Formadora, Coach, Cursos para Empresas, Barcelona

•Download as DOC, PDF•

0 likes•290 views

Este documento presenta los cursos ofrecidos por Talentia, una empresa de consultoría y formación. Ofrece programas de coaching individual y de equipos, cursos de comunicación, inteligencia emocional, recursos humanos, e inserción laboral. Los cursos se pueden adaptar a diferentes industrias y niveles y se enfocan en mejorar habilidades blandas para lograr resultados rápidos. La directora, Lila Fiorini, tiene una amplia experiencia en consultoría de recursos humanos y formación.

Education Technology Business

Catálogo Cursos 2010 Lila Fiorini Tel. 665.909.151 – E-mail: [email_address] www.talentia.com ,[object Object],[object Object],[object Object]

Indice de Cursos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Presentación de Ma. Lila Fiorini [email_address] T. 665.909.151 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Coaching de Equipos. Coaching individual ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Comunicación y Habilidades ,[object Object],[object Object]

Inteligencia Emocional ,[object Object],[object Object],[object Object]

Recursos Humanos ,[object Object],[object Object]

Inserción laboral – Igualdad de Oportunidades ,[object Object],[object Object]

Formadora, Coach, Cursos para Empresas, Barcelona

What's hot

Ejercicio word 01 curso

saray_costas

1. "Coaching situacional": La mayoría de los programas de Coaching están dirigidos a personas que se quieren formar como coachs o quieren iniciar un proceso de desarrollo personal. Pero muy pocos están dirigidos a personas que quieren incrementar sus habilidades para el liderazgo con el Coaching. En este programa utilizaremos técnicas y herramientas procedentes del coaching; así como del liderazgo situacional para incrementar su eficacia como líder de equipos.

Coaching Situacional

miguelalmcoach

Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...

Juan Pablo Rico

La Programación Neurolingüística también conocida como PNL, es el modelo de comunicación conformado por una serie de técnicas donde los aprendizajes y experiencias son codificados por el cerebro con el fin de que el ser humano se comporte y se comunique efectivamente. Su versatilidad permite identificar y modificar una serie de hábitos que están fijados en la mente, que suelen ser manifestados de forma inconsciente la mayor parte del tiempo, para alcanzar el éxito personal y profesional a través de una serie de destrezas implantadas por esta metodología.

Curso online Programación Neurolingüística Formación Smart

Alejandro Rivera Prato

Tecnicas del coaching

lourdesrondon12

Face mso 2011

Eduardo San Martin

Polímata • Fundador Autocoaching (Tencología de la Felicidad) • Colaborador asociado ESADE • Responsable Comunicación Digital en la Universidad de la Empresa • LION +17K Considerado en España y Latinoamérica un pionero en comunicación y crecimiento personal y profesional. Es conferencista profesional, colaborando numerosas veces en TV, radio o prensa. Ha desarrollado la primera tecnología del mundo, miGPSVital (basada en la Metodología Autocoaching), que te permite trabajar tu felicidad. Autor de tres libros de crecimiento personal, decenas de artículos y un libro-blog. En la actualidad vive en Dubai.

SP Pedro Amador CV Académico

Pedro Amador - Happiness Expert

Bienvenidos a Presente Coaching Empresarial

Orlando Urbina

Programa liderazgo ejecutivo en habilidades de negociación

Tatiana Vergara

EAEB mediakit Enero 2017

EAEB

Práctica con evaluación entre pares hnce-dcr

David Castillo Rodríguez

Monica dulcet portfolio

Mònica Dulcet

La capacitación más allá de los cursos y entrenamientos

Mario Cardeña

Beatriz motosono empleabilidad s2

EricaEspinoza13

HTML Article Formador De Formadores (16)

jumbledverdict938

G E S T I O N P R O Y E C T O S U I P

lilia toro

Plan de desarrollo personal

CarlosEscandn1

Comunicación y Presentación en Público

Visión y Valor Consulting

Mapas mentales 5 ed sandra m mercado

Alexis Diaz

What's hot (19)

Ejercicio word 01 curso

Coaching Situacional

Propuesta de Formación . 2014 . GESTION DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EN LA EMP...

Curso online Programación Neurolingüística Formación Smart

Tecnicas del coaching

Face mso 2011

SP Pedro Amador CV Académico

Bienvenidos a Presente Coaching Empresarial

Programa liderazgo ejecutivo en habilidades de negociación

EAEB mediakit Enero 2017

Práctica con evaluación entre pares hnce-dcr

Monica dulcet portfolio

La capacitación más allá de los cursos y entrenamientos

Beatriz motosono empleabilidad s2

HTML Article Formador De Formadores (16)

G E S T I O N P R O Y E C T O S U I P

Plan de desarrollo personal

Comunicación y Presentación en Público

Mapas mentales 5 ed sandra m mercado

Viewers also liked

Problemas De Ed

jphdez

No “Buy & Hold”. Damos por hecho la salida de la recesión en EE.UU, nuestro indicador cíclico nos dice que en Noviembre del 2.009, aunque todavía no está confirmado por NBER (página 4). Las expectativas de crecimiento de consenso, principalmente para EE.UU son demasiado optimistas, con previsiones para la tasa de desempleo para el conjunto del año por encima del 9% históricamente inalcanzables (página 13). En la segunda ronda el mercado está penalizando a aquellos países con mayor % de deuda sobre PIB, y que presentan peores previsiones macroeconómicas (página 3). Retrasamos subidas de tipos tanto en EE.UU como en Europa para 4ºtrimestre de 2.010 – 1ºtrimestre del 2.011, y esto debido principalmente a que esperamos un crecimiento más lento que el de consenso. Decíamos en informes anteriores que la tasa de desempleo en EE.UU probablemente recuperara tracción en el primer trimestre del 2.010, pero se mantendría en niveles altos durante un tiempo prolongado (página 11). Seguimos pensando lo mismo. El mes de Febrero aleja el riesgo de continuidad en un movimiento correctivo global más severo, y nos deja claro que este movimiento es discriminatorio y por tanto regional. Por otro lado que la sensibilidad del mercado a noticias adversas ha aumentado, y que por tanto probablemente el año sea mucho menos direccional que el ejercicio que dejamos atrás. A nivel técnico para los próximos meses esperamos un movimiento en rango, por lo que entendemos que hay que huir de estrategias “Buy & Hold” y rotar cartera de mayor a menor beta dentro de dicho movimiento. No descartamos “Sell in May and Go Away” (páginas 25 y 27). En nuestro Asset Allocation ideal, las ponderaciones serían las siguientes: Renta Fija Global 15%, Retorno Absoluto 35%, Renta Variable 50% (Brasil 15%, Emergentes Global 15%, Nasdaq 15%, Energías Alternativas 5%). De momento no volvemos a China. Por regiones estamos positivos en EE.UU y Brasil. Realizamos rotación sectorial. Pasamos a estar Positivos en Alimentación, Viaje & Ocio, Retail, Utilities y Materiales Básicos. Encontramos una oportunidad de compra en las medianas compañías, consideramos que en este ejercicio lo harán mejor que las grandes en términos relativos. En divisa estamos positivos en el Dólar, Dólar Canadiense, Corona Sueca y Yen. Publicado por www.saladeinversion.es, una iniciativa de Saxo Bank y su alianza de socios en España.

Estrategia de marzo del Cortal Consors

Salainversion

Kajang paradise

SHAZRIZIL ZAKARIA

الجنة أصحاب الجنة

syed abdussalam

Grammar book aida wilkinson

alliewilkinson

Expo proyectos joha 2012

YOLANDA

Viewers also liked (6)

Problemas De Ed

Estrategia de marzo del Cortal Consors

Kajang paradise

الجنة أصحاب الجنة

Grammar book aida wilkinson

Expo proyectos joha 2012

Similar to Formadora, Coach, Cursos para Empresas, Barcelona

PresentacióN Eka.3 Pdf

noemigalindo

Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1

pilarcamps

Presentación ¿Cómo conseguir que los colaboradores y socios se comprometan en el logro de objetivos? ¿Quieres conocer las claves para incrementar los resultados de tu equipo, departamento y empresa? ¿Qué hacen los líderes de éxito en sus relaciones cara a cara? Sin duda, la efectividad de nuestro trabajo como directivos depende en gran medida de las conversaciones que mantenemos con nuestros colaboradores. En su mayoría, estas “conversaciones” no siguen un guion predefinido y en su mayoría son fruto de la improvisación o de la reacción ante los acontecimientos. Esto hace necesario entrenar una nueva forma de dirigir, una forma sistemática de conversar: La Dirección Interactiva a través de un modelo, el modelo Hexagoon. En este taller, dirigido especialmente a directivos con personas a su cargo, daremos a conocer y practicaremos el modelo Hexagoon. Un método innovador, basado en el ejercicio del liderazgo y en las técnicas de coaching empresarial, que te ayudarán a diseñar conversaciones para alcanzar los objetivos y el compromiso de tu equipo con los resultados empresariales.

Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivo

APD Asociación para el Progreso de la Dirección

Taller: Tú, Marca Personal.

Jose Gomez Lozano

Objetivo El Directivo actual se enfrenta a los problemas de siempre y a nuevas situaciones, teniendo que encontrar formas diferentes de afrontarlos cada vez con mayor frecuencia. Aunque posee un gran conocimiento técnico y empresarial, en muy pocas escuelas de negocio se trabaja la creatividad como una competencia clave en el Directivo de hoy en día. Este programa pretende descubrir el Directivo creativo que todos los que ocupan estos puestos llevan en su interior, y dar las técnicas y pautas para desarrollar y aplicar la creatividad en la empresa. Destinatarios Destinado a Directivo s de Comité de dirección, Directores de Área / Departamento y Empresarios. Metodología El curso seguirá la metodología “Triple A”: - Aproxima: contacto previo con los participantes y envío de contenidos para la sensibilización y reflexión hacia el rol de “El Directivo creativo”. - Aprende: fase presencial del curso, en la que de forma dinámica y participativa se intercalan conceptos y reflexiones con la resolución de actividades y casos relacionados. - Aplica: fase posterior a la acción formativa en la se facilita la aplicación de técnicas de creatividad mediante un dossier detallado de las principales técnicas , webinars destacados y asesoramiento online durante los siguientes 21 días a la finalización de la acción formativa. Presentación En la ejecución del curso se tratará y profundizará alrededor del concepto de creatividad enfocada, los estereotipos, el pensamiento lateral, los MIDs, la zona de confort, las técnicas concretas… Siempre desde un planteamiento de reflexión – acción para ser capaces de transformar la creatividad en resultados visibles para nuestras empresas en diferentes ámbitos: el modelo de negocio, la relación con los clientes, la comunicación interna… El ámbito lo pone el participante, y en el curso se trabajará el contenido, el método y la reflexión.

Programa de desarrollo de Creatividad para directivos

APD Asociación para el Progreso de la Dirección

Catalogo de servicios comunica inteligente

Lizette Sandoval Meneses

Catalogo servicios empresas_2018

Héctor Sampieri Rubach

Ppt Belcorp Vf

Net-Learning - Soluciones para E-learning

Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0

IEBSchool

CV Manito Consulting Group

Manito Conferencista

Presentacion trama

cristinaheredia

Presentación j.torres consultores

Jeannette Torres

Presentación j.torres consultores

Jeannette Torres

Presentación Proyecto "SpeedUp"

Colegio Oficial de Psicólogos de la Región de Murcia

"Cross del Emprendedor", Curso de Verano 2013 en la UCJC . Inscripción hasta ...

Madrid Emprende

Desde Adecco Training con el objetivo de impulsar y trabajar, tanto sobre las nuevas tendencias formativas como los programas de mayor éxito durante los últimos años proponemos un catálogo de acciones formativas, que cubrirán las necesidades de desarrollo transversal. Así esta propuesta se presenta como un CATÁLOGO donde se encontrarán los datos más relevantes de los distintos programas formativos y, en caso de necesitar mayor profundidad de los recursos didácticos, temarios, demos, etc... podrán solicitarlos a su contacto habitual de Adecco.

Seminarios en abierto 1r semestre

MaraJosGarca39

Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas

IEBSchool

Entrenamiento con Certificación Internacional en Formación y Calificación de ...

Centro Nacional de Productividad (Colombia)

Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas

IEBSchool

Presentación Programa Innthnk Entrenamiento Intensivo en Design Thinking

Diego Rodriguez Bastias

Similar to Formadora, Coach, Cursos para Empresas, Barcelona (20)

PresentacióN Eka.3 Pdf

Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1

Conversaciones para influir Conoce tu estilo directivo

Taller: Tú, Marca Personal.

Programa de desarrollo de Creatividad para directivos

Catalogo de servicios comunica inteligente

Catalogo servicios empresas_2018

Ppt Belcorp Vf

Postgrado en Recursos Humanos y Gestión Innovadora 2.0

CV Manito Consulting Group

Presentacion trama

Presentación j.torres consultores

Presentación Proyecto "SpeedUp"

"Cross del Emprendedor", Curso de Verano 2013 en la UCJC . Inscripción hasta ...

Seminarios en abierto 1r semestre

Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas

Entrenamiento con Certificación Internacional en Formación y Calificación de ...

Postgrado en Relaciones Laborales y Dirección de Personas

Presentación Programa Innthnk Entrenamiento Intensivo en Design Thinking

Recently uploaded

SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc

RodneyFrankCUADROSMI

Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024

IES Vicent Andres Estelles

Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024

IES Vicent Andres Estelles

semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn

litzyleovaldivieso

Supuestos_prácticos_funciones.docx

Susana Carballo Bermúdez

Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO

luismii249

Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...

Katherine Concepcion Gonzalez

SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx

Yadi Campos

SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA

FabiolaGarcia751855

PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt

Alberto Rubio

TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...

jlorentemartos

El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y diseña el ACERTIJO “POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA”. Esta actividad de aprendizaje lúdico, tiene la intención de promover los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: ATENCIÓN, MEMORIA, PERSPICACIA (pictográfica), VISOEPACIALIDAD, INFERENCIA, TOMA DE DECISIONES, ETC. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Lenguaje y Comunicación (pictográfico y simbólico), Arte, Geografía, Neurociencias, etcétera.

ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA

JAVIER SOLIS NOYOLA

Tema 17. Biología de los microorganismos 2024

IES Vicent Andres Estelles

Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico

https://gramadal.wordpress.com/

FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt

NancyMoreiraMora1

Esta investigación aborda el uso de métodos y estrategias basadas en juegos para mejorar la efectividad del aprendizaje y la instrucción en diversos contextos, desde la formación empresarial hasta la educación formal. Se mencionan iniciativas gubernamentales en Colombia para promover el manejo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y su integración en el currículo educativo. Además, se exploran estudios que analizan el impacto de la educación a distancia en la formación militar y se detallan estrategias para fortalecer las habilidades digitales de la Fuerza Pública. Asimismo, se discuten los resultados de encuestas realizadas a instructores y estudiantes sobre la calidad de la instrucción en la Escuela de Formación de Infantería de Marina.

INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx

deimerhdz21

origen y desarrollo del ensayo literario

ELIASAURELIOCHAVEZCA1

RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx

pvtablets2023

SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS

Yadi Campos

BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA

Ángel Encinas

Recently uploaded (20)

SESION DE PERSONAL SOCIAL. La convivencia en familia 22-04-24 -.doc

Tema 19. Inmunología y el sistema inmunitario 2024

Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024

semana 4 9NO Estudios sociales.pptxnnnn

Supuestos_prácticos_funciones.docx

Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO

Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...

SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx

SISTEMA RESPIRATORIO PARA NIÑOS PRIMARIA

PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt

TEMA 14.DERIVACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y POLÍTICAS DEL PROCESO DE INTEGRAC...

ACERTIJO DE POSICIÓN DE CORREDORES EN LA OLIMPIADA. Por JAVIER SOLIS NOYOLA

Tema 17. Biología de los microorganismos 2024

Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico

FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt

INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx

origen y desarrollo del ensayo literario

RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA 2024 - ACTUALIZADA.pptx

SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS

BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA

Formadora, Coach, Cursos para Empresas, Barcelona

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (19)

Viewers also liked

Viewers also liked (6)

Similar to Formadora, Coach, Cursos para Empresas, Barcelona

Similar to Formadora, Coach, Cursos para Empresas, Barcelona (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Formadora, Coach, Cursos para Empresas, Barcelona