهب وخطط التطوير الفردية،‬ ‫�إيج ��اد م�ؤ�س�س ��ة تعليمية ت�س ��تمر م ��دى الحياة،‬ ‫الظهران - القافلة األسبوعية‬ ‫بين الموجهين والمن�س ��قين، كما قدَّ مت وجهات‬ ‫�ألقاه ��ا �إبراهي ��م القحطاني، من �إدارة التطوير‬ ‫�آملي ��ن �أن يتخط ��ى التعلم عب ��ر التوجيه الحدود‬ ‫متعددة لتطوير ور�ش العمل الم�ستقبلية الخا�صة‬ ‫المهني، ومحا�ضرة �أخرى، عن برنامج التوجيه‬ ‫التنظيمي ��ة». كم ��ا �ش ��دد عل ��ى �أهمي ��ة التوجيه‬ ‫على بُعد �سنوات طويلة من تلقيه التدريب، يتذكر‬ ‫بالتوجي ��ه والإر�ش ��اد. ثم تبادل ��ت المجموعتان‬ ‫ف ��ي خدم ��ات الأعمال، �ألقاها عميد المدني من‬ ‫والإر�شاد في نقل المعرفة التنظيمية والفنية �إلى‬ ‫مدي ��ر التم ّي ��ز الم�س ��تمر في خدم ��ات الأعمال،‬ ‫الغرفتين و�ش ��اركت كل منهما في جل�س ��ة خا�صة‬ ‫دائرة التموين.‬ ‫الأجيال ال�شابة للمحافظة على �أف�ضلية المناف�سة‬ ‫عبدالهادي العلي، كلمات الإر�شاد والتوجيه التي‬ ‫بها.‬ ‫كما تم تق�س ��يم الموجهي ��ن �إلى مجموعتين، كل‬ ‫واالبتكار في ال�شركة.‬ ‫تلقاها من مدربه, التي �أ�سهمت في �إحداث تحول‬ ‫و�أثن ��ى رابح عل ��ى العمل الذي قدَّ مته فرق �إدارة‬ ‫مجموع ��ة ف ��ي غرفة منف�ص ��لة، حيث �ش ��اركت‬ ‫وح�ض ��ر ور�ش ��ة العمل، وهي تعاون م�ش ��ترك بين‬ ‫مهم في حياته الوظيفية.‬ ‫التطوي ��ر المهني وخدم ��ات الأعمال، وذكر ب�أن‬ ‫�إحداها في جل�سة تفاعلية حول مهارات الموجه‬ ‫خدم ��ات الأعم ��ال و�إدارة التطوير المهني، �أول‬ ‫و�أمام ور�ش ��ة العمل الأولى للتوجيه في 2102م،‬ ‫�إدارة المواهب وتطوير الأ�ش ��خا�ص عملية فنية،‬ ‫و�سلوكه، وقامت بالتن�سيق كاثلين �أوين من فريق‬ ‫مجموع ��ة م ��ن الموجهي ��ن الأربعين م ��ن قطاع‬ ‫الت ��ي نظمه ��ا قط ��اع خدم ��ات الأعم ��ال في 12‬ ‫وعندما تتم مناق�ش ��ة جوانب الجودة والتح�سين‬ ‫التمي ��ز الم�س ��تمر ف ��ي خدمات الأعم ��ال، بينما‬ ‫خدمات الأعمال، �إلى جانب عبد الهادي العلي،‬ ‫فبراير، راح العلي، ي�ستعر�ض �أمام زمالئه الت�أثير‬ ‫يمك ��ن عنده ��ا فق ��ط اال�س ��تفادة م ��ن النظ ��ام‬ ‫قام ��ت المجموعة الأخ ��رى بعملية تحديث فعلي‬ ‫ومدي ��ر �إدارة التطوي ��ر المهن ��ي، الأ�س ��تاذ رائد‬ ‫المبا�ش ��ر لدور المر�ش ��دين في تطوير التجربة‬ ‫ك�أداة. م�ضيفاً: «�أن برنامج التوجيه في خدمات‬ ‫لخطة التطوير الفردية للمتدرب في نظام �إدارة‬ ‫رابح. وت�ش ��كل هذه الور�ش ��ة واحد ًا من عنا�ص ��ر‬ ‫ال�شخ�صية له.‬ ‫الأعم ��ال يجب �أن ي�س ��تخدم ك�أف�ض ��ل ممار�س ��ة‬ ‫المواهب، و�أجرت عر�ض ًا تطبيقي ًا في موقع �شارك‬ ‫برنام ��ج تطوي ��ر المواهب ف ��ي خدمات الأعمال‬ ‫وخالل افتتاح الور�ش ��ة، قال عبد الهادي العلي:‬ ‫لإدارة المواه ��ب في الدوائر الأخرى في �أرامكو‬ ‫عل ��ى ال�ش ��بكة للموجهي ��ن في خدم ��ات الأعمال‬ ‫الذي يقوده فريق التميز الم�س ��تمر في الدائرة.‬ ‫«وفر لي موجهي دوجال�س جامي�سون حيز ًا �آمن ًا‬ ‫ال�سعودية».‬ ‫بعنوان «موجهون بال حدود». وقام بتن�سيق هذا‬ ‫ويت�ضمن البرنامج �أي�ض ًا التوعية والتدريب على‬ ‫للتط ��ور. لق ��د �أث ��ر �إيجابي ًا ف ��ي وظيفتي وفهمي‬ ‫يذكر �أنه �سيتم تنظيم ور�ش عمل م�شابهة خالل‬ ‫العمل كل من المدني والقحطاني ودانة الرقطان‬ ‫نظ ��ام �إدارة المواه ��ب وتطوير القدرات وابتكار‬ ‫للحياة و�سلوكي، وهو ال يزال �صديقي».‬ ‫الع ��ام الحال ��ي لت�ش ��مل جميع موجه ��ي خدمات‬ ‫من تقنية المعلومات.‬ ‫خطة التطوير الفردية و�ضمان الجودة.‬ ‫وي�ض ��يف العل ��ي: «�أطلقن ��ا على البرنامج ا�س ��م‬ ‫الأعمال والمتدربين.‬ ‫وحظيت هذه الجل�س ��ات التي ا�ستمرت ل�ساعات‬ ‫وا�ش ��تملت ور�شة العمل �أي�ض ًا على محا�ضرة عن‬ ‫(موجِّ هون بال حدود)، للتركيز على ر�ؤيتنا نحو‬ ‫سالمتكم‬ ‫لوحة التطوير الذاتي‬ ‫�سالم هادي الدو�سري‬ ‫حقق الموظف في �إدارة �أعمال الأمن ال�صناعي في‬ ‫بقيق، �سالم بن هادي الدو�سري، درجة البكالوريو�س‬ ‫في �إدارة الأعمال، في جامعة الملك عبدالعزيز‬ ‫بجدة.‬ ‫ويعترف الدو�سري ب�أن تحقيق هذا الإنجاز ي�أتي‬ ‫تعزيز ًا لتطلعاته في تطوير م�ستوى �أدائه في عمله،‬ ‫فالمعرفة التي ا�ستقاها من خالل درا�سته في مبادئ‬ ‫الوزن ال�صحي المثالي‬ ‫الإدارة تف�سح له المجال لمواكبة كل جديد خ�صو�ص ًا‬ ‫والأ�س ��ماك والفا�ص ��وليا جميعها �أطعمة‬ ‫للمحافظة على وزن �صحي، تناول �أطعمة‬ ‫�سالم الدو�سري‬ ‫فيما يتعلق ببرنامج التحول اال�ستراتيجي المت�سارع‬ ‫مثالية. زد من تناول الألياف عن طريق‬ ‫متنوع ��ة م ��ن جميع الأ�ص ��ناف الغذائية‬ ‫(‪ )ATP‬الذي من �ش�أنه و�ضع ال�شركة في م�ستوى‬ ‫تن ��اول المزي ��د م ��ن الفاكهة والخ�ض ��ار‬ ‫للح�ص ��ول على العنا�ص ��ر الغذائية التي‬ ‫متقدم في �أعمالها، وبالتالي تعزيز االقت�صاد الوطني للبلد.‬ ‫والحبوب الكاملة وقلل من تناول الدهون‬ ‫يحتاجها ج�سمك. الفاكهة والخ�ضراوات‬ ‫وي�ؤمن هادي الدو�سري ب�أهمية تالزم العلم والخبرة في �شتى مناحي الحياة العملية. فالعلم هو ال�سالح‬ ‫والملح.‬ ‫والحبوب الكاملة، ومنتجاتالحليبقليلة‬ ‫الأكاديمي الذي يحمي به الفرد حياته المهنية.‬ ‫الد�س ��م مع البروتين ��ات. مثل الدواجن‬ ‫ويتطلع الدو�سري �إلى �إعداد وتنظيم وقته ا�ستعداد ًا للبدء في الدرا�سات العليا وتحقيق درجة الماج�ستير،‬ ‫م�ؤكد ًا �أن ما يقوم به ما هو �إال م�س�ؤولية تقع على عاتقه لخدمة الوطن وال�شركة.‬
  • 5. ‫علي بن خمي�س الجريان الدو�سري: حمل �أمانة العمل من والده لولده‬ ‫5‬ ‫كر�سي خا�ص عن‬ ‫عمر ٌ في رفقة الآالت الثقيلة‬ ‫حصاد السنين‬ ‫التقاعد والمتقاعدين‬ ‫الدمام - �أحمد الحمادي‬ ‫�أب ��دت جامع ��ة المل ��ك �س ��عود، م�ؤخ ��راً،‬ ‫ا�ستعدادها لإطالق كر�سي خا�ص عن التقاعد‬ ‫قب ��ل �س ��بعين عا م� �اً، كان �ض ��يفنا، عل ��ي ابن‬ ‫والمتقاعدين، بالتعاون مع الجمعية الوطنية‬ ‫خمي� ��س الجريان الدو�س ��ري، « �أبو ح�س ��ين».‬ ‫للمتقاعدين، كما �ص� �رّح بذلك مدير جامعة‬ ‫يرا ق ��ب والده خمي�س الجريان -رحمه اهلل-‬ ‫الملك �سعود، الدكتور عبداهلل العثمان، في‬ ‫ا ل ��ذي كان يعم ��ل قبطا ن� � ًا بحر ي� � ًا في �ش ��ركة‬ ‫تعليق ��ه حول الدرا�س ��ة التي ب ��د�أت بالتعاون‬ ‫�أرامكو. وكانت مهمته نقل الزيت من منطقة‬ ‫بي ��ن الطرفي ��ن ح ��ول �أو�ض ��اع المتقاعدين‬ ‫العزيز ي ��ة ور �أ�س تنورة، �إلى البحرين، وكان‬ ‫والمتقاعدات في المملكة والمت�ضمنة تقديم‬ ‫ي�س ��تبد به ال�ش ��وق �أن يم�ضي في درب والده،‬ ‫معلوم ��ات متكامل ��ة ودقيقة ع ��ن احتياجات‬ ‫ا ل ��ذي كان م ��ن �أوا ئ ��ل الك ��وادر ال�س ��عودية‬ ‫المتقاع ��دات والمتقاعدي ��ن ف ��ي المملك ��ة‬ ‫الت ��ي عملت في ال�ش ��ركة، وكان يحمل الرقم‬ ‫وواقعه ��م ومتطلباتهم، تمهي ��د ًا لرفعها �إلى‬ ‫الوظيف ��ي «191».‬ ‫المقام ال�سامي، حيث �أعلن الدكتور العثمان‬ ‫تبني الجامعة للدرا�سة الخا�صة بالمتقاعدين‬ ‫مع �صياح الديك‬ ‫نظر ًا لأهمية هذه ال�ش ��ريحة وتو�س ��ع نطاقها‬ ‫يتذ ك ��ر « �أ ب ��و ح�س ��ين»، وا ل ��ده خمي� ��س الذي‬ ‫با�س ��تمرار، م�ؤك ��د ًا �أن المتقاعدي ��ن يمثلون‬ ‫علي بن خمي�س في حفل تقاعده عام 6891م. ويظهر في ال�صورة من اليمين: عبدالوهاب الزامل - يرحمه اهلل-‬ ‫كان يعم ��ل ف ��ي �أرامك ��و ف ��ي وظيف ��ة «كابتن»‬ ‫ن�س ��يج الوطن و�ش ��ريحة مهمة لكبر حجمها‬ ‫(الرئي�س المبا�شر لعلي بن خمي�س)، وابنه عي�سى‬ ‫ف ��ي ال�س ��فن بمين ��اءي الخبر ور �أ � ��س تنورة،‬ ‫ولأنه ��م بن ��اة الوط ��ن، ومبين� � ًا �أن الدرا�س ��ة‬ ‫حي ��ث يق ��وم بنق ��ل الزيت م ��ن العزيزية �إلى‬ ‫�ستت�ض ��من معلوم ��ات دقيق ��ة ع ��ن �أو�ض ��اع‬ ‫الموظفي ��ن يهر ع ��ون �إليه ��ا كل �ص ��باح « م ��ع‬ ‫ال�ش ��ركة كثير اً، وكنتُ �أ�ش ��اهد والدي وبع�ض‬ ‫البحرين عبر ال�س ��فن، ومع والده كان عدد ًا‬ ‫المتقاعدي ��ن ومطالبه ��م وتطلعاتهم، ودعا‬ ‫�ص ��ياح الديك».‬ ‫المحيطي ��ن بن ��ا ير ت ��دون زي العم ��ل، وكوني‬ ‫من رجال الحيّ و �أ�ص ��دقاء والده ي�س ��تثيرون‬ ‫الدكت ��ور العثمان الجمعية �إلى تطوير برامج‬ ‫من �س ��كان مدينة الدمام فقد كان االلتحاق‬ ‫طمو ح ��ه لاللتح ��اق ب�ش ��ركة النف ��ط، حديثة‬ ‫ا أ�سبوعية |‬ ‫الثالثاء 31 مار�س 2102م‬ ‫ل‬ ‫التفا�صيل في الن�سخة الإلكترونية‬ ‫التوا�ص ��ل مع المجتمع وم�ؤ�س�ساته المختلفة‬ ‫ب�أرامكو حلم ًا يراودني، خا�ص ��ة حين �أ�شاهد‬ ‫العه ��د بالتكو ي ��ن. ويق ��ول: كن ��تُ �أ�س ��مع عن‬ ‫به ��دف عك�س خططه ��ا و�أهدافها التي تريد‬ ‫تنفيذها خدمة للمتقاعدين في المملكة.‬ ‫من الماضي‬ ‫�آفاق جديدة لمتقاعدي‬ ‫القطاع الخا�ص‬ ‫بحثت الم�ؤ�س�س ��ة العامة للت�أمينات االجتماعية‬ ‫والجمعي ��ة الوطنية للمتقاعدي ��ن �آفاق التعاون‬ ‫بينهم ��ا بم ��ا يخ ��دم �ش ��ريحة المتقاعدي ��ن‬ ‫ال�سعوديين بالقطاع الخا�ص، وذلك خالل لقاء‬ ‫جم ��ع الطرفي ��ن م�ؤخر ًا يهدف لتقديم خدمات‬ ‫تلب ��ي رغب ��ات وتطلع ��ات متقاع ��دي القط ��اع‬ ‫الخا�ص. و�أكد محافظ الم�ؤ�س�س ��ة �سليمان ابن‬ ‫�س ��عد الحميّد حر�ص الم�ؤ�س�س ��ة عل ��ى التعاون‬ ‫م ��ع جمي ��ع الم�ؤ�س�س ��ات والجه ��ات الت ��ي تُعنى‬ ‫ب�ش ��ريحة المتقاعدي ��ن ومن �ض ��منها الجمعية‬ ‫الوطنية للمتقاعدين، م�ؤكد ًا �أن نظام الت�أمينات‬ ‫االجتماعية يُعد �صورة من �صور التعاون والتكافل‬ ‫االجتماع ��ي ويطب ��ق عل ��ى العاملين في القطاع‬ ‫الخا�ص، والعاملين على بند الأجور في القطاع‬ ‫الحكومي، ليوفر لهم ولأ�سرهم حياة كريمة بعد‬ ‫تركهم العمل ب�سبب التقاعد �أو العجز �أو الوفاة،‬ ‫ويق ��دِّ م العناي ��ة الطبي ��ة ال�ش ��املة للم�ص ��ابين‬ ‫ب�إ�صابات عمل �أو �أمرا�ض مهنية ، والتعوي�ضات‬ ‫النقدية عند حدوث عجز مهني �أو وفاة.‬ ‫لقطة لحفر بئر للمياه في‬ ‫و�أف ��اد �أن عدد الم�ش ��تركين الم�س ��جلين في‬ ‫مخيم الدمام للحفر بعد�سة‬ ‫نظام الت�أمينات االجتماعية الذين هم على‬ ‫جي.و. هوفر �سنة 5391م.‬ ‫ر�أ� ��س العمل تج ��اوز 6,5 ماليين م�ش ��ترك،‬ ‫وعدد المن�ش�آت تجاوز 003 �ألف من�ش�أة ، فيما‬ ‫بلغت المعا�ش ��ات التي ت�ص ��رف �شهري ًا 298‬ ‫مليون ريال ي�ستفيد منها 082 �ألف م�ستفيد.‬ ‫يهدف لتقديم خدمات تلبى رغبات وتطلعات‬ ‫متقاعدي القطاع الخا�ص.‬ ‫بين الورقية والإلكترونية‬ ‫إضاءة‬ ‫جميلة من الت�ضحيات والعزم والإ�صرار للو�صول‬ ‫وعلى الرغم من المكانة الوا�سعة التي يحظى بها‬ ‫خرجت علينا ن�شرة (القافلة األسبوعية) يوم‬ ‫�إلى الأهداف المرجوة. وهنا �أود �أن �أقترح، و�أعتقد‬ ‫التطور الإلكتروني �إال �أنه وفي ر�أيي المتوا�ضع �أجد �أن‬ ‫الثالث م��ن يناير م��ن ه��ذا ال �ع��ام، ب�شكلٍ جديدٍ‬ ‫�أن كثير ًا من قرّاء هذه الن�شرة الغرّاء يوافقونني‬ ‫َ‬ ‫َ‬ ‫الن�سخة الورقية ال تزال محتفظة بجمهورها العري�ض،‬ ‫وفريد، وبتوزيعٍ مميزٍ في الإخ��راج. ولعل القرّاء‬ ‫َ‬ ‫ال ��ر�أي، ب ��أن يكون هناك كتاب يحوي كثير ًا من‬ ‫ومكانتها الفريدة، وقد ي�سعفنا القول ب�أن ا�ستمرار‬ ‫ي�شاركونني الر�أي في جمال الألوان الزاهية، وتنوّع‬ ‫ال�صور التاريخية القديمة والتي تحكي تاريخ �أرامكو‬ ‫الن�سخة الورقية �إلى جانب الن�سخة الإلكترونية في‬ ‫المو�ضوعات والزوايا والفقرات الجديدة، وو�ضوح‬ ‫ال�سعودية. و�أعلل قولي هذا بحاجة الجيل الحالي‬ ‫نف�س الوقت حتم ًا �سير�ضي جميع الأذواق والرغبات.‬ ‫ال�صور وجودتها، وكذلك نوع الورق.‬ ‫والقادم لكي يعرف وي�شاهد كم من الجهود التي‬ ‫وعود ًا على ذي بدء، فقد تميّز ال�شكل الجديد لن�شرة‬ ‫وكانت الن�شرة قبل ذلك ب�شهرين قد �أطلقت ن�سختها‬ ‫بُذلت، واالهتمام الذي كان يتحلى به الجيل ال�سابق‬ ‫(القافلة األسبوعية) الورقية ب�إ�ضافات جديدة‬ ‫ٍ‬ ‫الإلكترونية عبر الإيميل، وهو ما �أحدث نقلة نوعية‬ ‫من �أجل �إتقان العمل وظهوره بال�شكل الالئق، الذي‬ ‫وزوايا متنوعة، منها على �سبيل المثال زاوية (من‬ ‫في تاريخ (القافلة األسبوعية)، بل ن�ستطيع القول‬ ‫كانت والتزال ال�شركة تن�شده لكي تبقى في المقدمة‬ ‫الما�ضي). وهذه الزاوية الأ�سبوعية تك�شف لنا مدى‬ ‫�إنها نقطة تح ُوّل في م�شوارها ال�صحافي العريق.‬ ‫دائماً.‬ ‫الجهد الذي بذله وقام به الأوائل كي ت�صل �أرامكو‬ ‫ولعل هذا التواكب الح�ضاري المرتبط با�ستخدام‬ ‫محمد خليفة الدو�سري‬ ‫ف�أرامكو ال�سعودية ال تزال هي النموذج المثالي،‬ ‫ال�سعودية �إلى ما نحن عليه، ولتكون دافع ًا لنا نحن‬ ‫التكنولوجيا المتقدِّ مة والتي بد�أت منذ �سنوات قليلة‬ ‫�إدارة ح�سابات الأعمال‬ ‫ال��ذي ينظر �إليه الجميع داخ��ل وخ��ارج ال�شركة،‬ ‫الجيل الحالي لنكمل الم�سيرة التي بد�أوها منذ‬ ‫لدى �أ�شهر ال�صحف العالمية والمحلية �أي�ضاً، يجعل‬ ‫‪mohammed.dossary.16@aramco.com‬‬ ‫ويطمح �إلى �أن ي�صل �إلى ما و�صلت �إليه من النجاح‬ ‫ت�أ�سي�س ال�شركة.‬ ‫قرا�ؤها يت�ضاعفون ويتزايدون ب�شكل م�ستمر، ويُ�سهم‬ ‫ترحب «القافلة الأ�سبوعية» بم�شاركة موظفي ال�شركة‬ ‫في �شتى المجاالت.‬ ‫ه��ذه ال��زاوي��ة لفتت انتباهي لأن�ه��ا تحكي �صورة‬ ‫�أي�ض ًا في التقييم والتوجيه لتح�سينها وتطويرها.‬ ‫في الكتابة لزاوية �إ�ضاءة، وذلك لتعميم الفائدة من خالل‬ ‫ما يطرح فيها من �أفكار متنوعة تعبر عن �آراء كتابها.‬