2. Douglas McGregor
(Detroit 1906 - 1964
Massachusetts )
Fou un economista
Americà que va crear
la teoria (X,Y). Va
escriure un llibre
sobre les seves
teories The Human
side of Enterprise
(1960)
3. The Human side of Enterprise
És el llibre que va escriure
l'any 1960.
La forma en que McGregor
tractava al seus treballadors,
va ser la font d'inspiració per
escriure aquest llibre.
És una obra clàssica sobre
l'administració que defineix la
cooperació i la persuasió, en
comptes de la força i
l'autoritarisme
4. Les teories X i Y
La teoria elaborada per Douglas
McGregor descriu comportaments
totalment contraposats de direcció que
els superiors d'una empresa poden
adoptar en funció dels seus
treballadors.
D'aquesta manera s'aconsegueix que
els treballadors siguin el més eficaços
possibles i millorar la seva motivació.
5. Teoria X
Comportament dels treballadors:
● Evitaran el treball en tot moment.
● No són ambiciosos, no volen
responsabilitats.
● La motivació de la gent s'acaba quan
tenen les necessitats bàsiques cobertes.
● No volen canvis en l'organització on
treballen.
● No els agrada treballar en equip.
6. Teoria X
Comportament dels directius:
● És autoritari.
● No té en compte les idees dels altres.
● No accepta crítiques.
● És molt exigent, tothom ha de fer
correctament la seva feina i tenir un alt
rendiment.
8. Teoria Y
Comportament dels treballadors:
● Estan sempre motivats.
● Es comprometen i compleixen sempre els
objectius.
● Volen responsabilitats.
● Són eficients.
9. Teoria Y
Comportament dels directius:
● Es prenen decisions per consens.
● Estimula la creativitat i la iniciativa.
● Reconeix el treball ben fet.
● Ajuda als treballadors i els hi atribueix
responsabilitats.
● Fomenta el treball en equip.
11. Treball d'Economia i
Organització de l'Empresa
Escola Pia Sabadell
1r de Batxillerat B AUTORS:
Guillem Barquet
Professora: Txell Grima
Lydia Orobitg Gerard Mayor
Laura Playà
