Platform of changes a. butsenko

1. М І С Т О В К О О Р Д И Н А Т А Х С У Ч А С Н О Г О С В І Т У
ПЛАТФОРМА ЗМІН
Вінниця, 6 вересня 2013

2. 2
“ У Стародавньому Римі публічні
шляхи починалися від Форуму і
розходилися на північ, південь,
схід і захід, до центру кожної
провінції… так само від серця
людини ніби розходяться дороги
до кожного предмета в природі…
Людина є сукупністю зв’язків,
вузлом корінь, квіти та плоди
яких – це світ”.
Ральф Волдо Емерсон “Історія”

3. 3
Еволюція поняття “розвиток”:
сьогодні це означає свободу.
Розширення вибору, розміщення
людини – дітей, чоловіків і жінок – у
центрі майбутнього.

4. 4
Такі властивості, як
грамотність, творчість,
знання, відчуття
місцевості, емпатія,
довіра, ризик, повага,
визнання… сьогодні
розуміються як
культурний компонент
стабільності.

5. 5
Квадрат стабільного розвитку
Модель стабільності вимагає чіткого культурного
компонента. А отже, три опори цієї моделі
перетворюються в квадрат, у якому культура стає
четвертою (або першою!) опорою.
Економіка
Соціальний
захист
Екологія
Культура

6. 6
Сталий розвиток набуває планетарного і
чутливого до людини виміру.
Культура стає рушійною силою і помічником
розвитку громад, орієнтованих на людину.

7. 1.Трансформація та вдосконалення місцевого
самоврядування, використовуючи
інтеркультурний підхід та відповідні
інструменти (управління, освіта, соціальний
захист, екологія, культура, підприємництво
тощо).
2.Міжмуніципальна та міжрегіональна
співпраця (культурна інтеграція України).
3.Міжнародна співпраця та міжкультурний
діалог.
7
Українська платформа
інтеркультурних міст –
Платформа змін

8. 8
Ідея “творчої бюрократії” – це не план, а
пропонований спосіб дії, що сприятиме
створенню кращих планів і кращих шляхів
реалізації. Це адаптивна, чутлива і спільна
форма організаційної діяльності, що
використовує ініціативу і компетентність своїх
працівників і реагує на потреби тих, кому вони
бажають надати послуги.
Чарлз Лендрі “Творча бюрокатія” (2012)
Інтеркультурне управління

9. 9
• Взаємообмін, співпраця, відкритість
• Перехід від ієрархічного до мережевого
мислення
• Руйнування бар’єрів між галузями
• Збільшення мобільності та культурного
взаємовпливу
• Творчість як ресурс
• Поява нового універсального фахівця.
Творча бюрократія

10. 10
На відміну від фінансового капіталу,
в якому чим більше ви витрачаєте,
тим менше маєте, у соціальному
капіталі чим більше ви витрачаєте,
тим більшого досягаєте.