Slides from my lightning talk at Roots 2011

1. Kanban løser ingen problem Thomas Pedersen

2. Bakgrunn Ønsker å bli smidigere Innfører gjerne Scrum Opplever at sprinter ikke blir fullførte Skylder gjerne på Scrum Kanskje Kanban passer bedre?

3. Visualiser arbeidsflyt Begrens samtidig arbeidsmengde Mål og administrer arbeidsflyt Klart definerte kriterier Kanban på 1 minutt

4. Det fine med Kanban er at problemer kan sees på et tidlig stadium og ved bare et øyekast for alle og enhver. Visualiser

5. Ikke klar for eksponeringen

6. Ulike forventninger

7. ”Dilemmaet vårt er at vi hater forandringer samtidig som vi elsker dem. Vi vil at ting skal bli værende som de er, bare bedre.” - Sydney Harris Endring krever mot

8. HvorforløserKanban ingen problem? Det er som regel ikke metodikken som er problemet, men en vegring mot å gjøre forandringer

9. Løsningen? Unngå ”vi-og-dem”-problemet Samarbeid om å designe metodikken Ikke forandre for mye til å begynne med Lær retrospect-teknikker Felles motivasjon og destinasjon

10. Mail: thomas.pedersen@miles.no Twitter: @thedersen Blog: http://thedersen.com