Piano Compensi VitalMain

1. PIANO DI
COMPENSAZIONE
Il presente documento definisce i compensi derivanti
dall’affiliazione al Network Marketing VitalMain
VitalMedia S.r.l.
Ver. 03/2016
2016

2. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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Piano di Compensazione
 Premessa
Il presente Piano Compensi della VitalMedia S.r.l. è stato strutturato con collegamenti esterni alle FAQ1
di
VitalMain2
, per consentire al lettore una facile lettura e comprensione dei vocaboli e neologismi inseriti
nello stesso.
In VitalMain abbiamo quattro tipologie di punti: due tipologie rappresentano i punti dei prodotti,
identificano gli acquisti personali e servono ad assegnare gli stati di affiliazione e di qualifica nel sistema di
remunerazione e si identificano con il prefisso Vital; le altre due tipologie di punti identificano i compensi
che l’affiliato percepirà.
Nel MarketPlace VitalBios3
ogni prodotto è contrassegnato con punti VPP4
e/o punti VMX5
.
La fonte provvigionale del Piano Compensi della VitalMedia S.r.l. è generata dalle tipologie di punti,
provenienti da due genealogie di utenza distinte e separate, una Unilevel6
e l’altra VitalMatrix®7
.
Nel back-office VitalMain i punti acquisiti dalla genealogia Unilevel prendono il nome di Punti AVP8
, mentre
i punti acquisiti dalla genealogia VitalMatrix® prendono il nome di Punti MVP9
.
I punti AVP ed i punti MVP vengono convertiti successivamente in valuta Euro. Entrambe le tipologie di
punti equivalgono ad 1€ di provvigione lorda10
.
I punti VPP e VMX hanno una scadenza temporale definita dal VitalTime11
. Il VitalTime scandisce il tempo in
giorni di validità dei punti personali, siano essi VPP e/o VMX.
1
Per le Frequently Asked Questions (domande maggiormente richieste) vai su https://www.vitalmain.com/faq.php
2
Il sito https://www.vitalmain.com/
3
Il sito https://www.vitalbios.com/
4
Vital Personal Points
5
Vital Personal Matrix Points
6
La genealogia Unilevel è caratterizzata da una prima linea senza limiti di larghezza.
7
La VitalMatrix® è una genealogia di proprietà della VitalMedia S.rl.
8
Affiliate Vital Points
9
Matrix Vital Points
10
Sono definite provvigioni lorde, I punti non ancora assoggettati a commissioni e tassazione previsti per legge.
11
Il VitalTime è il valore che indica la validità di un account in giorni. Esso identifica i giorni mancanti alla scadenza
dell’account o della singola funzione.

3. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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1. I guadagni nella genealogia Unilevel
La genealogia Unilevel è composta da tutti i clienti/consumatori/affiliati registratisi su VitalBios attraverso
un Referral Link12
contenente un ID Affiliato13
. Il nuovo cliente/consumatore/affiliato prende il nome di
Affiliato Diretto, mentre l’ID Affiliato contenuto nel link di affiliazione prende il nome di Sponsor.
I punti AVP ed MVP sono assegnati allo Sponsor, ogni qual volta un Affiliato Diretto effettua un acquisto di
prodotti con punti VPP e/o VMX sul MarketPlace VitalBios ovvero quando un Affiliato Diretto acquista
prodotti con punti VPP e/o VMX, lo Sponsor riceve una percentuale provvigionale14
in punti AVP e/o MVP.
 Le Provvigioni nella genealogia Unilevel
La percentuale provvigionale dei punti AVP e dei punti MVP è determinata dallo “Stato Affiliato”
posseduto dall’Affiliato.
Il presente Piano Compensi prevede cinque differenti Stati di affiliazione. Ad ogni Stato Affiliato è
assegnata la percentuale provvigionale di calcolo che determina i punti AVP ed MVP che lo Sponsor
matura per ogni acquisto di prodotto/i , con Punti VPP e/o VMX, dei propri Affiliati Diretti.
(a) Stati di Affiliazione
Stato Affiliato Percentuale
Punti AVP
Percentuale
Punti MVP
Quando un Affiliato assume
questo Stato di Affiliazione
Free Member 2 % // All’atto di attivazione a Vitalmain.
ADV 4 % //
L’affiliato inserisce e valida almeno 1
advertise15 a settimana
ADV Plus 8 % //
L’affiliato inserisce e valida almeno 5
advertises a settimana
ADV Active 8 % 8 %
L’affiliato inserisce e valida almeno 1
advertise a settimana e possiede
all’attivo almeno 200 VPP
ADV Active
Plus
16 % 16 %
L’affiliato inserisce e valida almeno 7
advertises a settimana e possiede
all’attivo almeno 200 VPP
Tabella 1
12
Il referral link, chiamato anche link di affiliazione, è un link ipertestuale che se cliccato, permette alla pagina di
destinazione di identificare le informazioni di origine, per esempio: l’ID Affiliato.
13
L’ID Affiliato è l’identificativo di affiliazione assegnato ad un affiliato per essere riconosciuto nel sistema.
14
La percentuale provvigionale determina i guadagni in punti.
15
Lo Stato affiliato è determinato dai VPP acquisiti e dalle attività svolte dall’Affiliato

4. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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(b) Esempio di calcolo
Ipotizziamo che un Affiliato Diretto ZZZ con Stato di Affiliazione ADV (1 advertise validato) abbia
effettuato acquisti di prodotti che gli hanno generato un totale di 200 punti VPP per un valore
commerciale di 100€ e che lo Sponsor XXX possegga uno Stato Affiliato di “ADV Active Plus”. Nei
rispettivi back-office VitalMain troveremo queste situazioni:
 l’Affiliato Diretto ZZZ, con i 200 VPP acquisiti, passerà allo Stato di Affiliazione ADV Active;
 lo Sponsor XXX maturerà 32 AVP (il 16% dei 200 VPP del proprio Affiliato Diretto).
Nel caso specifico, l’Affiliato Diretto ZZZ avrà speso per sua necessità 100€ di prodotti, lo Sponsor
XXX avrà guadagnato 32 € di provvigioni lorde.
Figura 1
XXX
ZZZ

5. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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2. I guadagni nella genealogia VITALMATRIX®
La genealogia VITALMATRIX® è composta da una matrice forzata fluida compressa e dinamica 5x7.
La VitalMatrix® è una matrice forzata perché inserisce gli affiliati seguendo una visualizzazione dall’alto in
basso e da sinistra a destra secondo un ordine cronologico d’ingresso basato sui requisiti meglio descritti
più avanti.
La fluidità della matrice è dettata da una compressione costante e dinamica che si effettua ad ogni ingresso
ed uscita di un affiliato sia di affiliati diretti che spillover16
. Gli esempi proposti più avanti chiariscono il
concetto.
La frontline17
è composta da un massimo di cinque affiliati mentre la downline18
si estende sino a sette
livelli.
16
Affiliati che assumono una posizione nella downline diversa dalla frontline.
17
Indica la larghezza del primo livello.
18
Indica la profondità in un sistema multi-level.
Livello N°Affiliati per Livello
1° 5
2° 25
3° 125
4° 625
5° 3125
6° 15625
7° 78125
Tabella 2
Figura 2

6. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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6
(a) Ingresso in VitalMatrix®
L’accesso alla genealogia VitalMatrix® è consentito agli affiliati che soddisfano i seguenti requisiti:
- Uno stato di affiliazione pari a ADV Active oppure ADV Active Plus;
- Un punteggio di 300 VMX.
L’ingresso genera una nuova posizione all’interno della VitalMatrix®. La posizione assunta nella
genealogia VitalMatrix® è definita fluida in quanto segue l’upline19
dello Sponsor della genealogia
Unilevel.
La posizione è detta naturale qualora lo Sponsor della genealogia Unilevel sia già presente in
VitalMatrix®, quindi, l’Affiliato, che soddisfa i sopra citati requisiti, assume lo stesso Sponsor della
genealogia Unilevel.
La posizione è definita dinamica quando lo Sponsor della genealogia Unilevel non è presente in
VitalMatrix®, quindi, l’affiliato, che soddisfa i sopra citati requisiti, assume il primo Sponsor utile,
che risulti già presente in VitalMatrix®, appartenente alla upline dello Sponsor Unilevel, in questo
caso la posizione dinamica assumerà il nome di Spillover rispetto allo sponsor non naturale.
In sintesi, lo Sponsor è sempre un affiliato, già inserito in VitalMatrix®, avo della propria genealogia
Unilevel. La posizione assunta, sia essa naturale o dinamica, appartiene alla matrice forzata
personale dello Sponsor assegnato.
Ad ogni completamento di livello di uno Sponsor, la neo posizione assunta segue la matrice forzata
dello stesso sponsor, facendo ricadere l’affiliato in posizione di Spillover rispetto ad un affiliato già
presente nella stessa VitalMatrix®.
Qualora si verifichi la condizione di una posizione dinamica, ovvero quando un proprio
sponsorizzato diretto si qualifichi prima dello Sponsor, il sistema darà allo Sponsor naturale il
privilegio dello “just in time-7” ovvero la possibilità di qualificarsi, riscattando, entro 7 giorni la
posizione in VitalMatrix.
Una opzione denominata VirtualPosition permette all’Affiliato, con Stato di Affiliazione ADV ACTIVE
o ADV ACTIVE PLUS, di ottenere l’ingresso in VitalMatrix® con un minimo di 100 VMX. La
VirtualPosition non genera commissioni ed ha una durata massima di 7 giorni entro i quali bisogna
saldare i restanti punti VMX necessari alla qualifica.
(b) Permanenza in VitalMatrix®
La permanenza in VitalMatrix® è regolata dal mantenimento dei sopra citati requisiti entro il
termine del VitalTime. Qualora l’Affiliato non effettui il rinnovo dei requisiti nei tempi stabiliti dal
VitalTime, verrà assegnato un bonus di tre giorni denominato VitalPending che consentirà
all’Affiliato di rimanere in VitalMatrix®, in attesa del rinnovo, per ulteriori tre giorni.
19
Indica la genealogia degli Sponsor in un sistema multi-level.

7. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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(c) Uscita dalla VitalMatrix®
La perdita dei requisiti comporta l’esclusione dalla rete VitalMatrix®, perdendo i privilegi, ovvero i
guadagni, descritti più avanti. La rete sottostante l’affiliato uscente viene compressa
dinamicamente sotto lo Sponsor dell’affiliato uscente. Qualora l’affiliato uscente dovesse
riqualificarsi, entro la scadenza del VitalTime successivo, la rete sottostante riprenderà
dinamicamente la posizione originale.
 Le Provvigioni nella genealogia VitalMatrix®
Le percentuali provvigionali nella genealogia VitalMatrix® sono determinate da:
- lo “Stato Affiliato”;
- lo “Stato Qualifica” che determina il livello massimo sino al quale l’Affiliato è abilitato a
percepire provvigioni.
Il presente Piano Compensi prevede la remunerazione di livello in funzione dello “Stato Qualifica”
interconnessa alla provvigione percentuale in funzione dello” Stato Affiliato”. La percentuale
provvigionale di calcolo è determinata in punti MVP che vengono maturati da ogni acquisto di
prodotto/i , con Punti VMX, di tutti gli Affiliati appartenenti alla propria rete VitalMatrix®.

8. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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(d) Stati Qualifica
Stato
Qualifica
Abilitazione
sino al
livello n°
Numero minimo
di Affiliati diretti
presenti in
VitalMatrix®
Quando un Affiliato assume questo
Stato di Qualifica
No-Rank // 0 Affiliato non presente in VitalMatrix®
AMX-2
Bronze
2 0 L’affiliato con 0 affiliati diretti nella
propria rete VitalMatrix®
AMX-3
Silver
3 1 L’affiliato con minimo un affiliato diretto
nella propria rete VitalMatrix®
AMX-4
Gold
4 3 L’affiliato con minimo 3 affiliati diretti
nella propria rete VitalMatrix®
AMX-5
Diamond
5 5 L’affiliato con minimo 5 affiliati diretti
nella propria rete VitalMatrix®
AMX-6
Platinum
6 10 L’affiliato con minimo 10 affiliati diretti
nella propria rete VitalMatrix®
AMX-7
Titanium
7 20 L’affiliato con minimo 20 affiliati diretti
nella propria rete VitalMatrix®
Tabella 3
(e) Percentuali Provvigionali in VitalMatrix®
Livello
Percentuale Punti
MVP
(ADV ACTIVE)
Percentuale Punti
MVP
(ADV ACTIVE PLUS)
Con quale Stato di Qualifica
viene calcolata la Percentuale
Provvigionale all’affiliato
1° 14 % 28 % Pari o Superiore a AMX-2 Bronze
2° 10 % 20 % Pari o Superiore a AMX-2 Bronze
3° 4.2 % 8.4 % Pari o Superiore a AMX-3 Silver
4° 1.6 % 3.2 % Pari o Superiore a AMX-4 Gold
5° 1.0 % 2.0 % Pari o Superiore a AMX-5 Diamond
6° 0.8 % 1.6 % Pari o Superiore a AMX-6 Platinum
7° 0.4 % 0.8 % Pari a AMX-7 Titanium
Tabella 4

9. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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(f) Esempi di calcolo provvigionale
Guardando una ipotetica VitalMatrix® come quella rappresentata in Figura 3, dove gli affiliati
rappresentano posizioni naturali rispetto ai propri Sponsor, abbiamo molteplici soluzioni di calcolo.
1) Esempio Affiliato Pluto acquisisce 300 VMX
Se Pluto effettua acquisti per un controvalore di 300 VMX, Pippo percepisce il 16% dei 300 VMX
di Pluto ovvero 48 MVP per genealogia Unilevel, più il 28% dei 300 VMX di Pluto ovvero 84 MVP
per l’appartenenza alla genealogia VitalMatrix® per un totale di 132 MVP, Bianchi percepisce il
20% dei 300 VMX di Pluto ovvero 60 MVP, Verde percepisce l’ 8,4% dei 300 VMX di Pluto ovvero
25,2 MVP, Blu percepisce il 3,2% dei 300 VMX di Pluto ovvero 9,6 MVP, Rossi percepisce il 2%
dei 300 VMX di Pluto ovvero 6 MVP.
2) Esempio Affiliato Pippo acquisisce 300 VMX
Se Pippo effettua acquisti per un controvalore di 300 VMX, Bianchi percepisce il 16% dei 300
VMX di Pippo ovvero 48 MVP per genealogia Unilevel, più il 28% dei 300 VMX di Pippo ovvero 84
MVP per l’appartenenza alla genealogia VitalMatrix® per un totale di 132 MVP, Verde percepisce
il 20% dei 300 VMX di Pippo ovvero 60 MVP, Blu percepisce l’ 8,4% dei 300 VMX di Pippo ovvero
25,2 MVP, Rossi percepisce il 3,2% dei 300 VMX di Pippo ovvero 9,6 MVP.
3) Esempio Affiliato Bianchi acquisisce 300 VMX
Se Bianchi effettua acquisti per un controvalore di 300 VMX, Verde percepisce il 16% dei 300
VMX di Bianchi ovvero 48 MVP per genealogia Unilevel, più il 28% dei 300 VMX di Bianchi ovvero
84 MVP per l’appartenenza alla genealogia VitalMatrix® per un totale di 132 MVP, Blu
percepisce il 20% dei 300 VMX di Bianchi ovvero 60 MVP, Rossi percepisce l’ 8,4% dei 300 VMX
di Bianchi ovvero 25,2 MVP.
Rossi
Blu A B C D
E Verde F G H
I K Bianchi
Pippo
Pluto
ADV ACTIVE PLUS
AMX-5 DIAMOND
ADV ACTIVE PLUS
AMX-5 DIAMOND
ADV ACTIVE PLUS
AMX-4 GOLD
ADV ACTIVE PLUS
AMX-3 SILVER
ADV ACTIVE PLUS
AMX-3 SILVER
ADV ACTIVE PLUS
AMX-2 BRONZE
Figura 3

10. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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(g) Esempio di ingresso in VitalMatrix® con calcolo provvigionale
Considerando la Figura 3 come base per la rappresentazione di un nuovo ingresso in VitalMatrix®,
nella Figura 4 rappresentiamo un ingresso sponsorizzato dall’affiliato Rossi, rappresentato
dall’Affiliato Viola (già ADV ACTIVE) che ha acquisito i suoi primi 300 VMX e che, quindi, entra nella
VitalMatrix® .
Nel caso rappresentato in Figura 4, l’affiliato Viola è Affiliato Diretto di Rossi e Spillover dell’Affiliato
A perché la prima posizione utile nella matrice forzata dell’Affiliato Rossi si trova sotto l’Affiliato A.
Nel caso specifico, tenendo conto degli Stato Affiliato e Stato Qualifica rappresentati in Figura 3, si
evince quanto segue:
 L’affiliato Rossi percepisce una percentuale del 16 % dei 300 VMX dell’Affiliato Viola ovvero
48 MVP perché Sponsor diretto dell’Affiliato Viola. L’affiliato Rossi percepisce una ulteriore
percentuale provvigionale del 20 % dei 300 VMX dell’Affiliato Viola ovvero 60 MVP perché
la posizione dell’Affiliato Viola si trova al secondo livello rispetto all’Affiliato Rossi. In sintesi
l’Affiliato Rossi percepisce un totale di 108 MVP.
 L’Affiliato A percepisce una percentuale provvigionale del 28 % dei 300 VMX dell’Affiliato
Viola ovvero 84 MVP perché trovandosi in VitalMatrix®, seppur senza Affiliati diretti e
quindi con una qualifica di Vital2-Pearl, ha diritto a percepire provvigioni sino al secondo
livello dagli Spillover anche in assenza di Affiliati diretti. Nello specifico l’Affiliato Viola è il
primo livello dell’Affiliato A e pertanto si applica la percentuale provvisionale del primo
livello della VitalMatrix®.
Rossi
Blu
E Verde
I K Bianchi
Pippo
Pluto
F G H
A
Viola
B C D
Figura 4

11. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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3. Fondo salva Affiliati
VitalMedia ha pensato ad un fondo salva Affiliati denominato VitalFund20
. Possono accedere al VitalFund
tutti coloro che non siano in grado di mantenere i requisiti di permanenza nella VitalMatrix purché
rispettino i requisiti previsti dalla funzione VitalAID21
.
4. VitalVIP
Il VitalVIP è una posizione privilegiata che consente all’Affiliato di ridurre i punti commissione da destinare
al VitalFund qualora abbia già superato 4000 Punti Commissioni22
.
5. Promozione VitalTime
A tutti i neo Affiliati VitalMedia garantisce un VitalTime ampio, tale da garantire all’affiliato la
comprensione del sistema nonché un lasso di tempo necessario allo sviluppo della propria rete.
Il VitalTime assegnato agli account è di:
 120 giorni all’atto dell’affiliazione, e/o comunque fino al primo ordine di qualifica.
 90 giorni a partire dai primi acquisti qualificanti l’entrata in matrice (200VPP e 300VMX)
 60 giorni dagli acquisti futuri qualificanti la permanenza in matrice (200VPP e 300VMX)
 30 giorni ciclici per tutti gli acquisti qualificanti la permanenza in matrice (200VPP e 300VMX).
20
Il VitalFund è un fondo che può consentire agli affiliati la permanenza nella VitalMatrix®. Esso viene rifornito dai
Vital Rescue Points, ovvero punti che vengono sottratti nella percentuale del 15% agli affiliati che hanno già maturato
somme di punti commissioni superiori a 2500 punti e nella percentuale del 30% agli affiliati che hanno già maturato
somme di punti commissioni superiori a 4000 punti
21
La funzione VitalAID verifica se l’utente può chiedere un prestito di punti VMX al fine di mantenere la permanenza
nella VitalMatrix®.
22
I punti commissione derivano dalla somma dei punti AVP e MVP.

12. PIANO DI COMPENSAZIONE marzo
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Sommario
Piano di Compensazione ................................................................................................................................... 2
 Premessa ............................................................................................................................................... 2
1. I guadagni nella genealogia Unilevel......................................................................................................... 3
 Le Provvigioni nella genealogia Unilevel ............................................................................................... 3
(a) Stati di Affiliazione......................................................................................................................... 3
(b) Esempio di calcolo ......................................................................................................................... 4
2. I guadagni nella genealogia VITALMATRIX® .............................................................................................. 5
(a) Ingresso in VitalMatrix®................................................................................................................. 6
(b) Permanenza in VitalMatrix®.......................................................................................................... 6
(c) Uscita dalla VitalMatrix®................................................................................................................ 7
 Le Provvigioni nella genealogia VitalMatrix® ........................................................................................ 7
(d) Stati Qualifica................................................................................................................................. 8
(e) Percentuali Provvigionali in VitalMatrix® ...................................................................................... 8
(f) Esempi di calcolo provvigionale ........................................................................................................ 9
(g) Esempio di ingresso in VitalMatrix® con calcolo provvigionale .................................................. 10
3. Fondo salva Affiliati ................................................................................................................................. 11
4. VitalVIP .................................................................................................................................................... 11
5. Promozione VitalTime ............................................................................................................................. 11