1. 就活体験談～世間はつらいよ～ はっぴょうするひと:WK6 名古屋アジャイル勉強会 #33 2011/6/24 1

2. .WK6.profile HN:WK6 4月から社会人になった はてダ:http://d.hatena.ne.jp/WK6/ Twitter:@WK6_8B お仕事:ヒヨッコプログラマー あとTwitterで仕事の愚痴を垂れ流すお仕事 2011/6/24 2

3. しゅうかつ！ …といっても、私の場合失敗談多め 就活中に感じた考え方のギャップとか話す予定 まぁ、まずは事実関係から 2011/6/24 3

4. 雇ってもらえたら、それはとっても嬉しいなって 2010年2月時点での考え ・プログラマーになりたい ・できればWeb系に携わりたい ・COBOLがあるところは論外 ・大手は基本的にパス ・アジャイル方面に興味あり ・現場の悪い部分は改善していきたい WK6(代理) 2011/6/24 4

5. チャレンジ(修士2年生) で、いろんな会社に行ってきました。 結果、撃沈。 こんなの絶対(ry 企業 WK6 VS 2011/6/24 5

6. 企業 き、今日のところはこれぐらいにしておいてやる！ 諸事情あり、一旦就職活動中止 全滅だったので意気消沈気味になったり ゼミにあまり出ていなくて教授に怒られたり WK6 2011/6/24 6 休戦

7. 待たせたな！ 落ち着いてきたころに就職活動再開 WK6 2011/6/24 7 募集している企業は少なかったですが… 10月末、ようやく就職先決定！ 企業

8. GAP(not 服) ギャップはつきもの 就活で振る舞う(べき？)自身の像 企業側が望む人材像の違い 2011/6/24 8

9. あたしって、ほんとバカ 大体は1次面接で落ちた 敗因は？ 私自身の洞察能力不足 話の詰めが甘い 緊張しすぎた？ 笑顔を作り始めたら面接通るようになった 乗りそりが合わなかった？ 奇特な奴はいらないと思われた？ 2011/6/24 9

10. あんたバk(ry 企業側に見えたギャップ 結局、どういう人が欲しいの？ 「優秀な人材」の定義ってなんだ？ 言うことに素直に従う人？ 社内に新しい風を吹き込む人？ はたまた… 「優秀な人材」とか「風通しの良い職場」とか正直ただのうたい文句ですよね 2011/6/24 10

11. 結論 ギャップを感じることは避けられない とはいえ、自分の意志を固めておくことは必須 就活サイトは参考程度にしておいたほうがいいかも 説明会いっぱい行くのもいいけど、意志が曲げられることも 企業に単刀直入に聞いてみるのも手かもしれない TDDやってますか？とか 2011/6/24 11