347 ch0013

T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

MEGEP
(MESLEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM SİSTEMİNİN
GÜÇLENDİRİLMESİ PROJESİ)

GRAFİK VE FOTOĞRAF

İŞ PROGRAMI

ANKARA, 2009

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından geliştirilen modüller;
 Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığının 02.06.2006 tarih ve 269 sayılı Kararı ile
onaylanan, Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumlarında kademeli olarak
yaygınlaştırılan 42 alan ve 192 dala ait çerçeve öğretim programlarında
amaçlanan mesleki yeterlikleri kazandırmaya yönelik geliştirilmiş öğretim
materyalleridir (Ders Notlarıdır).
 Modüller, bireylere mesleki yeterlik kazandırmak ve bireysel öğrenmeye
rehberlik etmek amacıyla öğrenme materyali olarak hazırlanmış, denenmek ve
geliştirilmek üzere Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumlarında
uygulanmaya başlanmıştır.
 Modüller teknolojik gelişmelere paralel olarak, amaçlanan yeterliği
kazandırmak koşulu ile eğitim öğretim sırasında geliştirilebilir ve yapılması
önerilen değişiklikler Bakanlıkta ilgili birime bildirilir.
 Örgün ve yaygın eğitim kurumları, işletmeler ve kendi kendine mesleki yeterlik
kazanmak isteyen bireyler modüllere internet üzerinden ulaşılabilirler.
 Basılmış modüller, eğitim kurumlarında öğrencilere ücretsiz olarak
dağıtılır.

İÇİNDEKİLER

AÇIKLAMALAR ...................................................................................................................iii
GİRİŞ ....................................................................................................................................... 1
ÖĞRENME FAALİYETİ–1 .................................................................................................... 3
1. İŞ PROGRAMI .................................................................................................................... 3
1.1. İşletme Organizasyonu.................................................................................................. 3
1.2. Ürüne Göre İş Akışı Planlama ...................................................................................... 4
1.3. Görev Dağılımı Yaparken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar .................................... 4
1.4. İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı........................................................................................... 5
1.4.1. İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Konusunda Devletin Görevleri ................................. 5
1.4.2. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda İşverenin Görevleri ................................ 6
1.4.3. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda İşçilerin Görevleri .................................. 6
UYGULAMA FAALİYETİ ................................................................................................ 7
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME ...................................................................................... 9
ÖĞRENME FAALİYETİ–2 .................................................................................................. 12
2. ÇALIŞMA ORTAMININ TEMİZLİĞİ ............................................................................. 12
2.1. Hijyen Kuralları .......................................................................................................... 12
2.2. Temizlikte Kullanılan Malzemeler ............................................................................. 12
UYGULAMA FAALİYETİ .............................................................................................. 13
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME .................................................................................... 15
3. MALZEMELERİN TEMİZLİĞİ ....................................................................................... 16
3.1. Temizlik Malzemeleri ................................................................................................. 16
3.2. Fotoğraf Baskı Malzemelerinin Temizlenmesinde Dikkat Edilecek Noktalar ........... 16
4. MAKİNELERİN HAZIRLANMASI................................................................................. 20
4.1. Fotoğraf Baskı Makineleri .......................................................................................... 20
4.1.1. Fotoğraf Baskı Makinelerinin Çeşitleri ............................................................... 20
4.1.2. Fotoğraf Baskı Makinelerinin Görevleri.............................................................. 20
4.1.3. Makinelerin Hazırlanması ................................................................................... 21
5. DEPO SAYIMI .................................................................................................................. 25
5.1. Stok Kontrolü.............................................................................................................. 25
5.1.1. Stok Hesabı.......................................................................................................... 25
5.1.2. Stok Kontrolü Yaparken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar.............................. 25
5.2. Envanter Tutmak......................................................................................................... 25
5.2.1. Amacı................................................................................................................... 25
5.2.2. Önemi .................................................................................................................. 26
5.2.3. Envanter Tutarken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar ....................................... 26
5.2.4. Rapor Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar........................................... 26
ÖLÇME DEĞERLENDİRME........................................................................................... 29
MODÜL DEĞERLENDİRME .............................................................................................. 30
i

CEVAP ANAHTARLARI ..................................................................................................... 33
KAYNAKÇA ......................................................................................................................... 35

ii

AÇIKLAMALAR
AÇIKLAMALAR
KOD 347CH0013
ALAN Fotoğraf ve Grafik
DAL/MESLEK Fotoğraf Çekim Elemanı / Fotoğraf Baskı Operatörü
MODÜLÜN ADI İş Programı
Öğrencilere, iş programı yapma, çalışma ortamını ve
MODÜLÜN TANIMI malzemeleri temizleme, makineleri hazırlama, depo sayımı
yapma yeterliklerinin verildiği öğrenme materyalidir.
SÜRE 40/24
ÖN KOŞUL Bu modülün ön koşulu yoktur.
YETERLİK İş programı yapmak
Genel Amaç
Uygun ortam sağlandığında, fotoğraf laboratuvarında eksiksiz
iş programı yapabileceksiniz.
Amaçlar
1. Yanınızda çalışanlara, adil olarak görev dağılımı
yapabileceksiniz.
MODÜLÜN AMACI 2. Çalışma ortamını hijyen kurallarına uygun olarak
temizleyebileceksiniz.
3. Makineleri kullanım kılavuzuna uygun olarak
hazırlayabileceksiniz.
4. Mesleki gelişim ile ilgili yayın ve faaliyetleri eksiksiz takip
edebileceksiniz.
5. Depo sayımı eksiksiz yapabileceksiniz.
EĞİTİM ÖĞRETİM Donanım: İnternet, bilgisayar, bireysel öğrenme, vb.
ORTAMLARI VE
DONANIMLARI Ortam: Sınıf, işletme, stüdyo
Her faaliyet sonunda kazanılan beceriler ölçülmelidir.
ÖLÇME VE Her modülün sonunda kazanılan yeterlikler ölçülmelidir.
DEĞERLENDİRME Dersin sonunda Sınıf Geçme Yönetmeliği’ne göre ölçme ve
değerlendirme yapılacaktır.

iii

GİRİŞ
GİRİŞ
Sevgili Öğrenci,

Bir yerden başka bir yere yolculuk ederken haritadan ana yolları izleyerek ilerlemek
büyük resmi görmemize nasıl yardımcı oluyorsa, iş planı da bir işletmenin mevcut
noktasından hedefe ulaşırken geçilecek aşamaların görülmesinde yardımcı olacaktır. İş planı
statik değil tam tersine dinamik, yaşayan, şartlara göre sürekli yenilenen bir çalışma olarak
düşünülmelidir.

İş planının temel amacı, hangi hedefler için nelerin, nasıl ve ne zaman yapılacağının
belirlenmesidir. İş planı, o an işletmenin bulunduğu noktayı, ulaşmak istenilen hedefi ve bu
hedefe giden yolun haritasının çıkarılmasını sağlar. Aynı zamanda, işin her aşamasında neyin
doğru neyin yanlış yapıldığını gösteren bir kontrol mekanizmasıdır. Diğer bir açıdan
bakıldığında ise iş sahibinin konuya yaklaşımındaki ciddiyetini, profesyonelliğini, risklere ve
fırsatlara ne kadar hazırlıklı olduğunu yansıtan önemli bir kanıttır. Bir anlamda iş planı,
işletmenin bir aynasıdır. Çünkü başarılı bir iş planı hazırlamak için konunuza hâkim olmanız
dolayısıyla bir kısım bilgilere sahip olmanız gerekir.

İster kendi işinizde ister başkasının yanında çalıştığınızda iş disiplinini ve programı
yakalamak istiyorsanız iş planı hazırlamalı, organizasyon yapmalı ve bunları ciddi bir
biçimde uygulamalısınız. Bu konuda, ''İş Planı '' modülü size rehber olacaktır. Bu modülde,
iş programı, çalışma ortamının temizliği, malzemelerin temizliği, makinelerin hazırlanması
ve depo sayımına ilişkin bilgilere yer verilmiştir. Bu bilgiler ışığında, yanınızda çalışanlara
adil olarak görev dağılımı yapabilmeniz, çalışma ortamını hijyen kurallarına uygun olarak
temizleyebilmeniz, makineleri kullanım kılavuzuna uygun olarak hazırlayabilmeniz, mesleki
gelişim ile ilgili yayın ve faaliyetleri eksiksiz takip edebilmeniz ve eksiksiz depo sayımı
yapabilmeniz amaçlanmaktadır.

1

ÖĞRENME FAALİYETİ–1
AMAÇ

Bu faaliyette kazandırılacak bilgi ve beceriler doğrultusunda, uygun ortam
sağlandığında, iş programı yapabileceksiniz.

ARAŞTIRMA

 Farklı işletmelerdeki işletme organizasyonu yapılarını araştırınız.
 İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda işletmelerin ne gibi önlemler aldığını
araştırınız.

1. İŞ PROGRAMI
1.1. İşletme Organizasyonu
İşletmelerin başarılarının arkasında iyi bir organizasyon yapısının olduğu açıktır.
Başarılı organizasyon yapıları, büyümekte olan ve büyüme eğilimi gösteren ürünleri ve
pazarları sürekli ve sistematik biçimde araştırmakta, keşfetmekte ve değerlendirmektedir.
Ortaya çıkan yeni olanaklardan yararlanabilmek için hemen harekete geçmekte ve bunun için
gerekli personeli, teknik ve maddi kaynakları yaratabilmektedir. İşletmenin günlük
etkinliğinin otokritiği yapılmalı, rekabet üstünlüğü yakalama çabası içinde olunmalıdır.
Sürekli durum analizi yapılmalı, işletme bünyesindeki tüm birimler incelenmeli ve başarıyı
sürekli kılacak koşullar oluşturulmaya çalışılmalıdır.

Başarılı organizasyon sistemleri, personel istihdamında standartlar belirlemekte ve
bunları titizlikle uygulamaktadır. Birincil amaç pozisyonu doldurmak değil, standart
personeli bulmaktır. Yeni atılımlar için kadrolar aşağıdan yukarıya doğru sıralandırılmış ve
kuvvetlendirilmiş olmalıdır.

Müşteriyi anlamak ve aynı dili konuşmak amacıyla yakınlaştırıcı politikalar, stratejiler
oluşturulmalıdır. Çalışanların bilgi, görgü, tecrübe ve sorumlulukları, hizmete gösterecekleri
özen, kalite ve verimliliğin kaynağı olarak benimsenmelidir. Duyan, değerlendiren, harekete
geçen, amaç ve güdüleri olan bir personel profili oluşturulmaya çalışılmalıdır. Organizasyon,
bireylerin karar verme, sorunun çözümüne katılma, yüz yüze ilişkileri geliştirme, örgütsel
hedeflerin iletişiminde kolaylık sağlama becerilerini destekleyici nitelikte olmalıdır. Başarılı
organizasyonlarda bireye saygı gösterme, bireylerin sivrilmelerine izin verme, onları
kazanma anlayışı vardır.

3

1.2. Ürüne Göre İş Akışı Planlama
Öncelikle, müşteriden gelen işin kabulü için işin tanımı, müşterinin talepleri, istenilen
adet, işin teslim tarihi, saati ve işin fiyatının yer aldığı zarf doldurulmalıdır. Özellikle
müşterinin talebi üzerine konuşulurken meslek etiğine uygun tavırlar içerisinde olunmalı ve
müşteriyi tatmin edebilecek açıklayıcı bilgiler verilmelidir.

Ürünün niteliğine göre iş, ilgili bölüme gönderilir. İş CD, hafıza kartı, USB, fotoğraf
makinesinden doğrudan; bluetooth'tan veya cep telefonundan uygun biçimlerde bilgisayara
aktarılır. İşin niteliğine göre görüntü düzenlemelerine ilişkin birime gönderilerek talebe göre
görsel düzenleme yapılır. Tüm bu düzenlemelerden sonra iş, baskı bölümüne gönderilir.
Alınan baskılar, kalite kontrol birimine gider. İşin kalite kontrolünün yapılması önemlidir.
Bu kontrol, ilgili iş, her birime gittiğinde tekrarlanmalıdır. Herhangi bir birimde kalite
kontrolü yapılan iş, iyi sonuç alındığına dair teyit alınmadan bir sonraki birime aktarılmaz.
En son olarak çalışılan iş, iş teslim birimine gider ve işletmenin kataloglama kodlarına uygun
olarak kataloglanır.

Alınan iş, stüdyo çekimi ise yine işin tanımı, işin teslim tarihi, saati, istenilen adet,
işin fiyatı gibi bilgilerin yer aldığı zarf doldurulmalıdır. Müşterinin talebine göre çekimler
yapılır. Daha sonra iş, görüntülerin bilgisayar ortamına aktarılacağı bölüme gönderilir.
Görüntüler üzerinde talebe göre çeşitli düzenlemeler yapılır. İlgili işin kalite kontrolü
yapıldıktan sonra baskı birimine gönderilir. Baskı birimindeki kalite kontrolünün ardından iş,
teslim birimine aktarılır. Bu birimdeki kontrolden sonra kataloglanır.

1.3. Görev Dağılımı Yaparken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
Bir işletmede her personel, iş planına uygun olarak gerçekleştirmesi gereken hizmeti
yerine getirmelidir. Ayrıca personel, yalnızca çalıştığı birime ait işe değil diğer birimlerdeki
işlere de hâkim olmalıdır. Ancak işin birimlere aktarımının her aşamasında, ilgili bölümü
yapacak personel, kendisine aktarılan kısmın tam olarak yerine getirilmesinden sorumlu
olmalıdır.
Görev dağılımı yapılırken öncelikle personelin işin hangi bölümünde çalışmaya istekli
olduğu ve geçmiş deneyimi belirlenmelidir. İş ortamında iyi bir performansın yakalanması
açısından işverenin memnuniyeti kadar personelin memnuniyeti de önemlidir. Böylece her
birimde gerekli olan bilgi ve beceriye sahip personel, kendini sınırlayan eksik bilgilerine
göre değil, onun işini severek yapmasını sağlayacak olan kişisel eğilimine göre bir tercih
yapabilecektir.
Personelin işte gösterdiği performansın yanı sıra diğer personelle ve müşterilerle
kurduğu iletişimi de görev dağılımı yapılırken belirleyici olacaktır. Örneğin; iş kabul
biriminde çalışması istenen bir personelden güler yüzlü, samimi, ikna edici, meslek etiğine
uygun tavır ve davranışlar beklenmesi ve buna göre de tercih yapılması çok doğaldır. Bu
nedenle personelin iş performansı kadar kişilik özellikleri, iş ortamında kurduğu iletişim
biçimleri de önemlidir.

4

1.4. İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı
İşçilerin sağlığının korunması, toplumun sağlığına yönelik çalışmalar içinde önemli ve
vazgeçilmez bir yer tutar. Bu bağlamda işçi sağlığı kavramı, her çeşit işte çalışan işçilerin
fiziksel, ruhsal ve sosyal yönden tam iyilik hâllerinin kollanmasını, çalışma koşullarından
ötürü işçilerin sağlıklarını yitirmelerinin önlenmesini, çalışmaları sırasında işçilerin
sağlıklarını olumsuz yönde etkileyecek etmenlerden korunmalarını amaçlar.

İşçi sağlığı alanındaki çalışmaların önemli bir bölümü, çalışma ortamının tehlikelerden
arındırılmasına dayanır. Bu oluşturulduğunda bile çalışma ortamının sürekli izlenmesi ve
güvenliğin sürekliliğinin sağlanması gerekir. Bunun için kurallar geliştirilmiştir. İşçilerin
sağlığını korumak temelde bir işveren yükümlülüğüdür. Ancak bu konuda işverenin
yükümlülüklerinin yanı sıra devletin ve işçinin de yükümlülükleri vardır.

1.4.1. İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Konusunda Devletin Görevleri

Çağdaş bir devlet, sosyal bir hukuk devleti olmak zorunda olduğuna göre öncelikle
vatandaşlarının en kutsal hakkı olan yaşama hakkını güvence altına almak zorundadır. Bu da
çalışanlar bakımından, çalışma ortamında, tüm tehlikelerden uzak çalışmak demektir. Bu
nedenle çağdaş devlet, bu görevini yerine getirecek olan tüm önlemleri belirlemek, bu
önlemlerin iş yerlerinde uygulanmasını sağlamak ve bunları sürekli olarak denetlemekle
yükümlüdür.

Devletin iş güvenliği ve işçi sağlığı konularındaki görevleri şunlardır:

 Devletin iş güvenliği mevzuatını oluşturma görevi: Devlet bu görevini kanun,
tüzük, yönetmelik gibi mevzuatı oluşturarak yerine getirir.
 Devletin iş güvenliğini denetleme görevi: Çağdaş devletin bir diğer asli görevi
de denetimdir. İş yerlerinin işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından denetimi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri tarafından
yürütülmektedir.
 Devletin iş güvenliği konularındaki eğitim görevi: İşçi sağlığı ve iş güvenliği
konularında eğitim, alınan diğer önlemlerini desteklemesi açısından çok
önemlidir. Bu görev Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığındaki üç ayrı kuruluş
tarafından yerine getirilmektedir. Bu kuruluşlardan biri olan Yakın ve Orta Doğu
Çalışma Eğitim Merkezi işçileri, işverenlerin ve bunların örgütlerinin eğitimi ile
görevlendirilmiş bir kuruluştur. Bir diğer kuruluş olan İş Sağlığı ve Güvenliği
Genel Müdürlüğü, iş kazaları ve meslek hastalıkları konularında inceleme,
araştırma, eğitim ve mevzuat çalışmaları yapmakla görevlendirilmiştir. İş
yerlerinde teknik yönden teftişler yapan iş müfettişleri ise işçi sağlığı ve iş
güvenliği konularındaki bilgi ve birikimlerini işçi ve işverenlerin eğitilmeleri ve
bilgilendirilmeleri için görevlendirilmiş devlet görevlileridir.

5

1.4.2. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda İşverenin Görevleri

 Mevzuatı yerine getirme görevi: İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda işveren
tarafından sadece durum elverdiğince yapılması gereken bir görev değildir.
Mevzuatı yerine getirme, kurallarına uygun olarak yapılması zorunlu
yükümlülüklerdendir. İş yerinde alınacak önlemler bilim, teknik ve deneyimin
ulaştığı ve yazılı teknik literatürde yer alan şekil ve düzeyde olmalıdır.
 İşçileri eğitme görevi: İşverenin işçileri eğitme görevi vardır ve bu görev
süreklilik göstermek zorundadır.
 İşverenin denetim görevi: İşçilerin sürekli olarak denetlenmesi, noksanların
zamanında giderilmesi ve risk oluşmadan önlem alınması görevlerini içerir.
 İşçileri alınacak güvenlik önlemlerine uymaya zorlama görevi: İş Yasası, bu
konuda işverene en geniş yetkiyi vermektedir. Bir zararın doğması
beklenmeksizin, tehlikenin doğmuş olması durumunda dahi işçinin hizmet
akdini tazminatsız ve bildirimsiz feshetme yetkisini içerir. Bununla birlikte bu
yetkinin koşulsuz kullanılması söz konusu değildir. İşveren öncelikle uyarı
levhaları ile yetinmemeli, kullanma talimatları düzenleme, eğitim çalışmaları
yaparak bu konularda işçilere deneyim kazandırma, işçileri sürekli denetleyip
alınmış önlemlere uymayı alışkanlık hâline getirmelerini sağlama
yükümlülüklerini yerine getirmelidir.

1.4.3. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda İşçilerin Görevleri

İşçilerin işçi sağlığı ve iş güvenliği konularındaki görevleri pasif niteliktedir.
Dolayısıyla işçilerin bu konularda yerine getirmesi gereken bir önlem bulunmamaktadır.
İşçiler, alınmış olan önlemlere uymak ve tehlikeli bir durum yaratmamak için dikkatli ve
tedbirli davranmak zorundadır.

6

UYGULAMA FAALİYETİ

Çevrenizdeki arkadaşlarınızla gruplar oluşturup işletmeleri ziyaret ediniz. Farklı
işletmelerde iş programının nasıl uygulandığını araştırınız.

İşlem Basamakları Öneriler

 Gruplara ayrılınız.  Hazırlıklarınızı zamanında yapmalısınız.
 İşletmelere ziyaretleri belirleyiniz.  Randevu alırken kendinizi ve konunuzu
belirlemelisiniz.
 Ziyaretler için ön araştırma yapınız.
 Gözlem yaparken çalışma ortamının
 Görüşeceğiniz kişi ve birimlerden
akışını zorlaştırmamaya özen
randevu alınız.
göstermelisiniz.
 Sorularınızı hazırlayınız.
 Güler yüzlü olmalısınız.
 Sınıftaki arkadaşlarınızla müşteri
 Olumlu iletişim içinde olmalısınız.
siparişlerinin nasıl değerlendirilmesi
gerektiğini tartışınız.  Giyiminize ve temizliğinize dikkat
etmelisiniz.
 Bir işletmede görev dağılımının hangi
ölçütlere göre yapılması gerektiğini
tartışınız.
 İşletmelerde işçi sağlığı ve iş güvenliği
konusunda neler yapılabileceğini
tartışınız.

7

KONTROL LİSTESİ

Değerlendirme Ölçütleri Evet Hayır
1. Gruplara ayrıldınız mı?

2. İşletmelere ziyaretleri belirlediniz mi?

3. Ziyaretler için ön araştırma yaptınız mı?

4. Görüşeceğiniz kişi ve birimlerden randevu aldınız mı ?

5. Sorularınızı hazırladınız mı?
6. Sınıftaki arkadaşlarınızla müşteri siparişlerinin nasıl
değerlendirilmesi gerektiğini tartıştınız mı?
7. Bir işletmede görev dağılımının hangi ölçütlere göre
yapılması gerektiğini tartıştınız mı?
8. Sınıftaki arkadaşlarınızla iş güvenliği ve işçi sağlığına ilişkin
önlemlerin neler olabileceğini tartıştınız mı?

DEĞERLENDİRME

Cevaplarınız arasında Hayır yoksa bir sonraki öğrenme faaliyetine geçebilirsiniz. Eğer
Hayır cevabı vermişseniz, yapamadığınız işlemi ve varsa konularını tekrar ederek ya da
öğretmeninizden yardım alarak eksiğinizi gideriniz.

8

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Aşağıdaki soruları dikkatli okuyarak doğru seçeneği işaretleyip durumunuzu
değerlendiriniz.

1. Aşağıdakilerden hangisi başarılı organizasyon sistemlerinde, personel istihdamı için
doğru bir saptamadır?
A) Personel yetiştirilmek üzere işletmeye alınmalıdır.
B) Personel istihdamında amaç, pozisyonu doldurmak değil, standart personeli
bulmaktır.
C) Personel istihdamında öne çıkan unsur personelin dış görünümüdür.
D) Personel istihdamında öne çıkan unsur personelin referanslarıdır.

2. Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir organizasyon yapısının özelliklerinden biri
değildir?
A) Büyümekte olan ve büyüme eğilimi gösteren ürünleri ve pazarları sürekli ve
sistematik biçimde araştırmalıdır.
B) Ortaya çıkan yeni olanakları değerlendirmek için gerekli personeli, teknik ve
maddi kaynakları yaratabilmelidir.
C) Rekabet, üstünlüğü yakalama çabası yerine mevcut durumu korumaya yönelik
olarak yapılandırılmalıdır.
D) İşletme bünyesindeki tüm birimler incelenerek başarıyı sürekli kılacak koşullar
oluşturulmaya çalışılmalıdır.

3. Aşağıdakilerden hangisi birey açısından başarılı organizasyon anlayışının
özelliklerinden biri değildir?
A) Bireye saygı gösterme
B) Bireyi kazanma
C) Bireylerin kendi yeteneklerini gösterebilmelerine izin verme
D) Bireylerin yalnızca çalıştıkları birimlerde uzmanlaşmalarını sağlama

4. Aşağıdakilerden hangisi bir işletmede müşteriden gelen işin kabulü sırasında dikkat
edilmesi gereken tavır ve tutumlardan biri değildir?
A) Müşterinin talepleri üzerinde konuşulurken meslek etiğine uygun tavırlar
içerisinde olunmalıdır.
B) Müşteriyi tatmin edebilecek açıklayıcı bilgiler verilmelidir.
C) Fotoğraf baskı operatörü, verilen işle ilgili kendi tercihi konusunda müşteriyi
ikna etmeye çalışmalıdır.
D) Verilen işin tanımı hiçbir yanlış anlamaya olanak vermeyecek biçimde
yapılmalıdır.

9

5. Aşağıdakilerden hangisi iş akışı açısından doğru bir ifade değildir?
A) Müşteriden gelen iş, ürünün niteliğine göre ilgili bölüme gönderilir.
B) Herhangi bir birimde kalite kontrolü yapılan iş, sonucun iyi olduğunun teyidi
alınmadan bir sonraki birime aktarılmamalıdır.
C) Müşteriden gelen işin her aşamada kalite kontrolünün yapılması önemlidir.
D) Müşteriden gelen iş, öncelikle iş yoğunluğu az olan personele gönderilir.

6. Aşağıdakilerden hangisi müşteriden gelen işin, görüntü düzenleme bölümünden sonra
gönderilmesi gereken birimdir?
A) Baskı birimi
B) Bilgisayar birimi
C) İş teslim birimi
D) Katalog birimi

7. Aşağıdakilerden hangisi müşteriden gelen işin, baskı biriminden sonra gönderilmesi
gereken birimdir?
A) İş kabul birimi
B) Bilgisayar birimi
C) İş teslim birimi
D) Katalog birimi

8. Aşağıdakilerden hangisi iş kabul bölümünde, işe ilişkin alınan öncelikli bilgilerden biri
değildir?
A) İşin tanımı
B) İşi teslim alan personelin adı
C) İşin teslim tarihi ve saati
D) İstenilen adet

9. Aşağıdakilerden hangisi işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda devletin görevlerinden
biri değildir?
A) Konuya ilişkin mevzuat oluşturma görevi
B) İş güvenliğini denetleme görevi
C) İş yerlerinde gerekli önlemlerin alınması konusunda mali yardımda bulunma
görevi
D) İş güvenliği konularında eğitim görevi

10. Aşağıdakilerden hangisi işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda işverenin görevlerinden
biri değildir?
A) Mevzuat oluşturma görevi
B) İşçileri eğitme görevi
C) Mevzuatı yerine getirme görevi
D) İşçileri alınacak önlemlere uymaya zorlama görevi

10

11. Aşağıdakilerden hangisi işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda işçinin
görevlerindendir?
A) Mevzuat oluşturma çalışmalarına katılma görevi
B) Denetim görevi
C) Eğitim verme görevi
D) Alınmış olan önlemlere uyma görevi

12. Aşağıdakilerden hangisi işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda işverenin işçileri eğitme
görevi kapsamındadır?
A) İşverenin işçileri eğitme görevi süreklilik göstermelidir.
B) İşveren işçileri yalnızca iş yerinde eğitmekle görevlidir.
C) İşveren işçilerin eğitim giderlerini karşılamakla yükümlüdür.
D) İşverenin işçileri eğitme görevinin niteliği, yalnızca usta- çırak ilişkisi
biçimindedir.

DEĞERLENDİRME

Yanıtlarınızı, cevap anahtarıyla karşılaştırınız ve doğru cevap sayınızı belirleyerek
kendinizi değerlendiriniz. Yanlış cevapladığınız sorularla ilgili öğrenme faaliyetlerini
tekrarlayınız.

Cevaplarınızın hepsi doğru ise bir sonraki öğrenme faaliyetine geçiniz.

11

AMAÇ

Bu faaliyette kazandırılacak bilgi ve beceriler doğrultusunda, çalışma ortamının
temizliğini, uygun malzemelerle ve hijyen kurallarına uygun olarak yapabileceksiniz.

ARAŞTIRMA

 Çalışma ortamının temizliği ve dezenfeksiyonunda dikkat edilmesi gereken
noktaları gözlemleyiniz.

2. ÇALIŞMA ORTAMININ TEMİZLİĞİ
2.1. Hijyen Kuralları
Sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulmasında, hijyen kuralları hakkında bilgi sahibi
olmanın önemli ölçüde katkısı bulunmaktadır. Çalışma ortamlarında insan sağlığını
bozabilen bakteri, virüs ve parazitlere rastlanabilir. Tüm bu mikroorganizmalar havada, suda,
tuvaletlerde, ellerde, personelin giysilerinde, ekipmanlarda ve kullanılan temizlik bezlerinde
bulunabilir.
Çalışma ortamlarında gözle görülen kirler uzaklaştırılmalı ve bunun yanı sıra
mikroorganizmaları öldürücü özelliğe sahip dezenfektanlar kullanılmalıdır. İnsan sağlığına
zarar verebilecek tüm etmenlerden arındırılmış bir ortam sağlanmalıdır.
İnsan sağlığı üzerine doğrudan ve dolaylı olarak etki eden, insan sağlığını bozan
etmenleri azaltmak ve yok etmek için çalışma ortamlarında temizlik ve dezenfeksiyon birbiri
ardına yapılmalıdır. Kişisel temizliğe son derece önem gösterilmeli ve ekipman temizliği,
uygun periyotlarla mutlaka yapılmalıdır.

2.2. Temizlikte Kullanılan Malzemeler
Çalışma ortamında gözle görülen kirlerin uzaklaştırılmasında kullanılan deterjanlar ile
gözle görülmeyen mikroorganizmaların yok edilmesinde kullanılan dezenfektanlar diğer
kimyasalların koku ve etkileriyle birleşerek sağlık problemleri yaratabilir. Çalışma ortamının
dezenfekte edilmesinde ve temizliğinde kullanılan maddelerin kullanımına çok dikkat
edilmelidir. Dezenfektanlar, üzerlerindeki uyarı yazılarında belirtilen hususlara uygun
biçimde kullanılmalıdır. Ayrıca çalışma ortamında toz yaratabilecek ya da tozların havada
uçuşmasına neden olabilecek malzemeler kullanılmamalıdır. Örneğin, süpürmek yerine
paspas yapılmalıdır.

12



 Çalışma alanını belirleyiniz.  Dikkatli ve titiz olmalısınız.
 Hijyen kurallarının neler olabileceğini  Paylaşımcı olmalısınız..
sınıf ortamında tartışınız.
 Giyiminize ve temizliğinize dikkat
 Çalışma ortamında temizlik etmelisiniz.
malzemelerini kullanırken nelere dikkat
edilmesi gerektiğini tartışınız.

13

KONTROL LİSTESİ


1. Çalışma alanını belirlediniz mi?

2. Hijyen kurallarının neler olabileceğini sınıf ortamında
tartıştınız mı?

3. Çalışma ortamında temizlik malzemelerini kullanırken dikkat
edilmesi gereken hususları belirlediniz mi?

DEĞERLENDİRME

Çevrenizdeki arkadaşlarınızla birlikte grubunuzu değerlendiriniz. Eksik veya hatalı
gördüğünüz konularda öğrenme faaliyetine dönerek konuyu tekrar ediniz.

14


Aşağıdaki bilgiler doğru ise (D) , yanlış ise (Y) yazınız.

1. ( ) Ortamın temizliğinde kullanılacak temizlik malzemelerinin kokuları, banyo
kimyasallarının kokusunu giderecek nitelikte olmalıdır.
2. ( ) Çalışma ortamında toz yaratabilecek ya da tozların havada uçuşmasına neden
olabilecek malzemeler kullanılmamalıdır.
3. ( ) Sağlıklı bir çalışma ortamı için ortamdaki gözle görülen kirleri uzaklaştırmak
yeterlidir.
4. ( ) Hijyen kuralları hakkında bilgi sahibi olmak sağlıklı bir çalışma ortamının
oluşturulmasına katkıda bulunur.
5. ( ) İnsan sağlığı üzerine doğrudan ve dolaylı olarak etki eden, insan sağlığını bozan
etmenleri azaltmak ve yok etmek için temizlik ve dezenfeksiyon yapılmalıdır.
6. ( ) Çalışma ortamında gözle görülen kirlerin uzaklaştırılmasında kullanılan
deterjanlar ile gözle görülmeyen mikroorganizmaların yok edilmesinde kullanılan
dezenfektanlar, diğer kimyasalların koku ve etkileriyle birleşerek sağlık problemleri
yaratabilir.

DEĞERLENDİRME

Cevaplarınızı, cevap anahtarıyla karşılaştırınız ve doğru cevap sayınızı belirleyerek
tekrarlayınız. Cevaplarınızın hepsi doğru ise bir sonraki öğrenme faaliyetine geçiniz.

15

AMAÇ

Bu faaliyette kazandırılacak bilgi ve beceriler doğrultusunda, fotoğraf baskı
malzemelerini temizleyebileceksiniz.

ARAŞTIRMA

 Fotoğraf baskı malzemelerinin temizliğinde kullanılan ürünlerin neler olduğunu
araştırınız.
 Fotoğraf baskı malzemelerinin nasıl temizlendiğini gözlemleyiniz.

3. MALZEMELERİN TEMİZLİĞİ
3.1. Temizlik Malzemeleri
Banyo tortularını çözmek için ''Sprint V2 -Hydra'' gibi özel çözücü kimyasallar
kullanılmalıdır.

3.2. Fotoğraf Baskı Malzemelerinin Temizlenmesinde Dikkat
Edilecek Noktalar
Kolaylıkla çizilebilen yüzeyli malzemeler çok hassas davranılarak temizlenmelidir.
Ayrıca baskı sonucunu etkileyecek biçimde temizleme yapılmamalıdır. Örneğin; film taşıma
ünitesindeki ufacık bir toz bile baskıda kocaman lekeler hâlinde görülecektir.

16


Çevrenizdeki arkadaşlarınızla gruplar oluşturup fotoğraf baskı malzemelerinin
temizliğinde kullanılan ürünlerin özelliklerini inceleyiniz ve bu ürünlerin nasıl uygulandığını
gözlemleyiniz.


 Fotoğraf baskı malzemelerinin  Güler yüzlü olmalısınız.
temizliğinde kullanılacak malzemeleri
tespit ediniz.  Dikkatli ve titiz olmalısınız.

 Fotoğraf baskı malzemelerinin  Paylaşımcı olmalısınız.
temizliğinde dikkat edilmesi gereken
noktaları tartışınız.
etmelisiniz.
 Malzemeleri temizleyiniz.


17

KONTROL LİSTESİ

1. Fotoğraf baskı malzemelerinin temizliğinde kullanılacak
malzemeleri tespit ettiniz mi?

2. Fotoğraf baskı malzemelerinin temizliğinde dikkat edilecek
noktaları tartıştınız mı?

3. Malzemeleri uygun biçimlerde temizleyebildiniz mi?

DEĞERLENDİRME


18


Aşağıdaki sorulara cevap vererek kazandığınız bilgileri değerlendiriniz.

Aşağıdaki ifadelerin, fotoğraf baskı malzemelerinin temizlenmesi konusunda
kullanılan malzemeler ve dikkat edilmesi gereken noktalar açısından doğru olan bilgilerin
yanındaki boşluğa (D), yanlış olan bilgilerin yanındaki boşluğa (Y) yazınız.

1. ( ) Banyo tortularını çözmek için sabun kullanılmalıdır.
2. ( ) Kolaylıkla çizilebilen yüzeyli malzemeler, çok hassas davranılarak
temizlenmelidir.
3. ( ) Baskı sonucunu etkileyecek biçimde temizleme yapılmamalıdır.

DEĞERLENDİRME

Yanıtlarınızı, cevap anahtarıyla karşılaştırınız ve doğru cevap sayınızı belirleyerek
tekrarlayınız.


19

AMAÇ

Bu faaliyette kazandırılacak bilgi ve beceriler doğrultusunda, fotoğraf baskı
makinelerini, kullanım kılavuzuna uygun olarak hazırlayabileceksiniz.

ARAŞTIRMA

 Fotoğraf baskı makinesinin çeşitlerini ve görevlerini araştırınız.
 Fotoğraf baskı makinesinin nasıl hazırlanacağını gözlemleyiniz.

4. MAKİNELERİN HAZIRLANMASI
4.1. Fotoğraf Baskı Makineleri
Aşağıda, fotoğraf baskı makinelerinin çeşitleri ve görevleri hakkında açıklayıcı
bilgiler verilecektir.

4.1.1. Fotoğraf Baskı Makinelerinin Çeşitleri

Fotoğraf baskı makinelerinin profesyonel olarak kullanılan minilablar ve agrandizör
sistemler ile ev tipi baskı cihazları olarak adlandırılabilecek olan printerler olmak üzere
çeşitleri vardır.

4.1.2. Fotoğraf Baskı Makinelerinin Görevleri

Minilablar en çok dijital alandaki ve çeşitli filmlerle çekilmiş fotoğrafların baskısını
almak için kullanılır. Birçok ayrı ebatta baskı alınabildiği için printerle kıyaslandığında çok
daha kullanışlı cihazlardır. A3 ebatlı baskı alır.

Agrandizörler, 35 mm ve 120 roll film baskısı için kullanılabilir. Fakat son yıllarda
dijital uyumlu büyük ebat baskı alabilen agrandizörler üretilmiştir. Bu agrandizörler A3
ebatlı baskılardan daha büyük baskılar için kullanılır.

Ev tipi fotoğraf baskı cihazları ise dijital ortamdaki görüntülerin basımı için kullanılır.
A3 ebadına kadar baskı alabilir. Amatör kullanım içindir.

20

4.1.3. Makinelerin Hazırlanması

Minilab ve agrandizör sistemli fotoğraf baskı makineleriyle çalışılacağında, şalterler
açılarak açılış işlemleri gerçekleştikten sonra banyoların yeterli ısıya ulaşıp ulaşmadığı
kontrol edilir. Film taşıma ünitesi, film şaseleri, optik okuyucular ve ekran temizlenir.
Temizlik sırasında bu yüzeylerin kolaylıkla çizilebilir olduğu unutulmamalı ve uygun
malzemelerle ve uygun biçimde temizlenmelidir. Daha sonra kalibrasyon testleri yapılır. Bu
kalibrasyon testleri, ''test filmi'' olarak adlandırılan renk ve poz yoğunluğunun ve ''test kartı''
olarak adlandırılan, kimyasalların baskıya uygunluğunun denetlendiği testlerdir. Test kartı
kimyasalların ısınmasından sonra alınarak densitometreye okutulur. Böylece kalibrasyon
sonucu belirlenmiş olur. Cihaz, sonucun uygun olduğunun teyidini verene kadar test
tekrarlanır. Test filmi ise yalnızca banyo değiştiğinde alınır. Daha sonra baskıya geçilir. Ev
tipi baskı makinelerinde ise hemen baskı işlemine geçilebilir.

21


Çevrenizdeki arkadaşlarınızla gruplar oluşturup farklı fotoğraf baskı makinelerini ve
bu konudaki yenilikleri araştırınız. Sınıf ortamında görsel malzemelerle sunum yapınız.

İşlem basamakları Öneriler

 Kullanılacak makineyi seçiniz.  Dikkatli ve titiz olmalısınız.

 Makinenin elektrik aksamını kontrol  İş güvenliği kurallarına uygun
ediniz. davranmalısınız.

 Makinenin çalışır durumda olup
olmadığını kontrol ediniz.

 Gerekli kalibrasyon testlerini yapınız.

22

KONTROL LİSTESİ


1. Kullanılacak makineyi seçtiniz mi?

2. Makinenin elektrik aksamını kontrol ettiniz mi?

3. Makinenin çalışır durumda olup olmadığını kontrol ettiniz mi?

4. Gerekli kalibrasyon testlerini yaptınız mı?

DEĞERLENDİRME


23


Aşağıdaki sorulara cevap vererek kazandığınız bilgileri değerlendiriniz.

1. Aşağıdakilerden hangisi fotoğraf baskı makinelerinin çeşitlerinden değildir?
A) Agrandizör sistemleri
B) Minilablar
C) Printer
D) Film yıkama makineleri

2. Aşağıdakilerden hangisi minilabların görevlerinden biridir?
A) Çeşitli filmlerde çekilmiş fotoğrafların baskısını almak
B) Dijital ortamdaki görüntülerin baskısını almak
C) 35mm ve 120 roll film baskısı almak
D) A3 ebadından daha büyük baskılar almak

3. Aşağıdaki seçeneklerden fotoğraf baskı makinesini hazırlarken yapılan işlemlerin
doğru sıralaması hangisidir?
I.Kimyasalların yeterli ısıya ulaşıp ulaşmadığının kontrolünün yapılması
II. Kalibrasyon testinin yapılması
III. Film şaseleri, optik okuyucular ve ekranın temizliği
A) III, II, I
B) II, I, III
C) I, II, III
D) I, III, II

4. Test kartı alınmasının amacı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Kimyasalların baskı için uygun sıcaklıkta olup olmadığını kontrol etmek
B) Renk ve poz yoğunluğunu belirlemek
C) Filmin kontrast derecesini belirlemek
D) Filmin ebadını belirlemek

5. Test filmi hangi sıklıkla alınmalıdır?
A) Test filmi her ay periyodik olarak alınmalıdır.
B) Test filmi fotoğraf baskı makinesinin her kullanımında alınmalıdır.
C) Test filmi yalnızca banyo değiştirildiğinde alınmalıdır.
D) Test filmi her hafta periyodik olarak alınmalıdır.

DEĞERLENDİRME
tekrarlayınız.

24

AMAÇ

Bu faaliyette kazandırılacak bilgi ve beceriler doğrultusunda, depo sayımı
yapabileceksiniz.

ARAŞTIRMA

 Bir işletmede stok kontrolü yapmanın ve envanter tutmanın nasıl yararlar
sağlayabileceğini tartışınız.

5. DEPO SAYIMI
5.1. Stok Kontrolü
Stokların belirli dönemlerde depo sorumlusu tarafından kontrolü yapılmalıdır.

5.1.1. Stok Hesabı

Depo sorumlusu tarafından günlük ya da haftalık gider kontrolü ve stok miktarlarının
kontrolü yapılır. Buna göre de kullanılan malzemelerdeki eksikler belirlenerek sipariş verilir.

5.1.2. Stok Kontrolü Yaparken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

Stok kontrolü yapılırken dikkatli olunmalı ve bu işlem bir sisteme oturtularak belirli
periyotlarla yapılmalıdır. Malzemelerin hangi sıklıkla kullanıldığı belirlenerek malzemelerin
kullanım sürelerini doldurup doldurmadıklarına da dikkat edilmelidir.

5.2. Envanter Tutmak
İhtiyaca göre gerekli malzemeleri stokta bulundurabilmek için envanter tutulmalıdır.

5.2.1. Amacı

Envanter tutmakla ihtiyaca göre gerekli malzemeleri stokta bulundurabilmek ve
sağlıklı bir biçimde firma satışlarının grafiğini çıkarabilmek amaçlanmaktadır.

25

5.2.2. Önemi

Envanter tutmak, firmanın gereksiz stok maliyetinden kurtulması ve yeterli stokun
depoda bulundurulmasını ve üretim aşamasında iş planına uygun olarak malzeme sıkıntısı
yaşanmamasını sağlar.

5.2.3. Envanter Tutarken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

Günlük, haftalık ve aylık ihtiyaçların tespiti yapılarak sipariş verildiğinde tedarikçiden
ne kadar süre içerisinde temin edileceğinin bilinmesi önemlidir. Bu nedenle envanterler
sağlıklı bir biçimde tutulmalıdır. Envanter listesindeki adetler ile barkotlanmış olan stoktaki
malzemeler birebir tutmalıdır.

5.2.4. Rapor Yazarken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

Firmanın üretim kapasitesinin tespiti, kapasite kullanımına göre gerekli malzeme
ihtiyaçlarının tespiti yapılmalı ve firma kapasite kullanım oranının ne olduğu -ki bu
mevsimsel değişikliklere göre farklılık gösterir- sağlıklı bir biçimde belirlenmelidir.

26


Çevrenizdeki arkadaşlarınızla gruplar oluşturup işletmelere gidiniz. Depo sayımına
ilişkin envanterlerin nasıl tutulduğunu inceleyiniz.


 Hazırlıklarınızı zamanında yapmalısınız.
 Gruplara ayrılınız.

 Randevu alırken kendinizi ve konunuzu
 İşletmeleri belirleyiniz.
belirtmelisiniz.

 Ziyaretler için ön araştırma yapınız.
 Gözlem yaparken çalışma ortamının
akışını zorlaştırmamaya özen
 Görüşeceğiniz kişi ve birimlerden göstermelisiniz.
randevu alınız.
 Güler yüzlü olmalısınız.
 Sorularınızı hazırlayınız.
 Depo sayımına ilişkin kontrollerin nasıl
yapıldığını ve envanterlerin nasıl
tutulduğunu gözlemleyiniz.
etmelisiniz.

DEĞERLENDİRME


27

KONTROL LİSTESİ


1. Gruplara ayrıldınız mı?

2. İşletmeleri belirlediniz mi?

3. Ziyaretler için ön araştırma yaptınız mı?

4. Görüşeceğiniz kişi ve birimlerden randevu aldınız mı?

5. Sorularınızı hazırladınız mı?
6. Depo sayımına ilişkin kontrollerin nasıl yapıldığını ve envanterlerin
nasıl tutulduğunu gözlemlediniz mi?

DEĞERLENDİRME

Cevaplarınızda Hayır seçeneği işaretli ise faaliyete geri dönerek tekrar ediniz.
Cevaplarınızın tümü Evet ise bir sonraki faaliyete geçebilirsiniz.

28

ÖLÇME DEĞERLENDİRME

Aşağıdaki soruları dikkatli okuyarak doğru seçeneği işaretleyip durumunuzu
değerlendiriniz.

1. Aşağıdakilerden hangisi stok hesabı yapmanın yararlarındandır?
A) Stok hesabı, kullanılan malzemelerdeki eksikliklerin tespitini sağlar.
B) Stok hesabı, kullanılan malzemelerin düşük fiyatlara satın alınabilmesini sağlar.
C) Stok hesabı, malzeme sıkıntısı yaşanmasına neden olur.
D) Stok hesabı, kullanım sürelerini doldurmuş malzemelerin bir an önce
kullanılmasını sağlar.
2. Aşağıdakilerden hangisi envanter tutmanın yararlarından biri değildir?
A) İhtiyaca göre gerekli malzemeleri stokta bulundurabilmek
B) Sağlıklı bir biçimde firma satışlarının grafiğini çıkarabilmek
C) Firmayı gereksiz stok maliyetinden kurtarmak
D) Siparişi kolaylaştırmak

3. Aşağıdakilerden hangisi envanter tutarken dikkat edilmesi gereken noktalardan biridir?
A) Envanterler gizli tutulmalıdır.
B) Envanter listesindeki adetler ile barkotlanmış olan stoktaki malzemeler birebir
tutmalıdır.
C) Envanterleri bir muhasebe uzmanı tutmalıdır.
D) Envanter listesi mümkün olduğunca az çeşitlilikte malzemeyi içermelidir.

4. Aşağıdakilerden hangisi rapor yazarken dikkat edilmesi gereken noktalardan biri
değildir?
A) Firmanın üretim kapasitesinin tespitini sağlamalıdır.
B) Kapasite kullanımına göre gerekli malzeme ihtiyaçlarının tespitini sağlamalıdır.
C) Firmanın gelir-giderlerinin tespitini sağlamalıdır.
D) Firma kapasite kullanım oranının tespitini sağlamalıdır.

DEĞERLENDİRME

tekrarlayınız.


29

MODÜL DEĞERLENDİRME
MODÜL DEĞERLENDİRME
Bu modülü bitirmek için;

Öğrenme Faaliyeti–1: İş Programı,
Öğrenme Faaliyeti–2: Çalışma Ortamının Temizliği,
Öğrenme Faaliyeti–3: Malzemelerin Temizliği,
Öğrenme Faaliyeti–4: Makinelerin Hazırlanması,
Öğrenme Faaliyeti–5: Depo Sayımı faaliyetlerindeki değerlendirmeleri başarıyla
tamamlamış olmanız gerekmektedir. Modülü başarıyla bitirdiyseniz öğretmeninizle
görüşerek diğer modüle geçiniz.

Modül ile kazandığınız bilgileri, aşağıdaki soruları cevaplandırarak değerlendiriniz.

Aşağıdakileri doğru (D)veya yanlış (Y) olarak cevaplandırınız.

 İş Programı

1. ( ) Sürekli durum analizi yapılarak ve işletme bünyesindeki tüm birimler incelenerek
başarıyı sürekli kılacak koşullar oluşturulmaya çalışılmalıdır.
2. ( ) Yeni atılımlar için kadrolar aşağıdan yukarıya doğru sıralandırılmış ve
kuvvetlendirilmiş olmalıdır.
3. ( ) Müşteriden gelen işin kabulü için öncelikle işin tanımı, müşterinin talepleri,
istenilen adet, işin teslim tarihi, saati ve işin fiyatının yer aldığı zarf doldurulmalıdır.
4. ( ) Müşteriden gelen iş, yalnızca başlangıçta kalite kontrolü yapılarak diğer bölümlere
gönderilmelidir.
5. ( ) Müşteriden gelen iş, ilk olarak bilgisayara aktarılır.
6. ( ) Müşteriden gelen işin birimlere aktarımının her aşamasında işin ilgili bölümünü
yapacak personel kendisine aktarılan kısmın tam olarak yerine getirilmesinden
sorumludur.
7. ( ) İşçi sağlığı kavramıyla, her çeşit işte çalışan işçilerin fiziksel, ruhsal ve sosyal
yönden tam iyilik hâllerinin kollanması, çalışma koşullarından ötürü işçilerin
sağlıklarını yitirmelerinin önlenmesi, çalışmaları sırasında işçilerin sağlıklarını
olumsuz yönde etkileyecek etmenlerden korunması amaçlanmaktadır.
8. ( ) İşçilerin sağlığını korumak, temelde bir işveren yükümlülüğüdür.
9. ( ) İşveren mevzuatları durumu elverdiğince uygulamakla yükümlüdür.
10. ( ) İş yerlerinin işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından denetimi, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri tarafından yapılmaktadır.

30

 Çalışma Ortamının Temizliği
1. ( ) Çalışma ortamının temizliğinde kullanılan temizlik malzemeleri diğer
kimyasalların koku ve etkileriyle birleşerek sağlık problemleri yaratabileceği için
ortamın temizliğinde kullanılacak temizlik malzemeleri dikkatle seçilmelidir.
2. ( ) Çalışma ortamında toz yaratabilecek ya da tozların havada uçuşmasına neden
olabilecek malzemeler kullanılmamalıdır.

 Malzemelerin Temizliği
1. ( ) Çizilmeye müsait malzemeler çok hassas davranılarak temizlenmelidir.
2. ( ) Baskı sonucunu etkileyecek biçimde temizleme yapılmamalıdır.

 Makinelerin Hazırlanması
1. ( ) Minilablar en çok 35 mm ve 120 roll film baskı için kullanılır.
2. ( ) Minilabların avantajlarından biri de birçok ayrı ebatta baskı alabilmesidir.
3. ( ) Agrandizör, dijital ortamdaki görüntünün basımında kullanılır.
4. ( ) Minilab ve agrandizör sistemli fotoğraf baskı makineleriyle çalışılacağında
şalterler açılarak açılış işlemleri gerçekleştikten sonra banyoların yeterli ısıya ulaşıp
ulaşmadığı kontrol edilir.
5. ( ) Kalibrasyon testleri; ''test filmi'' olarak adlandırılan renk ve poz yoğunluğunun ve
''test kartı'' olarak adlandırılan, kimyasalların baskıya uygunluğunun denetlendiği
testlerdir.
6. ( ) Ev tipi baskı makinelerinde banyoların ısı kontrolünden hemen sonra baskı
işlemine geçilebilir.

 Depo Sayımı
1. ( ) Depo sorumlusu tarafından yılda bir kez gider kontrolü ve mevcut stok
miktarlarının kontrolü yapılır.
2. ( ) Envanter tutarak ihtiyaca göre gerekli malzemeleri stokta bulundurabilmek ve
sağlıklı bir biçimde firma satışlarının grafiğini çıkarabilmek amaçlanmaktadır.
3. ( ) Envanter tutmak, firmanın gereksiz stok maliyetinden kurtulmasını, yeterli stokun
depoda bulundurulmasını ve üretim aşamasında iş planına uygun olarak malzeme
sıkıntısı yaşanmamasını sağlar.
4. ( ) Envanter listesindeki adetler ile barkotlanmış olan stoktaki malzemeler birebir
tutmalıdır.

DEĞERLENDİRME

Cevaplarınızı cevap anahtarı ile karşılaştırınız.

31

UYGULAMALI TEST

Modül ile kazandığınız yeterliği aşağıdaki ölçütlere göre değerlendiriniz.

İş Programı Evet Hayır
Başarılı organizasyon yapılarının hangi özelliklere sahip olması
1
gerektiğini öğrendiniz mi?
Müşteriden gelen işin kabulü için öncelikle ne yapılması
2
Ürüne göre iş akışını planlarken nelere dikkat edilmesi
3
Görev dağılımı yapılırken nelere dikkat edilmesi gerektiğini
4
öğrendiniz mi?
5 İş ortamının güvenliği için işçilerin görevlerini öğrendiniz mi?
6 İş ortamının güvenliği için işverenin görevlerini öğrendiniz mi?
7 İş ortamının güvenliği için devletin görevlerini öğrendiniz mi?
Çalışma Ortamının Temizliği
Çalışma ortamında uyulması gereken hijyen kurallarını
8
öğrendiniz mi?
Çalışma ortamının temizliğinde kullanılan malzemelerin nasıl
9
olması gerektiğini kavradınız mı?
Malzemelerin Temizliği
Fotoğraf baskı malzemelerinin temizlenmesinde dikkat edilmesi
10
gereken noktaları kavradınız mı?
Makinelerin Hazırlanması
11 Fotoğraf baskı makinelerinin çeşitlerini öğrendiniz mi?
12 Fotoğraf baskı makinelerinin görevlerini öğrendiniz mi?
13 Fotoğraf baskı makinelerinin nasıl hazırlandığını öğrendiniz mi?
Depo Sayımı
14 Stok hesabının nasıl yapıldığını öğrendiniz mi?
Stok kontrolü yapılırken nelere dikkat edilmesi gerektiğini
15
kavradınız mı?
16 Hangi amaçla envanter tutulduğunu kavradınız mı?
17 Envanter tutmanın önemini kavradınız mı?
Envanter tutarken nelere dikkat edilmesi gerektiğini kavradınız
18
mı?
19 Rapor tutarken nelere dikkat edilmesi gerektiğini kavradınız mı?

32

CEVAP ANAHTARLARI
CEVAP ANAHTARLARI
ÖĞRENME FAALİYETİ-1’İN CEVAP ANAHTARI

1 B
2 C
3 D
4 C
5 D
6 A
7 C
8 B
9 C
10 A
11 D
12 A

ÖĞRENME FAALİYETİ-2’NİN CEVAP ANAHTARI

1 YANLIŞ
2 DOĞRU
3 YANLIŞ
4 DOĞRU
5 DOĞRU
6 DOĞRU

ÖĞRENME FAALİYETİ-3’ÜN CEVAP ANAHTARI

1 YANLIŞ
2 DOĞRU
3 DOĞRU

33

ÖĞRENME FAALİYETİ-4’ÜN CEVAP ANAHTARI

1 D
2 A
3 D
4 A
5 C

ÖĞRENME FAALİYETİ-5’İN CEVAP ANAHTARI

1 A
2 D
3 B
4 C

MODÜL DEĞERLENDİRMENİN CEVAP ANAHTAR

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
D D D Y D D D D Y D D D
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
D D Y D Y D D Y Y D D D

34

KAYNAKÇA
KAYNAKÇA
 Adessa Fotoğrafçılık San. ve Tic. A.Ş.
 Sanfo Fotoğrafçılık San. ve Tic. A.Ş.
 www.fotografya.gen.com.
 www.mmo.org.tr

35

347 ch0013

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (18)

Similar to 347 ch0013

Similar to 347 ch0013 (20)

More from Serdar Kılıçaslan

More from Serdar Kılıçaslan (20)

347 ch0013