Linkedin workshop

  • 1,680 views
Uploaded on

Acest seminar iti va arata ce si cum sa faci pentru a gasi joburi si pentru a fii gasit de recrutori pe Linkedin, dezvoltand 3 teme principale: …

Acest seminar iti va arata ce si cum sa faci pentru a gasi joburi si pentru a fii gasit de recrutori pe Linkedin, dezvoltand 3 teme principale:
1.Cum sa iti creezi un profil remarcabil cu care sa poti aplica direct la joburile postate in retea ba chiar sa fii contactat fara sa aplici,
2.Cum sa-ti construiesti o retea solida de parteneri cu care sa interactionezi si pe care sa te bazezi,
3.Cum sa te implici activ in activitatile grupurilor, asociatiilor, forumurilor de pe Linkedin facandu-te astfel vizibil intr-o retea de profesionisti.
La sfarsit, cateva sfaturi foarte utile despre ce sa nu faci pe Facebook sau pe Linkedin atunci cand iti cauti un job si cateva aplicatii Linkedin mai putin cunoscute care insa te-ar putea ajuta foarte mult in cautarea jobului ideal.

More in: Education
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,680
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3

Actions

Shares
Downloads
34
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Linkedin for you!Cum sa iti gasesti un jobprin Linkedin Motto: "Give without remembering, receive without forgetting."Lector: Mirela Dragnea Elizabeth Asquith BibescoProduct Manager
  • 2. Principiile de baza in networking 1. Atitudinea de socializare: Comunicarea de informatii in mod reactiv si proactiv fara a astepta imediat nimic in schimb. 2. Triunghiul de Aur in Networking : Da sau Comunica (sau Share), Cere , si multumeste. 3. Adevarata Putere a Retelei consta in Legatura din Linia a Doua . 4. Atat calitatea cat si diversitatea sunt importante 5. Factorul “Renume, Simpatie si Incredere”: pentru a construi relatii este important sa va dezvoltati Renumele, Simpatia si Increderea cu oamenii din reteaFragment adaptat din cartea “How to really use Linkedin”de Jan Vermeiren si Bert Verdonck
  • 3. Despre Linkedin …LinkedIn este cea mai mare retea sociala online profesionala cupeste 150 milioane de utilizatori in intreaga lume si o audientatargetata de profesionisti care se extinde rapid la o rata de 2utilizatori pe secunda.Sunt reprezentati oameni din toate domeniile cu o mare varietatede profesii si profiluri, inclusiv manageri de top. Varsta medie:45 de ani.LinkedIn este o retea profesionala de socializare, ceea ce odiferentiaza de Facebook, MySpace, Netlog si altele care suntfocusate mai mult pe socializare personala. LinkedIn este o platforma de networking si un instrumentputernic care te ajuta sa iti dezvolti relatiile cu oamenii dindomeniul tau profesional, sa avansezi in cariera, cu alte cuvintesa construiesti si sa mentii relatii pe termen lung.
  • 4. Alte instrumente din cadrul Social Media sunt blogurile, wikis(Wikipedia), microblogging (Twitter), videosharing (Youtube),slidesharing (SlideShare)
  • 5. Despre Linkedin…Dintre participantii care au cont activ, 50% viziteaza Linkedincel putin o data pe saptamana si 1/5 cel putin o data pe zi.50% din utilizatori cauta activ sfaturi si informatii pentrudiverse achizitii, produse, servicii, orientare in cariera si 50%ofera raspunsuri, consiliere etc60% din utilizatori sunt interesati de un produs, serviciu, saumarca recomandate de reteaua de parteneri, colegi, cunostinte.59% din utilizatori care “urmaresc” o companie sau un brandsunt inclinati sa recomande acea companie sau brand si chiarsa utilizeze ei insisi produsele/serviciile respectivei companii.53 % din utilizatori considera ca orice companie ar trebui sacomunice cu consumatorii ei folosind retelele de socializarecel putin o data pe saptamana. The ROI Research study, sponsored by Performics (a search engine marketing company), involved surveys of 2,997 individuals who actively use social networks
  • 6. LinkedIn atrage de 9 ori mai multe aplicatii decât Facebook si de 3 ori mai multe decât Twitter; Twitter atrage de 2 ori mai multe vizualizări per job decat Facebook si de 3 ori mai multe aplicatii; Facebook este reteaua în care recrutorii sunt cel mai putin “conectați”, doar 10% o folosesc în combinatie cu LinkedIn pentru recrutare.http://www.talenthq.com/2012/02/social-recruiting-report/http://www.talenthq.com/2012/02/social- recruiting-
  • 7. Linkedin in Romania Peste 400.000 de angajati din Romania au profiluri pe LinkedIn si peste 1.000 de grupuri au legatura cu Romania. Companii mari precum Orange, Romtelecom, Petrom si Romstal si-au creat deja pagini dedicate pe LinkedIn. peste 65% din firme folosesc internetul (Linkedin si Facebook) atunci cand doresc sa-si promoveze posturile vacante Cele mai bine reprezentate trei industrii romanesti pe LinkedIn, in functie de numarul de utilizatori din Romania, sunt: 1. Industria financiar-bancara 2. IT & servicii 3. Telecomunicatii Cele trei companii din Romania cu cel mai mare numar de angajati cu conturi pe LinkedIn: 1. Petrom 2. BCR 3. Romtelecomwww.manafu.ro
  • 8. Profilul utilizatorului roman de Linkedinfoloseste LinkedIn de mai multi ani;in peste 50% din cazuri este specialist intr-un anumit domeniu(doar aproximativ 30% sunt manageri, directorii sauproprietarii de business folosindu-l intr-o proportie mult maimica);lucreaza intr-o companie care are intre 1 si 200 de angajati; activeaza in resurse umane sau in IT, consultanta, serviciibancare;este femeie (peste 60%);are intre 25 si 34 de ani (peste 50%).Un sfert din românii care folosesc LinkedIn pot intra îngrupuri tintă pentru produse de lux, vacante, masini, gadget-uriscumpe, electronice performante, cursuri, MBA-uri, dar sivânzări de servicii B2B www.PortalHR.ro
  • 9. Linkedin in Romaniawww.Myjob.ro a lansat pentru angajatori optiunea de promovarea anunturilor de angajare de pe site direct pe LinkedIn siFacebook.Aplicatia BestJobs iti permite sa vizualizezi cele mai noi joburipotrivite pentru tine, direct in profilul Facebook. Poti aflanoutatile pe piata muncii de fiecare data cand intri in contul tau(http://apps.facebook.com/bestjobs/)www.locuri-de-munca-in.ro/ si www.Open-project.rosunt integrate cu Twitter, LinkedIN si Facebook ( promovareautomata pentru angajatori, aplicare cu profilul linkedIN pentrucandidati) etc
  • 10. CAMPANIA “CAUT JOB IN BUCURESTI”-Campanie de autopromovare, Madalina Cojocaruhttp://madleine.wordpress.com/campania-caut-job-in-bucuresti/Obiectivul: o oferta de angajare in Bucuresti pe marketing sau social media.Medii: cele mai populare retele de socializare. Facebook (banner pe TimelineCover, grupuri: Comunicare si Promovare online, FJSC, etc), Blog,Twitter, LinkedIn (pe grupuri ca Angajam in Romania) si posturi pe Google +(https://plus.google.com/109204380389074078675/posts#10920438038907478675/posts)Durata campaniei: 7 noiembrie – 16 noiembrie 2011 (9 zile)Buget: zeroMateriale: concept si desenele facute de Madalina (doar cateva dintre elementelegrafice sunt imprumutate) , fotografii Sorin Neagu, Facebook Timeline Cover cubanner “Drumul” care ilustreaza un CV, ilustrarea skillurilor printr-0 serie de 4comicsuri cu tema “Meet Bardi” (creativitate, capacitate de a rezolva probleme,capacitate de invatare, organizare)
  • 11. Campania si-a atins obiectivele:9 zile in care M a fost: copy, art, online community manager, projectmanagera intrat in contact cu persoane din Social Media, PR, Advertising, HRa avut zeci de sharuri si de mesaje minunate de incurajare si felicitarepropuneri de promovare a altor persoanea fost contactata de mai multe companii si a trecut prin mai multe etape de recrutarein 10 zile a devenit product manager la o firma de IT
  • 12. http://www.alinaconstantinescu.ro/2011/10/job-in-24-de-ore/Job in 24 de oreun experiment: “mi-a venit ideea de a ma folosi deinstrumentele de social media pentru a dovedi in cemasura sunt ele eficiente sau nu. Scopul meu este de avedea daca social media e doar o bula sau mai multdecat atat si in ce masura functioneaza”.Pentru a mari vizibilitatea anuntului, a promovat acestpost pe conturile de Twitter, Facebook, LinkedIn siG+.
  • 13. postul lansat be blog a numarat dupa o ziaproximativ 2500 de afisari si104 mentionari pe Twitter142 mentionari pe Facebook15 mentionari in Google+7 afisari pe LinkedIn via Twitter23 de comentarii pe blog
  • 14. 5 pasi pentru a-ti gasi un job prin LinkedinPasul 1: stabileste-ti un scop clar si realist, fa-o in scris!Pasul 2: gandeste-te la oamenii care ar putea sa te ajute sa-ti atingi scopul (fa-ti o lista cu ei!)Pasul 3: Foloseste-te intensiv de instrumentele avansate de cautare pusela dispozitie de Linkedin (Linkedin Answers, Blogs, Polls)Pasul 4: gaseste oameni care te pot ajuta in nivelul 1 si 2Pasul 5: prezinta-te unor persoane care te pot ajuta si roaga-I sa terecomande mai departe; nu uita sa folosesti emailul
  • 15. Exercitiu: G.A.I.N Goal Achieving Via the Immense Power of your Network. Exercitiul G.A.I.N. consta din 3 etape : Primul pas este sa-ti stabilesti un obiectiv SMARTER Raspunde la intrebarea “cine sunt oamenii aflati in cele mai bune pozitii care te pot ajuta sa-ti atingi obiectivul?” Compara notitele tale si schimba idei cu alte persoane care au facut cei doi pasi. Te va ajuta sa gasesti noi idei si va genera noi parteneri de contact.Sursa: www.how-to-really-use-linkedin.com
  • 16. Obiectivul meu este: _______________________________________ ______________________________ _______________________________________ ______________________________ _______________________________________ ______________________________ _______________________________________ ______________________________ _______________________________________ ______________________________
  • 17. Gaseste oamenii care te pot ajuta sa-ti atingi scopulStrategia 1: cauta dupa numeStrategia 2: cauta dupa diversi parametri profesionaliStrategia 3: cauta in retelele persoanelor din reteaua taStrategia 4: uita-te la profilele care apar in “Viewers of thisProfile also Viewed”Strategia 5: vezi in ce grupuri sunt inscrisi cei care te pot ajutaStrategia 6: inscrie-te in aceste grupuri si urmareste atentdiscutiile, participa si tuStrategia 7: verifica paginile companiilor care te intereseazaStrategia 8: uita-te la actualizari, noutatiStrategia 9: modifica-ti setarile profilului in functie de nevoiStrategia 10: seteaza-ti alerte
  • 18. Urmareste si participa la evenimenteOfflineFoloseste oportunitatile de gasire si aplicare pentruun job pe care ti le ofera LinkedinContacteaza recrutori, manageri de HR directprin InMail (platit), si aminteste-ti ca un emailtrimis prin intermediul unui contact din reteaua tapoate sa faca minuni!
  • 19. Tu alegi sa fii pe Linkedin… Pasiv Activ1. Creaza-ti un Profil Linkedin 1.Posteaza noutati,si raspunde atractiv la postarile celorlalti prin Like, Share2. Construieste o retea extinsa 2.Cere si ofera recomandari si diversificata 3.Contribuie in cadrul grupului: initiaza discutii sau comenteaza3. Utilizeaza diverse aplicatii discutiile initiate de ceilalti LinkedIn 4.Raspunde la intrebari si4. Inscrie-te intr-un grup sau demonstreaza-ti expertiza mai multe 5.Confirma-ti participarea la diverse5. Contra cost poti sa treci la evenimente anuntate prin Linkedin contul premium pentru a 6.Creaza-ti propriul grup si asigura- avea acces la optiuni te ca il coordonezi la modul suplimentare activ si responsabil!
  • 20. Ma inscriu pe Linkedin, deci exist…Inscrierea dureaza cateva minute. Trebuie sa introduci, numele,prenumele, adresa de email si o parola, apoi sa verifici in casutapostala mesajul Linkedin in care ti se va da un link pe care sa-laccesezi pentru validarea contului.
  • 21. 1. Creaza-ti un Profil Linkedin atractiv si complet!Un profil complet inseamna : Sa iti etalezi experienta, educatia, trainingurile, aptitudinile, pasiunile, domeniile de interes si domeniul de expertiza, realizarile, proiectele la care ai lucrat sau vei lucra, ideile, obiectivele. Sa cauti in mod activ joburile de care esti interesat, dand cautare dupa cuvintecheie, la categoria “Jobs”, apoi sa aplici utilizand profilul creat pe Linkedin sau sa-ti instalezi aplicatia Linkedin Toolbar (include si JobsInsider):http://www.linkedin.com/static?key=browser_toolbar_download Sa iti poti construi reteaua invitand profesionisti din domeniul tau profesionalsau din cel de interes, hobby etcExemplu: cauta dupa cuvinte cheie, de ex: Product Manager, la categoria “People” Sa fii remarcat si cunoscut de multi oameni Bonus: un profil complet te va face sa apari ca fiind un utilizator competent inutilizarea retelelor, si poti sa o treci ca si skill!
  • 22. Profilul tau este disponibil in 2 variante:View My Profile: acesta e profilul pe care ti-l vad ceilalti dinreteaua ta sau din exterior, daca alegi sa il faci publicEdit My Profile: in acest tab poti face toate modificarile care tinde profilul tau profesional
  • 23. Incarca o fotografie profesionala si actuala!!!!Este recomandat sa setezi ca fotografia ta sa fie vizibila detoata lumea, din interiorul si din exteriorul Linkedin!http://www.linkedin.com/profile/view?id=50284485&authType=NAME_SEARCH&authToken=1Rk-&locale=en_US&srchid=21a24f62-abee-4f32-a9e1-http://www.linkedin.com/profile/view?id=50284485&authType=NAME_SEARCH&authToken=1Rk- &locale=en_US&srchid=21a24f62- abee- 4f32- a9e1- 5f377cffad56- 5f377cffad56- 0&srchindex=7&srchtotal=153&goback=.fps_PBCK_Ionescu+Alexandru_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*2_*1_Y_*1_*1_*1_false_1_R_*1_*51_*1_*51_t 0&srchindex=7&srchtotal=153&goback=.fps_PBCK_Ionescu+Alexandru_*1_*1_*1_*1_*1_*1_*2_*1_Y_*1_*1_*1_false_1_R_*1_*51_*1_*51_t rue_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2&pvs=ps&trk=pp_profile_name_link rue_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2&pvs=ps&trk=
  • 24. Creaza un titlu convingator: ai 120 de caractere ladispozitie in partea de sus a profilului tau pentru a descrie ce faci,captand atentia celorlalti.Foloseste cuvinte cheie scurte, motivante care sa te ajute sa fiidescoperit pe Linkedin.
  • 25. Listeaza pozitia curenta, stadiul actual si cel putindoua pozitii din trecut: foloseste cuvinte cheie descriptive ca celedin titlu, si asigura-te ca ai descris pe scurt si rolul tau pentru fiecarepozitie.
  • 26. “Summary”: aici poti scrie cine esti, ce ai facut, proiectele reusite cu care te mandresti, planurile deviitor sau obiective pe termen scurt/mediu; se recomanda sa scriisumarul la persoana a 3-a, ca sa nu utilizezi prea mult persoana I(exemple de sumar)
  • 27. “Specialties”:Gandeste-te la cuvinte cheie pe care profesionistii din domeniile tale tinta le-arcauta ca sa gaseasca pe cineva cu formarea, experienta si serviciile pe care tu le oferi. Exemplu: Marketing online, Project Management“Status update”: iti permite sa imparti cu reteaua ta informatii profesionale,invitatii, evenimente, articole, de exemplu poti introduce mesaje precum la celucrezi momentan, planificarea vizitelor, sau iti inviti reteaua sa te ajute cu unsfat, recomandare, un nou blog, invitatie la un eveniment, un motto etc. Exemplu:
  • 28. Cartea ta de vizita “snapshot” include si un link catre “Public Profile” – profilul care va fi aratat utilizatorilorneinscrisi in Linkedin si care cauta prin motoare de cautare gen Google. Daclic pe “Edit Public Profile” ca sa controlezi care parte a profilului tau va fivizibil celor din afara retelei Linkedin. Iti poti face profilul complet privat,sa apara in intregime sau particularizat cu elemente individuale.
  • 29. Ca sa fii gasit mai usor dupa nume si sa-ti intarestiBrandul personal poti sa iti personalizezi linkul “Vanity URL”pentru profilul tau publicLa pagina “Edit Profile” , pe linia “Public Profile” da clic pe“Edit”; de aici vei fi dus in alt ecran, pe aceeasi pagina dar inlateral, “Customize your public profile” si “Your public profileURL”Exemplu: http://ro.linkedin.com/in/mireladragnea
  • 30. LinkedIn iti permite sa controlezi ceinformatii sunt vizibile celorlalti parteneri, cum si cand saprimesti updates din reteaua ta, sa iti schimbi adresa deemail, limba etc, accesand “Settings”
  • 31. Personalizeaza-ti adresele de web: sub sectiunea “websites”din profilul tau poti lista pana la 3 linkuri. Alege optiunea“other” cand vrei sa setezi fiecare din aceste linkuri si descrie-le in termeni relevanti. De exemplu, in loc de “my website,”poti folosi “My Blog on Turnaround Management”.”Aceasta personalizare iti da o sansa in plus de a aparea inmotoarele de cautare dupa anumite cuvinte cheie.
  • 32. Daca ai un CV actualizat, il poti incarca direct inprofilul tau de Linkedin!
  • 33. Ai un profil complet si atractiv? atunci…Cauta joburi: instaleaza Linkedin Toolbar care include si aplicatiaLinkedIn Jobs!http://www.linkedin.com/static?key=browser_toolbar_downloadpozitii postate direct pe LinkedIn, de pe site-uri partenere (Myjob)Indiferent de sursa, LinkedIn iti va afisa cine te poate ajuta din reteaua ta ;astfel poti afla persoana potrivita pentru a obtine mai multe informatii, saucare sa te introduca chiar la managerul de HRAplica la joburi: Este la un clic distanta, apasand pe butonul “ApplyNow” pe jobul ales si completand cateva date care vor fi trimise impreuna cuprofilul tau de pe Linkedin si va ajunge direct la persoana care a postat jobul.Da mai departe:Tocmai ai vazut un job care crezi cava fi perfect pentru unul din contactele tale din retea?Da click pe butonul “Email this job to a friend” sida-l mai departe.
  • 34. 2. Construieste o retea extinsa si diversificata!Chiar daca adevaratele oportunitati vin din reteaua de nivelul al doilea, maiintai trebuie sa ai o retea primara pentru a ajunge la contactele de gradul aldoilea si al treilea.Pasul 1: incarca contactele din Outlook, webmail precum Hotmail, Gmail,Yahoo, etc. Poti face acest lucru prin butonul “Add Connections”.Pasul 2: te poti loga la emailul tau ca sa vezi cine are un profil peLinkedIn.Pasul 3: cei care sunt deja pe Linkedin apar cu o iconita albastra cu literele“in”; selecteaza-I si invita-I sa intre in reteaua ta TIP: Scrie un mesaj personal, in loc de mesajul “ “Hi, I’d like to add you to my network”, pentru a avea un impact mai mare
  • 35. Include in reteaua ta fosti colegi de scoala, facultate sau serviciu, pe care Linkedin ti-I poate gasi daca ti-ai completat profilul cu toate dateleIn timp ce astepti sa ti se accepte invitatiile trimise poti saadaugi si alte persoane, cautand dupa profesii, apartenenta la undomeniu (resurse umane) etc
  • 36. Pe masura ce iticresti reteaua,LinkedIn iti vasugera din ce in cemai multepersoane cu caresa intri in contact,pe bazacontactelor dejaexistente. Veiobserva o sectiune“People You MayKnow” prin careiti pot dezvoltareteaua
  • 37. Ce se intampla daca te razgandesti si vrei sa renunti la o conexiune? Exista optiunea “RemoveConnections” sub contacte, in coltul din dreapta. Selecteazanumele persoanelor pe care vrei sa le scoti din reteaua ta.LinkedIn nu ii anunta pe cei care au fost scosi din reteaua ta.
  • 38. Cere recomandari!
  • 39. Poti si tu sa dai recomandari utilizand butonul “Recommend” de pepartea dreapta a profilului unei conexiuni:
  • 40. Pe masura ce primesti recomandari, poti alege sa arati sau saascunzi acele recomandari din profilul tau
  • 41. TIPS: Vei avea nevoie de minim 2 recomandari pentru ca LinkedIn sa itidefineasca profilul ca fiind “completat.” Cand faci cateva modificari profilului tau LinkedIn intr-o zi sau in maimulte zile la rand, este indicat sa dezactivezi tabul de “updates” pentrureteaua ta. In partea din dreapta sus, sub numele tau, da clic pe “Settings” (setari). De obicei ti se cere sa introduci din nou parola, pentru ca Linkedin sa fie sigur ca tu esti cel care face modificarile. La “Privacy Settings”, da clic pe “Turn on/off your activity broadcasts” si dezactiveaza setarea.
  • 42. Lanseaza trimiteri catre profilul tauIn CV-ul tau online poti trece un link catre profilul LinkedIn. Potiinclude semnul de Linkedin in semnatura ta electronica, pe site/blog.Salveaza o copie a profilului tau.LinkedIn iti da posibilitatea sa convertesti profilul intr-un fisier PDFca sa il poti salva Exemplu:Profilul tau este complet daca iti apare 100% complet.Cand lucrezi in modul “Edit My Profile”, uita-te la gradul decompletare al profilului – 80% ... 90% ... 100%.Pentru a avea profil 100% complet trebuie mentionate:• pozitiaactuala • doua pozitii din trecut • educatia• sumarul • fotografia•specialitatile• minim 3 recomandari
  • 43. 3. Utilizeaza cat mai multe aplicatii LinkedInSlideShare: iti permite sa incarci prezentari profesionalecare vor demonstra vizual expertiza ta intr-un anumit domeniu.Poti de asemenea sa inserezi un fisier video sau audio inprezentarea ta care va fi automat accesat de cei care itivizualizeaza profilul si va crea un impact puternic profilului.
  • 44. Lista de lecturi de peAmazon:suntem ceea ce citim. Nu ratasansa de a crea o fereastra ininteriorul pasiunilor siintereselor tale, aratand saucomentand ultimele talelecturi. Si tu poti face acelasilucru cand cauti prin profilelede pe Linkedin, daca aceastaaplicatie este activata.
  • 45. My Travel and Events: iti da posibilitatea sa arati acea parte din agenda ta legata de calatorii, evenimente la care participi! Nu rata sansa de a te intalni cu o persoana din reteaua ta face-to-face. ExempluWordPress sau Blog Link: cu aceste aplicatii poti insera postari de pe blogul Linkpersonal. Daca vei crea un continut relevant si atragator, vei putea sa-l promovezisi pe Linkedin: ExempluPolls: iti permite sa iti realizezi propriile sondaje de opinie, cand vrei sa facicercetari pe diferite teme, fie in cadrul retelei tale, fie catre o audienta targetatade profesionisti. (Aceasta din urma se plateste); Sondajele pot fi un instrumentcare te ajuta sa iti intelegi audienta. Exemplu:
  • 46. LinkedIn Answers:Primesti raspunsuri la probleme din domeniul tau sau din cele conexeDai sfaturi: acesta este forumul unde poti sa fii recunoscut ca expert intr-unanumit domeniu; raspunsurile pe care le dai pot deveni parte a profilului tau(daca vrei) si sunt si indexate de Google deci pot aparea si in cautari viitoarede pe net. In plus, daca raspunusl tau este ales “Best Answer” de cel care ti-apus intrebarea, poti sa fii listat ca “Expert” pe pagina grupului tau tinta sau asubgrupului
  • 47. 4. Inscrie-te intr-un grup saumai multe6 motive sa te alaturi unui grup Linkedin:Poti gasi joburiPoti obtine sfaturi, consiliereIti demonstrezi expertiza dand sfaturiIti cresti reteaua cu oameni care au interese comuneDescoperi oameni de care nu stiai ca sunt pe LinkedInPoti contacta direct membrii grupului fara a fi membru Premium.Astfel ai putea ajunge direct la angajatii unei companii pe care oai in vizor
  • 48. Grupuri dedicate acestei categorii, mai ales Ce fel decele din domeniul in care ai vrea sa lucrezi grupuri itiGrupuri apartinand unei industrii, unui pot fi dedomeniu specializatGrupuri apartinand unor domenii care ar fi folos candinteresate sa angajeze oameni ca tine, de cauti job?exemplu, companii de profil high tech aunevoie si de alti angajati in afara deprogramatori si ingineri ca sa functioneze.Grupuri dedicate antreprenorilor, acesta fiindlocul preferat al acestora de a posta anunturide angajareGrupuri pentru retele deschise: avand o reteamare de contacte chiar daca nu le cunosti, tepoate ajuta in procesul de gasire a unui job.
  • 49. Cum sa utilizezi grupurile activ?1. Comenteaza o discutie initiata de un membru al grupului, sau initiaza chiar tu un subiect de discutie in cadrul grupului si raspunde obligatoriu la orice comentariu referitor la subiectul tau2. Intra in mai multe grupuri la inceput, apoi filtreaza si cu timpul iesi din acelea care crezi ca nu te ajuta3. Gaseste noi grupuri prin contactele tale, vizitand profilele lor.4. Gaseste grupuri prin tabul de cautare “Groups search”5. Utilizeaza aplicatia “LinkedIn Answers” ca sa ceri sfaturi, ajutor, consiliere6. Marimea grupului nu conteaza; grupurile cresc in timp; in plus este mai usor sa te faci remarcat intr-un grup mai mic7. Sa ai in vedere permanent brandul tau personal – cand intri intr-un grup LinkedIn te va intreba daca vrei ca logoul grupului sa fie afisat in profilul tau; accepta acest lucru numai daca grupul este relevant pentru brandul tau personal.8. Urmareste “Follow” grupurile favorite – la inscriere, LinkedIn te va intreba daca vrei sa primesti emailuri referitoare la discutiile din grup. Poti folosi aceasta optiune ca sa fii la curent cu tot ce se intampla in grupul care te intereseaza.
  • 50. 9. “Don’t spam yourself”10. Participa la grupuri si fii un membru activ astfel incat membrii grupului sa devina familiari cu tine11. Evita dublarea: unele joburi sunt postate in grupuri multiple de aceeasi recrutori.12. Creaza-ti propriul grup13. Anunta daca intalnesti vreun abuz14. Promoveaza-ti site-ul de cate ori ai ocazia – la sfarsitul fiecarei discutii postate de tine, semneaza-te si trece-ti linkul catre blog sau site.15. Invita oamenii sa se conecteze cu tine– indiferent daca esti un utilizator deschis “open networker” sau nu, poti totusi sa postezi un mesaj cu adresa ta de email invitand membrii grupului sa se conecteze direct cu tine.
  • 51. 16. Cum sa folosesti optiunea de anunturi: grupurile Linkedinsunt puternice si pentru ca permit managerului grupului sa trimita diverse anunturicatre toti membrii sai, cel putin o data pe saptamanaCand ar trebuie trimise anunturi in grup?Cand sunt evenimente strategice, care consideri ca sunt relevante si actuale pentruaudienta ta: de exemplu ca vei organiza un targ, un training, etc si vei include si un linkcu info despre conditiile de participare, discount etcAi un webinar sau o lucrare scrisa despre un subiect interesant pe care vrei sa-l daigratis sau organizezi un sondaj de opinie
  • 52. Tips&Tricks de final:1. Completeaza-ti profilul in proportie de 100%2. Adauga un titlu convingator3. Adauga toate posturile ocupate in trecut si in prezent4. Ofera si primeste recomandari5. Intra in legatura cu toata lumea6. Formuleaza un mesaj concis Pune un rezumat ca oamenii sa-si faca o idee despre ce urmeaza Prezinta fapte Rezuma si accentueaza mesajul7. Ramai activ
  • 53. 8. Inscrie-te in grupurile de nisa9. Creeaza un grup10.Adauga diplome si premii11.Raspunde la intrebari sau pune intrebari (Linkedin Answers)12.Cauta informatii despre angajatori, angajatii companiilor unde ai vrea si tu sa lucrezi13.Daca vei fi angajat, poti sa-ti cunostii colegii intr-o prima faza de pe Linkedin si astfel sa te integrezi mai usor14.Daca esti invitata la un interviu, te va ajuta mult sa verifici profilul persoanei care participa la discutie, poti afla puncte comune (acceasi scoala, hobiuri, cursuri etc) care te pot ajuta cand vei fi intrebat despre tine...
  • 54. 15. Importa-ti articolele de pe blog si din Twitter16. Conecteaza-i pe ceilalti17. Nu invita contacte din impuls18. Conecteaza-te cu prieteni din alte retele sociale19. Foloseste optiunile mai putin populare20. Conecteaza-te cu oamenii care au manifestat interes fata de profilul tau21. Transforma vechile contacte offline in noi contacte LinkedIn
  • 55. 22. Fa-te auzit !Obtine recomandari pe LinkedIn de la colegi.Afla unde lucreaza oamenii cu pregatirea si experienta taAfla de unde provin angajatii unei societatiAfla in ce directie se indreapta cei care pleaca de la o societateVerifica daca o societate mai face angajariDescopera cerintele secrete ale jobuluiGaseste o afacere pe care s-o demareziCreaza-ti reteaua inainte de a avea nevoie de ea
  • 56. Pagina Facebook pentru Business1: Activeaza-ti optiunile de confidentialitate—macar temporarAsigura-te ca setarile de confidentialitate sunt activate in variantaFriends Only, cel putin Pe perioada in care iti cauti un loc demunca.2: Foloseste o pagina Facebook pentru businessCreeaza o pagina Facebook pentru a-ti afisa latura profesionala.Aceasta se poate cauta pe Google, astfel ca atunci cand unpotential angajator te verifica, pagina ta de Facebook ar trebui saaiba vizibilitate in termenii de cautare intrucat paginile Facebooksunt indexate imediat.
  • 57. Pagina Facebook pentru Business3: Foloseste pagina Facebook pentru business ca blogAdauga la pagina ta profesionala cat mai multe informatii, nu numai despretine, dar exprima-ti pe blog gandurile si parerile despre domeniul tau deactivitate. De exemplu, daca lucrezi in marketing, ai putea scrie despre cumai aborda campania unui anumit brand, sau ce crezi ca a functionat sau nu lao campanie. Foloseste “Notes tab” ca modalitate de blogging. Poti adaugafotografii despre munca pe care ai desfasurat-o sau orice proiecte recente pecare le-ai condus.4: Promoveaza-ti pagina printre prieteniFoloseste aceasta pagina Facebook pentru business ca pe orice alta paginaprofesionala. Adauga valoare si informatii, fa-i pe oameni sa-i dea “Like” sipromoveaz-o.
  • 58. Ce sa nu faci pe Facebook cand iti cauti jobNu comenta la adresa potentialilor sau actualilor angajatori;Nu face publice numele companiilor la care ai aplicat, mai alescand ii ai in lista de prieteni pe recruiterii care lucreaza laacestea; (Nu adauga in lista de prieteni recruiterul cu care aisustinut interviul, nu e tocmai profesionist din partea ta;) Nu posta statusuri sau mesaje pe wall spunand cat de “naspa”a fost interviul la Compania X si “ce urata era tipa cu care amvorbit” sau “l-am facut pe fraierul ala la interviu”;Nu scrie pe wall faptul ca ai aplicat la un job de AccountManager, dar ca nu ai habar cu ce se mananca si ca oricum nuesti calificat pentru el;Nu pune imagini ridicole in care te strambi sau te prostesti indiverse moduri.Comentariile pe care le faci trebuie sa fie scrise cat mai corectgramatical si nu trebuie sa contina cuvinte obscene, sa fieextremiste sau scandaloase;
  • 59. Renunta la afisarea vederilor politice, atat in profilcat si in comentarii, like-uri si lista de prieteni.Daca potentialul / actualul angajator e in opozitiecu tine s-ar putea sa iti dauneze;Ai grija cu cine te imprietenesti.Daca ai in lista ta persoane care epateaza intr-un mod lipsit de bunsimt (poze, fapte, comentarii si postari antisociale sau scandaloase)poate ar fi mai bine sa renunti la ei;Pe acelasi sistem, ai grija la ce dai Like. Fereste-te de pagini/artisticare promoveaza droguri, alcool, sex, comportamente extremistesau antisociale;Ai grija cand cineva iti da tag la poze. E foarte bine sa fii vazut laconferinte, workshopuri, evenimente care tin de fera ta de activitateprofesionala. Dar nu e bine deloc sa fii tag-uit intr-o poza de labotezul finilor, exact cand abia te tineai pe picioare, cu o sticla devin in mana;
  • 60. Fereste-te sau renunta la jocuri. Acestea transmit cateva mesajecare nu sunt in concordanta cu etica de lucru: a) daca te joci dela birou inseamna ca ai prea mult timp liber sau nu te achiti desarcini; b) preferi sa te joci in loc sa citesti o carte sau saintreprinzi o activitate care sa te dezvolte profesional si personal; c) estisuperficial. Daca ti-ai luat o zi libera pe motiv ca esti bolnav, nu o petrece postand peFacebook; Daca ti-ai mintit seful ca motivul pentru care ai lipsit de la sedinta deconsiliu era din cauza unei probleme de familie dar tu ai fost de fapt la opetrecere, tine cont ca prietenii tai pot posta poze in care te afli si tu, de lapetrecerea respectiva; Fereste-te sau renunta la aplicatiile intruzive. Cele gen: “Trimite un pupic”,“Horoscop” sau “Ce nume de indian ai”. Cei care nu te cunosc nu le consideranici amuzante, nici profi.
  • 61. Viziteaza www.linkedinlabs.com, vei fi surprins! LinkedInMaps genereaza o harta codata dupa culoare ca sa vezi cumarata reteaua ta si ce-I mai lipsesteLinkedIn Connection Timeline genereaza un timeline al carierei tale si conexiunile pe care le-ai adaugat in timpResume Builder iti creeaza modele de CV remarcabile pe baza profilului de pe Linkedinhttp://www.youtube.com/watch?v=Jxe41btzjzs