SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Hodejeger Trine-Lise Jagge tiltrer som partner i Tennebø & Partners i Mars 2011, og går inn
i Tennebø´s partnergruppering. Jagge er en av av mediabransjens mye benyttede
rekrutterere og hodejegere

Går over til konkurrenten
En av mediabransjens profilerte hodejegere, Trine-Lise Jagge,
melder overgang fra Raadhusgruppen til Tennebø & Partners.

Hodejeger Trine-Lise Jagge tiltrer som partner i Tennebø & Partners våren 2011, og
går inn i Tennebøs partnergruppering. Jagge er en av mediabransjens mye
benyttede hodejegere.

-Lang erfaring
Jagge har det siste året vært med på å bygge opp rekrutteringsselskapet
Raadhusgruppen, og avdelingen LUDOheadhunting. Jagge har dessuten
solid erfaring og bakrunn fra ledelse og styrer.
Stein Tennebø hos Tennebø & Partners bekrefter at Jagge
tiltrer som partner i løpet av våren.

-Vi gleder oss
- Vi ble naturlig nok svært entusiastiske når Trine-Lise Jagge for en kort tid tilbake
kontaktet oss, dette er jo en flott tilvekst for oss. Trine-Lise Jagge har en bakgrunn og
kompetanse fra media, internet og sosiale medier, som blir svært viktig i vår del av
markedet fremover. Hos oss vil hun jobbe videre med de samme aktiviteter som
tidligere, med særlig fokus på executive search og search. Vi gleder oss!

- Marked i oppsving
- Er det større bevegelse blant hodejegere og rekrutterere enn tidligere?
- Ja - til en viss grad, markedet er i oppsving og det blir rift om de dyktige
hodejegerene. Vi har vært i markedet siden 1989, og var blant de første selskaper
som spesialiserte oss på tjenester innenfor omstilling, med outplacement som et
kjerneområde. De senere årene er leder- og organisasjonsutvikling, executive
coaching, executive search og rekruttering en større andel av virksomheten vår, og vi
regner faktisk med å være 15 partnere i løpet av året, sier Stein Tennebø



More Related Content

Similar to Pressemeldingfra Tennebø&Partners

Prospera kompetansebasert frivillighet
Prospera  kompetansebasert frivillighetProspera  kompetansebasert frivillighet
Prospera kompetansebasert frivillighetAnne Aaby
 
Prospera 2014/2015
Prospera 2014/2015Prospera 2014/2015
Prospera 2014/2015Prospera
 
NyAnalyse presentasjon - juni 2012
NyAnalyse presentasjon - juni 2012NyAnalyse presentasjon - juni 2012
NyAnalyse presentasjon - juni 2012Terje Strøm
 
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)Bård Kvamme
 
SINTEF Bedriftsutvikling
SINTEF BedriftsutviklingSINTEF Bedriftsutvikling
SINTEF Bedriftsutviklinginars
 
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingRapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingArve Kvalsvik
 
DIGSTRA- Markedsføringsbyrå i Stavanger & Sandnes
DIGSTRA- Markedsføringsbyrå i Stavanger & SandnesDIGSTRA- Markedsføringsbyrå i Stavanger & Sandnes
DIGSTRA- Markedsføringsbyrå i Stavanger & Sandnestrulsdigstra
 

Similar to Pressemeldingfra Tennebø&Partners (11)

Prospera kompetansebasert frivillighet
Prospera  kompetansebasert frivillighetProspera  kompetansebasert frivillighet
Prospera kompetansebasert frivillighet
 
Prospera 2014/2015
Prospera 2014/2015Prospera 2014/2015
Prospera 2014/2015
 
Ingar´s CV.2
Ingar´s CV.2Ingar´s CV.2
Ingar´s CV.2
 
NyAnalyse presentasjon - juni 2012
NyAnalyse presentasjon - juni 2012NyAnalyse presentasjon - juni 2012
NyAnalyse presentasjon - juni 2012
 
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
 
Talent Gallery Headhunting
Talent Gallery HeadhuntingTalent Gallery Headhunting
Talent Gallery Headhunting
 
SINTEF Bedriftsutvikling
SINTEF BedriftsutviklingSINTEF Bedriftsutvikling
SINTEF Bedriftsutvikling
 
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingRapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer branding
 
Ia avtalen2010
Ia avtalen2010Ia avtalen2010
Ia avtalen2010
 
Kjøpsguiden ABC for søk, SEM Konferansen 2010
Kjøpsguiden ABC for søk, SEM Konferansen 2010Kjøpsguiden ABC for søk, SEM Konferansen 2010
Kjøpsguiden ABC for søk, SEM Konferansen 2010
 
DIGSTRA- Markedsføringsbyrå i Stavanger & Sandnes
DIGSTRA- Markedsføringsbyrå i Stavanger & SandnesDIGSTRA- Markedsføringsbyrå i Stavanger & Sandnes
DIGSTRA- Markedsføringsbyrå i Stavanger & Sandnes
 

Pressemeldingfra Tennebø&Partners

  • 1. Hodejeger Trine-Lise Jagge tiltrer som partner i Tennebø & Partners i Mars 2011, og går inn i Tennebø´s partnergruppering. Jagge er en av av mediabransjens mye benyttede rekrutterere og hodejegere Går over til konkurrenten En av mediabransjens profilerte hodejegere, Trine-Lise Jagge, melder overgang fra Raadhusgruppen til Tennebø & Partners. Hodejeger Trine-Lise Jagge tiltrer som partner i Tennebø & Partners våren 2011, og går inn i Tennebøs partnergruppering. Jagge er en av mediabransjens mye benyttede hodejegere. -Lang erfaring Jagge har det siste året vært med på å bygge opp rekrutteringsselskapet Raadhusgruppen, og avdelingen LUDOheadhunting. Jagge har dessuten solid erfaring og bakrunn fra ledelse og styrer. Stein Tennebø hos Tennebø & Partners bekrefter at Jagge tiltrer som partner i løpet av våren. -Vi gleder oss - Vi ble naturlig nok svært entusiastiske når Trine-Lise Jagge for en kort tid tilbake kontaktet oss, dette er jo en flott tilvekst for oss. Trine-Lise Jagge har en bakgrunn og kompetanse fra media, internet og sosiale medier, som blir svært viktig i vår del av markedet fremover. Hos oss vil hun jobbe videre med de samme aktiviteter som tidligere, med særlig fokus på executive search og search. Vi gleder oss! - Marked i oppsving - Er det større bevegelse blant hodejegere og rekrutterere enn tidligere? - Ja - til en viss grad, markedet er i oppsving og det blir rift om de dyktige hodejegerene. Vi har vært i markedet siden 1989, og var blant de første selskaper som spesialiserte oss på tjenester innenfor omstilling, med outplacement som et kjerneområde. De senere årene er leder- og organisasjonsutvikling, executive coaching, executive search og rekruttering en større andel av virksomheten vår, og vi regner faktisk med å være 15 partnere i løpet av året, sier Stein Tennebø
  • 2.