SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Download to read offline
PERSONAL REQUEST JOB
Dalam mencari pekerja, ada dua cara yang dapat client lakukan yaitu JOB POSTING atau Personal
Request, Personal Request adalah cara dimana Client memilih langsung pekerja yang ingin bias
bekerja di tempat mereka dengan mencarinya di fitur search teka, adapun langkah – langkah
melakukan personal request adalah sebagai berikut :
1. Silahkan anda login terlebih dahulu di website Tekapedia.co.id, lalu anda pilih menu Search
Teka, maka anda akan berada di halaman search teka, seperti contoh dibawah ini.
2. Silahkan anda pilih pekerja yang ingin anda pilih untuk bekerja di tempat anda, jika sudah
menemukan arahkan kursor pada foto pekerja lalu klik logo trolli *1 untuk memilih pekerja
tersebut, maka nanti pada menu header, pada logo keranjang akan ada notifikasi angka 1 *2.
1
2
3. Selanjutnya anda klik gambar trolli tersebut, maka anda akan masuk ke halaman cart, dan
anda akan mengisi form yang ada halaman tersebut.
Event Name : ( Isi dengan nama pekerjaan yang ingin anda tawarkan ) *3
Start Date : ( isi dengan kapan tanggal mulai pekerjaan tersebut dimulai ) *4
End Date : ( Isi dengan kapan tanggal berakhir pekerjaan tersebut ) *5
Note : ( Isi jika anda punya pesan untuk outsourcing ) *6
4. Jika diisi form tersebut, silahkan anda klik Submit Request *7, maka data anda akan
dikirimkan ke Outsourcing yang menampung pekerja yang anda pilih
3
4
5
6
7
5. Maka nanti pihak Outsourcing akan memberikan penawaran salary yang harus di keluarkan
oleh perusahaan, jika pihak outsourcing telah selesai menetapkan salary, maka akan muncul
notifikasi di Menu ORDER dan Submenu Personal Request, maka silahkan anda Klik Submenu
Personal Request *8
6. Selanjutnya anda akan masuk ke halaman Personal Request yang mana di halaman tersebut
telah ada daftar agenda pekerjaan yang ada telah ajukan ke Outsourcing, silahkan anda klik
logo kaca pembesar *9 untuk melihat data Request Salary yang Outsourcing berikan.
8
9
7. Pada bagian OS Price adalah nilai salary yang diberikan untuk pekerja tersebut, pada kolom
status ada opsi plihan jika anda klik yang berisi, Negotiate, Cancel Request, Agree.
Negotiate : ( Opsi apabila anda ingin bernegosiasi terhadap nilai salary yang di tawarkan
oleh pihak outsourcing, lalu anda isi pada kolom Client Nego Price Nilai salary yang anda
ingin berikan)
Cancel Request : ( Opsi ini dilakukan apabila anda ingin membatalkan agenda pekerjaan
tersebut )
Agree : ( Opsi ini dipilih apabila anda menyetujui akan nilai atau kesepakatan yang diberikan
Outsourcing ).
Pilih status Agree *10 jika anda menyetujui nilai tawaran salary yang diberikan Outsourcing,
lalu klik save.
10
Contoh Negosiasi Nilai tawaran salary dari Outsourcing
8. Pilih status Agree jika anda menyetujui nilai tawaran salary yang diberikan, Maka nanti
status tawaran pekerjaan anda dipihak Outsourcing akan berubah menjadi Deal *11 yang
menandakan bahwa kesepakatan anda telah berhasil, maka selanjutnya pihak Outsourcing
akan mengirimkan pekerja yang anda pilih sebelumnya.
11

More Related Content

Recently uploaded

Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
pipinafindraputri1
 
SEJARAH PERKEMBANGAN KEPERAWATAN JIWA dan Trend Issue.ppt
SEJARAH PERKEMBANGAN KEPERAWATAN JIWA dan Trend Issue.pptSEJARAH PERKEMBANGAN KEPERAWATAN JIWA dan Trend Issue.ppt
SEJARAH PERKEMBANGAN KEPERAWATAN JIWA dan Trend Issue.ppt
AlfandoWibowo2
 
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxPPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
dpp11tya
 

Recently uploaded (20)

Aksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMK
Aksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMKAksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMK
Aksi Nyata Disiplin Positif Keyakinan Kelas untuk SMK
 
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
Modul 2 - Bagaimana membangun lingkungan belajar yang mendukung transisi PAUD...
 
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdfAksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
Aksi Nyata PMM Topik Refleksi Diri (1).pdf
 
SEJARAH PERKEMBANGAN KEPERAWATAN JIWA dan Trend Issue.ppt
SEJARAH PERKEMBANGAN KEPERAWATAN JIWA dan Trend Issue.pptSEJARAH PERKEMBANGAN KEPERAWATAN JIWA dan Trend Issue.ppt
SEJARAH PERKEMBANGAN KEPERAWATAN JIWA dan Trend Issue.ppt
 
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsxvIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
 
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
 
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
CAPACITY BUILDING Materi Saat di Lokakarya 7
 
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
RENCANA & Link2 Materi Pelatihan_ "Teknik Perhitungan TKDN, BMP, Preferensi H...
 
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptxMateri Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
Materi Sosialisasi US 2024 Sekolah Dasar pptx
 
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptxOPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
OPTIMALISASI KOMUNITAS BELAJAR DI SEKOLAH.pptx
 
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdfModul Projek  - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
Modul Projek - Batik Ecoprint - Fase B.pdf
 
E-modul Materi Ekosistem untuk kelas X SMA
E-modul Materi Ekosistem untuk kelas X SMAE-modul Materi Ekosistem untuk kelas X SMA
E-modul Materi Ekosistem untuk kelas X SMA
 
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan .pptx
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan .pptxPelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan .pptx
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan .pptx
 
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAYSOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
SOAL PUBLIC SPEAKING UNTUK PEMULA PG & ESSAY
 
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdfProv.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
Prov.Jabar_1504_Pengumuman Seleksi Tahap 2_CGP A11 (2).pdf
 
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdfKanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
Kanvas BAGJA prakarsa perubahan Ahyar.pdf
 
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
PELAKSANAAN (dgn PT SBI) + Link2 Materi Pelatihan _"Teknik Perhitungan TKDN, ...
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
PELAKSANAAN + Link2 Materi BimTek _PTK 007 Rev-5 Thn 2023 (PENGADAAN) & Perhi...
 
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptxBab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
Bab 4 Persatuan dan Kesatuan di Lingkup Wilayah Kabupaten dan Kota.pptx
 
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxPPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
 

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Personal request job

  • 1. PERSONAL REQUEST JOB Dalam mencari pekerja, ada dua cara yang dapat client lakukan yaitu JOB POSTING atau Personal Request, Personal Request adalah cara dimana Client memilih langsung pekerja yang ingin bias bekerja di tempat mereka dengan mencarinya di fitur search teka, adapun langkah – langkah melakukan personal request adalah sebagai berikut : 1. Silahkan anda login terlebih dahulu di website Tekapedia.co.id, lalu anda pilih menu Search Teka, maka anda akan berada di halaman search teka, seperti contoh dibawah ini.
  • 2. 2. Silahkan anda pilih pekerja yang ingin anda pilih untuk bekerja di tempat anda, jika sudah menemukan arahkan kursor pada foto pekerja lalu klik logo trolli *1 untuk memilih pekerja tersebut, maka nanti pada menu header, pada logo keranjang akan ada notifikasi angka 1 *2. 1 2
  • 3. 3. Selanjutnya anda klik gambar trolli tersebut, maka anda akan masuk ke halaman cart, dan anda akan mengisi form yang ada halaman tersebut. Event Name : ( Isi dengan nama pekerjaan yang ingin anda tawarkan ) *3 Start Date : ( isi dengan kapan tanggal mulai pekerjaan tersebut dimulai ) *4 End Date : ( Isi dengan kapan tanggal berakhir pekerjaan tersebut ) *5 Note : ( Isi jika anda punya pesan untuk outsourcing ) *6 4. Jika diisi form tersebut, silahkan anda klik Submit Request *7, maka data anda akan dikirimkan ke Outsourcing yang menampung pekerja yang anda pilih 3 4 5 6 7
  • 4. 5. Maka nanti pihak Outsourcing akan memberikan penawaran salary yang harus di keluarkan oleh perusahaan, jika pihak outsourcing telah selesai menetapkan salary, maka akan muncul notifikasi di Menu ORDER dan Submenu Personal Request, maka silahkan anda Klik Submenu Personal Request *8 6. Selanjutnya anda akan masuk ke halaman Personal Request yang mana di halaman tersebut telah ada daftar agenda pekerjaan yang ada telah ajukan ke Outsourcing, silahkan anda klik logo kaca pembesar *9 untuk melihat data Request Salary yang Outsourcing berikan. 8 9
  • 5. 7. Pada bagian OS Price adalah nilai salary yang diberikan untuk pekerja tersebut, pada kolom status ada opsi plihan jika anda klik yang berisi, Negotiate, Cancel Request, Agree. Negotiate : ( Opsi apabila anda ingin bernegosiasi terhadap nilai salary yang di tawarkan oleh pihak outsourcing, lalu anda isi pada kolom Client Nego Price Nilai salary yang anda ingin berikan) Cancel Request : ( Opsi ini dilakukan apabila anda ingin membatalkan agenda pekerjaan tersebut ) Agree : ( Opsi ini dipilih apabila anda menyetujui akan nilai atau kesepakatan yang diberikan Outsourcing ). Pilih status Agree *10 jika anda menyetujui nilai tawaran salary yang diberikan Outsourcing, lalu klik save. 10
  • 6. Contoh Negosiasi Nilai tawaran salary dari Outsourcing 8. Pilih status Agree jika anda menyetujui nilai tawaran salary yang diberikan, Maka nanti status tawaran pekerjaan anda dipihak Outsourcing akan berubah menjadi Deal *11 yang menandakan bahwa kesepakatan anda telah berhasil, maka selanjutnya pihak Outsourcing akan mengirimkan pekerja yang anda pilih sebelumnya. 11