3. Verkeer, vervoer en mobiliteit zijn van groot invullen van vacatures binnen dit vakgebied.
belang voor onze samenleving. Dagelijks Vanuit onze goed gevulde database kunnen we
zijn ze van invloed op onze veiligheid, onze ervaren en breed inzetbare mensen bij u de-
economie en ons werk- en vrijetijdsschema. tacheren. Maar we kunnen ook de werving en
Verkeerskunde is dan ook een modern vakge- selectie van nieuw talent voor u verzorgen.
bied. Helaas is het aanbod van goed opgeleide
professionals vaak nog te klein. En dat terwijl In deze brochure maakt u kennis met Cyrus:
juist bij veel overheden de behoefte bestaat het detacheringsbureau binnen de Concordis
aan (ervaren) professionals: voor een vaste Groep. Een groep gespecialiseerde onderne-
betrekking of voor tijdelijke deskundigheid. In mingen met een gezamenlijk doel: knowhow ván
beide behoeften voorziet Cyrus. en betrokkenheid mét mobiliteit.
Het invullen van vacatures moet snel en goed gebeuren
Cyrus is een bureau dat al sinds 2001 werkge- Bedrijven die elkaar aanvullen met hun kennis
vers en werknemers bij elkaar brengt: op lande- en ideeën, die zich mede daardoor hebben kun-
lijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. On- nen ontwikkelen tot toonaangevende spelers in
derscheidend zijn wij door de werving, selectie hun markten. Met Cyrus vindt u snel de juiste
en detachering van professionals in de speci- specialist(en) voor uw vraagstuk. Dat geeft ú
fieke markt van verkeer, vervoer en mobiliteit. weer de vrijheid om u te richten op andere uit-
Dagelijks werken wij aan het snel en accuraat dagingen. Zo blijft u in beweging...
DETACHERING DETACHERING
PERSONEELSMATCH SUPPORT
HRM VERKEERSBESLUITEN
5. Cyrus levert u geschikte talenten; voor korte gemotiveerde kracht op de juiste plek krijgt. Een
of voor langere tijd, tijdelijk of permanent. We belangrijk kenmerk van Cyrus is bovendien dat
leren onze professionals om zich snel in uw de werkzaamheden veelal bij de opdrachtgever
problematiek in te leven en de juiste oplossin- op locatie worden uitgevoerd. Dus geen advi-
gen in praktijk te brengen. seur op afstand!
Cyrus herkent en traint talent
Cyrus heeft een netwerk van medewerkers die Cyrus zorgt ervoor dat uw werkzaamheden
zich uw werkwijze en werkzaamheden snel kunnen doorgaan, ook als uw ervaren mede-
eigen kunnen maken. Via onze website kunt u werker wegvalt door langdurige ziekte, zwan-
zelf beschikbare kandidaten opzoeken in onze gerschapsverlof of een andere baan. Dit kan
kandidatenbank, maar gericht op zoek gaan doordat onze medewerkers continu worden
naar een kandidaat kan ook via onze vacature- bijgeschoold, onder meer dankzij het kennis-
dienst. Cyrus selecteert dankzij een beproefde centrum binnen de Concordis Groep: Mobycon.
selectieprocedure snel de juiste mensen en Tijdens projecten voorzien wij onze gedeta-
bereidt hen goed voor op het werk bij onze op- cheerden van alle nodige feedback. De lijnen
drachtgevers. Onze professionals nemen u het zijn kort, de communicatie is helder, de exper-
werk meteen uit handen zonder dat u ze lang- tise en reactiesnelheid zijn hoog. Zo blijft u in
durig hoeft in te werken. Met elke medewerker staat uw plannen op alle vlakken in beweging
stellen we een persoonlijk ontwikkelingsplan te houden.
(POP) op. Hiermee heeft u de garantie dat u een
KANDIDATENBANK SELECTIEPROCEDURE OPLEIDING
7. Burgers hebben veel te maken met verkeers- Kenmerkend voor de detachering via Cyrus
kundige onderwerpen. Zo spelen plannen voor is dat onze professionals inhoudelijk terug
de inrichting van een weg, plein of wijk en kunnen koppelen met een collega binnen de
veiligheid en bereikbaarheid in ieders leven Concordis Groep. Zo kunnen wij een deel van de
een rol. Uw medewerkers zorgen ervoor dat inhoudelijke begeleiding van de opdrachtgever
deze werkzaamheden worden uitgevoerd en overnemen en is het rendement vanaf het begin
burgers tevreden zijn en blijven. hoog.
Cyrus maakt uw beloften waar
Het komt altijd slecht uit als een van uw vas- De medewerkers van Cyrus onderscheiden zich
te medewerkers tijdelijk uitvalt. Cyrus kan dit door hun vakkennis, flexibiliteit, uitstekende
probleem doelmatig voor u oplossen. Onze communicatieve vaardigheden en gevoel voor
deskundigen zijn gewend te werken voor over- politieke verhoudingen.
heden en kunnen daarom veelal onmiddellijk
worden ingezet. Zowel fulltime als parttime, op Uw werkzaamheden kunnen onverstoorbaar
beleidsmatig en op uitvoerend niveau. Zij zor- doorgaan en ook andere partijen blijven in be-
gen ervoor dat úw klanten niet merken dat uw weging.
medewerker voor korte of langere tijd afwezig is.
DETACHERING
9. Bij veel van onze opdrachtgevers is behoefte volwaardige arbeidskracht die zich uw cultuur
aan een snelle, flexibele invulling van een full- eigen heeft gemaakt.
time of parttime werkplek. Steeds vaker krij- Voor opdrachtgevers die een vaste, ervaren
gen wij de vraag om een vaste medewerker te medewerker wensen, heeft Cyrus de perso-
werven. neelsmatch ontwikkeld. Wij selecteren voor u
Cyrus vindt de juiste medewerker voor u
Cyrus heeft een speciaal traineeprogramma de juiste medewerker(s). De personeelsmatch
opgezet. Talentvolle hbo’ers en academici bespaart u tijd en kosten. Bovendien kunt u ge-
krijgen een traineeship om hun vaardigheden schikte kandidaten eerst op proef laten werken,
in praktijk te brengen en verder te ontwikkelen. zonder de verplichting van vaste contracten.
Persoonlijke coaching en een opleidingstraject De kandidaat wordt via Cyrus deskundig
op maat horen erbij. Speciale aandacht gaat uit begeleid en zelfs een opleiding is mogelijk.
naar de vakinhoudelijke, communicatieve en or- Hiermee reduceren wij uw begeleidingstijd tot
ganisatorische vaardigheden. Trainees zijn voor de managementtaken. Als wij een geschikte
u interessant omdat Cyrus de werving, selectie, medewerker voor u vinden, werkt deze eerst op
opleiding en inhoudelijke begeleiding voor haar detacheringsbasis bij u. Bij gebleken geschikt-
rekening neemt. Bovendien bent u in staat de heid kan hij of zij na 1 jaar kostenloos bij u in
kwaliteiten van de trainee te beoordelen binnen dienst treden. Uw organisatie blijft constant in
uw organisatie. Na afloop beschikt u over een beweging.
PERSONEELSMATCH TRAINEESHIP
10. Teveel werk in uitvoering
t ev
eel
u i t v we r
oer k in
ing
...
11. Verkeersbesluiten, geen wegbeheerder ont- In een aantal stappen voeren wij een verkeers-
komt eraan. Of het nu gaat om het plaatsen van besluit voor u uit. Wij plannen het verkeersbe-
een voetgangersbord, het instellen van een ge- sluit in, vergaren de benodigde informatie en
handicaptenparkeerplaats of het wijzigen van stellen het concept-verkeersbesluit op (getoetst
de maximale snelheid in een wijk: het kost tijd aan regelgeving, logica en verkeerskundige
en juridische hoofdbrekens. (on)mogelijkheden). Desgewenst wordt het be-
Talent helpt!
Cyrus heeft in 2004 www.verkeersbesluiten.nl sluit aangevuld met een bebordingsplan. Onze
ontwikkeld. Een dienst waarmee wij u de juridi- deskundige bespreekt het concept met de poli-
sche zorg en het traject uit handen nemen, zo- tie en zo nodig met andere partijen. Cyrus mailt
dat uw medewerker zich kan richten op andere het verkeersbesluit naar de contactpersoon bij
tale
zaken. U bent verzekerd van een deskundige de wegbeheerder, die vervolgens zorgdraagt
en snelle afhandeling. Aanvragen kunt u direct voor de publicatie en de afhandeling ervan.
ww
w.v nt h digitaal aan ons doorgeven. Bovendien hoeft u Tenslotte kunnen wij optioneel alle verkeers-
erk elp niet per besluit een afspraak met ons te maken: besluiten digitaal voor u opslaan, zodat u ook
eer
sbe
slu t:
iten
u sluit een raamcontract voor minimaal een jaar
af. Als u uw budget dreigt te overschrijden, dan
geen omkijken meer heeft naar de archivering.
.nl waarschuwen wij u tijdig. Houdt u budget over, Uw verkeersbesluiten stapelen zich voortaan
dan ontvangt u dat terug. Kortom, u betaalt uit- niet meer op en u houdt tijd over voor andere
sluitend de besluiten die wij ook daadwerkelijk zaken.
voor u hebben opgesteld.
VERKEERSBESLUITEN DIGITAAL
13. Ontwikkelingen als toename van het autover- Cyrus realiseert zich dat naast projectmanage-
keer en de daarbij behorende verkeersrisico’s, ment de procesregie onontbeerlijk is om projec-
het bouwen van nieuwe en het renoveren van ten tot een goed einde te brengen. Procesregie
oude wijken en het inrichten van recreatie- en richt zich op de coördinatie van deelprojecten
natuurgebieden, spelen een belangrijke rol in in multidisciplinaire werkrelaties. Procesbege-
ons dagelijks leven. Het is een roerige tijd in leiders van Cyrus hebben gevoel voor timing en
beweging die vraagt om herstructurering op onderkennen het belang van communicatie. We
elke schaal. Cyrus biedt u project- en proces- besteden veel aandacht aan de samenwerking
managers die hierbij kunnen helpen. Op deta- en de verschillende belangen en verantwoorde-
cheringsbasis als interim, maar ook in vaste lijkheden op zowel ambtelijk als politiek niveau.
dienst via de personeelsmatch. Uw tijdelijke vraag naar professionals op ma-
Cyrus levert u ervaren managers
Professionele projectmanagers van Cyrus nagement niveau kan Cyrus eveneens voor u
leiden complexe projecten in goede banen. invullen. Zo beschikken wij over een netwerk
Speciale aandacht gaat uit naar het bewaken van interim-managers die flexibel inzetbaar zijn.
van de inhoud, planning en samenwerking met Daardoor kunnen we een tijdelijke werkplek
alle betrokken disciplines. De ervaren project- op managementniveau snel voor u invullen.
managers van Cyrus kenmerken zich door hun De vaardigheden van een project- of proces-
vakkennis, flexibiliteit, uitstekende communi- manager heeft u mogelijk niet permanent nodig,
catieve vaardigheden en gevoel voor politieke een detacheringsconstructie is dan een prima
verhoudingen. oplossing.
PROJECTMANAGEMENT PROCESBEGELEIDERS INTERIM-MANAGERS
15. Onze opdrachtgevers bevinden zich door het De afgelopen jaren hebben wij door het hele
hele land, van randstad tot plattelandsge- land medewerkers gedetacheerd en verschil-
meenten. Elke plek vraagt om een specifieke lende kandidaten via onze personeelsmatch
benadering. Cyrus heeft naast procesmana- een leuke baan bezorgd bij een tevreden ge-
gers vakspecialisten in dienst, van starters tot meente, provincie, Rijkswaterstaat of advies-
senior beleidsmedewerkers, wonend door heel bureau. Sinds een paar jaar hebben we bij
Nederland. een aantal gemeenten medewerkers ingezet
Cyrus houdt vakmensen in beweging
Cyrus levert talenten vooral aan overheden die zijn omgeschoold. Enthousiaste, gedreven
op landelijk, regionaal en lokaal niveau. Zo- krachten die wij hebben begeleid in het om-
wel zwaargewichten als medewerkers die scholingstraject. Dit is een succesvolle stap ge-
op beleids- of uitvoerend niveau inrichtings-, bleken, want de opdrachtgevers die wij kennis
verkeerskundige en vervoerkundige werkzaam- hebben laten maken met onze zij-instromers, zijn
heden kunnen laten doorgaan. Kennis die wij erg enthousiast over de frisse blik en ervaring
bij onze opdrachtgevers opdoen, delen we met die deze medewerkers hebben meegebracht.
elkaar en met de andere bedrijven uit de Con-
cordis Groep. Zo zorgen wij ervoor dat al onze Onze lijst met opdrachtgevers breidt zich per-
medewerkers van de nieuwste ontwikkelingen manent uit; voor een actueel overzicht kunt u
op de hoogte zijn en deze kennis ook bij u kun- terecht op onze website (referenties). Daar kunt
nen toepassen. u zien dat wij ons overal bewegen.
OPDRACHTGEVERS KENNISONTWIKKELING
16. Adressen
Hoofdvestiging Regiokantoor Regiokantoor
Zwolle west zuid
Badhuiswal 3 Tanthofdreef 15 Hoff van Hollantlaan 6
Postbus 1559 Postbus 2873 5243 SR Rosmalen
8001 BN Zwolle 2601 CW Delft
t (038) 422 10 30
f (038) 421 68 70
info@cyrus.nl
www.cyrus.nl
www.verkeersbesluiten.nl
