2. 🙢
1. RESUMEN EJECUTIVO
2. ANTECEDENTES
3. JUSTIFICACIÓN
4. OBJETIVOS
5. METODOLOGÍA
1. BASE DEL DIAGNÓSTICO
2. FASES DEL DIAGNÓSTICO
6. DESARROLLO .
7. CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL DEL QUE SE
OBTUVO INFORMACIÓN
8. ESCENARIO EN LOS QUE SE OBTUVO LA
INFORMACIÓN
APARTADOS DEL
DNC
3. 🙢
� 9. APOYOS MATERIALES. (Formatos e
instrumentos)
� 10. ANÁLISIS SITUACIONAL
� La organización
� Las competencias clave
� Los líderes y equipos
11. RESULTADOS (Cuadros, gráficas, anexos, etc.)
12. CONCLUSIONES
13. RECOMENDACIONES