ISPEZIONI DEL LAVORO

1. ISPEZIONI
DEL
LAVORO

2. FONTI NORMATIVE
D.Lgs 124/2004 D.L. 112/2008
Legge 183/2010 D.L. 70/2011
D.L. 5/2012 D.Lgs 149/2015
D.Lgs 151/2015
FUNZIONE
ISPETTIVA
prevista D.Lgs 124/
2004
Direttiva Sacconi
Con attività di Consulenza
vale a dire di "accompagnamento"
alla regolarità nell'adempimento
Repressiva
Con Trasgressore
abituale
Con Trasgressore
occasionale

3. Caratteristiche
dell'ispezione
Attività
programmata
Attività a vista Di iniziativa
Sulla base di una
denuncia

4. SE:
Non é attivabile precedentemente
la Conciliazione Monocratica
Deve essere attendibile
Non deve essere anonima
così come previsto dalla
Ciroclare del Ministero del
Lavoro n. 36/2009
Condizioni
I controlli alle imprese
devono essere
improntati alla
semplicità e della
proporzionalità
Le disposizioni non si
applicano ai controlli in
materia fiscale e finanziaria
per i quali continuano ad
applicarsi le norme vigenti.
I controlli possono essere ridotti o esclusi per le imprese
che sono in possesso del sistema di qualità UNI EN ISO-
9001 o altra assimilata emessa da Organismo certificato
od autorizzato in base alla vigente normativa anche
comunitaria.