SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
จากสภาพปัญหาของเทศบาลตาบลธงธานีดังกล่าว เทศบาลตาบลธงธานี มีภารกิจ
อานาจหน้าที่ที่จะต้องดาเนินการแก้ไขปัญหาดังกล่าวภายใต้อานาจหน้าที่ที่กาหนดไว้ในพระราชบัญญัติ
เทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และพระราชบัญญัติกาหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอานาจให้แก่องค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยมีการกาหนดโครงสร้างส่วนราชการดังนี้
๘.๑ โครงสร้าง
โครงสร้างตามแผนอัตรากาลัง(เดิม) โครงสร้างตามแผนอัตรากาลังใหม่ หมายเหตุ
๑.หน่วยตรวจสอบภายใน ๑.หน่วยตรวจสอบภายใน
๒.สานักปลัดเทศบาล
๒.๑ ฝ่ายอานวยการ
๒.๑.๑ งานธุรการ
๒.๑.๒ งานการเจ้าหน้าที่
๒.๑.๓ งานทะเบียนราษฎร
๒.๑.๔ งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
๒.๑.๕ งานนิติการ
๒.๑.๖ งานแผนและงบประมาณ
๒.๑.๗ งานพัฒนาชุมชน
๒.๑.๘ งานสังคมสงเคราะห์
๒.๑.๙ งานประชาสัมพันธ์
๒.สานักปลัดเทศบาล
๒.๑ ฝ่ายอานวยการ
๒.๑.๑ งานธุรการ
๒.๑.๒ งานการเจ้าหน้าที่
๒.๑.๓ งานทะเบียนราษฎร
๒.๑.๔ งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
๒.๑.๕ งานนิติการ
๒.๑.๖ งานแผนและงบประมาณ
๒.๑.๗ งานพัฒนาชุมชน
๒.๑.๘ งานสังคมสงเคราะห์
๒.๑.๙ งานประชาสัมพันธ์
๓. กองคลัง
๓.๑ ฝ่ายบริหารงานคลัง
๓.๑.๑ งานการเงินและบัญชี
๓.๑.๒ งานจัดเก็บและพัฒนารายได้
๓.๑.๓ งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน
๓.๑.๔ งานพัสดุและทรัพย์สิน
๓. กองคลัง
๓.๑ ฝ่ายบริหารงานคลัง
๓.๑.๑ งานการเงินและบัญชี
๓.๑.๒ งานจัดเก็บและพัฒนารายได้
๓.๑.๓ งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน
๓.๑.๔ งานพัสดุและทรัพย์สิน
๘. โครงสร้างการกาหนดส่วนราชการ
๓๖
โครงสร้างตามแผนอัตรากาลัง(เดิม) โครงสร้างตามแผนอัตรากาลังใหม่ (ระบบแท่ง) หมายเหตุ
๔. กองช่าง
๔.๑ ฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง
๔.๑.๑ งานธุรการ
๔.๑.๒ งานวิศวกรรมและผังเมือง
๔.๒ ฝ่ายการโยธา
๔.๒.๑ งานสาธารณูปโภคและไฟฟ้า
๔. กองช่าง
๔.๑ ฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง
๔.๑.๑ งานธุรการ
๔.๑.๒ งานวิศวกรรมและผังเมือง
๔.๒ ฝ่ายการโยธา
๔.๒.๑ งานสาธารณูปโภคและไฟฟ้า
๕. กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
๕.๑ ฝ่ายบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
๕.๑.๑ งานธุรการและงานส่งเสริมสุขภาพ
๕.๑.๒ งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้อม
๕. กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
๕.๑ ฝ่ายบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
๕.๑.๑ งานธุรการและงานส่งเสริมสุขภาพ
๕.๑.๒ งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้อม
๖.กองการศึกษา
๖.๑ ฝ่ายส่งเสริมการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
๖.๑.๑ งานธุรการ
๖.๑.๒ งานกีฬาและนันทนาการ
๖.๑.๓ งานดูแลเด็กเล็กก่อนวัยเรียน
๖.๑.๔ งานส่งเสริมประเพณีศิลปวัฒนธรรม
๖.กองการศึกษา
๖.๑ ฝ่ายส่งเสริมการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
๖.๑.๑ งานธุรการ
๖.๑.๒ งานกีฬาและนันทนาการ
๖.๑.๓ งานดูแลเด็กเล็กก่อนวัยเรียน
๖.๑.๔ งานส่งเสริมประเพณีศิลปวัฒนธรรม
๗. กองประปา
๗.๑ งานผลิตและบริการ
๗.๒ งานการเงินและบัญชี
๗. กองประปา
๗.๑ งานผลิตและบริการ
๗.๒ งานการเงินและบัญชี
๓๗
๘.๒ การวิเคราะห์การกาหนดตาแหน่ง
เทศบาลตาบลธงธานี ได้วิเคราะห์กาหนดตาแหน่งจากภารกิจที่จะดาเนินการมาบันทึกข้อมูลในกรอบ
อัตรากาลัง ๓ ปี ดังนี้
กรอบอัตรากาลัง ๓ ปี ระหว่าง ๒๕๖๔-๒๕๖๖
เทศบาลตาบลธงธานี อาเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด
ส่วนราชการ
กรอบ
อัตรา
กาลัง
เดิม
อัตราตาแหน่งที่คาดว่า
จะต้องใช้ในช่วงระยะเวลา ๓ ปี
ข้างหน้า
เพิ่ม/ลด หมายเหตุ
๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖
ปลัดเทศบาล (๐๐)
(นักบริหารงานท้องถิ่น ระดับกลาง)
๑ ๑ ๑ ๑ - - -
สานักปลัดเทศบาล (๐๑)
นักบริหารงานทั่วไป ระดับกลาง (หน.สป.)
นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น (หน.ฝ่ายอานวยการ)
นักทรัพยากรบุคคล ปฏิบัติการ/ชานาญการ
นักวิเคราะห์นโนบายและแผน ปฏิบัติการ/ชานาญการ
นักจัดการงานทะเบียนและบัตร ปฏิบัติการ/ชานาญการ
นิติกร ชานาญการพิเศษ
นักประชาสัมพันธ์ ปฏิบัติการ/ชานาญการ
นักพัฒนาชุมชน ปฏิบัติการ/ชานาญการ
นักจัดการงานเทศกิจ ปฏิบัติการ/ชานาญการ
เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน
เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
ปฏิบัติการ/ชานาญการ
ลูกจ้างประจา
นักการ
พนักงานจ้าง
คนงานทั่วไป
กองคลัง (๐๔)
นักบริหารงานการคลัง ระดับกลาง (ผอ.กองคลัง)
นักบริหารงานการคลัง ระดับต้น (หน.ฝ่ายบริหารงานคลัง)
นักวิชาการเงินและบัญชี ปฏิบัติการ/ชานาญการ
นักวิชาการจัดเก็บรายได้ ปฏิบัติการ/ชานาญการ
นักวิชาการพัสดุ ปฏิบัติการ/ชานาญการ
เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน
เจ้าพนักงานพัสดุ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน
เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน
พนักงานจ้าง
คนงานทั่วไป
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๓
๑
๑
๑
๑
๖
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๓
๑
๑
๑
๑
๖
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๓
๑
๑
๑
๑
๖
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๓
๑
๑
๑
๑
๖
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๒
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
ว่างให้ยุบ
๓๘
ส่วนราชการ
กรอบ
อัตรา
กาลังเดิม
อัตราตาแหน่งที่คาดว่า
จะต้องใช้ในช่วงระยะเวลา ๓
ปี ข้างหน้า
เพิ่ม/ลด
หมายเหตุ
๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖
กองช่าง (๐๕)
นักบริหารงานช่าง ระดับต้น (ผอ.กองช่าง)
นักบริหารงานข่าง ระดับต้น (หน.ฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง)
นักบริหารงานช่าง ระดับต้น (หน. ฝ่ายการโยธา)
วิศวกรโยธา ปฏิบัติการ/ชานาญการ
เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน
พนักงานจ้าง
คนงานทั่วไป
คนงานประจาเครื่องสูบน้า
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม (๐๖)
นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ระดับกลาง
(ผอ.กองสาธารณสุขฯ)
นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ระดับต้น
(หน.ฝ่ายบริหารงานสาธารณสุข)
เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน
เจ้าพนักงานสุขาภิบาล ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน
พนักงานจ้าง
คนงานทั่วไป
กองการศึกษา (๐๘)
นักบริหารงานการศึกษา ระดับกลาง (ผอ.กองการศึกษา)
นักบริหารงานการศึกษา ระดับต้น (หน.ฝายส่งเสริมการศึกษา
ศาสนาและวัฒนธรรม
นักวิชาการศึกษา ปฏิบัติการ/ชานาญการ
นักสันทนาการ ปฏิบัติการ/ชานาญการ
เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านธวัชบุรี
หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
ครู
ครูผู้ดูแลเด็ก
พนักงานจ้างตามภารกิจ
ผู้ดูแลเด็ก (ทักษะ)
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านหนองดู่
หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
ครู
ครูผู้ดูแลเด็ก
พนักงานจ้างตามภารกิจ
ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก (ผู้มีคุณวุฒิ)
๑
๑
๑
๑
๑
๕
๑
๑
๑
๑
๑
๓
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๒
๒
๑
๑
๑
๓
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๕
๑
๑
๑
๑
๑
๓
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๒
๒
๑
๑
๑
๓
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๕
๑
๑
๑
๑
๑
๓
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๒
๒
๑
๑
๑
๓
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๕
๑
๑
๑
๑
๑
๓
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๒
๒
๑
๑
๑
๓
๑
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
๓๙
ส่วนราชการ
กรอบ
อัตรา
กาลัง
เดิม
อัตราตาแหน่งที่คาดว่า
จะต้องใช้ในช่วงระยะเวลา ๓
ปี ข้างหน้า
เพิ่ม/ลด
หมายเหตุ
๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านขาม
หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
ครู
ครูผู้ดูแลเด็ก
พนักงานจ้างตามภารกิจ
ผู้ดูแลเด็ก (ทักษะ)
ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านงิ้ว
หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
ครู
ครูผู้ดูแลเด็ก
พนักงานจ้างตามภารกิจ
ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก (ผู้มีคุณวุฒิ)
กองประปา (๐๙)
นักบริหารงานประปา ระดับต้น (ผอ.กองประปา)
เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน/ชานาญงาน
ลูกจ้างประจา
พนักงานผลิตน้าประปา
พนักงานจ้าง
คนงานทั่วไป
หน่วยตรวจสอบภายใน(๑๒)
นักวิชาการตรวจสอบภายในปฏิบัติการ/ชานาญการ
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๒
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๑
๒
๑
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
ว่างให้ยุบ
รวม ๘๓ ๘๓ ๘๓ ๘๓ - - -
๔๐

8

  • 1. จากสภาพปัญหาของเทศบาลตาบลธงธานีดังกล่าว เทศบาลตาบลธงธานี มีภารกิจ อานาจหน้าที่ที่จะต้องดาเนินการแก้ไขปัญหาดังกล่าวภายใต้อานาจหน้าที่ที่กาหนดไว้ในพระราชบัญญัติ เทศบาล พ.ศ. ๒๔๙๖ และพระราชบัญญัติกาหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอานาจให้แก่องค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยมีการกาหนดโครงสร้างส่วนราชการดังนี้ ๘.๑ โครงสร้าง โครงสร้างตามแผนอัตรากาลัง(เดิม) โครงสร้างตามแผนอัตรากาลังใหม่ หมายเหตุ ๑.หน่วยตรวจสอบภายใน ๑.หน่วยตรวจสอบภายใน ๒.สานักปลัดเทศบาล ๒.๑ ฝ่ายอานวยการ ๒.๑.๑ งานธุรการ ๒.๑.๒ งานการเจ้าหน้าที่ ๒.๑.๓ งานทะเบียนราษฎร ๒.๑.๔ งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ๒.๑.๕ งานนิติการ ๒.๑.๖ งานแผนและงบประมาณ ๒.๑.๗ งานพัฒนาชุมชน ๒.๑.๘ งานสังคมสงเคราะห์ ๒.๑.๙ งานประชาสัมพันธ์ ๒.สานักปลัดเทศบาล ๒.๑ ฝ่ายอานวยการ ๒.๑.๑ งานธุรการ ๒.๑.๒ งานการเจ้าหน้าที่ ๒.๑.๓ งานทะเบียนราษฎร ๒.๑.๔ งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ๒.๑.๕ งานนิติการ ๒.๑.๖ งานแผนและงบประมาณ ๒.๑.๗ งานพัฒนาชุมชน ๒.๑.๘ งานสังคมสงเคราะห์ ๒.๑.๙ งานประชาสัมพันธ์ ๓. กองคลัง ๓.๑ ฝ่ายบริหารงานคลัง ๓.๑.๑ งานการเงินและบัญชี ๓.๑.๒ งานจัดเก็บและพัฒนารายได้ ๓.๑.๓ งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน ๓.๑.๔ งานพัสดุและทรัพย์สิน ๓. กองคลัง ๓.๑ ฝ่ายบริหารงานคลัง ๓.๑.๑ งานการเงินและบัญชี ๓.๑.๒ งานจัดเก็บและพัฒนารายได้ ๓.๑.๓ งานแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์สิน ๓.๑.๔ งานพัสดุและทรัพย์สิน ๘. โครงสร้างการกาหนดส่วนราชการ ๓๖
  • 2. โครงสร้างตามแผนอัตรากาลัง(เดิม) โครงสร้างตามแผนอัตรากาลังใหม่ (ระบบแท่ง) หมายเหตุ ๔. กองช่าง ๔.๑ ฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง ๔.๑.๑ งานธุรการ ๔.๑.๒ งานวิศวกรรมและผังเมือง ๔.๒ ฝ่ายการโยธา ๔.๒.๑ งานสาธารณูปโภคและไฟฟ้า ๔. กองช่าง ๔.๑ ฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง ๔.๑.๑ งานธุรการ ๔.๑.๒ งานวิศวกรรมและผังเมือง ๔.๒ ฝ่ายการโยธา ๔.๒.๑ งานสาธารณูปโภคและไฟฟ้า ๕. กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ๕.๑ ฝ่ายบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ๕.๑.๑ งานธุรการและงานส่งเสริมสุขภาพ ๕.๑.๒ งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้อม ๕. กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ๕.๑ ฝ่ายบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ๕.๑.๑ งานธุรการและงานส่งเสริมสุขภาพ ๕.๑.๒ งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้อม ๖.กองการศึกษา ๖.๑ ฝ่ายส่งเสริมการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม ๖.๑.๑ งานธุรการ ๖.๑.๒ งานกีฬาและนันทนาการ ๖.๑.๓ งานดูแลเด็กเล็กก่อนวัยเรียน ๖.๑.๔ งานส่งเสริมประเพณีศิลปวัฒนธรรม ๖.กองการศึกษา ๖.๑ ฝ่ายส่งเสริมการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม ๖.๑.๑ งานธุรการ ๖.๑.๒ งานกีฬาและนันทนาการ ๖.๑.๓ งานดูแลเด็กเล็กก่อนวัยเรียน ๖.๑.๔ งานส่งเสริมประเพณีศิลปวัฒนธรรม ๗. กองประปา ๗.๑ งานผลิตและบริการ ๗.๒ งานการเงินและบัญชี ๗. กองประปา ๗.๑ งานผลิตและบริการ ๗.๒ งานการเงินและบัญชี ๓๗
  • 3. ๘.๒ การวิเคราะห์การกาหนดตาแหน่ง เทศบาลตาบลธงธานี ได้วิเคราะห์กาหนดตาแหน่งจากภารกิจที่จะดาเนินการมาบันทึกข้อมูลในกรอบ อัตรากาลัง ๓ ปี ดังนี้ กรอบอัตรากาลัง ๓ ปี ระหว่าง ๒๕๖๔-๒๕๖๖ เทศบาลตาบลธงธานี อาเภอธวัชบุรี จังหวัดร้อยเอ็ด ส่วนราชการ กรอบ อัตรา กาลัง เดิม อัตราตาแหน่งที่คาดว่า จะต้องใช้ในช่วงระยะเวลา ๓ ปี ข้างหน้า เพิ่ม/ลด หมายเหตุ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖ ปลัดเทศบาล (๐๐) (นักบริหารงานท้องถิ่น ระดับกลาง) ๑ ๑ ๑ ๑ - - - สานักปลัดเทศบาล (๐๑) นักบริหารงานทั่วไป ระดับกลาง (หน.สป.) นักบริหารงานทั่วไป ระดับต้น (หน.ฝ่ายอานวยการ) นักทรัพยากรบุคคล ปฏิบัติการ/ชานาญการ นักวิเคราะห์นโนบายและแผน ปฏิบัติการ/ชานาญการ นักจัดการงานทะเบียนและบัตร ปฏิบัติการ/ชานาญการ นิติกร ชานาญการพิเศษ นักประชาสัมพันธ์ ปฏิบัติการ/ชานาญการ นักพัฒนาชุมชน ปฏิบัติการ/ชานาญการ นักจัดการงานเทศกิจ ปฏิบัติการ/ชานาญการ เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ปฏิบัติการ/ชานาญการ ลูกจ้างประจา นักการ พนักงานจ้าง คนงานทั่วไป กองคลัง (๐๔) นักบริหารงานการคลัง ระดับกลาง (ผอ.กองคลัง) นักบริหารงานการคลัง ระดับต้น (หน.ฝ่ายบริหารงานคลัง) นักวิชาการเงินและบัญชี ปฏิบัติการ/ชานาญการ นักวิชาการจัดเก็บรายได้ ปฏิบัติการ/ชานาญการ นักวิชาการพัสดุ ปฏิบัติการ/ชานาญการ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน เจ้าพนักงานพัสดุ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน พนักงานจ้าง คนงานทั่วไป ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๑ ๑ ๖ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๑ ๑ ๖ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๑ ๑ ๖ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๑ ๑ ๖ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ว่างให้ยุบ ๓๘
  • 4. ส่วนราชการ กรอบ อัตรา กาลังเดิม อัตราตาแหน่งที่คาดว่า จะต้องใช้ในช่วงระยะเวลา ๓ ปี ข้างหน้า เพิ่ม/ลด หมายเหตุ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖ กองช่าง (๐๕) นักบริหารงานช่าง ระดับต้น (ผอ.กองช่าง) นักบริหารงานข่าง ระดับต้น (หน.ฝ่ายแบบแผนและก่อสร้าง) นักบริหารงานช่าง ระดับต้น (หน. ฝ่ายการโยธา) วิศวกรโยธา ปฏิบัติการ/ชานาญการ เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน พนักงานจ้าง คนงานทั่วไป คนงานประจาเครื่องสูบน้า กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม (๐๖) นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ระดับกลาง (ผอ.กองสาธารณสุขฯ) นักบริหารงานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม ระดับต้น (หน.ฝ่ายบริหารงานสาธารณสุข) เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน เจ้าพนักงานสุขาภิบาล ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน พนักงานจ้าง คนงานทั่วไป กองการศึกษา (๐๘) นักบริหารงานการศึกษา ระดับกลาง (ผอ.กองการศึกษา) นักบริหารงานการศึกษา ระดับต้น (หน.ฝายส่งเสริมการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม นักวิชาการศึกษา ปฏิบัติการ/ชานาญการ นักสันทนาการ ปฏิบัติการ/ชานาญการ เจ้าพนักงานธุรการ ปฏิบัติงาน/ชานาญงาน ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านธวัชบุรี หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ครู ครูผู้ดูแลเด็ก พนักงานจ้างตามภารกิจ ผู้ดูแลเด็ก (ทักษะ) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านหนองดู่ หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ครู ครูผู้ดูแลเด็ก พนักงานจ้างตามภารกิจ ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก (ผู้มีคุณวุฒิ) ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๕ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๒ ๒ ๑ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๕ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๒ ๒ ๑ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๕ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๒ ๒ ๑ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๕ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๓ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๒ ๒ ๑ ๑ ๑ ๓ ๑ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ๓๙
  • 5. ส่วนราชการ กรอบ อัตรา กาลัง เดิม อัตราตาแหน่งที่คาดว่า จะต้องใช้ในช่วงระยะเวลา ๓ ปี ข้างหน้า เพิ่ม/ลด หมายเหตุ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖ ๒๕๖๔ ๒๕๖๕ ๒๕๖๖ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านขาม หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ครู ครูผู้ดูแลเด็ก พนักงานจ้างตามภารกิจ ผู้ดูแลเด็ก (ทักษะ) ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กบ้านงิ้ว หัวหน้าศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ครู ครูผู้ดูแลเด็ก พนักงานจ้างตามภารกิจ ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก (ผู้มีคุณวุฒิ) กองประปา (๐๙) นักบริหารงานประปา ระดับต้น (ผอ.กองประปา) เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน/ชานาญงาน ลูกจ้างประจา พนักงานผลิตน้าประปา พนักงานจ้าง คนงานทั่วไป หน่วยตรวจสอบภายใน(๑๒) นักวิชาการตรวจสอบภายในปฏิบัติการ/ชานาญการ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๑ ๒ ๑ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ว่างให้ยุบ รวม ๘๓ ๘๓ ๘๓ ๘๓ - - - ๔๐