SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
ESOŠĀ SITUĀCIJA



Darba tirgū trūkst labu vadītāju               Sociālās prasmes -             Daļai jauniešu ir līdera īpašības
 [..] prasmes var mērķtiecīgi                 80% no izaugsmes un                un prasmes. [..] izglītības
             attīstīt.                         karjeras attīstības.              sistēma grib ielikt rāmjos
Anita Līce, LDDK izglītības un           Hārvardas Universitātes pētījums     Aiva Vīksna, LDDK Viceprezidente
nodarbinātības eksperte


                          GO BEYOND KĀ RISINĀJUMS
                                                 STRUKTŪRA
  4 dienu attīstības seminārs - teorētisks ieskats līderisma
  zinātnē, savu stipro pušu atklāšana, gadījumu izpētes, personīgās
  attīstības plāna izveide, mērķu un uzdevumu izvirzīšana.
  Iesaiste biznesa vai sociālā projektā 10 mēnešu garumā ar
  dažādu nozaru profesionāļu, mentoru un personīgā kouča
  atbalstu.
  PROJEKTS IR INOVATĪVS, jo līdz šim Latvijā uz projektu izstrādi
  balstīts apmācību modulis nav īstenots, turklāt koučings kā
  rīks apmācību īstenošanā Latvijā ieviests tikai nesen.


                     DALĪBNIEKI                                             DALĪBAS MAKSA
  Ja esi 19 līdz 23 gadus vecs akadēmiski un                   Tikai 5 Ls par katru sava realizētā projekta mēnesi
  sociāli spēcīgs jaunietis, tad mēs meklējam tieši            (kopā 10 mēneši).
  Tevi un vēl 19 jauniešus!


                                          JŪSU IEGUVUMS
     Iespēja uzlabot             Uzlabota konkurētspēja         Iespēja realizēt savu        Jauni draugi un
     savas līderisma                   darba tirgū               biznesa vai sociālo         biznesa kontakti
     prasmes kouča                                            projektu mentoru vadībā
         vadībā
                                         Piesakies: www.gobeyond.cc


                                                 KONTAKTI
                 Kristiāna Pavlova                                             Ilze Vaičule
       +371 29402073 kristiana@gobeyond.cc                           +371 26169670 ilze@gobeyond.cc

More Related Content

Similar to Go beyond lv

Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēgaPeteris Jurcenko
 
Prasmes, kas nepieciešamas skolēnam, lai uzsāktu finansiāli neatkarīgu dzīvi ...
Prasmes, kas nepieciešamas skolēnam, lai uzsāktu finansiāli neatkarīgu dzīvi ...Prasmes, kas nepieciešamas skolēnam, lai uzsāktu finansiāli neatkarīgu dzīvi ...
Prasmes, kas nepieciešamas skolēnam, lai uzsāktu finansiāli neatkarīgu dzīvi ...Swedbank Privātpersonu finanšu institūts
 
2013. gada rudens publisko kursu grafiks
2013. gada rudens publisko kursu grafiks2013. gada rudens publisko kursu grafiks
2013. gada rudens publisko kursu grafiksFranklinCovey Latvia
 
Liara ozola prezentacija par-izglitibu
Liara ozola   prezentacija par-izglitibuLiara ozola   prezentacija par-izglitibu
Liara ozola prezentacija par-izglitibukarlis133
 
Recruit module 5_mentoring_as_a_tool_-_online_lv_edit
Recruit module 5_mentoring_as_a_tool_-_online_lv_editRecruit module 5_mentoring_as_a_tool_-_online_lv_edit
Recruit module 5_mentoring_as_a_tool_-_online_lv_editcaniceconsulting
 
Tikai nestāstiet mums par Tviteri
Tikai nestāstiet mums par TviteriTikai nestāstiet mums par Tviteri
Tikai nestāstiet mums par TviteriUldis Pavuls
 
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings. Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings. keep_learning
 
LV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTS
LV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTSLV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTS
LV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTScaniceconsulting
 
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Dynamic University
 

Similar to Go beyond lv (20)

Atbildīgu ideju katalogs 2017
Atbildīgu ideju katalogs 2017Atbildīgu ideju katalogs 2017
Atbildīgu ideju katalogs 2017
 
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide — organizācijas panākumu atslēga
 
Iekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vide - organizācijas panākumu atslēga
 
Iekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organIzācIjas panākumu atslēga
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Prasmes, kas nepieciešamas skolēnam, lai uzsāktu finansiāli neatkarīgu dzīvi ...
Prasmes, kas nepieciešamas skolēnam, lai uzsāktu finansiāli neatkarīgu dzīvi ...Prasmes, kas nepieciešamas skolēnam, lai uzsāktu finansiāli neatkarīgu dzīvi ...
Prasmes, kas nepieciešamas skolēnam, lai uzsāktu finansiāli neatkarīgu dzīvi ...
 
Latvijas darba tirgus tendences, izaicinājumi un risinājumi
Latvijas darba tirgus tendences, izaicinājumi un risinājumiLatvijas darba tirgus tendences, izaicinājumi un risinājumi
Latvijas darba tirgus tendences, izaicinājumi un risinājumi
 
2013. gada rudens publisko kursu grafiks
2013. gada rudens publisko kursu grafiks2013. gada rudens publisko kursu grafiks
2013. gada rudens publisko kursu grafiks
 
Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?
Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?
Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?
 
Liara ozola prezentacija par-izglitibu
Liara ozola   prezentacija par-izglitibuLiara ozola   prezentacija par-izglitibu
Liara ozola prezentacija par-izglitibu
 
Recruit module 5_mentoring_as_a_tool_-_online_lv_edit
Recruit module 5_mentoring_as_a_tool_-_online_lv_editRecruit module 5_mentoring_as_a_tool_-_online_lv_edit
Recruit module 5_mentoring_as_a_tool_-_online_lv_edit
 
Tikai nestāstiet mums par Tviteri
Tikai nestāstiet mums par TviteriTikai nestāstiet mums par Tviteri
Tikai nestāstiet mums par Tviteri
 
Projektu vadītājs
Projektu vadītājsProjektu vadītājs
Projektu vadītājs
 
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings. Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
Sieviete Latvijas uzņēmējdarbībā. Mentorings.
 
LV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTS
LV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTSLV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTS
LV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTS
 
Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.
Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.
Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.
 
Dažādības vadība - nākotnes potenciāls
Dažādības vadība - nākotnes potenciālsDažādības vadība - nākotnes potenciāls
Dažādības vadība - nākotnes potenciāls
 
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
 
Gadagramata 2009/ Yearbook 2009
Gadagramata 2009/ Yearbook 2009Gadagramata 2009/ Yearbook 2009
Gadagramata 2009/ Yearbook 2009
 
Atbildīgu ideju katalogs 2016
Atbildīgu ideju katalogs 2016Atbildīgu ideju katalogs 2016
Atbildīgu ideju katalogs 2016
 

Go beyond lv

  • 1. ESOŠĀ SITUĀCIJA Darba tirgū trūkst labu vadītāju Sociālās prasmes - Daļai jauniešu ir līdera īpašības [..] prasmes var mērķtiecīgi 80% no izaugsmes un un prasmes. [..] izglītības attīstīt. karjeras attīstības. sistēma grib ielikt rāmjos Anita Līce, LDDK izglītības un Hārvardas Universitātes pētījums Aiva Vīksna, LDDK Viceprezidente nodarbinātības eksperte GO BEYOND KĀ RISINĀJUMS STRUKTŪRA 4 dienu attīstības seminārs - teorētisks ieskats līderisma zinātnē, savu stipro pušu atklāšana, gadījumu izpētes, personīgās attīstības plāna izveide, mērķu un uzdevumu izvirzīšana. Iesaiste biznesa vai sociālā projektā 10 mēnešu garumā ar dažādu nozaru profesionāļu, mentoru un personīgā kouča atbalstu. PROJEKTS IR INOVATĪVS, jo līdz šim Latvijā uz projektu izstrādi balstīts apmācību modulis nav īstenots, turklāt koučings kā rīks apmācību īstenošanā Latvijā ieviests tikai nesen. DALĪBNIEKI DALĪBAS MAKSA Ja esi 19 līdz 23 gadus vecs akadēmiski un Tikai 5 Ls par katru sava realizētā projekta mēnesi sociāli spēcīgs jaunietis, tad mēs meklējam tieši (kopā 10 mēneši). Tevi un vēl 19 jauniešus! JŪSU IEGUVUMS Iespēja uzlabot Uzlabota konkurētspēja Iespēja realizēt savu Jauni draugi un savas līderisma darba tirgū biznesa vai sociālo biznesa kontakti prasmes kouča projektu mentoru vadībā vadībā Piesakies: www.gobeyond.cc KONTAKTI Kristiāna Pavlova Ilze Vaičule +371 29402073 kristiana@gobeyond.cc +371 26169670 ilze@gobeyond.cc