1. Johan Gielen is gematcht met Telenet
https://www.linkedin.com/pub/johan-
gielen/49/58a/b49
24-08-2015
De bronpagina van deze rapportage is: https://www.companymatch.me/6bfcf963a4
Johan Gielen
Cultuur
Mijn cultuur
Marktcultuur
Je hebt een voorkeur voor ambitieuze
en competitieve werkgevers waar
resultaat en reputatie voorop staan.
Telenet hecht met name waarde aan
een goede sfeer en een prettige
onderlinge omgang.
Kernwaarden
Mijn kernwaarden
Innovatie, Toegewijd,
Kwaliteitgericht,
Succesvol,
Toonaangevend,
Eenvoud
Net als bij een organisatie zeggen de
waarden die jij hebt gekozen veel
over je persoonlijkheid. Ze
omschrijven in een paar krachtige
termen waar jij voor staat. Telenet
krijgt op die manier snel een beeld
van jouw voorkeuren.
Onderlinge omgang
Mijn voorkeuren
Resultaat gericht,
Prestaties, Creativiteit
Je zoekt een klantgerichte
werkomgeving die zich kenmerkt
door een grote motivatie om hard te
werken en verwachtingen te
overtreffen. Medewerkers van Telenet
zijn betrokken en kenmerken zich
door loyaliteit en vriendschap.
Stijl van leidinggeven
Mijn voorkeuren
Coaching, Individuele
prestaties
Managers die veel feedback geven
hebben jouw voorkeur. Zij sturen er
op om als team uitstekende
resultaten te bereiken. Bij Telenet
geven de managers leiding door
medewerkers individueel te
motiveren en doelen te stellen.
Groei strategie
Mijn voorkeuren
De beste zijn,
Samenwerking,
Klantgericht
Je voelt je het meest aangetrokken tot
organisaties die willen groeien door
mensen en teams. Deze bedrijven
bieden jou ontwikkelmogelijkheden.
Telenet wil vooral groeien door de
ontwikkeling van haar eigen
werknemers.
Ambitie
Mijn voorkeuren
Een blijvende
bijdrage,
Vernieuwende
inzichten,
Gezondheid van
mensen
Ambitie is het hoogste streven van de
organisatie. Telenet streeft naar een
samenleving waarin een duurzame
bijdrage en zelfbewustzijn voorop
staan. Het belangrijkste
maatschappelijke doel is de vrijheid
van mensen.
Merktypering
Mijn merktypering
Perfectionistisch,
Leidend
Perfectionistische merken staan voor
de hoogst mogelijke kwaliteit, maar
blijven te allen tijde bescheiden.
Leidende werkgevers zijn
toonaangevende en gevestigde
merken. Ze willen stap voor stap
blijven verbeteren zonder grote
risico’s te nemen.
CompanyMatch
Werken bij Merken identificeert,
typeert en matcht jou en de
werkgevers op basis van
bedrijfscultuur en merk. Wij geloven
dat je gelukkiger bent, beter presteert
en meer zal bereiken wanneer je
werkt bij een organisatie die bij je
past. Gebruik Werken bij Merken om
werkgevers te ontdekken, over jezelf
te leren en om je CompanyMatch mee
te sturen met je sollicitatie.
De CompanyMatch reflecteert de persoonlijke voorkeuren en behoeften van de gematchte kandidaat zoals die zichzelf ziet. De
betrouwbaarheid hangt in hoge mate af van: interpretatie, motivatie, zelfinzicht en natuurlijk de eerlijkheid waarmee de gebruiker (kandidaat)
de vragen heeft beantwoord. Het is mogelijk dat voorkeuren in de loop der tijd veranderen. De CompanyMatch is automatisch opgesteld door
Werken bij Merken BV. Let erop dat subjectiviteit een rol speelt bij de interpretatie en toepassing van de resultaten. Werken bij Merken BV
aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid, van welke aard dan ook, voor het gebruik en / of de gevolgen van het gebruik van dit profiel.
74%