SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
FORRETNINGSPLAN BULLDOGS ODENSE APS - fynsk eliteishockey Fyn, januar 2010
FORRETNINGSGRUNDLAG BULLDOGS ODENSE APS driver et professionelt ishockey-hold på nationalt eliteniveau. Med eliteishockey som omdrejningspunkt leverer BULLDOGS ODENSE APS sportslig oplevelser, netværiksaktiviteter og off-ice arrangementer til tilskuere, fans og sponsorer på hele Fyn. Ved at levere seværdig eliteishockey og gode rammer for en spændende oplevelse er det målsætningen, at bidrage til en positiv oplevelse af Odense og Fyn, som et spændende og udviklende sted at bo, arbejde og besøge.
FORRETNINGSOMRÅDER SPONSOR PROMOTION BILLETSALG KAMPAFVIKLING PUK- OG HALAKTIVITETER SHOP: MERCHANDISE MEDIE / TV-RETTIGHEDER
MÅLSÆTNING Den sportslige målsætning er, at deltage i isligaens slutspil. Og at nå en samlet placering i midten af isligaen. Den økonomiske målsætning er at skabe et finansielt fundament, som sikre kontinuitet og mulighed for sportslig og forretningsmæssig udvikling. Der budgetteres med positive resultater. 3-årig målsætning   Omsætningsmål: 12-14 mio. kr Egenkapitalmålsætning 1 mio. kr
SPONSORKONCEPT Hovedsponsoratet skal være lukket på flerårig aftale. Hovedomsætningen skal komme fra sponsorer i intervallet 30.000 – 150.000. 80 % af sponsoromsætningen skal være sikret før sæsonstart.  50 % af sponsoromsætningen skal være sikret på flerårige aftaler.
KAMPAFVIKLING ANTAL HJEMMEKAMPE GRUNDSPIL 25 KAMPE ANTAL HJEMMEKAMPE SLUTSPIL 10 KAMPE Bespisning i Pucken udgør et væsentligt element i sponsorrelationen.  Før-kampaktiviteter i foyer udgør et væsentligt element i fan- og tilskuerrelationen. Aktiviteten skal udvikles. Kampafvikling skal af fans, tilskuere og sponsorer opleves som et samlet forløb med optakt, pauseaktiviteter og efterkampaktiviteter.
PUCK- OG HALAKTIVITETER ANTAL ARRANGEMENTER 40 I SÆSONEN Puck og halaktiviteter er væsentlige aktiviteter, som styrker relationen til sponsorer, potentielle sponsorer, til tilskuer og til fans. Puck og halaktiviteter øger på en direkte måde kendskabet til ishockey og er med til, at skabe liv og atmosfære omkring Bulldogs Odense.
SHOP: MERCHANDISE Merchandise er identitetsskabende og en vigtig del i synliggørelsen af Bulldogs Odense. Baseret på en plan om ”lav lagerbeholding/hurtig omsætning”, skal sortimentet af   merchandise løbende fornyes. Salg af merchandise sker primært ifm. hjemmekampe sekundært via Bulldogs Odenses hjemmeside.
MEDIE OG TV ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ÅRETS PLANLÆGNING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ORGANISATION ANPARTSHAVERE (11 anpartshavere) BESRTYRELSE (3-7 medlemmer) DIREKTION (1-3 medlemmer) DAGLIG DRIFT (salg, adm. økomoni) TRÆNERTEAM (1 træner/1 hjælpetræ.) DET FRIVILLIG KORPS ( + 100 fra OIK)
ORGANISATION DIREKTION SALG DRIFT ØKONOMI OG ADMINISTRATION TRÆNER HOLD BESTYRELSE Bestyrelsen består af 3-7 medlemmer organiseret med formand og næstformand. Bestyrelsen kan tilknytte kommitterede medlemmer til varetagelse af særlige opgaver for bestyrelsen. Kommitterede medlemmer refererer til bestyrelsen. kommitterede
BESTYRELSE, DIREKTION OG TRÆNER Med reference til bestyrelsen har direktionen ansvaret for selskabets salgs- og driftsaktiviteter, økonomi og administration. Med reference til bestyrelsen har træneren ansvaret for de sportslige aktiviteter. Ass. træner, spillere og tilknyttede spillerfunktioner ligger under træners ansvar. Bestyrelsen udstikker de økonomiske rammer for træner og hold. I daglig drift refererer træneren til direktionen i spørgsmål om salg, drift, økonomi og administration. Træner rapporterer løbende til direktionen i status på forbruget af de udstukne økonomiske rammer. Træner og direktion afholder månedlige ledermøder med rapportering til bestyrelsen. Bestyrelse afholder møder minimum 1 gang pr. måned.
BESTYRELSE, DIREKTION OG TRÆNER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Forretningsplan Bulldogs Odense

  • 1. FORRETNINGSPLAN BULLDOGS ODENSE APS - fynsk eliteishockey Fyn, januar 2010
  • 2. FORRETNINGSGRUNDLAG BULLDOGS ODENSE APS driver et professionelt ishockey-hold på nationalt eliteniveau. Med eliteishockey som omdrejningspunkt leverer BULLDOGS ODENSE APS sportslig oplevelser, netværiksaktiviteter og off-ice arrangementer til tilskuere, fans og sponsorer på hele Fyn. Ved at levere seværdig eliteishockey og gode rammer for en spændende oplevelse er det målsætningen, at bidrage til en positiv oplevelse af Odense og Fyn, som et spændende og udviklende sted at bo, arbejde og besøge.
  • 3. FORRETNINGSOMRÅDER SPONSOR PROMOTION BILLETSALG KAMPAFVIKLING PUK- OG HALAKTIVITETER SHOP: MERCHANDISE MEDIE / TV-RETTIGHEDER
  • 4. MÅLSÆTNING Den sportslige målsætning er, at deltage i isligaens slutspil. Og at nå en samlet placering i midten af isligaen. Den økonomiske målsætning er at skabe et finansielt fundament, som sikre kontinuitet og mulighed for sportslig og forretningsmæssig udvikling. Der budgetteres med positive resultater. 3-årig målsætning Omsætningsmål: 12-14 mio. kr Egenkapitalmålsætning 1 mio. kr
  • 5. SPONSORKONCEPT Hovedsponsoratet skal være lukket på flerårig aftale. Hovedomsætningen skal komme fra sponsorer i intervallet 30.000 – 150.000. 80 % af sponsoromsætningen skal være sikret før sæsonstart. 50 % af sponsoromsætningen skal være sikret på flerårige aftaler.
  • 6. KAMPAFVIKLING ANTAL HJEMMEKAMPE GRUNDSPIL 25 KAMPE ANTAL HJEMMEKAMPE SLUTSPIL 10 KAMPE Bespisning i Pucken udgør et væsentligt element i sponsorrelationen. Før-kampaktiviteter i foyer udgør et væsentligt element i fan- og tilskuerrelationen. Aktiviteten skal udvikles. Kampafvikling skal af fans, tilskuere og sponsorer opleves som et samlet forløb med optakt, pauseaktiviteter og efterkampaktiviteter.
  • 7. PUCK- OG HALAKTIVITETER ANTAL ARRANGEMENTER 40 I SÆSONEN Puck og halaktiviteter er væsentlige aktiviteter, som styrker relationen til sponsorer, potentielle sponsorer, til tilskuer og til fans. Puck og halaktiviteter øger på en direkte måde kendskabet til ishockey og er med til, at skabe liv og atmosfære omkring Bulldogs Odense.
  • 8. SHOP: MERCHANDISE Merchandise er identitetsskabende og en vigtig del i synliggørelsen af Bulldogs Odense. Baseret på en plan om ”lav lagerbeholding/hurtig omsætning”, skal sortimentet af merchandise løbende fornyes. Salg af merchandise sker primært ifm. hjemmekampe sekundært via Bulldogs Odenses hjemmeside.
  • 9.
  • 10.
  • 11. ORGANISATION ANPARTSHAVERE (11 anpartshavere) BESRTYRELSE (3-7 medlemmer) DIREKTION (1-3 medlemmer) DAGLIG DRIFT (salg, adm. økomoni) TRÆNERTEAM (1 træner/1 hjælpetræ.) DET FRIVILLIG KORPS ( + 100 fra OIK)
  • 12. ORGANISATION DIREKTION SALG DRIFT ØKONOMI OG ADMINISTRATION TRÆNER HOLD BESTYRELSE Bestyrelsen består af 3-7 medlemmer organiseret med formand og næstformand. Bestyrelsen kan tilknytte kommitterede medlemmer til varetagelse af særlige opgaver for bestyrelsen. Kommitterede medlemmer refererer til bestyrelsen. kommitterede
  • 13. BESTYRELSE, DIREKTION OG TRÆNER Med reference til bestyrelsen har direktionen ansvaret for selskabets salgs- og driftsaktiviteter, økonomi og administration. Med reference til bestyrelsen har træneren ansvaret for de sportslige aktiviteter. Ass. træner, spillere og tilknyttede spillerfunktioner ligger under træners ansvar. Bestyrelsen udstikker de økonomiske rammer for træner og hold. I daglig drift refererer træneren til direktionen i spørgsmål om salg, drift, økonomi og administration. Træner rapporterer løbende til direktionen i status på forbruget af de udstukne økonomiske rammer. Træner og direktion afholder månedlige ledermøder med rapportering til bestyrelsen. Bestyrelse afholder møder minimum 1 gang pr. måned.
  • 14.