1. Дополнение к коллективному договору
муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения «Центр развития ребенка - детский сад первой
категории № 63 «Кораблик»
(МБДОУ д/с № 63)
на 2012-2015 г.г.
От работодателя: От работников:
Заведующий МБДОУ д/с № 63 Председатель ПК МБДОУ № 63
_____________ Е.Н.Бугара ____________ Л.В.Вильсон
(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)

2. На основании изменений внесенных в региональное отраслевое соглашение между
Министерством общего и профессионального образования Ростовской области и
областным комитетом профсоюза работников народного образования и науки Ростовской
области на 2011-2013 годы, зарегистрированного в министерстве труда и социального
развития Ростовской области № 16 от 13.08.2012 года.
Раздел 5 коллективного договора МБДОУ д/с № 63 «Оплата труда и нормирование
труда дополнить пунктом 5.21 в следующей редакции:
5.21.Повышающий коэффициент за квалификацию педагогическим работникам
устанавливается при наличии квалификационной категории, определяемой по
результатам аттестации. Аттестация педагогических работников с 01.01.2011 г.
осуществляется на основании Приказа Министерства образования и науки РФ № 209 от
24.03.2010 года «О порядке аттестации педагогических работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений».
Раздел 8 коллективного договора МБДОУ д/с № 63 «Социальные гарантии, льготы
и социальное страхование» дополнить пунктом 8.3. в следующей редакции:
8.3. Согласно положению «Об оплате труда», являющемуся приложением к данному
коллективному договору, действие квалификационной категории, установленной
педагогическим работникам в соответствии с порядком аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений,
утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 № 209
(зарегистрирован Минюстом России 26.04.2010 года, регистрационный номер16999), при
выполнении ими педагогической работы в следующих случаях:
- при работе в должности, по которой установлена квалификационная категория,
независимо преподаваемого предмета, типа, вида образовательного учреждения;
- при возобновлении работы в должности, по которой установлена квалификационная
категория, не зависимо от перерывов в работе;
- при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают
должностные обязанности, учебные программы, профили работы в следующих случаях,
согласно таблицы:
№
п/п
Должность, по которой
устанавливается
квалификационная категория
Должность, по которой рекомендуется при оплате
труда учитывать квалификационную категорию,
установленную по должности, указанной в графе 1
1 Учитель Воспитатель
2 Руководитель физвоспитания Инструктор по физической культуре
3 Учитель-дефектолог,
учитель-логопед
Учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель
4 Учитель музыки
общеобразовательного
учреждения
Музыкальный руководитель