Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 ...
CUPRINS                         Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional                  ...
OBIECTIVE Factori motivaționali în demararea unei afaceri Beneficii percepute Dinamica iniţiativelor antreprenoriale R...
METODOLOGIE Perioada de realizare a studiului: 10 iunie – 19 septembrie 2011 Culegerea datelor: 20 iunie – 30 august 201...
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 ...
Ce v-a determinat să începeţi propria afacere?  Dorinţa de a fi independentă şi de a câştiga mai mulţi bani sunt, aproape...
Beneficiile statutului de antreprenoare Independenţa personală reprezintă cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de...
Când aţi început afacerea aţi beneficiat de: Punerea în practică a ideii de afacere de către femeile care au avut această...
Cum apreciaţi rentabilitatea afacerii dvs.? Din evaluarea situaţiei actuale, a firmelor pe care le conduc, mai mult de o ...
Unde consideraţi că aţi întâmpinat dificultăţi în calitatea dvs.de femeie de afaceri? Cele mai multe dintre femei nu au s...
Câte ore lucraţi, în medie, pe zi pentru afacerea dvs.? Cele mai multe femei antreprenoare (53%) susţin că petrec în firm...
Dacă ar fi să o luaţi de la început aţi mai începe o afacere? După     experienţa     acumulată   de   la   deschiderea  ...
Experienţa anterioară                                            45%                                                      ...
Forma juridică şi anul înfiinţării  Societate cu răspundere limitată                           79%         Persoană fizică...
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 ...
STRUCTURA SOCIO - DEMOGRAFICA                        Vârsta                                                               ...
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 ...
PROFILUL ANTREPRENOAREI Persoanele intervievate au fost rugate să-şi exprime acordul / dezacordul cu privire la afirmaţii...
ANTREPRENOAREAMATURĂ, CU EXPERIENŢĂ (26%)  Independentă, matură, autoritară, foarte bun organizator  Sunt permanent inte...
ANTREPRENOAREACARE IDENTIFICĂ OPORTUNITĂŢI (20%)  Nu are foarte multă experienţă în mediul de afaceri  Motivaţia pentru ...
ANTREPRENOAREACU INIŢIATIVĂ (27%)                       Administrează afaceri de mici dimensiuni                       N...
ANTREPRENOAREAFĂRĂ EXPERIENŢĂ (27%)  Nu are experienţă în mediul de afaceri, dar îşi doreşte foarte mult să înveţe şi să ...
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 ...
CONCLUZII În general femeile antreprenoare, din regiunea Nord-Est sunt persoane care manifestă un anumit grad de independ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Nord Est

395 views
336 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
395
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
18
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR STUDIU SOCIOLOGIC regiunea Nord Est

  1. 1. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  2. 2. CUPRINS Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! OBIECTIVE METODOLOGIE REZULTATELE STUDIULUI CONCLUZII
  3. 3. OBIECTIVE Factori motivaționali în demararea unei afaceri Beneficii percepute Dinamica iniţiativelor antreprenoriale Rentabilitatea afacerii Oportunităţi de dezvoltare Profile de antreprenoare
  4. 4. METODOLOGIE Perioada de realizare a studiului: 10 iunie – 19 septembrie 2011 Culegerea datelor: 20 iunie – 30 august 2011 Subiecţii studiului: antreprenoare din regiunea Bucuresti - Ilfov Metoda de culegere a datelor: telefonic Instrumentul de culegere a datelor: chestionarul; Tipul eşantionului: probabilistic si proporţional cu structura populaţiei investigate pe tipuri de companii; Volumul eşantionului: 1.072 respondente; Reprezentativitate: eşantionul este reprezentativ la nivelul ariei cercetate; Marja de eroare: 2.7%. Alte menţiuni: prin aplicarea chestionarului au fost atinse obiectivele studiului.
  5. 5. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  6. 6. Ce v-a determinat să începeţi propria afacere?  Dorinţa de a fi independentă şi de a câştiga mai mulţi bani sunt, aproape la egalitate, principalele motive pentru care femeile antreprenoare din regiunea Nord-Est au decis să-şi deschidă propia afacere. 65% Dorinta de a fi independenta 64% Dorinta de a castiga mai multi bani 50% Dorinta de a pune in practica o idee de afaceri 37% Dorinta de a câştiga bani pentru întreţinerea familiei 22% Posibilitatea de a decide 8% Dorinta de a dovedi celorlalti calitatile mele 2% Alta varianta
  7. 7. Beneficiile statutului de antreprenoare Independenţa personală reprezintă cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferăfemeilor din regiunea de dezvoltare Nord-Est. De asemenea, veniturile mai mari, activitatea interesantă pecare o desfăsoară şi libertatea de a alege locul şi tipul de muncă sunt, pentru mai mult de jumătate dintrefemei, principalele beneficii ale poziţiei pe care o deţin în momentul de faţă. 73% Independenţă personală 67% Venit mai mare 53% Activitate interesantă 52% Libertatea de a alege locul şi timpul de muncă 48% Autoîmplinire 1% Nu ştiu/ Nu răspund
  8. 8. Când aţi început afacerea aţi beneficiat de: Punerea în practică a ideii de afacere de către femeile care au avut această iniţiativă în regiuneaNord-Est a fost susţinută în principal de oamenii din jurul acestora. Astfel, mai mult de trei sferturidintre acestea au beneficiat de sprijinul familiei atunci când au pus bazele propriei afaceri. 82% Sprijinul familiei 7% Sprijinul comunităţii (vecini, prieteni) 4% Sfatul altor femei cu firme 1% Sprijinul organizaţiilor / instituţiilor publice 18% Nu am beneficiat de sprijin
  9. 9. Cum apreciaţi rentabilitatea afacerii dvs.? Din evaluarea situaţiei actuale, a firmelor pe care le conduc, mai mult de o treime dintre femeileantreprenoare au avut planuri realiste şi bine organizate, fapt pentru care evaluează situaţia firmei ca fiindconform aşteptărilor lor iniţiale. 33% Cu mult sub aşteptări 27% Cu puţin sub aşteptări 34% Exact ce mă aşteptam 3% Cu puţin peste aşteptări 2% Cu mult peste aşteptări 1% Nu ştiu / Nu răspund
  10. 10. Unde consideraţi că aţi întâmpinat dificultăţi în calitatea dvs.de femeie de afaceri? Cele mai multe dintre femei nu au simţit vreun inconvenient în a fi femeie de afaceri în domeniile în careactivează. Un procent mare, de 67% nu s-au simţit discriminate sau măcar incomodate de această postură. De cealaltă parte, femeile care au întâmpinat dificultăţi în afaceri s-au lovit de astfel de probleme maidegrabă în aspecte care ţin de menţinerea pe piaţă, un sfert dintre antreprenoare identificându-se în aceastăsituaţie. 25% La menţinerea pe piaţa 8% Relaţia cu angajaţii 5% La promovarea afacerii 3% La înregistrarea firmei 3% La negocierea contractelor 2% Relatia cu furnizorii/subcontractorii 1% La solicitarea creditelor 10% Altă variantă Nu m-am confruntat cu dificultati 67%
  11. 11. Câte ore lucraţi, în medie, pe zi pentru afacerea dvs.? Cele mai multe femei antreprenoare (53%) susţin că petrec în firma pe care o conduc între 8 şi 12 orepe zi, în timp ce 9% au un program mult mai încărcat lucrând peste 12 ore pe zi. 4% Sub 4 ore 34% 4-8 ore 53% 8-12 ore 9% Peste 12 ore 1% Nu ştiu / Nu răspund
  12. 12. Dacă ar fi să o luaţi de la început aţi mai începe o afacere? După experienţa acumulată de la deschiderea unei afaceri şi până la data realizăriistudiului, perspectivele punerii bazelor unei noi afaceri nu sunt excluse de cea mai mare parte aantreprenoarelor din regiunea de dezvoltare Nord-Est.Jumătate dintre antreprenoare susţin că, în condiţiile unei experienţe de acest tip, dacă ar trebui să o iade la început cu deschiderea unei noi afaceri ar spune, cu siguranţă, da. 50% Cu siguranţă da 28% Probabil că da 14% Probabil că nu 7% Cu siguranţă nu 1% Nu ştiu/ Nu răspund
  13. 13. Experienţa anterioară 45% 55% Da Nu 5% Mai puţin de 1 an 15% 1-3 ani 10% 3-5 ani 65% Peste 5 ani 6% Nu ştiu / Nu răspund
  14. 14. Forma juridică şi anul înfiinţării Societate cu răspundere limitată 79% Persoană fizică autorizată 8% Intreprindere individuală 7% Intreprindere familială 3% Societate în nume colectiv 1% 1% Cooperativă 1% Societate pe acţiuni S.A. 28% Intre 1990 - 1999 Dupa 2000 72%
  15. 15. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  16. 16. STRUCTURA SOCIO - DEMOGRAFICA Vârsta Ultima şcoală absolvită 5%Între 20-30 ani 17%Între 21-40 ani 2% Gimnaziu 37%Între 41-50 ani 59% Liceu/școală postliceală 24% Între 51-60 37% 4% Facultate Peste 60 ani 13% 3% Nu răspund Masterat/doctorat Starea civilă 5% Necăsătorită Experienţa în activitate Căsătorită 90% 3% Divorțată 2% Văduvă
  17. 17. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  18. 18. PROFILUL ANTREPRENOAREI Persoanele intervievate au fost rugate să-şi exprime acordul / dezacordul cu privire la afirmaţiile demai jos. Evaluarea a fost făcută pe o scală de la 1 la 5, unde 1 însemnă dezacord total, iar 5 acord total.Pe baza răspunsurilor oferite au fost identificate patru categorii de antreprenoare, la nivelul celor treiregiuni analizate. Imi place sa-mi organizez singura viata 4,82 In afaceri m-am considerat la fel de buna ca 4,73 un barbat Mai am multe lucruri de invatat despre 3,9 afaceri Afacerea pe care o am mi-a permis sa-mi fac 3,63 multe relatii Imi place sa fac economii 3,53 Banii pe care-i castig din afacere imi sunt 3,4 suficienti Cele mai multe satisfactii le-am avut din 3,08 mediul de afaceri Nu am timp pentru alte lucruri in afara de 2,57 afacerea pe care o am Am facut multe compromisuri ca sa-mi pot 2,29 face o afacere Calatoresc foarte mult 2,21 As renunta la afacerea pe care o am pentru 1,77 un loc de munca bine platit
  19. 19. ANTREPRENOAREAMATURĂ, CU EXPERIENŢĂ (26%)  Independentă, matură, autoritară, foarte bun organizator  Sunt permanent interesate de dezvoltarea lor profesionala  Consideră ca cele mai multe satisfacţii le-a avut din mediul de business  Nu s-au simţit dezavantajate sau discriminate in mediul de afaceri  Consideră rentabilă afacerea pe care o au şi sunt mulţumite de câştigurile acesteia  Nu ar fi dispuse să renunţe de business-ul pe care l-au demarat  Mai degrabă femei mature, trecute de 40 de ani, cu studii superioare
  20. 20. ANTREPRENOAREACARE IDENTIFICĂ OPORTUNITĂŢI (20%)  Nu are foarte multă experienţă în mediul de afaceri  Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a- şi demonstra calităţile antreprenoriale  A fost nevoită să facă multe compromisuri  Întâmpină multe dificultăţi în desfăsurarea şi organizarea afacerii  Călătoreşte foarte mult şi petrece peste 12 ore în interes de serviciu  Se consideră dezavantajată de statutul de femeie în afaceri  Nu este mulţumită de veniturile pe care afacerea i le aduce  Ar fi dispusă să renunţe la afacere pentru un loc de muncă mai bine plătit
  21. 21. ANTREPRENOAREACU INIŢIATIVĂ (27%)  Administrează afaceri de mici dimensiuni  Nu vede antreprenoriatul ca pe o modalitate de împlinire profesională  Nu călătoreşte foarte mult  Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a suplimenta veniturile familiei  Consideră ca mai are multe lucruri de învăţat despre administrarea afacerii si gestionarea activităţilor de business  Nu a reuşit să-şi facă foarte multe relaţii în mediul de afaceri în care activează  Mai degrabă tinere, absolvente de studii medii sau superioare
  22. 22. ANTREPRENOAREAFĂRĂ EXPERIENŢĂ (27%)  Nu are experienţă în mediul de afaceri, dar îşi doreşte foarte mult să înveţe şi să se perfecţioneze  Desi a demarat afacerea pentru suplimentarea veniturilor, această activitate îi aduce multe satisfacţii şi o valorizează foarte mult  Munceşte mai mult de 8 ore pe zi, iar viaţa de familie nu intră în conflict cu mediul de business  Sunt interesate să meargă la cursuri de dezvoltare profesională , dar şi să relaţioneze cu alte antreprenoare  Este mai degraba tânără, necăsătorită, cu studii medii şi superioare
  23. 23. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin ProgramulOperaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 Investeşte în oameni! Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924
  24. 24. CONCLUZII În general femeile antreprenoare, din regiunea Nord-Est sunt persoane care manifestă un anumit grad de independenţă,indiferent dacă este vorba despre viaţa personală, cu atât mai mult în cazul celei profesionale. Independenţa pe care omanifestă şi spiritul organizatoric se reflectă foarte bine în timpul pe care acestea îl dedică propriei afaceri. Deşi reuşesc într-o măsură mare să se împartă între job şi activităţi de altă natură, există un procent destul de ridicat alacelora care se dedică în totalitate afacerii pe care o administrează. Foarte preocupate în cele mai multe cazuri de propriaafacere, o bună parte dintre antreprenoarele manifestă o atenţie sporită faţă de situaţia financiară, fiind orientate spre aeconomisi. Cele două motivaţii în iniţierea afacerii, aceea de a-şi demonstra independenţa şi de a câştiga bani, sunt şi cele maivalorizate beneficii pe care statutul de antreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Nord-Est. Calitatea de a fi femeie de afaceri, indiferent de domeniul de activitate al firmei pe care o administrează, nu este resimţităca un dezavantaj, majoritatea nu au întâmpinat situaţii în care să se simtă incomodate, cu atât mai mult discriminate deaceastă postură. În puţinele cazuri în care antreprenoarele au fost tratate cu ostilitate ca femei de afaceri au fost identificateîn demersuri ca menţinerea pe piaţă sau relaţia cu angajaţii.Din evaluarea situaţiei actuale a firmelor pe care le conduc, majoritatea femeilor au avut planuri realiste şi bine organizate,fapt pentru care o bunâ parte dintre antreprenoare evaluează situaţia din prezent a firmei ca fiind conform aşteptărilor loriniţiale.

×