Le competenze legate alla comunicazione digitale, i social e la capacità di fare networking sono sempre più importanti, indipendentemente dal ruolo e funzione ricoperta e dal livello di seniority raggiunta. E ciò vale sia considerando la persona in relazione alla sua appartenenza ad un Organizzazione produttiva (relazioni interne-esterne, sales, generazione di leads, individuazione di suppliers ecc.) che alla crescita personale (informazione e aggiornamento, community professionali di interesse e riferimento, reti professionali, ecc..). Si presentano le innovazioni sviluppate da LinkedIn e si evidenziano i vantaggi offerti dall’agire e pensare in un “networking style”.

1. HRVISION&INNOVATION
COMPETENZE PER LA VITA, COMPETENZE PER IL LAVORO MODELLI | PRATICHE |
SCENARI
NETWORKING COMPETENCES FOR
BUSINESS AND PEOPLE
ANDREA ATTANÀ
ENTERPRISE RELATIONSHIP
MANAGER LINKEDIN

4. LEAH
20 anni, Northwestern University student

9. The Economic Graph
Mapping every global connection between…

10. Questions : connectinparis@gmail.com