為鼓勵各企業更積極落實職場無菸措施及建立職場員工健康工作之環境，除獎勵當年度通過自主認證且表現特殊優異之職場，更鼓勵歷年已獲認證且未達展延期限之職場，能積極並持續配合中央政府之政策推行健康促進相關活動，特辦理「績優健康職場」評選及表揚活動。

1. 2014年／衛生福利部國民健康署
企業社會責任獎項

2. 企業社會責任獎項
Agenda
一、緣起 二、時程 三、表揚類別
四、參賽資格 五、報名方式 六、具備書表
七、評選方式 八、獎勵 九、得獎名單

3. 企業社會責任獎項
一、緣起
 為鼓勵各企業更積極落實職場無菸措施及建立職場員工健
康工作之環境，除獎勵當年度通過自主認證且表現特殊優
異之職場，更表揚歷年已獲認證且未達展延期限之職場與
其健康促進推動人員，對於促進職場員工健康之貢獻，特
辦理「績優健康職場與推動人員」評選及表揚活動。

4. 企業社會責任獎項
二、時程(一)
報名
七月~十月
評選
十一月
頒獎
十二月

5. 企業社會責任獎項
3. 表揚類別
 年度績優類：
-健康標竿獎
-戒菸久久獎
-健康領航獎
-健康管理獎
-樂群健康獎
-營養健康獎
-活力躍動獎
 持續推動類:
-健康職場十年成效優良獎
-健康職場優良推動人員獎

6. 企業社會責任獎項
4. 參賽資格
 年度績優類：
於104年8月30日前完成健康職場認證標章申請程序，申請時至少
須提出「與本次申請獎項最為相關最具特色的推動事蹟與成果」，
作為「佐證資料」。若符合各項標章通過之職場，得由各區推動
中心及各縣市衛生局擇優推薦後進行評選。
名額限制：30個職場
其中20％得為「健康啟動」執行績優職場。另屬於「健康促進知識及資源提供者」
之職場，得獎名額不超過3家。
申請注意事項:
1.填寫健康職場認證申請資料時，即會讓職場勾選是否願意參加績優職場評選。
2.參加的職場需參與國建署「健康體重管理計畫」活動，並上傳「佐證資料」說明執行情
形與成果。

7. 企業社會責任獎項
4. 參賽資格
 持續推動類:
團體獎 健康職場十年成
效優良獎
102年與103年通過(或展延)健康促進或健康啟動標
章之職場，其推動健康促進之工作達10年以上且成
效績優之職場。
個人獎 健康職場優良推
動人員獎
102年與103年通過(或展延)健康促進或健康啟動標
章之職場，由職場或衛生局推薦辦理健康促進工作
之人員。參選人員須於任職職場中，辦理職場健康
促進業務達3年以上。
名額限制: 團體獎與個人獎各6名
申請注意事項:
同一家公司在團體組一報名1件為原則，在個人組中以推薦1人為原則，若有
多家分公司，則以總公司名義申請與推薦。

8. 企業社會責任獎項
五、報名方式
 年度績優類：採推薦方式。
於104年8月30日前提出健康職場認證標章的職場，可於
申請標章的基本資料中勾選是否願意參加績優職場評選，
若勾選願意者，需於申請系統中上傳「佐證資料」後，再
由該所屬轄區衛生局與推動中心擇優推薦。
 持續推動獎：符合參選資格之職場或個人，請填寫申請資
料，並於104年8月31日以前，將「申請資料紙本與電子
檔（word檔）」郵寄至認證工作秘書處以提出申請，郵
寄資訊如下：
300 新竹市光復路二段295號22樓4A
健康職場認證工作秘書處 黃德琪小姐收

9. 企業社會責任獎項
六、具備書表
持續推動類：
持續推動類獎項【團體組申請資料】
持續推動類獎項【個人組申請資料】

10. 企業社會責任獎項
七、評選流程

11. 企業社會責任獎項
七、評選流程
評選方式分成三階段進行：
第1階段評選-書面初審會議
第2階段評選-現場評鑑
第3階段評選-書面複審會議

12. 企業社會責任獎項
八、獎勵－年度績優類(一)
獎項名稱 獎項精神 申請之標章
類別
健康標竿獎
（最佳績優健康職場
足以作為標竿示範）
執行健康促進之過程，依循系統性作法，包含需
求評估、依據需求擬訂計畫並展現成效，且執行
成效卓著，達成健康促進之最高階段，值得其他
職場作為標竿之學習對象。
健康促進
戒菸久久獎
(戒菸人數多、戒菸比
率高、戒菸時間久)
職場利用各種管道(如轉介戒菸門診、辦理戒菸
班，提供戒菸輔助物品)來協助員工戒菸，使得
員工戒菸成效佳、戒菸比率高，戒菸後復抽比率
低，戒菸成效卓越。
健康促進
健康啟動
健康領航獎
(健康職場成為企業的
核心價值，且有佐證
資料)
職場高階主管以實際的行動支持健康職場，健康
促進的觀念已經被企業內所有員工認同，並成為
企業的核心價值。
健康促進
健康啟動

13. 企業社會責任獎項
八、獎勵－年度績優類(二)
獎項名稱 獎項精神 申請之標章
類別
健康管理獎
(建立完整、值得
供其他職場學習的
健促計畫)
職場實施完整全面的員工健康檢查（包含各項癌症
篩檢），妥善管理員工健檢資料，並完整追蹤及管
理健檢資料，並參照職場其他相關需求，據以擬定
健康促進相關計畫或活動，擬定之計畫涵蓋面完整。
健康促進
健康啟動
樂群健康獎
(普及至所有員工，
有效養成健康生活
習慣)
職場推動健康促進各項活動(如健康檢查、運動競
賽、戶外自強活動等)，普及至全體員工(包括亞異
常及健康之員工)；建立完善傳播健康資訊管道(如
海報、簡訊、電子郵件、線上互動式交流等)，有
效養成員工之健康生活習慣，成效優異者。
健康促進
健康啟動

14. 企業社會責任獎項
八、獎勵－年度績優類(三)
獎項名稱 獎項精神 申請之標章
類別
營養健康獎
(員工飲食及營養)
針對員工飲食及營養提供管理及介入措施，有效的
改變員工飲食習慣，執行的活動具有創意，成效卓
越，員工因而獲益。
健康促進
健康啟動
活力躍動獎
(運動及體適能、減
重)
職場舉辦運動或體適能相關的活動，員工參與率高，
養成規律運動人數增加，執行的活動具有創意，或
是減重成效卓越，員工因而獲益。
健康促進
健康啟動

15. 企業社會責任獎項
八、獎勵－持續推動類
獎項名稱 獎項精神 申請之標章
類別
健康職場
十年成效優良獎
（團體組）
推動職場健康促進工作達10年以上，
促進員工健康已成為公司基本信念。
推動職場健康促進工作具有整體的策
略、系統性的規劃，良好的成效，讓
員工之身心靈持續維持健康。
健康促進
健康啟動
健康職場
優良推動人員獎
（個人組）
職場健康促進工作推動人員親身規劃、
參與或執行健康促進工作且成效佳，
對於員工健康之促進極具貢獻。
健康促進
健康啟動

16. 企業社會責任獎項
九、2014年得獎名單－年度績優類

17. 企業社會責任獎項
九、2014年得獎名單－年度績優類

18. 企業社會責任獎項
九、2014年得獎名單－持續推動類