1. SIGURIMI
PENSIONAL
SUPLEMENTAR INFORMATA BAZIKE PËR FONDIN
Prishtinë, Qershor 2010
INFORMATA BAZIKE
PËR FONDIN
 FONDI SLLOVENO-KOSOVAR I PENSIONEVE, Anëtare e Prva Group u
themeluar nga Prva Group , Sllovenia (70% akcionar) dhe Korporata
Dukagjini, Kosovë (30% akcionar)
 FONDI u licensua nga Banka Qëndrore në Nëntor të vitit 2006
2006.
INFORMATA BAZIKE PËR PRVA GROUP
 FONDI filloi aktivitetin në fund të vitit 2006 dhe deri sot ka 6 mil EUR
ANM (asete nën menagjim), më shumë se 4000 klientë, më shumë se
100 kompani që paguajnë për punëtorët e tyre dhe paguan rregullisht
600 pensionistë.
 FONDI është pjesë e Prva Group si një ndër institucionet financiare më
të mëdha për ofrimin e sigurimeve pensionale si të detyrueshme ashtu
edhe vullnetare në Evropërn Jug-Lindore.
INFORMATA BAZIKE PËR PRVA GROUP INFORMATA BAZIKE PËR PRVA GROUP
• ka filluar punën në vitin 2000 ne Slloveni
• është lider ne tregjet e Sllovenisë dhe Maqedonisë  8 kompani në Evropën Jug-Lindore, udhëheqës tregu për sigurim pensional
vullnetar në Slloveni, udhëheqës tregu për sigurimin pensional të detyrueshëm
në Maqedoni.
Vizioni :
Të jetë grupi më i madhë financiar si  EBRD si partner strategjik i cili tani ka 20% të aksioneve mbështet rritjen e
dhe të jetë udheqës në tregun e Prva Group dhe zgjerimin e saj në Europën Jug-Lindore.
sigurimit pensional mandator dhe
suplementar në Evropën Jug-Lindore  Mbi 251.523 persona të siguruar në tetë vende të regjionit
 Mbi 278.6 milion EUR asete nën menaxhim
Mbi 32 milion EUR kapital
1

2. SISTEMI I TRI SHTYLLAVE
PENSIONALE NË KOSOVË
Shtylla I – PENSIONI SHTETËROR
Skemë e obliguar e pensionit shtetëror, implementuar si
sigurim shoqëror financuar nga buxheti i konsoliduar shtetëror
INFORMATA THEMELORE RRETH SISTEMIT
PENSIONAL NË KOSOVË
Ë Ë Shtylla II – KONTRIBUTI I DETYRUESHËM NË TRUST
(PUNËTORI 5% DHE PUNËDHËNËSI 5%)
Shtylla III – SKEMA KOLEKTIVE, INDIVIDUALE APO E KOMBINUAR E
PENSIONIT VULLNETAR (PUNËTORI SHTESË 10%, PUNËDHËNËSI
SHTESË 10%)
PARIMI I LLOGARIVE PENSIONALE PARIMI I LLOGARIVE PENSIONALE
Është parim i kursimeve pensionale shtesë në llogarinë individuale në fond,
me ç’rast pensioni i secilit varet drejtpërdrejtë nga vlera e kursimeve
(kontributeve pensionale të paguara) dhe e të ardhurave nga investimet, të
regjistruara në secilën llogari individuale, si gjatë kohës së kursimit po
ashtu edhe gjatë asaj të pgesës së pensionit
pensionit.
Mjetet e grumbulluara në llogarinë individuale i takojnë vetëm të
siguruarit, pa marrë parasysh nëse një pjesë e kontributit apo
tërësisht kontributi është paguar nga punëdhënësi.
AVANTAZHET E FONDETE PENSIONALE
LEHTËSIRAT TATIMORE SUPLEMENTARE
+10 % NGA PAGA BRUTO E PUNËTORIT.
+10 % MBI PAGËN BRUTO TE PUNËTORIT NGA ANA E PUNËDHËNËSIT.  Kontribuesit janë pronarë kolektiv të fondit. Ata gëzojnë të drejta të
barabarta në raport me kontributin e tyre
 Përfitimet nga investimet u takojnë atyre dhe çdo muaj u derdhen në
llogaritë individuale
 Kontributet pensionale të paguara në skemat suplementare të
pensioneve janë të liruara nga të gjitha format e tatimeve, përfshirë  Shpenzimet që FONDI llogaritë janë transparente dhe mund të shihen
këtu edhe tatimin mbi të ardhurat e korporatave. edhe në plan pensional. Nuk ka shpenzime të pa publikuara
 Punëdhënësi mund ta deklarojë shumën e paguar në fond si shumë e
akredituar e tatimit.
TRANSPARENCË E PLOTË
2

3. AVANTAZHET E FONDETE AVANTAZHET E FONDETE
PENSIONALE SUPLEMENTARE PENSIONALE SUPLEMENTARE
 Anëtari mund të shtyej ose ndërpresë pagesën e kontributeve me
një lajmërim të mëparshëm
 Fondet e pensioneve janë të liruara nga tatimet në të ardhurat e
 Mundësia për transferimin e mjeteve realizuara nga investimi i mjeteve si dhe në fitimet kapitale. Këto
lehtësira tatimore mundësojnë një realizim edhe më të lartë të të
 Mundësia e përfitimit të pensionit në forma të ndryshme kur ardhurave nga investimi i këtyre mjeteve për të gjithë të siguruarit
përmbushen kriteret për pensionim (65 vjet): e kyçur në Fond.
 Pension pleqërie
 Pension pleqërie me kyçjen e bashkëshortit/es
 Pension i programuar
FLEKSIBILITET I PLOTË LEHTËSIRA TË PLOTA TATIMORE
AVANTAZHET E FONDETE IMPLEMENTIMI I SKEMËS
PENSIONALE SUPLEMENTARE PENSIONALE
 Pagesat mund të bëhen ose në % të pagesës mujore ose si shumë fikse
 FONDI menaxhon me të gjitha aktivitet që kanë të bëjnë me fondin
pensional suplementar :
 Skema Pensional mund të përdoret si mjet për Menaxhim të Burimeve
Njerëzore:
 GRUMBULLIMIN e kontributeve apo aseteve në llogaritë individuale
individuale,
 MBAJTJEN dhe ADMINISTRIMIN e llogarive individuale,  P.sh pagesa më të larta për punëtorët besnik
 MENAXHIMIN aseteve të grumbulluara,  Pagesat mund të lidhen me arritje të synimeve të caktuara
 PAGESEN e pensioneve suplementare.  Kompania tregon përkujdesje për sigurim social ndaj të
punësuarve (pensioni shtetëror është I ulët)
 Pagesat e bëra nga kompania trajtohen si benefite në taxa
(10% prej pagesës bruto të punëtorit)
SHËRBIM PENSIONAL I PËRFUNDUAR
INFORMATA PER ADMINISTRIMI I SKEMËS
ANTARET INDIVIDUAL PENSIONALE (Procesi)
 FONDI dhe punëdhënsi nënshkruajn kontratë me të cilën punëdhënësi
 Casje 24 orë në gjendjen e llogarisë individuale përmes web faqes kyqet në skemën pensionale të FONDI-t
www.fskp.eu (cdo antar posedon një username dhe passWord)
 Puntorët kyqen në skemën kolektive pensional me FONDI-n me anë të së
 Nje here ne vite anëtarë njoftohen me shkrim rreth gjendjes se punëdhënsit duke nënshkruar marrëveshjen bazuar në planin pensional
mjeteve ne llogarine e tyre individuale te hapur ne fond të FONDI-t
 Gjithashtu për secilin anëtar hapet një llogari personale e pensionit me
anë të së cilës ata marrin polisën e sigurimit të FONDI-t
3

4. ADMINISTRIMI I SKEMËS ADMINISTRIMI I SKEMËS
PENSIONALE (Procesi) PENSIONALE (Procesi)
 Ndryshimet në polisën e sigurimit komunikohen në mes të punëdhënsit,
punëtorit, dhe operatorit (ndryshimi i të dhënave personale, puntorë të ri,
ndalesa të përkohshme të pagesave etj)
 Pagesa nga punëdhënësi bëhet në bazë të instruksioneve të FONDI-t
(specifikacioni i pagesave dërgohet me email)
 Departamentet e involvuara në proces janë: shitja, administrata,
 FONDI transferon shumën net në llogaritë individuale të punëtorve kontabiliteti si dhe të tjera sipas nevojës
 Vlera e njesisë të asetit llogaritet në ditën e konvertimit dhe të njejtat  Administrimi i sigurimit pensional mbikqyret nga banka kujdestare
regjistrohen në llogaritë individuale
IMPLEMENTIMI I SKEMËS KUSHTET PËR TU
PENSIONALE (Procesi) BASHKANGJITUR NË FONDI
 Tarifa hyrëse: 2% nga pagesa e bërë në baza mujore
 FONDI do të mbështes në çdo hap klientin gjatë implementimit të skemës
pensionale me ekspertët tanë nga fusha si dhe me aplikacionet që veq  Tarifa dalëse: 1% deri 2% varësisht nga vlera e aseteve të
j
janë në përdorim.
p grumbulluara
 Tarifa e menagjimit të aseteve: 1.5 % vjetore
4

5.
Pyetjet më të shpeshta rreth FONDI‐t dhe
Sigurimit Pensional Suplementar
Fondi Slloveno‐Kosovar i Pensioneve
Qershor 2010, Prishtinë

6.
Përmbajtja
1. Çka është sigurimi pensional suplementar?
2. Çka është Fondi Pensional?
3. Sa mund të paguaj kontribut pensional unë si punëdhënës?
4. Çka ndodh nëse punëtori e ndërron vendin e punës?
5. Çka nëse i punëtori e humb vendin e punës?
6. Pse të kyçemi në fond?
7. Si mund të kyçet punëdhënësi në plan pensional dhe si punëtori?
8. Çfarë ndodh me kontributet e paguara në FOND?
9. Mënyrat e pagesës së kontributit pensional?
10. Cilat janë beneficionet nëse paguaj kontribute pensionale si punëdhënës?
11. Çfarë beneficione kanë punëtorët nëse ata paguajnë individualisht?
12. Çka është llogaria individuale?
13. Kush garanton për mjetet e paguara ‐ në çfarë mënyre arrihet siguria e këtyre mjeteve?
14. Pse ti besojmë Fondit Slloveno‐Kosovar të Pensioneve?
15. Ku do të investohen mjetet e fondit pensional?
16. Çka ndodh nëse kontributin pensional e paguan punëdhënësi dhe punëtori i tij e ndërron vendin e punës?
17. Mosha e paraparë për fillimin e kursimit?
18. A pranohen pagesa të njëhershme të kontributit?
19. Çka ndodh me përfitimet nga investimi i mjeteve të fondit?
20. Provizionet që i llogarit FONDI?
21. Kush e mbikëqyrë punën e FONDI‐t?
22. Çka ndodh me mjetet e fondit nëse FONDI falimenton?
23. Format e pensioneve që FONDI i paguan?
24. A ekziston mundësia e transferimit të mjeteve në tjetër fond?
25. Çka ndodh nëse i siguruari vdes gjatë periudhës së kursimit?

7. Punëtori vazhdon vetë të paguaj kontributet
1. Çka është sigurimi pensional suplementar? pensionale mujore.
Sigurimi pensional suplementar është sigurim shtesë nga  Mjetet e deritanishme të grumbulluara në llogarinë
sigurimi i obligueshëm pensional që funksionon në individuale të të siguruarit vazhdojnë të investohen
Kosovë. Forma dhe mënyra e implementimit të kësaj dhe ato janë pronë e tij.
skeme pensionale është e përcaktuar me Rregulloren e
UNMIK‐ut, nr. 2005/20 mbi pensionet në Kosovë.
5. Çka ndodh nëse punëtori e humb vendin e punës?
Sigurimi pensional suplementar është formë e sigurimit
pensional te e cila i siguruari bart rrezikun e investimit I siguruari i cili është i kyçur në planin pensional të
në kontributet e pastërta të paguara në fond. FONDI‐t në mënyrë kolektive (ose edhe individualisht),
dhe të cilit i është ndërprerë marëdhënia e punës tek
Sigurimi pensional suplementar, në fakt nënkupton punëdhënësi i tij përkatës, ka dy mundësi të cilat FONDI
kursim në llogarinë individuale në fond të stimuluar nga ia ofron:
lehtësirat tatimore, qëllimi i të cilit është përfitimi i
pensionit suplementar në moshën e pleqërisë.  Ai mund të vazhdojë që si individ (person fizik) të
paguajë kontributin pensional i cili është rezultat i
marrëveshjes së arritur me FONDI‐n dhe;
2. Çka është Fondi Pensional?
 Ai gjithashtu ka mundësi që të shfrytëzoj periudhat
Fondi Pensional është institucion financiar që e pushimit në pagesën e kontributeve pensionale
grumbullon mjetet e individëve (në formë të sipas planit pensional.
kontributeve pensionale), menaxhon me ato mjete duke
i investuar dhe në bazë të rregullave ligjore bën pagesën
e anuiteteve të pensionit. 6. Pse të kyçemi në FOND?
Qëllimi përfundimtar i fondit është përfitimi i pensionit
suplementar nga ana atyre të cilët kyçen në të. Sigurimi pensional suplementar është skemë pensionale
e cila parasheh edhe beneficione financiare, përveq
përfitimeve tjera për ata individë të cilët kyçen në të.
3. Sa mund të paguaj kontribut pensional unë si
punëdhënës? Individi, si person fizik, për kontributet pensionale të
paguara në fond përfiton të drejtën për zbritjen nga
 Lartësia e kontributit pensional që punëdhënësi tatimet në të ardhurat personale ‐ kur ai paguan
paguan për punëtorët e vet është deri në 10% mbi individualisht. Ndërsa, kur punëdhënësi paguan
pagën bruto. Plani pensional i FONDI lejon pagesa kontribute pensionale për punëtorët e vet, ato i
edhe më të larta se 10% (mbi pagën bruto) mirëpo, llogariten si shpenzime të ndërmarrjes së tij duke ia
për shumën që e kalon këtë përqindje nuk ka zvogëluar kështu bazën për tatim në fitim.
lehtësime tatimore.
 Lartësia e kontributit pensional (në rastet kur atë e 7. Si mund të kyçet punëdhënësi në plan pensional
paguajnë bashkarisht punëdhënësi dhe punëtori), dhe si punëtori?
është deri në 20% të pagës bruto ( 10%
punëdhënësi dhe 10% punëtori). Kyçja në plan pensional mund të bëhet në këto forma:
 kolektive,
 individuale dhe
4. Çka ndodh nëse punëtori e ndërron vendin e  të kombinuar.
punës? Punëdhënësi kyçet në plan nëpërmjet kontratës
kolektive të arritur me FONDI‐n. Në kontratë ai pastaj
 Nëse punëtori e ndërron vendin e punës atëherë ai deklarohet për formën më të preferuar nga ana e tij.
dërgon kërkesë me shkrim në FONDI për mundësinë
e vazhdimit të pagesës së kontributeve në fond. Në Të punësuarit mund të kyçen:
rastet kur punëdhënësi i tij i ri nuk ka kontratë më  nëpërmjet kontratës kolektive ‐ punëdhënësit
FONDI‐n, atëherë ka dy mënyra të zgjedhjes:
paguajnë tërësisht kontributet pensionale në emër
Punëdhënësi i ri lidh kontratë me FONDI‐n dhe të punëtorve të tyre;
paguan për të gjithë të punësuarit e vet dhe;

8.  nëpërmjet kontratës kolektive – kontributet
pensionale i paguajnë bashkë, punëdhënësi një 11. Çfarë beneficione kanë punëtorët nëse ata
pjesë dhe punëtori tjetrën; paguajnë individualisht?
 nëpërmjet kontratës individuale – punëtori kyçet në Edhe atëherë kur punëtori kyçet vetë (jashtë kolektivit
plan si person fizik dhe në mënyrë individuale ku punon) përfiton beneficione të shumta që FONDI i
paguan kontributet pensionale nga paga e tij. ofron. Ne po i cekim vetëm disa prej tyre:
 hapja e llogarive individuale për secilin anëtar;
8. Çfarë ndodh me kontributet e paguara në FOND?
 secili i siguruar do të trajtohet individualisht;
Punëdhënësi paguan kontributet pensionale për
punëtorët e tij çdo muaj, dhe atë sipas kontratës të  mjetet në llogaritë individuale investohen dhe
arritur me FONDI‐n. Kontributet e paguara në fond, sipas përfitimet nga këto investime ju takojnë të
planit pensional, transferohen në llogaritë individuale të siguruarve;
punëtorëve të hapura pranë FOND‐it dhe shëndrrohen
në njësi kontabiliteti. Këto mjete pastaj investohen në  transparenca, e cila përfshinë: a) çasje 24 orë në
letra me vlerë dhe kështu arrihet në fund vlera e llogaritë individuale për të siguruarit përmes
gjendjes në secilën llogari individuale. internetit; b) informata të ndryshme përmes SMS
mesazheve; c) njoftim me shkrim një herë në vit për
Gjendja e mjeteve në llogarinë individuale është rezultat secilin anëtar;
i shumëzimit të numrit të njësisë (të fituar me rastin e
konvertimit) me vlerën e njësisë të arritur nga  në rast se i siguruari vdes gjatë periudhës së kursimit
investimet. mjetet e grumbulluara në llogarinë e tij individuale i
merr shfrytëzuesi i deklaruar në kontratë ose
trashëgimtari brenda 30 ditësh;
9. Mënyrat e pagesës të kontributit pensional?
 pasi të përmbush moshën e paraparë për pension (65
Kontributi pensional mund të paguhet në baza mujore, vjet) i siguruari ka mundësi që të zgjedh mënyrën e
gjysmëvjetore dhe vjetore. Po ashtu, ka mundësi të përfitimit të pensionit.
paguhet si shumë e njëhershme (lump‐sum), në mes ose
në fund të periudhës së sigurimit.
12. Çka është llogaria individuale?
Punëdhënësi mund të paguajë kontributin pensional në
Llogaria individuale është llogari e hapur në fond për
dy mënyra:
secilin pjesëmarrës. Gjendja e mjeteve në llogarinë
individuale është pronë e secilit anëtar përkatës. Ai ose
 nëpërmjet xhirro‐llogarisë, si një shumë të
ajo zotëron me mjetet në llogarinë individuale. Lartësia
njëhershme (kur vetëm ai paguan kontributin) dhe
e mjeteve në llogaritë individuale llogaritet një herë në
muaj dhe ajo rritet sipas përfitimeve që realizohen nga
 nëpërmjet xhirro‐llogarisë, si dy shuma të ndara (kur
investimi i këtyre mjeteve në tregjet financiare të
paguan ai dhe punëtori).
kapitalit.
10. Cilat janë beneficionet nëse paguaj kontribute
13. Kush garanton për mjetet e paguara ‐ në çfarë
pensionale si punëdhënës?
mënyre arrihet siguria e këtyre mjeteve?
Kontributi maksimal i zbritshëm për tatime, nga kursimet
Siguria e mjeteve të grumbulluara në fond pensional
në skemat pensionale suplementare të punësuarit, është
garantohet dhe arrihet si në vijim:
20% të pages bruto ( i ndarë nga 10% prej punëdhënësit
dhe 10% prej punëmarrësit).
 Investimet janë të rregulluara me Regullën 9 mbi
Punëdhënësit i pranohen këto kontribute si shpenzim
investimet e mjeteve të pensioneve, e miratuar nga
dhe ia zvogëlojnë bazën për tatim në fitim; kurse të
Banka Qendrore e Republikës së Kosovës (BQK). Kjo
punësuarit këto kontribute i zbriten nga paga bruto para
rregull përcakton llojet e instrumenteve financaiare
se të llogaritet tatimi personal mbi pagen bruto.
ku mund të investohen këto mjete;

9.  Do të ketë mbikëqyrje të rregullt të fondit nga ana e anëtare të OECD‐së (Organizata për Bashkëpunim
BQK‐së; dhe Zhvillim Ekonomik).
 Mjetet e fondit dhe investimi i tyre do të
mbikëqyret edhe nga ana e bankës kujdestare; 16. Çka ndodh nëse kontributin pensional e
paguan punëdhënësi dhe punëtori i tij e ndërron
 Gjithashtu, lidhur me administrimin dhe vendin e punës?
menaxhimin e mjeteve të fondit, do të ketë
mbikëqyrje edhe nga ana e Administratës Tatimore Sigurisht që në këtë rast punëdhënësi do ta ndërprente
të Republikës së Kosovës (ATK). pagesën e kontributit pensional në fond për punëtorin
në fjalë.
14. Pse ti besojmë Fondit Slloveno‐Kosovar të Mjetet e deritanishme të grumbulluara në llogarinë
Pensioneve? individuale të punëtorit i takojnë atij dhe janë e drejtë e
tij.
Arsyet pse mund të mbështeteni dhe të besoni tek ne
janë: Punëtori i cili e ka ndërruar vendin e punës duhet të
dërgojë kërkesë me shkrim në administratën e FONDI‐t
 Themelues kryesor i Fondit Slloveno – Kosovar të për mundësinë e vazhdimit të pagesës së kontributeve
Pensioneve është kompania e specializuar nga pensionale në fond individualisht apo edhe përmes
Sllovenia, Prva Group, e cila ka një përvojë 7 vjeçare punëdhënësit të ri.
në administrimin dhe menaxhimin e fondeve
suplementare pensionale. Në dy vitet e fundit kjo
kompani ka filluar zgjërimin e veprimtarisë së saj në 17. Mosha e paraparë për fillimin e kursimit?
rajonin e Evropës jugore dhe asaj juglindore dhe ka
arritur të kyç në skemat e saj 209.866 mijë të Në fond mund të kyçen të gjithë personat që kanë
siguruar me rreth 170 mil. euro nën menaxhim. Në 4 mbushur moshën e paraparë për punësim në Kosovë, e
vitet e fundit Prva Group ka shënuar një sukses duke cila me ligj është 18 vjet. Kurse mosha kur i siguruari
e rritur gjendjen e mjeteve në llogaritë individuale të fiton të drejtën për pension është 65 vjet.
të siguruarve për 56%;
 Metodologjia e funksionimit të FONDI‐t do të jetë e 18. A pranohen pagesat e njëhershme të
njejtë me atë që praktikohet në Prva Group në kontributit?
Slloveni;
Po. Kontributet pensionale mund të paguhen edhe si
 Mjetet e kontribuesve pensional në fond do të shumë e njëhershme (lump sum) në fillim, në mes apo
administrohen dhe menaxhohen ndaras nga mjetet e edhe në fund të periudhës së kursimit.
kompanisë;
Këtu aplikohen disa rregulla të veqanta: shpenzimet
 Menaxhimi, administrimi dhe investimi i mjeteve të hyrëse (entrance fee) llogariten 2% për shumat e
fondit do të mbikëqyren nga Banka Qendrore e paguara deri në €5,000, kurse për shumat më të larta se
Republikës së Kosovës (BQK). €5,000 shpenzimet hyrëse do të jenë 1% mbi shumën e
njëhershme të paguar.
15. Ku do të investohen mjetet e fondit pensional?
19. Çka ndodh me përfitimet (interesin) nga
Në pajtim me Rregullën 9 (mbi investimet e mjeteve të investimi i mjeteve të fondit?
fondeve pensionale), FONDI mjetet e fondit do ti
investojë në: FONDI do të menaxhojë me mjetet e grumbulluara në
llogaritë individuale dhe të ardhurat e realizuara nga
 deri 10% të mjeteve në depozitët bankar në Tregun investimi i këtyre mjeteve do ti derdhë proporcionalisht
kosovar dhe atë kryesisht në bankat ku themeluesit në llogaritë individuale të anëtarëve të fondit. Të
janë të huaj siguruarve u takon 100% e fitimit të realizuar nga
investimet dhe në fund të çdo muaji u derdhet në
 pjesa më e madhe e tyre (90%) në letrat me vlerë të llogaritë individuale.
emetuara nga kompanitë më të fuqishme në vendet

10. shkaktuara dhe për çdo dështim në kryerjen e punës,
20. Provizionet që FONDI i llogarit? moskujdesin apo kryerjen e gabuar të detyrave të tij
fiduciare që lidhen me administrimin e pensioneve
Provizionet që i llogarit FONDI për shpenzimet e saj janë: përkatëse.
 Shpenzimet e administrimit me llogaritë individuale Mjetet e kontribuuesve pensional të grumbulluara në
(Entrance Fee) që do të jetë 3% e kontributit mujor fond do të administrohen dhe menaxhohen veçmas nga
të paguar në fond. mjetet e kompanisë, kështu që në rast falimentimi të
FONDI‐t administrimi me llogaritë individuale do të
 Shpenzimet e menaxhimit me mjetet e fondit mbikëqyret nga ana e organit rregullativ BQK‐ja
(Management Fee) që do të jetë 1,5% prej mesatares
së vlerës së pastër vjetore të mjeteve të
grumbulluara në fond.
23. Format e pensioneve që FONDI i paguan?
 Shpenzimet e daljes (Exit Fee) që do të jetë 1% në vit
Fondi paguan këto lloje të pensioneve:
nga shuma e mjeteve të grumbulluara në llogarinë
 Pension pleqërie. Me këtë rast përfituesi i pensionit
individuale. Këtë provizion FONDI fillon ta aplikojë në
merr pension në këste mujore deri sa të jetë gjallë.
momentin kur fillon të paguaj pension për anëtarët e
saj.
 Pension pleqërie me kyçjen e bashkëshortit/es. Në
këtë rast pensionin e përfiton i siguruari deri në
Në rast se i siguruari vdes, shpenzimet dalëse do të jenë
përfundim të jetës dhe vazhdon ta përfitojë edhe
gjithashtu 1%.
bashkëshorti/ja i gjallë deri në vdekjen e tij/saj.
 Pension i programuar (rentë financiare), ku i
21. Kush e mbikëqyr punën e FONDI‐t? siguruari e zgjedh periudhën kohore të caktuar për
përfitimin e pensionit.
Institucionet të cilat do të mbikëqyrin punën tonë do të
jenë:
 Banka Qendrore e Republikës së Kosovës. Ky
institucion rregullativ do të mbikëqyrë në përgjithësi
24. A ekziston mundësia e transferimit të mjeteve
në tjetër fond ?
punën tonë – administrimin me llogaritë individuale,
menaxhimin me mjetet, investimin e mjeteve të
Po. Mjetet e grumbulluara në llogarinë individuale mund
fondit, të ardhurat dhe shpenzimet e kompanisë, etj.
të transferohen në tjetër fond pas përmbushjes së disa
kushteve të parapara me plan. Këto kushte janë:
 Administrata Tatimore e Republikës së Kosovës
(ATK), mbikëqyrë poashtu të ardhurat dhe
 numri i pagesave në formë të kontributeve
shpenzimet si dhe zbatimin e ligjit tatimor.
pensionale në llogarinë individuale duhet të jenë
minimumi 120 këste mujore;
 Bordi mbikëqyrës i FONDI‐t i përbërë nga
 i siguruari duhet të sjell kërkesë me shkrim se ai
themeluesit.
dëshiron të transferoj mjetet e tij në tjetër fond;
 shpenzimet për transferimin e mjeteve në tjetër fond
 Auditori i jashtëm, një kompani e specializuar,
do të jenë 2% mbi shumën e mjeteve të
kompani kjo e cila zgjidhet ne baza vjetore.
grumbulluara në llogarinë individuale.
22. Çka ndodh me mjetet e fondit nëse FONDI
25. Çka ndodh nëse i siguruari vdes gjatë
falimenton?
periudhës së kursimit?
Duke pasur parasysh Regulloren e UNMIK‐ut nr. 2005/20
Në rast se i siguruari vdes gjatë periudhës së kursimit,
mbi pensionet në Kosovë, i siguruari mund ti transferojë
vlera e akumuluar ne llogarinë e tij i takon
të drejtat e tij të fituara në çdo rast të humbjes së
trashëgimtarit të cilin e cakton i siguruari në kontratën
licencës, likuidimit ose bankrotimit të FONDI‐t. Nëse
individuale që e ka nënshkruar me FONDI‐n. Në rast se
FONDI‐t i anulohet licenca nga ana e BQK‐se, atëherë
trashëgimtari/shfrytëzuesi nuk është caktuar me
BQK‐ja do të vazhdojë mbikëqyrjen e likuidimit të
kontratë, atëherë ato mjete i takojnë personit që e
pensionit suplementar individual në përputhje me
parasheh Ligji 2004/26 mbi trashëgiminë në Kosovë.
procedurat përkatëse. Çdo anëtar I organit qeverisës në
fond është përgjegjës para pjesëmarrësve për dëmet e

11. Përfitimi nga investimet (në vit) 7%
Llojet e Pensioneve
Shuma e pagesës gjatë Mjetet e
Nr. i Pension Pension Pension i Pension i Pension i Pension i
Mosha e Kontributi periudhës së kursimit X grumbulluara në
viteve të pleqërie pleqërie programuar 5 programuar 10 programuar programuar
kyçjes pensional vite * kontributi pensional * llogarinë
kursimit (Femër) (Mashkull) vite (F/M) vite (F/M) 15 vite (F/M) 20 vite (F/M)
12 muaj = shuma individuale
25 20 € 40 40 x 20 x 12 = 9.600 33,776.17 € 205.74 € 258.61 € 949.91 € 554.53 € 427.63 € 367.64 €
30 20 € 35 35 x 20 x 12 = 8.400 24,655.91 € 150.19 € 188.78 € 657.76 € 383.99 € 296.11 € 254.57 €
35 20 € 30 30 x 20 x 12 = 7.200 17,724.07 € 107.96 € 135.71 € 449.47 € 262.39 € 202.34 € 173.96 €
40 20 € 25 25 x 20 x 12 = 6.000 12,455.53 € 75.87 € 95.37 € 300.95 € 175.69 € 135.48 € 116.48 €
45 20 € 20 20 x 20 x 12 = 4.800 8,451.17 € 51.48 € 64.71 € 195.07 € 113.87 € 87.81 € 75.50 €
50 20 € 15 15 x 20 x 12 = 3.600 5,407.66 € 32.94 € 41.40 € 119.57 € 69.80 € 53.83 € 46.28 €
55 20 € 10 10 x 20 x 12 = 2.400 3,094.45 € 18.85 € 23.69 € 65.74 € 38.38 € 29.60 € 25.44 €
60 20 € 5 5 x 20 x 12 = 1.200 1,336.29 € 8.14 € 10.23 € 27.36 € 15.97 € 12.32 € 10.59 €
Përfitimi nga investimet (në vit) 7%
Llojet e Pensioneve
Shuma e pagesës gjatë Mjetet e
Nr. i Pension Pension Pension i Pension i Pension i Pension i
Mosha K t ib ti
M h e Kontributi grumbulluara në
b ll ë
viteve të periudhës së kursimit X pleqërie pleqërie programuar 5 programuar 10 programuar programuar
kyçjes pensional vite * kontributi pensional * 12 llogarinë
kursimit muaj = shuma
(Femër) (Mashkull) vite (F/M) vite (F/M) 15 vite (F/M) 20 vite (F/M)
individuale
25 30 € 40 40 x 30 x 12 = 14.400 50,664.25 € 308.62 € 387.92 € 1,424.87 € 831.80 € 641.45 € 551.47 €
30 30 € 35 35 x 30 x 12 = 12.600 36,983.87 € 225.28 € 283.17 € 986.64 € 575.98 € 444.17 € 381.86 €
35 30 € 30 30 x 30 x 12 = 10.800 26,586.11 € 161.95 € 203.56 € 674.20 € 393.58 € 303.51 € 260.94 €
40 30 € 25 25 x 30 x 12 = 9.000 18,683.29 € 113.81 € 143.05 € 451.43 € 263.53 € 203.22 € 174.72 €
45 30 € 20 20 x 30 x 12 = 7.200 12,676.73 € 77.22 € 97.06 € 292.60 € 170.81 € 131.72 € 113.24 €
50 30 € 15 15 x 30 x 12 = 5.400 8,111.50 € 49.41 € 62.11 € 179.35 € 104.70 € 80.74 € 69.42 €
55 30 € 10 10 x 30 x 12 = 3.600 4,641.67 € 28.27 € 35.54 € 98.61 € 57.57 € 44.39 € 38.17 €
60 30 € 5 5 x 30 x 12 = 1.800 2,004.43 € 12.21 € 15.35 € 41.05 € 23.96 € 18.48 € 15.89 €
Përfitimi nga investimet (në vit) 7%
Llojet e Pensioneve
Shuma e pagesës gjatë Mjetet e
Nr. i Pension Pension Pension i Pension i Pension i Pension i
Mosha e Kontributi grumbulluara në
viteve të periudhës së kursimit X pleqërie pleqërie programuar 5 programuar 10 programuar programuar
kyçjes pensional vite * kontributi pensional * 12 llogarinë
kursimit muaj = shuma
(Femër) (Mashkull) vite (F/M) vite (F/M) 15 vite (F/M) 20 vite (F/M)
individuale
25 50 € 40 40 x 50 x 12 = 24.000 84,440.42 € 514.36 € 646.53 € 2,374.78 € 1,386.34 € 1,069.08 € 919.11 €
30 50 € 35 35 x 50 x 12 = 21.000 61,639.79 € 375.47 € 471.96 € 1,644.41 € 959.97 € 740.28 € 636.43 €
35 50 € 30 30 x 50 x 12 = 18.000 44,310.18 € 269.91 € 339.27 € 1,123.67 € 655.97 € 505.85 € 434.89 €
40 50 € 25 25 x 50 x 12 = 15.000 31,138.82 € 189.68 € 238.42 € 752.38 € 439.22 € 338.71 € 291.19 €
45 50 € 20 20 x 50 x 12 = 12.000 21,127.93 € 128.70 € 161.77 € 487.67 € 284.69 € 219.54 € 188.74 €
50 50 € 15 15 x 50 x 12 = 9.000 13,519.16 € 82.35 € 103.51 € 298.92 € 174.50 € 134.57 € 115.69 €
55 50 € 10 10 x 50 x 12 = 6.000 7,736.12 € 47.12 € 59.23 € 164.35 € 95.95 € 73.99 € 63.61 €
60 50 € 5 5 x 50 x 12 = 3.000 3,340.72 € 20.35 € 25.58 € 68.41 € 39.94 € 30.80 € 26.48 €

12. Përfitimi nga investimet (në vit) 7%
Llojet e Pensioneve
Shuma e pagesës gjatë Mjetet e
Nr. i Pension Pension Pension i Pension i Pension i Pension i
Mosha e Kontributi grumbulluara në
viteve të periudhës së kursimit X pleqërie pleqërie programuar 5 programuar 10 programuar programuar
kyçjes pensional vite * kontributi pensional * 12 llogarinë
kursimit muaj = shuma
(Femër) (Mashkull) vite (F/M) vite (F/M) 15 vite (F/M) 20 vite (F/M)
individuale
25 70 € 40 40 x 70 x 12 = 33.600 118,216.59 € 720.10 € 905.15 € 3,324.69 € 1,940.87 € 1,496.71 € 1,286.75 €
30 70 € 35 35 x 70 x 12 = 29.400 86,295.70 € 525.66 € 660.74 € 2,302.17 € 1,343.95 € 1,036.39 € 891.01 €
35 70 € 30 30 x 70 x 12 = 25.200 62,034.25 € 377.88 € 474.98 € 1,573.13 € 918.36 € 708.19 € 608.85 €
40 70 € 25 25 x 70 x 12 = 21.000 43,594.34 € 265.55 € 333.79 € 1,053.34 € 614.91 € 474.19 € 407.67 €
45 70 € 20 20 x 70 x 12 = 16.800 29,579.10 € 180.18 € 226.48 € 682.73 € 398.56 € 307.35 € 264.24 €
50 70 € 15 15 x 70 x 12 = 12.600 18,926.82 € 115.29 € 144.92 € 418.49 € 244.31 € 188.40 € 161.97 €
55 70 € 10 10 x 70 x 12 = 8.400 10,830.56 € 65.97 € 82.93 € 230.10 € 134.32 € 103.58 € 89.05 €
60 70 € 5 5 x 70 x 12 = 4.200 4,677.01 € 28.49 € 35.81 € 95.77 € 55.91 € 43.11 € 37.07 €
Përfitimi nga investimet (në vit) 7%
Llojet e Pensioneve
Shuma e pagesës gjatë Mjetet e
Nr. i Pension Pension Pension i Pension i Pension i Pension i
Mosha e Kontributi grumbulluara në
viteve të periudhës së kursimit X pleqërie pleqërie programuar 5 programuar 10 programuar programuar
kyçjes pensional vite * kontributi pensional * 12 llogarinë
kursimit muaj = shuma
(Femër) (Mashkull) vite (F/M) vite (F/M) 15 vite (F/M) 20 vite (F/M)
individuale
25 100 € 40 40 x 100 x 12 = 48.000 168,880.84 € 1,028.72 € 1,293.07 € 4,749.55 € 2,772.67 € 2,138.15 € 1,838.22 €
30 100 € 35 35 x 100 x 12 = 42.000 123,279.57 € 750.95 € 943.91 € 3,288.82 € 1,919.93 € 1,480.56 € 1,272.87 €
35 100 € 30 30 x 100 x 12 = 36.000 88,620.35 € 539.82 € 678.54 € 2,247.33 € 1,311.94 € 1,011.70 € 869.78 €
40 100 € 25 25 x 100 x 12 = 30.000 62,277.63 € 379.36 € 476.84 € 1,504.77 € 878.45 € 677.42 € 582.39 €
45 100 € 20 20 x 100 x 12 = 24.000 42,255.86 € 257.40 € 323.54 € 975.33 € 569.37 € 439.07 € 377.48 €
50 100 € 15 15 x 100 x 12 = 18.000 27,038.32 € 164.70 € 207.02 € 597.85 € 349.01 € 269.14 € 231.39 €
55 100 € 10 10 x 100 x 12 = 12.000 15,472.24 € 94.25 € 118.47 € 328.71 € 191.89 € 147.98 € 127.22 €
60 100 € 5 5 x 100 x 12 = 6.000 6,681.44 € 40.70 € 51.16 € 136.82 € 79.87 € 61.59 € 52.95 €
Përfitimi nga investimet (në vit) 7%
Llojet e Pensioneve
Shuma e pagesës gjatë Mjetet e
Nr. i Pension Pension Pension i Pension i Pension i Pension i
Mosha e Kontributi grumbulluara në
viteve të periudhës së kursimit X pleqërie pleqërie programuar 5 programuar 10 programuar programuar
kyçjes pensional vite * kontributi pensional * 12 llogarinë
kursimit muaj = shuma
(Femër) (Mashkull) vite (F/M) vite (F/M) 15 vite (F/M) 20 vite (F/M)
individuale
25 150 € 40 40 x 150 x 12 = 72.000 253,321.26 € 1,543.08 € 1,939.60 € 7,124.33 € 4,159.01 € 3,207.23 € 2,757.33 €
30 150 € 35 35 x 150 x 12 = 63.000 184,919.36 € 1,126.42 € 1,415.87 € 4,933.22 € 2,879.90 € 2,220.84 € 1,909.30 €
35 150 € 30 30 x 150 x 12 = 54.000 132,930.53 € 809.73 € 1,017.81 € 3,371.00 € 1,967.91 € 1,517.55 € 1,304.68 €
40 150 € 25 25 x 150 x 12 = 45.000 93,416.45 € 569.04 € 715.26 € 2,257.15 € 1,317.67 € 1,016.12 € 873.58 €
45 150 € 20 20 x 150 x 12 = 36.000 63,383.79 € 386.10 € 485.31 € 1,463.00 € 854.06 € 658.61 € 566.22 €
50 150 € 15 15 x 150 x 12 = 27.000 40,557.48 € 247.05 € 310.54 € 896.77 € 523.51 € 403.71 € 347.08 €
55 150 € 10 10 x 150 x 12 = 18.000 23,208.35 € 141.37 € 177.70 € 493.06 € 287.84 € 221.97 € 190.83 €
60 150 € 5 5 x 150 x 12 = 9.000 10,022.16 € 61.05 € 76.74 € 205.23 € 119.81 € 92.39 € 79.43 €
Përfitimi nga investimet (në vit) 7%
Llojet e Pensioneve
Shuma e pagesës gjatë Mjetet e
Nr. i Pension Pension Pension i Pension i Pension i Pension i
Mosha e Kontributi grumbulluara në
viteve të periudhës së kursimit X pleqërie pleqërie programuar 5 programuar 10 programuar programuar
kyçjes pensional vite * kontributi pensional * 12 llogarinë
kursimit muaj = shuma
(Femër) (Mashkull) vite (F/M) vite (F/M) 15 vite (F/M) 20 vite (F/M)
individuale
25 200 € 40 40 x 200 x 12 = 96.000 337,761.68 € 2,057.44 € 2,586.14 € 9,499.10 € 5,545.35 € 4,276.30 € 3,676.43 €
30 200 € 35 35 x 200 x 12 = 84.000 246,559.15 € 1,501.89 € 1,887.83 € 6,577.63 € 3,839.86 € 2,961.12 € 2,545.74 €
35 200 € 30 30 x 200 x 12 = 72.000 177,240.71 € 1,079.64 € 1,357.08 € 4,494.66 € 2,623.88 € 2,023.41 € 1,739.57 €
40 200 € 25 25 x 200 x 12 = 60.000 124,555.26 € 758.72 € 953.68 € 3,009.54 € 1,756.86 € 1,354.83 € 1,164.78 €
45 200 € 20 20 x 200 x 12 = 48.000 84,511.71 € 514.79 € 647.08 € 1,950.66 € 1,138.75 € 878.15 € 754.96 €
50 200 € 15 15 x 200 x 12 = 36.000 54,076.64 € 329.40 € 414.05 € 1,195.70 € 698.02 € 538.28 € 462.77 €
55 200 € 10 10 x 200 x 12 = 24.000 30,944.47 € 188.50 € 236.93 € 657.42 € 383.79 € 295.96 € 254.44 €
60 200 € 5 5 x 200 x 12 = 12.000 13,362.88 € 81.40 € 102.32 € 273.63 € 159.74 € 123.18 € 105.90 €