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1. SWG PER
SERATA “AZIENDE AL FEMMINILE”:
Oltre le Quote Rosa,
verso una vera Parità
Milano, 17 ottobre 2011

2. SWG
SWG è un istituto di ricerca che progetta e realizza ricerche di mercato, di opinione,
istituzionali, studi di settore e osservatori analizzando i trend e le dinamiche del mercato,
della politica e della società, con costante innovazione dei processi e dei prodotti.
SWG offre ai propri clienti, in un modello personalizzato di partnership, gli strumenti e le
analisi per la comprensione e la gestione delle opinioni e delle relazioni con gli stakeholders
e li supporta nel prendere decisioni strategiche e consapevoli.
La cura e la qualità artigianale, la costante innovazione, e l’affidabilità, basata
sull’esperienza, il rigore metodologico e l’etica professionale, rappresentano la dimensione
identitaria di SWG.
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3. La crisi economica e il lavoro
delle donne

4. L’ansia da licenziamento
Secondo lei, in questo periodo di crisi, chi sarà più colpito da licenziamenti?
65
54
43
27
3 4 4
8
le donne gli uomini entrambi in egual misura non sa
Risposte date dalle Risposte date dagli
Dati % 2010 –
Rispondono le persone che lavorano
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5. La paura di perdere il lavoro
Personalmente, quanta paura ha di perdere il posto di lavoro?
molta 11 Somma
Somma 19
37
di quanti
47
di quante
hanno %
% hanno 26
abbastanza paura:
paura: 28
37
60%
Donne
under 35 28 poca
Donne con
occupazione
precaria
63%
24 25
nessuna
1 è già accaduto 1
Dati % 2010 –
Rispondono le persone che lavorano
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6. Le conseguenze della crisi: il taglio dei consumi
Tavola sinottica delle rinunce effettuate
dalle donne e dagli uomini:
riduzione consumi energetici (luce, gas, benzina) 77 73
riduzione acquisti al di fuori dei periodi di saldi 73 68
rinuncia ad acquisti importanti già decisi 71 64
riduzione spese per tempo libero/hobby 66 57
riduzione spese per viaggi o vacanze 66 60
riduzione uscite con amici/parenti 65 60
rinuncia a personale di sostegno (colf, baby sitter ecc.) 48 43
ha cambiato i punti vendita dove acquista 43 34
Dati 2010 - % calcolate su quanti l’anno scorso
effettuavano le attività o usufruivano dei servizi
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7. Le rinunce per i figli
Rispetto all’anno scorso, ha dovuto ridurre o rinunciare a qualcuna delle seguenti spese
per i figli?
28
38
14
14 9
4
11
2
45
35
spese per acquisti spese per attività spese nessuna
l’abbigliamento di giochi/libri extra scolastiche per l’istruzione di queste
Dati % 2010 –
Risponde chi ha figli
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8. Donne, lavoro e conciliazione
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9. Le difficoltà delle donne in ambito lavorativo
Lei ritiene che nella vita professionale oggi le donne incontrino ancora maggiori difficoltà
rispetto agli uomini?
2 nessuna
nessuna sì, molte
sì, poche sì, molte
16 16 11
30 sì, poche
29 44
52
sì, abbastanza sì, abbastanza
Somma molte +
abbastanza difficoltà 82 %
Somma molte +
abbastanza difficoltà 73 %
Dati % 2010
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10. Gli ostacoli delle donne in ambito professionale
In quali dei seguenti aspetti della vita lavorativa una donna
è più discriminata/svantaggiata rispetto ad un uomo?
nella possibilità di fare carriera 51 34
nella maternità 49 49
nel riconoscimento delle proprie capacità 44 34
nell'ottenimento di forme contrattuali stabili 35 25
nel salario/stipendio 35 22
nell'ottenimento di un posto di lavoro 34 24
nell'accesso a corsi di formazione e aggiornamento 6 3
in nessuno di questi 2 8
preferisco non rispondere 1 2
Dati % 2010;
più risposte possibili
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11. La conciliazione lavoro-maternità
Secondo Lei, nella vita di una donna, lavoro e maternità sono due cose:
poco conciliabili:
poco conciliabili: generalmente si fanno
generalmente si fanno male entrambe le cose
male entrambe le cose assolutamente assolutamente
conciliabili inconciliabili conciliabili
inconciliabili
3 14 13 2
17 17
66 68
conciliabili, facendo conciliabili, facendo
molti sacrifici molti sacrifici
Dati % 2010
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12. Il giudizio sulla conciliazione dei tempi
Complessivamente, ritiene di riuscire a conciliare adeguatamente i suoi impegni di lavoro,
di cura dei familiari e di vita personale?
45 42
37
31
20 18 6
1
sì, piuttosto bene sì, ma solo perché usufruisco di no, sono in difficoltà e devo no, è il mio partner ad
aiuti esterni (colf, baby-sitter, fare molte rinunce occuparsi della casa e della
nonni...) famiglia
Risposte date dalle Risposte date dagli
Dati % 2010 – rispondono
gli occupati
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13. L’aiuto del partner nelle faccende domestiche
Il suo partner, nei lavori di casa, collabora molto, abbastanza, poco o per niente?
2007 2010
17 18
molto
Somma
55
Somma
%
molto +
abbastanza
molto +
abbastanza
61 %
38 abbastanza
43
16
poco 10
1 1
per niente
1 1
Dati % 2010 –
non risponde Rispondono le donne
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14. Azioni positive per le pari opportunità
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15. Gender priority
Confronto importanza/valutazione e relativo indicatore del gap esistente tra le attese
delle donne e la loro soddisfazione
Soddisfazione
importanza (% voti da 8 a 10) GAP*
la possibilità di conciliare vita privata e lavorativa 75 17 4,4
servizi volti a favorire la conciliazione dei tempi casa/lavoro 71 17 4,2
che le donne godano delle stesse opportunità degli uomini 78 19 4,1
stesse possibilità di fare carriera per le donne 72 18 4,0
più stabilità e sicurezza del lavoro per le donne 69 18 3,8
facilitazione d'ingresso nel mondo del lavoro per le donne 67 18 3,7
garanzia di sicurezza per le donne nella vita quotidiana 66 19 3,5
avere un maggior numero di donne in politica 56 16 3,5
avere più tempo libero a disposizione 54 16 3,4
l'aumento di leggi, tutele e sostegno economico per la maternità 68 22 3,1
*GAP: il valore riportato nella tabella indica il rapporto esistente tra la percentuale di donne che esprimono valutazioni molto Dati % 2010 –
positive (voti 8-10) e la percentuale di donne che considerano l aspetto molto importante (voti 8-10). Risponde chi ha figli
Più il valore è alto, maggiore è la distanza tra le aspettative delle donne e la realtà.
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16. Gli interventi attesi per migliorare la conciliazione dei tempi
Quale dei seguenti interventi sui servizi del territorio potrebbe agevolare
maggiormente lo svolgimento delle sue attività?
più flessibilità per i servizi medici e di ambulatorio 16 11
estensione degli orari degli uffici pubblici 16 18
estensione degli orari di banche, poste e uffici in genere 15 15
maggiore efficienza del trasporto pubblico 14 18
più flessibilità sugli orari dei negozi 13 13
orari delle scuole più flessibili e personalizzabili 13 9
riduzione dei problemi di traffico e parcheggio 13 16
preferisco non rispondere 4 5
Dati % 2010;
più risposte possibili
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17. Le donne e la politica
Il numero di donne elette in Italia è uno dei più bassi d'Europa. Secondo Lei qual è la
principale ragione per cui le donne in politica non riescono a raggiungere incarichi di rilievo?
43
vengono quasi sempre bloccate dagli uomini
46
è un'attività che è stata loro sempre preclusa e 32
quindi manca loro la cultura e l'esperienza per farla 27
non hanno il tempo e la disponibilità necessaria 18
(famiglia/figli) 18
4
le donne non sono portate per la politica
4
preferiscono sacrificarsi per permettere agli uomini 3
di avanzare 5
Risposte date dalle Risposte date dagli
Dati % 2010
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18. Le quote rosa
Lei sarebbe favorevole all'introduzione in Italia delle 'quote rosa' per rendere obbligatoria
la candidatura di più donne nelle liste dei partiti?
preferisco non
no, perché chi è brava preferisco non rispondere
emerge da sola rispondere
no, perché chi è brava
emerge da sola
9 7
31
46 54
69
sì, perché le donne in politica sì, perché le donne in politica
vengono ancora discriminate vengono ancora discriminate
Dati % 2010
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19. Allargare la prospettiva
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20. L’agenda setting di donne e uomini
Tra i problemi elencati quali, in questo momento, la preoccupano maggiormente?
la disoccupazione 18 16
l'aumento dei prezzi e la perdita del potere d'acquisto 13 13
la criminalità 10 8
l'ambiente e l'inquinamento 9 7
lo sviluppo economico 8 12
il fenomeno dell'immigrazione 8 7
la sanità 8 6
le tasse/il fisco 7 8
il sistema previdenziale (pensionistico) 6 6
gli scandali che coinvolgono politica e finanza 5 10
la scuola 3 3
il terrorismo 3 1
le guerre 2 3
Dati % 2010
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21. Nota metodologica
L'inchiesta è stata realizzata nel 2010 su un campione complessivo di 2000 soggetti residenti in
tutta Italia, di cui 1500 donne in età tra i 18 e 55 anni e 500 uomini della medesima età.
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22. www.swg.it | info@swg.it
Trieste, via S. Francesco 24, 34133 – t +39.040.362525 – f +39.040.635050
Milano, via Solari 8, 20144 – t +39.02.43911320 – f +39.02.4986773
Si ringrazia people in touch
per l’invito e per l’opportunità offerta