Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
E hrm software voor het nieuwe werken
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

E hrm software voor het nieuwe werken

  • 788 views
Published

 

Published in Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
788
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
3
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. E-HRM software voor het nieuwe werken
    Door: Coen Brandsma
    Organisatie: DBS
    Datum: 5 oktober 2010
  • 2. De wereld verandert…
  • 3. dus ook de wereld van de HR afdeling
  • 4. Belangrijke veranderingen voor HR (1)
    • Besturingsprincipe Integraal Management
    • 5. Toename administratieve lastendruk
    • 6. (Internationale) concurrentiepositie (ook op de arbeidsmarkt)
    • 7. Verruiming van het werkgebied
    • 8. Mobiliteit van werknemers
  • Belangrijke veranderingen voor HR (2)
    • Toekomstige opleidingsbehoefte
    • 9. Binden door boeien
    • 10. Vergrijzing
    • 11. Schaarste op de arbeidsmarkt
    • 12. Werk en privé is niet meer te scheiden
    • 13. Processen HRM herzien
    • 14. ……
  • Wat is het doel van een HR afdeling?
    WikiPedia:beheer van menselijke productiemiddelen
    De juiste persoon op de juiste plaatsop het juiste moment
  • 15. Waar is een HR afdeling mee bezig?
    70% werkzaamheden operationeel/administratief*
    * Bron Forrester Research
  • 16. Wat zijn de voordelen van E-HRM?
    • Kostenbesparing
    • 17. Efficiency
    • 18. Klanttevredenheid
    • 19. Kwaliteitsverbetering
    • 20. Faciliteer integraal management
    • 21. Vermindering administratieve lastendruk
    • 22. HRM uitvoeren onafhankelijk van plaats en tijd
  • E-HRM = Het Nieuwe werken
    • Altijd en overal toegankelijk via internet
    • 23. Decentraal wijzigen van medewerkergegevens
    • 24. Verantwoordelijkheid ligt bij de bron
    • 25. (Management)informatie met één druk op de knop
    • 26. Digitaal gegevens uitwisselen met bijvoorbeeld belastingdienst en de UWV
    • 27. Thuiswerken? Flexibel werken? Geen probleem.
  • Kritische succesfactoren voor E-HRM
    • Volledige integratie met backoffice
    • 28. Eenmalig gegevens vastleggen
    • 29. User interface
    • 30. HR is eigenaar van het traject
    • 31. Draagvlak binnen de organisatie door toegevoegde waarde
  • Een eenvoudig voorbeeld…
  • 32. Hoe pak ik een implementatie aan?
    Procedures beschrijven
    Fasegewijze uitrol
    Eenvoudige uitrol met hoge impact eerst
    Eerst backoffice > dan frontoffice
    Betrek de gebruikers, dus ook managers!
    What’s in itfor me…
  • 33. Vragen?
    coenb@dbs.nl
    www.dbsTalent.nl
  • 34. Saygoodbye to bad HRdays
    DBS Talent, software voor
    E-Human Resource Management
  • 35. NIET TE MISSEN TRENDS
    BEROEPSBEVOLKING
  • 36. NIET TE MISSEN TRENDS
    BEROEPSBEVOLKING
  • 37. NIET TE MISSEN TRENDS
    BEROEPSBEVOLKING
  • 38. NIET TE MISSEN TRENDS
    BEROEPSBEVOLKING
  • 39. NIET TE MISSEN TRENDS
    BEROEPSBEVOLKING
  • 40. NIET TE MISSEN TRENDS
    BEROEPSBEVOLKING
  • 41. NIET TE MISSEN TRENDS
    BEROEPSBEVOLKING
  • 42. NIET TE MISSEN TRENDS
    BEROEPSBEVOLKING