El documento describe las principales causas y colectivos de mujeres que se encuentran en riesgo de exclusión social en España, como mujeres desempleadas, reclusas, drogodependientes, de etnia gitana, inmigrantes, con discapacidad y víctimas de violencia. También analiza las políticas y programas destinados a promover la inclusión social de estas mujeres, como la Ley de Dependencia, el Plan Nacional de Inclusión Social y programas específicos para cada colectivo.

1. MUJERES Y DESEMPLEO. EL
RIESGO DE EXCLUSIÓN
SOCIAL

2. EXCLUSIÓN SOCIAL Y GÉNERO

3. ¿A quiénes crees que afecta
más la exclusión social? ¿A
mujeres o a hombres?

4. CONCEPTOS
 Exclusión social: proceso a través del
cual las personas o los hogares
experimentan privación de recursos o
de falta de vínculos sociales con el
entorno.

5. ZONAS DE INTEGRACIÓN SOCIO-
LABORAL
En función de:
 La integración o exclusión del
mercado laboral
 La integración o exclusión de vínculos
y redes sociales y familiares.

6. ZONAS DE INTEGRACIÓN SOCIO-
LABORAL
 Zona de la integración: la persona goza de
estabilidad laboral y de apoyos sociales.
 Zona de vulnerabilidad: participación laboral
insegura y relaciones sociales frágiles.
 Zona de la asistencia: incapacidad laboral
pero con una integración social fuerte.
 Zona denominada de disaffiliation: situación
de falta de empleo y de aislamiento social de
colectivos que, tradicionalmente, no se han
relacionado con la pobreza.

7. POR LO TANTO …
 La exclusión priva de oportunidades y
recursos en el ámbito social y laboral.
 Supone una falta de acceso y disfrute
de los derechos sociales.

8. LA EXCLUSIÓN SOCIAL EN
ESPAÑA

9. SITUACIÓN ACTUAL
 España ocupa el puesto 9 en la
clasificación de los países según el
Índice de Desarrollo Humano.
 Mide las desigualdades sociales y
económicas entre hombres y mujeres
 Pobreza relativa: la existencia de
desigualdades y se calcula por
comparación con un nivel de vida
considera estándar para la población

10. TASA DE POBREZA RELATIVA,
DESGLOSADA POR EDAD Y SEXO.
Ambos sexos Hombres Mujeres
Total 19.6 18.3 21
Menos de 16 24 23.2 24.9
De 16 a 24
años
21.5 19.9 23.3
De 25 a 49
años
15.5 14.6 16.4
De 50 a 64
años
16.9 16.3 17.5
De 65 y más
años
27.6 25 29.5

11. INGRESO NETO ANUAL MEDIO

12. FACTORES CAUSANTES DE LA
EXCLUSIÓN SOCIAL

13. MUJERES EN RIESGO DE
EXCLUSIÓN SOCIAL.
SITUACIÓN FRENTE AL
MERCADO LABORAL

14. MUJERES RECLUSAS Y EX
RECLUSAS
 Total de reclusos en 2010:75.434
Hombre:69.494 Mujeres:5.940
Edades Hombres Mujeres Total
De 18 a 20 años (Penados) 560 22 582
De 21 a 25 años (Penados) 5.723 417 6.140
De 26 a 30 años (Penados) 9.812 830 10.642
De 31 a 40 años (Penados) 16.297 1.319 17.616
De 41 a 60 años (Penados) 13.334 1.199 14.533
De más de 60 años (Penados) 1.136 88 1.224
Totales 46.862 3.875 50.737

15. SITUACIÓN ACTUAL
 Existe un alto porcentaje que ha sufrido
violencia y abusos sexuales a lo largo de su
vida.
 Los crímenes tienen menor trascendencia
social
 Existe una importante representación de
mujeres de etnia gitana
 Suelen perder apoyos en el exterior
 El riesgo de exclusión es mayor durante la
reinserción laboral.

16. VARIABLES COMUNES
 El peso de las responsabilidades familiares.
 Su relación con el consumo y tráfico de
drogas.
 La situación en la que se encuentran a su
salida de prisión.
 La autoestima y el autoconcepto de sí
mismas.
 La pérdida de habilidades sociales.
 La pérdida de habilidades de planificación.
 El aislamiento

17. MUJERES PROSTITUIDAS
 Existen en España unas 300.000
 Sólo el 5% lo realiza de forma
voluntaria
 Su inserción socio-laboral dependerá
del perfil de cada una
 Sufren el estigma social y traumas
físicos y psicológicos

18. MUJERES DROGODEPENDIENTES
 Las mujeres consumen más tranquilizantes y/o
somníferos.
 Su consumo aumenta de forma general a partir de los
35 años
 Un porcentaje significativo de ellas, son
policonsumidoras.
 Menor cualificación y experiencia laboral.
 Distinción en el consumo de drogas en función de las
situación laboral
Ø Mujeres en puestos de trabajo con altos niveles de
estrés y exigencia.
Ø Mujeres que viven situaciones de frustración en sus
trabajos o que padecen condiciones laborales penosas.

19. MUJERES DE ETNIA GITANA
 Se caracterizan por:
- El concepto de familia extensa y la
construcción de redes sociales.
- La solidaridad entre gitanos/as
- Es una comunidad con valores
patriarcales.
- Por lo general, presentan un bajo
nivel formativo.
- Baja incorporación laboral.

20. SUFREN UNA DOBLE EXCLUSIÓN
SOCIAL
 Una alta tasa de paro
 Ocupan trabajos en la economía informal.
 El 90% de las niñas abandonan la enseñanza
obligatoria.
 Consideran la violencia de género como un
conflicto privado.
 Están sobre representadas en la población
reclusa.
 Su participación en cargos de responsabilidad
es escasa

21. MUJERES INMIGRANTES
 Flujo migratorio con carácter laboral y
un alto grado de feminización.
 Mujeres iberoamericanas con
responsabilidades familiares que se
concentran en Madrid y Cataluña.
 Oscilan entre los 25 y los 35 años y
suelen viajar solas
 Sector doméstico y de cuidados
 De forma irregular

22. MUJERES RESPONSABLES DE
NÚCLEOS FAMILIARES
 Suelen ubicarse en sectores del
mercado con bajos ingresos
 Escasa posibilidades de promoción
 Gran inestabilidad laboral
 Se encuentran en situación de
desempleo.
 Presentan lo que denominamos
“doble jornada”

23. MUJERES MAYORES DE 45 AÑOS CON BAJA
FORMACIÓN/ CUALIFICAIÓN Y DESEMPLEADAS
DE LARGA DURACIÓN
 La tasa de paro es superior al 50%
 Hay un gran número de mujeres
“inactivas”
 Las empleadas llevan muchos años en
la misma empresa, realizando tareas
muy específicas y de baja
cualificación.
 Mujeres de más de 65 años, que
perciben una pensión escasa

24. MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
 Tiene consecuencias físicas y
psicológicas que desestructuran la
vida y el entorno de las mujeres.
 Merma las redes sociales de apoyo y
atenta contra su autoestima

25. MUJERES CON DISCAPACIDAD
 Mujeres con edades superiores a los
45 años.
 Merma en gran medida el acceso al
empleo.

26. PRINCIPALES DIFICULTADES PARA LA INSERCIÓN
LABORAL DE LAS MUJERES EN SITUACIÓN O EN
RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
 La baja consideración de su
autoestima y de la propia imagen.
 Pérdida de habilidades sociales.
 Los estereotipos y discriminaciones.
 La ausencia de redes de apoyo
familiar.
 Bajo nivel formativo.
 Precariedad laboral

27. LA MOCHILA

28. POLÍTICAS Y RECURSOS PARA
LA INCLUSIÓN SOCIAL

29. LOS SERVICIOS SOCIALES EN
ESPAÑA
 Tienen como finalidad la promoción y el desarrollo de
las personas y grupos para obtener un mayor
bienestar social y prevenir y eliminar las causas que
generan la exclusión social.
 Se divide en dos niveles:
- La atención Primaria que corresponde a la
Administración Local.
- La Atención Especializada que ejecutan las
Administraciones autonómica y local.
 Todas ellas se prestan a través de: las Unidades de
Trabajo Social, el Centro de Servicios Sociales, la
Comunidad Autónoma y el Ministerio de Sanidad,
Política Social e Igualdad.

30. LAS ONGs
 Participan en el diseño y la ejecución
de intervenciones a favor de la
inclusión social
 Se basan en el conocimiento que
poseen de los colectivos con los que
trabajan.

31. POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE
INCLUSIÓN SOCIAL

32. LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA
PERSONAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS EN
SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
 Beneficia a las mujeres, ya que son ellas
las principales cuidadoras
 Este cuidado excluye a las cuidadoras de:
desarrollarse personalmente, de la
oportunidad de realizar trabajos
remunerados, de poder participar en
actividades sociales y de disfrutar de una
buena salud física y mental.
 Contempla la posibilidad de que las
personas cuidadoras reciban una prestación
económica.

33. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD
EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
 Regula la integración del principio de
igualdad y de las perspectiva de
género en las políticas públicas
 Medidas de acción positiva para las
mujeres de colectivos vulnerables
 Establecimiento de medidas para
mejorar la empleabilidad de las
mujeres.

34. LEY ORGÁNICA 1/2004 DE MEDIDAS DE
PROTECCIÓN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA
DE GÉNERO
 Reconoce medidas en materia de
sensibilización y detección en el
ámbito educativo, sanitario, de la
publicidad y de los medios de
comunicación
 Reconoce una serie de derechos
laborales y de prestaciones a la
seguridad social a las victimas.

35. PLAN NACIONAL DE ACCIÓN PARA
LA INCLUSIÓN SOCIAL
 Tiene como objetivos:
-Impulsar la inserción laboral
- Abordar el impacto producido por
el crecimiento de la inmigración y el
envejecimiento de la población en la
exclusión social.

36. APOYOS EUROPEOS
 Programa PROGRESS 2007-2013. Dedicado
al empleo y a la solidaridad social
 Programa Operativo del Fondo Social
Europeo de Lucha contra la Discriminación
2007-2013. Su objetivo es atraer a las
personas al mercado laboral, mejorando la
empleabilidad, la inclusión social y la
igualdad.

37. PROGRAMAS PARA LOS
COLECTIVOS DE MUJERES EN
RIESGO O EN SITUACIÓN DE
EXCLUSIÓN SOCIAL

38. PROGRAMA CLARA
 Mejorar la calidad de vida de las mujeres
con dificultades para la inserción laboral
 Mejorar su cualificación
 Acompañamiento en su participación en el
mercado
 Se dirige a: víctimas de violencia de
género, responsables de núcleos familiares,
mayores de 45 años sin titulación, con
discapacidad, inmigrantes, pertenecientes a
minorías étnicas o reclusas.

39. PROGRAMAS DIRIGIDOS A
MUJERES DE ETNIA GITANA
 Visibilización social de este colectivo
 Fomentar la participación e
integración en el mercado laboral
 Eliminar los estereotipos existentes
sobre ellas

40. PROGRAMAS DIRIGIDOS A
MUJERES RECLUSAS
 Acabar con el trato discriminatorio en
la ejecución penitenciara
 Romper las barreras sociales y
personales para la inserción y el
ejercicio de los derechos.

41. PROGRAMAS PARA LAS MUJERES
VÍCTIMAS DE LA EXPLOTACIÓN SEXUAL
 Aborda la trata desde cuatro puntos de vista:
- La perspectiva de género
- La violación de los derechos fundamentales
- Como un hecho que requiere la cooperación
internacional
- Como un delito.
 Realiza acciones de sensibilización, prevención
e investigación, de educación y formación, de
asistencia y protección a las víctimas y pone en
marcha medidas legislativas, de procedimiento,
de coordinación y cooperación.

42. PROGRAMAS Y ACTUACIONES RELATIVAS
A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
 Realiza medidas de sensibilización y
prevención, así como otras de apoyo
a las víctimas.

43. PROGRAMAS DE LAS
COMUNIDADES AUTÓNOMAS
 Se llevan a cabo por los Organismos
de Igualdad de Oportunidades, por
las Consejerías o Departamentos o
desde los Servicios Sociales
 Se dirigen a mujeres de colectivos en
riesgos de exclusión social o a
mujeres en general.