SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
1
▌Описание должности
Название
должности: <укажите название должности>
……………………….
Руководитель: <укажите название должности руководителя>
……………………….
Зарплата: <укажите сумму зарплаты или полного пакета,
включающего базовую зарплату, взносы в пенсионный
фонд, прочие выплаты и льготы>
……………………….
Время работы: <укажите среднее количество часов работы в неделю
или тип занятости (неполный / полный рабочий день)>
……………………….
Место работы: <укажите местоработы и наличие командировок>
……………………….……………………….
Цель позиции
<Коротко опишите общую цель позиции, то, как она способствует достижению
целей компании и какую роль играет в ее функционировании, включая уровень
полномочий (напр.,менеджер или персонал поддержки)>
2
Основные обязанности
<Укажите основные обязанности сотрудника на данной должности. Затем
перечислите навыки и компетенции, необходимые кандидату для успешного
выполнения этих обязанностей. Определите уровень важности каждой из
обязанностей/компетенций: какую долю работы составляет каждая из
обязанностей, является ли та или иная компетенция необходимым
требованием изначально или может быть приобретена в процессе работы.>
ПРИМЕР:
Обязанность Время Компетенция Необходимая или
желательная(может
быть приобретена
путем обучения)
Пример: ответы на
внутренние и
внешние запросы, по
телефону и лично
70% Навыки общения и
ведения переговоров, в
т.ч. разрешение
конфликтных ситуаций,
приветливость
Обязательно
Пример:
администраторская
деятельность и
поддержка бизнес-
команды
20% Хорошие
организаторские
способности и
внимательность к
деталям
Умениеработать в
команде
Обязательно
Пример: вводданных 10% Умениеработать в Excel Опционально
3
Образованиеи квалификация
<Перечислите пожелания в области образования, например,
наличиесертификата об обучении продажам, высшего образования. Если
никакие формальные подтверждения квалификации не требуются, укажите это,
поскольку это может увеличить количество кандидатов>
Опыт работы и навыки
<Укажите опыт работы и навыки, необходимые для работы на данной позиции
(например, опыт административной/секретарской работы)>

More Related Content

More from MDIF

Journalism in the Digital World - November 2013
Journalism in the Digital World - November 2013Journalism in the Digital World - November 2013
Journalism in the Digital World - November 2013
MDIF
 
Cеминар: Работа с технологиями – Метрики развития
Cеминар: Работа с технологиями – Метрики развитияCеминар: Работа с технологиями – Метрики развития
Cеминар: Работа с технологиями – Метрики развития
MDIF
 
Cеминар: Работа с технологиями – Возможности в интернет-рекламе
Cеминар: Работа с технологиями – Возможности в интернет-рекламеCеминар: Работа с технологиями – Возможности в интернет-рекламе
Cеминар: Работа с технологиями – Возможности в интернет-рекламе
MDIF
 
KB Seminars: Working with Technology - Product Management; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Product Management; 10/13KB Seminars: Working with Technology - Product Management; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Product Management; 10/13
MDIF
 
KB Seminars: Working with Technology - Platforms; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Platforms; 10/13KB Seminars: Working with Technology - Platforms; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Platforms; 10/13
MDIF
 
KB Seminars: Working with Technology - Advertising; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Advertising; 10/13KB Seminars: Working with Technology - Advertising; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Advertising; 10/13
MDIF
 
KB Seminars: Working with Technology - Hosting; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Hosting; 10/13KB Seminars: Working with Technology - Hosting; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Hosting; 10/13
MDIF
 
KB Seminars: Building a Web Plan - Unique Aspects for Radio Station of Networ...
KB Seminars: Building a Web Plan - Unique Aspects for Radio Station of Networ...KB Seminars: Building a Web Plan - Unique Aspects for Radio Station of Networ...
KB Seminars: Building a Web Plan - Unique Aspects for Radio Station of Networ...
MDIF
 
KB Seminars: Growing Online Revenue: Advertising, Sales and Classifieds; 09/12
KB Seminars: Growing Online Revenue: Advertising, Sales and Classifieds; 09/12KB Seminars: Growing Online Revenue: Advertising, Sales and Classifieds; 09/12
KB Seminars: Growing Online Revenue: Advertising, Sales and Classifieds; 09/12
MDIF
 
KB Seminars: Revenue Opportunities: Online Classifieds & Directories; 04/13
KB Seminars: Revenue Opportunities: Online Classifieds & Directories; 04/13KB Seminars: Revenue Opportunities: Online Classifieds & Directories; 04/13
KB Seminars: Revenue Opportunities: Online Classifieds & Directories; 04/13
MDIF
 
KB Seminars: Growing Your Online Business; 03/12
KB Seminars: Growing Your Online Business; 03/12KB Seminars: Growing Your Online Business; 03/12
KB Seminars: Growing Your Online Business; 03/12
MDIF
 

More from MDIF (16)

Создание агентства интернет-маркетинга, презентация 2
Создание агентства интернет-маркетинга, презентация 2Создание агентства интернет-маркетинга, презентация 2
Создание агентства интернет-маркетинга, презентация 2
 
Перезентация, день 2
Перезентация, день 2Перезентация, день 2
Перезентация, день 2
 
Перезентация, день 1
Перезентация, день 1Перезентация, день 1
Перезентация, день 1
 
Цифровые медиа в России и Украине
Цифровые медиа в России и Украине Цифровые медиа в России и Украине
Цифровые медиа в России и Украине
 
Journalism in the Digital World - November 2013
Journalism in the Digital World - November 2013Journalism in the Digital World - November 2013
Journalism in the Digital World - November 2013
 
Cеминар: Работа с технологиями – Метрики развития
Cеминар: Работа с технологиями – Метрики развитияCеминар: Работа с технологиями – Метрики развития
Cеминар: Работа с технологиями – Метрики развития
 
Cеминар: Работа с технологиями – Возможности в интернет-рекламе
Cеминар: Работа с технологиями – Возможности в интернет-рекламеCеминар: Работа с технологиями – Возможности в интернет-рекламе
Cеминар: Работа с технологиями – Возможности в интернет-рекламе
 
KB Seminars: Working with Technology - Product Management; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Product Management; 10/13KB Seminars: Working with Technology - Product Management; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Product Management; 10/13
 
KB Seminars: Working with Technology - Platforms; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Platforms; 10/13KB Seminars: Working with Technology - Platforms; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Platforms; 10/13
 
KB Seminars: Working with Technology - Advertising; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Advertising; 10/13KB Seminars: Working with Technology - Advertising; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Advertising; 10/13
 
KB Seminars: Working with Technology - Hosting; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Hosting; 10/13KB Seminars: Working with Technology - Hosting; 10/13
KB Seminars: Working with Technology - Hosting; 10/13
 
KB Seminars: Building a Web Plan - Unique Aspects for Radio Station of Networ...
KB Seminars: Building a Web Plan - Unique Aspects for Radio Station of Networ...KB Seminars: Building a Web Plan - Unique Aspects for Radio Station of Networ...
KB Seminars: Building a Web Plan - Unique Aspects for Radio Station of Networ...
 
KB Seminars: Growing Online Revenue: Advertising, Sales and Classifieds; 09/12
KB Seminars: Growing Online Revenue: Advertising, Sales and Classifieds; 09/12KB Seminars: Growing Online Revenue: Advertising, Sales and Classifieds; 09/12
KB Seminars: Growing Online Revenue: Advertising, Sales and Classifieds; 09/12
 
KB Seminars: Revenue Opportunities: Online Classifieds & Directories; 04/13
KB Seminars: Revenue Opportunities: Online Classifieds & Directories; 04/13KB Seminars: Revenue Opportunities: Online Classifieds & Directories; 04/13
KB Seminars: Revenue Opportunities: Online Classifieds & Directories; 04/13
 
KB Seminars: Growing Your Online Business; 03/12
KB Seminars: Growing Your Online Business; 03/12KB Seminars: Growing Your Online Business; 03/12
KB Seminars: Growing Your Online Business; 03/12
 
KB Seminars: Growing an online portal; 05/13
KB Seminars: Growing an online portal; 05/13KB Seminars: Growing an online portal; 05/13
KB Seminars: Growing an online portal; 05/13
 

Описание должности

  • 1. 1 ▌Описание должности Название должности: <укажите название должности> ………………………. Руководитель: <укажите название должности руководителя> ………………………. Зарплата: <укажите сумму зарплаты или полного пакета, включающего базовую зарплату, взносы в пенсионный фонд, прочие выплаты и льготы> ………………………. Время работы: <укажите среднее количество часов работы в неделю или тип занятости (неполный / полный рабочий день)> ………………………. Место работы: <укажите местоработы и наличие командировок> ……………………….………………………. Цель позиции <Коротко опишите общую цель позиции, то, как она способствует достижению целей компании и какую роль играет в ее функционировании, включая уровень полномочий (напр.,менеджер или персонал поддержки)>
  • 2. 2 Основные обязанности <Укажите основные обязанности сотрудника на данной должности. Затем перечислите навыки и компетенции, необходимые кандидату для успешного выполнения этих обязанностей. Определите уровень важности каждой из обязанностей/компетенций: какую долю работы составляет каждая из обязанностей, является ли та или иная компетенция необходимым требованием изначально или может быть приобретена в процессе работы.> ПРИМЕР: Обязанность Время Компетенция Необходимая или желательная(может быть приобретена путем обучения) Пример: ответы на внутренние и внешние запросы, по телефону и лично 70% Навыки общения и ведения переговоров, в т.ч. разрешение конфликтных ситуаций, приветливость Обязательно Пример: администраторская деятельность и поддержка бизнес- команды 20% Хорошие организаторские способности и внимательность к деталям Умениеработать в команде Обязательно Пример: вводданных 10% Умениеработать в Excel Опционально
  • 3. 3 Образованиеи квалификация <Перечислите пожелания в области образования, например, наличиесертификата об обучении продажам, высшего образования. Если никакие формальные подтверждения квалификации не требуются, укажите это, поскольку это может увеличить количество кандидатов> Опыт работы и навыки <Укажите опыт работы и навыки, необходимые для работы на данной позиции (например, опыт административной/секретарской работы)>