Todo sobre la Proactividad.

1. Universidad Cesar Vallejo Centro de Informática y Sistemas
Examen Final Computacion I Stephanie Gallo Lezama
Proactividad Stephanie Gallo Lezama 1

2. Universidad Cesar Vallejo Centro de Informática y Sistemas
Examen Final Computacion I Stephanie Gallo Lezama
Proactividad Stephanie Gallo Lezama 1
Índice
Diferencias entre personas reactivas y proactivas:
Las personas reactivas
Las personas proactivas
Cualidades de una persona proactiva
Qué no es la proactividad
Cuatro dones humanos especiales para ser proactivos:

3. Universidad Cesar Vallejo Centro de Informática y Sistemas
Examen Final Computacion I Stephanie Gallo Lezama
Proactividad Stephanie Gallo Lezama 1
La Proactividad La proactividad es una actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras. El término proactividad lo acuñó el neurólogo y psiquiatra austriaco Victor Frankl, que sobrevivió a los campos de concentración nazis, en su libro El hombre en busca de sentido (1946). Años después el término sepopularizó en muchos libros de autoayuda, desarrollo personal y empresarial gracias al best-seller Los siete hábitos de las personas altamente efectivas del autor Stephen R. Covey. Sin embargo, tanto la palabra proactividad como la palabra proactivo, no están aceptadas por la Real Academia Española, según la vigésima segunda edición del diccionario de la lengua española. En castellano se pueden utilizar, por ejemplo, términos como iniciativa o persona con iniciativa. Las personas proactivas cuentan con valores especialmente seleccionados, los cuales guían su accionar; pese a que puedan suceder muchas cosas a su alrededor son capaces de anteponer siempre sus ideales y luchar con energía positiva ampliando de este modo su círculo de influencia.
Diferencias entre personas reactivas y proactivas: 1) Las personas reactivas 2) Se ven afectadas por las circunstancias, las condiciones, el ambiente social... Sólo se sienten bien si su entorno está bien.

4. Universidad Cesar Vallejo Centro de Informática y Sistemas
Examen Final Computacion I Stephanie Gallo Lezama
Proactividad Stephanie Gallo Lezama 1
3) Las personas proactivas 4) Se mueven por valores cuidadosamente meditados y seleccionados: pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos. 5) Cualidades de una persona proactiva 6) Responsabilidad ante su vida 7) Antepone los valores a sus sentimientos 8) Son tan felices como ellos quieren 9) Autorregulación 10) Responsabilidad para cumplir metas y objetivos
Qué no es la proactividad La proactividad no tiene nada que ver con el activismo o la hiperactividad. Ser proactivo no significa actuar deprisa, de forma caótica y desorganizada, dejándose llevar por los impulsos del momento.Las personas que tienen el

5. Universidad Cesar Vallejo Centro de Informática y Sistemas
Examen Final Computacion I Stephanie Gallo Lezama
Proactividad Stephanie Gallo Lezama 1
hábito de la proactividad no son agresivas, arrogantes o insensibles, saben lo que necesitan y actúan en consecuencia. El concepto opuesto es el de reactividad,(reactividades-reactividaciones) o tomar una actitud pasiva y ser sujeto de las circunstancias y por ende, de los problemas. La definición extendida por Stephen R. Covey dice que la conducta individual es función de las decisiones propias y no de las condiciones. 1. El psiquiatra y neurólogo vienés Viktor Frankl (1905-1997) fue quien acuñó el concepto de proactividad. Frankl fue prisionero del régimen nazi y estuvo en un campo de concentración. En su libro “El hombre en busca de sentido”, el autor explicó que pudo subsistir en dicho contexto gracias a que logró dotar de un logos (sentido) a su existencia.
2. Con los años, los conceptos desarrollados por Frankl, entre ellos el de proactividad, se hicieron populares mediante numerosos libros de autoayuda.
Cuatro dones humanos especiales para ser proactivos: ➔ Autoconocimiento: La comprensión de que tienes opciones para escoger entre el estímulo que recibes y la reacción que tomas. ➔ Conciencia: La habilidad de consultar con tu brújula interior para decidir que es lo mejor para ti. Puedes tomar decisiones con base en tus principios, sin importar si es lo correcto desde el punto de vista social. ➔ Voluntad Propia: Tienes la libertad de escoger tu respuesta o reacción única. No te encuentras forzado a responder conforme lo dictaminen las expectativas de los demás.

6. Universidad Cesar Vallejo Centro de Informática y Sistemas
Examen Final Computacion I Stephanie Gallo Lezama
Proactividad Stephanie Gallo Lezama 1
Sin duda alguna, todo el tiempo estamos reaccionando ante las eventualidades de la vida, ya sean estas internas o externas. La diferencia entre la proactividad, y la reactividad puede ser vista en términos del grado de “procesamiento mental” que ocurre entre las etapas de Estimulación y Reacción. Una persona proactiva aplicará los 4 dones humanos mencionados previamente para escoger una respuesta o reacción (o podrá escoger no hacer absolutamente nada). Las personas reactivas, tienden a alejarse de sus valores o principios. En vez de vivir sus vidas con base en sus propias reglas morales, copian de las vidas de los demás, las reglas que estos aplican, y finalmente si las oportunidades no llegan a cruzarse en su camino, continuarán viviendo la misma vida . Las personas reactivas son afectadas poderosamente por las circunstancias y el entorno influye mucho sobre ellas. Estas personas centran su preocupación en lo que otros hagan, en los problemas que acontecen a su alrededor y sobre todo enfocan su mirada en los hechos que no tienen solución. No tienen la capacidad de actuar, se dejan llevar por los acontecimientos. Muchas veces la proactividad se confunde con la hiperactividad, sin embargo son términos que no están unidos de ninguna forma. Las personas hiperactivas actúan guiadas por sus impulsos; en cambio, las personas proactivas no actúan de prisa o de forma desorganizada. Para terminar, cabe señalar que para las empresas contratar empleados proactivos puede ser una meta fundamental para lograr los objetivos esperados.
Se han publicado varios trabajos sobre proactividad y éxito profesional. Bateman y Crant han llevado a cabo distintos estudios en los que analizan el comportamiento proactivo y lo relacionan con distintas medidas de logro, liderazgo, rendimiento y resultados de carrera.

7. Universidad Cesar Vallejo Centro de Informática y Sistemas
Examen Final Computacion I Stephanie Gallo Lezama
Proactividad Stephanie Gallo Lezama 1
Seibert y Crant establecen una clara relación entre la personalidad proactiva, la innovación y la iniciativa en un estudio sobre una muestra de 773 alumnos de escuelas de negocios y de ingeniería. El impacto positivo de la innovación en el éxito laboral se asocia a aquellos empleados capaces de encontrar soluciones a los problemas Otros trabajos destacan la importancia del comportamiento proactivo en el proceso de socialización dentro de las organizaciones; la relación entre el comportamiento proactivo y la capacidad para convertirse en un/una líder transformacional.

8. Universidad Cesar Vallejo Centro de Informática y Sistemas
Examen Final Computacion I Stephanie Gallo Lezama
Proactividad Stephanie Gallo Lezama 1