傳承千年的《人情世故》 (With song)

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2. 人生就象一 游场 戏，在中国 承上千年的传
“人情世故”是游 的 。不 “人情戏 规则 懂
世故”，就会 。只有深 “人情举步维艰 谙
世故”，才能 透天机，如 得水，在人生窥 鱼
的游 中玩得洒脱，玩得痛快，玩得 心，戏 开
玩出属于自己的天地，玩出自己想要的一切。

3. ● 世上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永
远的利益，人与人交往的本质就是利益交换。如果不
懂这个基本规则，凡是好处都自己独吞，不愿意让大
家共享，早晚会众叛亲离，即使有惊世才华，也只能
沦为无用的白纸！
一、利益共享

4. ● 享受美餐时，要分一些给别人吃，这是立身处世取得
成功的最好方法。说到底，人与人之间交往的根本问
题就是利益分配，懂得这个道理，就悟透了人性的本
质和社会的真相。

5. ● 亲友之间大多只能同患难，却不能共享福。老板和员
工之间，则大多只能同享福，而不能共患难。
。
● 如果利润 10% 是合理的，本来你可以拿到 11% ，但
还是拿 9% 为上策，因为只有这样才会有后续的生意源
源而来。

6. ●“ 锋芒太露没饭吃”，这是跌过跟头的老祖宗们用鲜血
和脑浆写下的忠告！凡是立志成就一番事业的人，都应
该修炼好“藏露”之功，当智则智，当愚则愚。必要时，
还要装一装“低能儿”，做做“糊涂人”，聪明的最高境界
是“外拙而内巧”。
二、“藏漏”得当

7. ● 雄鹰站立着的样子好像睡着了，老虎行走时懒散无力
仿佛生了大病，实际上这正是它们的高明手段。真正聪
明的人一定要掌握这种隐忍低调的做人绝学，多一些深
思熟虑，少一些锋芒毕露，学会藏锋与内敛，做到不炫
耀，不显露，才能成就大事业。

8. ● 过于炫耀自己的才华，就会压制他人的表现空间，损
害他人的利益，因为你在表现自己聪明绝顶的同时，也
是在反证别人愚不可及，必然招致嫉恨和打压。在这个
世界上，才华出众却被排挤的人随处可见，他们热衷于
自我表现，傻乎乎地把自己树成众人的活靶子。不要抱
怨苍天不公，那是你不懂人情世故所致。

9. ● 一个美丽的女人炫耀自己的美丽时，就开始变得丑陋
了；一个聪明人炫耀自己的聪明时，就开始变得愚蠢了
；一个有才华的人炫耀自己的才华时，就开始变得一文
不值了。

10. ● 大家都听说过“真人不露相，露相不真人”这句话，意
思就是：真正的聪明人身怀绝技而深藏不露，绝不到处
炫耀显摆，而是等待时机一鸣惊人。而那些到处炫耀显
摆的人，并没有多少真正的才华。

11. ● 人很容易戴上有色眼镜，高看自己，贬低别人，认为
自己聪明过人，能力超群，看谁都是豆腐渣，唯有自己
是朵花，什么都不放在眼里。这种人迟早会走到末路，
甚至会为此丢掉性命。

12. ● 人不怕不聪明，就怕太聪明，聪明过头就是“小聪明”。
“小聪明”让人盲目自信，目中无人，忘乎所以，不知天
高地厚。这样的人看似聪明，其实已经是个傻子了。

13. ● 西方世界有这样一种说法：“法兰西人的聪明藏于内，
西班牙人的聪明露于外。”前者是“真聪明”，后者是“假
聪明”。要学会“真聪明”，切忌只知伸不知曲；只知进不
知退；只知自我表现，不知韬光养晦。否则，即使才高
八斗，也照样两手空空！

14. ● 在一些特别场合中，有些人主动将主角的位置让给别
人，自己心甘情愿当配角。这并不是失败，甚至可以说
是一种策略性的胜出，他让出的只是一个主角的虚名，
而赢得的却是真正的实惠。

15. ● 上苍总是厚爱那些沉默和隐忍的人。年轻时看到他人
的风光和成就，不必眼红嫉妒，只要积极认真地做人，
持之以恒地做事，每个人都会遇到机会，迎来属于自己
的成功！

16. ● 穷寇不要追，落水狗不能打。兔子急了也咬人，把人
逼到绝路上就会豁出去，破釜沉舟，拼个你死我活，鱼
死网破，让你先胜后败或胜中有败，付出异常惨痛、沉
重的代价。
三、穷寇莫追

17. ● 做人任事要把握分寸，适可而止，得饶人处且饶人。
有些人喜欢落井下石，斩尽杀绝，要知道对手永远杀不
绝，自己的生存环境则越来越险恶，总有一天，你也会
被别人逼得走投无路。

18. ● 道路狭窄时，要留一步让别人走。人与人相处，很多
时候并不是“有你无我”，而是可以“双赢”或“多赢”的。有
些人不明白这个道理，为争名夺利打得头破血流，搞得
势不两立，甚至同归于尽。其时，必要时让一步，反而
能给自己带来更多、更大的好处。

19. ● 对中国人来说，生命有多宝贵，面子就有多宝贵，你
给足他面子，他就会给足你一切。如果你伤了他的面子
和自尊，他就会对你恨之入骨，彻底把你推向他的对立
面。
四、这些道理要明白

20. ● 要想钓住鱼，就要像鱼那样去思考。无论你本人多么
喜欢草莓，鱼也不会理睬它，只有以鱼最喜爱的蚯蚓为
钓饵，它才会上钩。

21. ● 一个施恩惠于人的人，不要将此事记挂心头，也不要
张扬出去让别人赞美，那么，即使是一斗粟的付出也能
得到万斗的回报。如果以财物帮助了别人，又总是念念
不忘索取回报，那么，即使付出了万两黄金，也难有一
文钱的功德。

22. ● 不要用情绪化的方式批评别人，尤其注意要就事论事
，避免评价别人的人格与家庭教养，也就是说，千万别
伤害别人。批评时若能提出解决方案，就更有建设性，
同时不忘肯定别人的长处。如果批评时能采用幽默的语
言，效果会更佳。

23. ● 爱听甜言蜜语是每个人的弱点，无论是谁都容易上当。
世上几乎所有的女人都喜欢听甜言蜜语，许多女人正是
因为男人的甜言蜜语而嫁错了人，留下终生的懊悔。

24. ● 一开始先给下属一个下马威，让他们知道你的厉害，
然后再慢慢放宽尺度，让他们感激你的退让与随和。这
就是 CEO 的管理智慧。

25. ● 有这样一个经典的公式：欲望 - 实力 = 痛苦程度。当
欲望远远超过实际能力，无论如何都不能实现，这是一
个人最痛苦的时候，很容易丧失理智，走火入魔。

26. ● 永远不要瞧不起那些现在看起来很俗的人，若干年以
后，他们或许就是最不俗的人。
● 不管对方的话有多难听，都要让他把话说完，听听他
到底想表达什么。

27. ● 面对那些沉默寡言，喜怒不形于色的人，说话办事当
十分谨慎，不能急着把自己的底牌亮给他。这些人城府
深，心计多，如果说话办事欠考虑，很容易被他抓住把
柄，反过来扼住你的咽喉！

28. ● 最高明的情感投资是雪中送炭，而不是锦上添花。
● 有句话说：“呼唤什么缺什么”。中国人呼唤中庸，但
在实际的社会生活中却处处走极端。不管什么事，极
端是万恶之源。

29. ● 一个人春风得意的时候，往往是最危险的。
● 在官场混的人，须处处小心。哪怕你荣耀了大半辈子
，如果最后犯个大错，可能一生就这样毁了。人生就是
如此奇妙，做人就像种田，最后的收成才是评价标准。

30. HR 2012.7.9
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