Çevik Takımlar Oluşturmak ve Yönetmek - Building & Managing Agile Teams
Jurgen Appelo's delegation board and poker,
Empowering teams from Mangement 3.0
3. En uygun ekip büyüklüğü nedir?
Bir ekip için en iyi boyut
üç ile yedi arası, tercihen
beştir.http://www.amazon.com/Favorite-Pfeiffer-Essential-Resources-Professionals/dp/
0787981990/
9. Ekipler öz örgütlenebilirler. Bu,
yönetimin ekibi yetkilendirmesini,
onlara otorite verilmesini ve
güvenilmesini gerektirir.
9
10. 1. Söyle: yönetici olarak kararı vermek
2. Sat: insanları kararla ilgili ikna etmek
3. Danış: karar vermeden önce ekipten girdi
toplamak
4. Mutabık Kal: ekiple birlikte karar almak
5. TavsiyeVer: ekibin verdiği kararı etkilemek
6. Bilgi Edin: ekip tarafından karar verildikten sonra
geri bildirim istemek
7. Delege Et: herhangi bir etkide bulunmadan ekibin
işi yapmasına izin vermek
Delegasyonun 7 Seviyesi
10
11. 1. Başka bir ofis binasına taşınmak
2. Su şelalesi (waterfall) yerine Scrum
kullanılmak
3. Yeni ekip üyeleri seçmek
4. İş birimi için logo seçmek
5. Mimari veya bileşen seçimi
6. Döngü uzunlukları ve sürümler
7. Kodlama yönergeleri ve eşleştirme
ÖRNEK
11