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王启平家庭理财规划报告书PPT-修改版.pptx
- 7. 姓名 年龄 性别 角色 职业 预计退休年龄
王先生 42 男 本人
设计公司策划部
主管
60
姓名 年龄 性别 角色 职业 预计退休年龄
周女士 40 女 配偶 民营企业财务总监 58
王哲铭 18 男 儿子 香港大学生 /
父母 70 男 父母 / 已退休
客户本人信息:
家庭成员信息:
7
- 9. 风险承受能力评分表
年龄 10分 8分 6分 4分 2分 客户得分
42 总分50分,25岁以下者25分,每多1岁少1分,75岁以上者0分 33
家庭年收入状况 50万以上 20-50万 10-20万 5-10万 5万以下 10
家庭负担 未婚 双薪无子女 双薪有子女 单薪有子女 单薪养三代 6
置产状况 投资不动产 自宅无房贷 房贷<50% 房贷>50% 无自宅 6
投资经验 10年以上 6~10年 2~5年 1年以内 无 8
投资知识 非常了解 熟悉了解 比较了解 略有了解 不了解 8
总分 71
9
- 10. 风险承受态度评分表
忍受亏损 % 10分 8分 6分 4分 2分 客户得分
10 不能容忍任何损失0分,每增加1%加2分,可容忍>25%得50分 20
预期报酬率 25%以上 10-25% 5-10% 3-5% 3%以下 6
认赔动作 预设停损点 事后全停损 卖掉一部分 补仓等反弹 持有待回升 6
可忍受亏损时间 5年以上 2-5年 1-2年 1个月-1年 1个月以下 8
考虑因素 短线价差 长期利得 分红收益 对抗通胀 保本保息 8
避免工具 无 衍生品 股票 债券 银行理财产品 8
总分 56
10
- 13. 假设项目 假设名称 假设数据 数据来源
财务资源及
生活费假设
本人工资薪金收入 收入增长率 8% 自定义
配偶工资薪金收入 收入增长率 7% 自定义
本人社保养老金 社平工资(年) 68275 自定义
本人社保养老金 社平工资增长率 6% 自定义
本人社保养老金 养老金增长率 7% 自定义
配偶社保养老金 社平工资(年) 68275 自定义
配偶社保养老金 社平工资增长率 6% 自定义
配偶社保养老金 养老金增长率 7% 自定义
房产假设
房产(自用) 房价成长率 5% 自定义
房产(自用)
房价成长率 5% 自定义
房租增长率 5% 自定义
房产(投资)
房价成长率 5% 自定义
房租增长率 5% 自定义
13
- 14. 假设项目 假设名称 假设数据 数据来源
目标
假设
退休目标
本人预期寿命 80 自定义
配偶预期寿命 80 自定义
生活费增长率 5% 自定义
本人退休年龄 60 自定义
配偶退休年龄 58 自定义
赡养父母目标 增长率 5%
国家统计局,1999-2018年全国平均年化CPI增
长率
子女教育-本科/硕士研究生 学费增长率 5% 自定义
资本
市场
假设
货币
预期收益率 2.78%
一年期银行存款利率,2005-2018
标准差 0.60%
债券
预期收益率 3.68%
上证国债指数,2005-2018
标准差 0.63%
股票
预期收益率 8.48%
沪深300,2005-2018
标准差 18.95%
相关系数
货币 债券 股票
货币 1
债券 0.4683 1
股票 -0.2951 -0.0678 1
14
- 15. 一、 职业转换目标:
•(1) 留任原公司:预计税后收入年增长率为 8%,退休后每年年初可领取税后10 万元的年金
持续领取 20 年时间
•(2) 跳槽去新公司:南京市某外资工程公司邀请王启平担任策划部总经理,首年税后可支配
薪资收入为 60 万元,年增长率为 10%。公司提供高管股权激励计划,王启平加入新公司后可
以 1 元/股的价格认购该公司股票 100万股,在任职后第一年可获得税后股息 5 万元,股息增长
率为 10%,王启平预计 20 年后出售该股票,不含股息的年化投资报酬率可以达到 13%。
•(3) 共同创立公司:王启平目前的团队希望王启平一起创立一家设计公司,按照目前人脉和
专业能力,公司业务发展应该没有问题。估计创业资本需要筹集 400 万元,其中王启平占股
30%,需投资 120 万,年税后可支配薪资收入为 20 万元,未来每年税后能有 70 万元的分红收
入,工资、分红年增长率均为 5%,60 岁退休之后交棒给团队里的接班人,股份出售的税后收
入为 800 万元,并一次性领取税后 300 万元的退休金。
15
- 16. 二、 子女求学计划:王启平计划让大儿子在香港就读 6 年直到研究生毕业,大学
•每年学费为 8 万,研究生每年 10 万元。
•三、赡养计划:王启平计划 3 年内在老家以 100 万元为父母整建新房,并持续奉
•养父母 20 年。
•四、退休规划:王启平计划 60 岁的时候退休,周潇预计和王启平一起退休。退休
•后夫妻二人的生活费支出现值为每年 12 万元。
16
- 18. 王先生税后工资计算:
三险一金年缴费=68,275*3×(8%+2% +12%+0.5%)=46,086元
专项附加扣除:
• 子女教育(儿子):每月定额1000元,每年12000元
• 赡养父母:每月2000元定额扣除,每年扣除24000(2000×12)元
• 房贷利息:每月定额1000元,每年12000元
年工资应交个人所得税:(40000*12-46,086-5000*12-4000*12)*25%-31,920=49,558.50元
税后年工资:40000*12-46,086-49,558.5=384355.50元
王先生税后年终奖计算:
年终奖个人所得税:250,000/12=20,833元,适用20%税率,课税额=250,000*20%-1,410=48,590元
税后年终奖:250000-48,590=201410元
王先生年税后可支配收入为:
384355.50+201410=585766元
18
- 19. 周女士税后工资计算:
三险一金年缴费=68,275*3×(8%+2% +12%+0.5%)=46,086元
专项附加扣除:
• 家庭中的专项附加扣除均由王启平先生一人来扣除,所以这里周女士没有专项附加扣除
• 年工资应交个人所得税:(20000*12+50,000*80%-46,086-5000*12)*20%-16920=17,862.8元
税后年工资:20000*12+50,000-46,086-17,862.8=226051.20元
周女士税后年终奖计算:
年终奖8万,单独计税,80,000/12=6,667元,适用10%税率,课税额=80,000*10%-210=7,790元
税后年终奖:80000-7,790=72210元
周女士年税后可支配收入为:
226051.20+72210=298261元
19
- 21. 资产 合计 比重
流动性资产 100000 0.9%
现金及活存 100000 0.9%
投资性资产 5730000 53.97%
股票型基金 12000000 10.83%
股票 5000000 4.51%
理财产品 200000 1.81%
社会养老保险个人账户 270000 2.44%
保单现金价值 560000 5.05%
投资性房地产 30000000 27.08%
自用性资产 5250000 47.38%
自用性汽车 250000 2.26%
自用性房产 5000000 45.13%
资产合计 11080000 100%
负债 合计 比重
自用性负债 800000 7.22%
自用性房产贷款余额 800000 7.22%
负债合计 800000 7.22%
净值 合计 92.77%
流动性净值 100000 0.90%
投资性净值 5730000 51.71%
自用性净值 44550000 40.16%
总净值 10280000 92.77%
统计时间:2022年12月31日,单位:元
21
- 22. 收入 家庭合计 比重
工作收入 1023548 89.51%
工资薪金收入 884027 77.31%
住房公积金个人账户年缴存额 98316 8.60%
社会养老保险个人账户年缴存额 32772 2.87%
社会医疗保险个人账户年缴存额 8433 0.74%
理财收入 120000 10.49%
房产租赁收入 40000 3.50%
金融投资收益 80000 7.00%
收入合计 1143548 100%
支出 家庭合计 比重
生活支出 290000 25.36%
日常支出 150000 13.12%
赡养费支出 60000 5.25%
教育抚养支出 80000 7.00%
理财支出 61179 5.35%
利息支出 27179 2.38%
保障性保费支出 34000 2.97%
支出合计 351179 30.71%
储蓄 家庭合计 比重
工作储蓄 733548 64.15%
理财储蓄 58821 5.14%
总储蓄 792369 69.29%
统计时间:2022年1月1日-12月31日,单位:元
22
- 24. 指标 家庭财务比率 数据 合理范围 分析
应急能力 紧急预备金倍数=流动性资产/每月支出 2.87 >3 偏低
偿债能力
资产负债率=总负债/总资产 7.22% <60% 正常
流动比率=流动资产/流动负债 无流动负债 >200% /
融资比率=投资负债/投资资产 0 <50% 正常
财务负担率=年本息支出/年税后当期收入 9.34% <40% 正常
平均负债利率=利息支出/总负债 3.40% 基准利率*1.2倍以下 正常
储蓄能力
储蓄率=净储蓄/年税后总收入 69.29% >20% 正常
工作储蓄率=工作储蓄/税后工作收入 71.67% >25% 正常
自由储蓄率=自由储蓄/年税后总收入 51.26% >10% 正常
财务自由度 财务自由度=年理财收入/年总支出 28.72% >40% 偏低
财务增值能力
生息资产比率=生息资产/总资产 52.62% >50% 正常
平均投资报酬率=理财收入/生息资产 2.06% 4%-10% 偏低
保障能力
保险覆盖率=寿险保额/税后收入 2.26 >10 偏低
保费负担率=保费支出/税后收入 3.85% 5%-15% 偏低
24
- 28. 方案内容 优点 缺点 主要考虑因素
方案一:留在原公司
可以享受原公司的企业年金,不用承担
公司经营风险;前期不需要额外出资
失去升职加薪机会;没有
股权激励计划;也没有股
息、分红等收入
是否愿意放弃目前的稳
定工作
方案二:跳槽去新公司 可以升职加薪,可以享受公司股权激励
计划;每年可以获得稳定的股息;
退休时将失去企业年金的
领取;作为总经理责任更
大、要承担企业经营的风
险;认购股权需要变现部
分资产无法
首次成为总经理,经营压
力会比较大,需要学习一
些经营管理方面的知识;
认购股权的资金来源
方案三:共同创立公司
和团队成员共同持有公司股权,团队核
心干部都有出资参股,对部门稳定及公
司发展更加有利;可以分散风险;每年
可以分红;
要承担一定的经营风险;
需要先出资120万的启动
资金;工资收入水平最低
公司经营管理问题、需要
考虑股份资金的来源
28
- 29. 方 案 1 : 工 资 部 分 P M T = 5 8 5 7 6 6 * 1 . 0 8 , n = 1 8 , i = 8 % , g = 8 % , 得 P V = 1 0 5 4 3 7 8 3 ; 年 金 部
分 C F 0 = 0 , C F 1 = 0 , N 1 = 1 8 , C F 2 = 1 0 , N 1 = 2 0 , N P V = 2 4 5 7 0 0 , 合 计 NPV =
1 0 5 4 3 7 8 3 + 2 4 5 7 0 0 = 1 0 7 8 9 4 8 3 ;
方 案 2 : 工 资 及 分 行 收 入 合 计 , PMT=600000+50000,n=18,i=8%,g=10%,得PV=12719327;20年后
股权出售:FV=1000000*(1+13%)^20=11523090,n=20,i=8%折算到当前PV=2472258;合计
NPV=12719327+2472258=15191585
方 案 3 : 工 资 及 分 行 收 入 合 计 , PMT=200000+700000,n=18,i=8%,g=5%,得PV=11932376;60岁退
休时股权出售及退休金部分:FV=3000000+8000000=11000000,n=18,i=8%,折算到当前PV=2752739;
合计NPV=11932376+2752739=14685115
综上:方案2的净现值NPV最大,选方案2
29
- 30. 方案内容 内部报酬率法 净现值法 是否可行
方案一:留在原公司
虽无法计算得到内部报酬率,但
利用无风险报酬率(2.78%)计算
的每一期理财准备均为正,说明
只需利用无风险报酬率就可以实
现所有理财目标。
NPV = 15,692,330 ,NPV≥0,且期末
理财准备均为正数,说明利用
ROI(6.56%)可以实现所有理财目标。
可行
方案二:跳槽去外资公司
虽无法计算得到内部报酬率,但
利用无风险报酬率(2.78%)计算
的每一期理财准备均为正,说明
只需利用无风险报酬率就可以实
现所有理财目标。
NPV = 22,707,426 ,NPV≥0,且期末
理财准备均为正数,说明利用
ROI(6.56%)可以实现所有理财目标。
可行
方案三:创立新公司
虽无法计算得到内部报酬率,但
利用无风险报酬率(2.78%)计算
的每一期理财准备均为正,说明
只需利用无风险报酬率就可以实
现所有理财目标。
NPV = 21,641,276 ,NPV≥0,且期末
理财准备均为正数,说明利用
ROI(6.56%)可以实现所有理财目标。
可行
30
- 31. 方 案 1 : NPV = 15,692,330,ROI=6.56%
方 案 2 : NPV = 22,707,426,ROI=6.56%
方 案 3 : NPV = 21,641,276,ROI=6.56%
结合前面的定性分析来看,我们推荐王先生选择方案2。选择
方案二后,不仅可以升职加薪,拥有更高的薪资,而且还
可以享受公司股权激励计划,有一定的激励效果;每年可
以获得稳定增长的股息;股票出售时投资报酬率也高。
31
- 36. 投保人 现金价值 被保险人 险种 保额
王先生 320,000 王先生 终身寿险 1,000,000
王先生 0 王先生 重大疾病保险 300,000
周女士 240,000 周女士 终身寿险 1,000,000
周女士 0 周女士 重大疾病保险 300,000
• 从上表可知,王先生家庭仅配置了寿险和重疾险,家庭很多方面得不到很好的保障,保费负担率和保险覆盖率低。
• 【保费预算说明】方案2情况下,王先生保费的支出占工作收入60万的10%为6万元,周女士的为298261的10%为
29826元;这样的支出金额显然很难规划王先生夫妇这样准高净值客户的保险配置,这里我们以客户保险需求为基准,
以家庭总净值的一定比例作为保费预算,我们假设林先生的保费预算为50万,陈女士的保费预算为30万。
36
- 42. 产品名称 发行公司 险种类别
保险期
间
缴费
期间
保额 保费
投保
人
被保人
死亡
受益人
生存
受益人
“金利”长期险A款 泰康人寿 定期寿险 20年 15年 700万 83100元 王先生 王先生
王哲铭/
王父母
/
华夏大富翁终身寿险 华夏人寿 终身寿险 终身 15年 500万 100000元 王先生 王先生 王哲铭 /
“安享人生”重大疾
病
泰康人寿
重大疾病保
险
终身 15年 300万 53560元 王先生 王先生 王哲铭 王先生
泰康安心有约
高端医疗保险
泰康人寿 医疗保险 1年 1年 500万 63340元 王先生 王先生 / 王先生
泰康幸福世家年金保
险
泰康人寿 年金保险 终身 15年 10万 200000元 王先生 王先生 王哲铭 王先生
合计 / 1410万 500000元 /
42
- 43. 产品名称 发行公司 险种类别
保险
期间
缴费
期间
保额 保费 投保人 被保人
死亡
受益人
生存
受益人
“金利”长期险A款 泰康人寿 定期寿险 20年 15年 125万 21000元 周女士 周女士 王哲铭 /
华夏大富翁终身寿险 华夏人寿 终身寿险 终身 15年 200万 48020元 周女士 周女士 王哲铭 /
“安享人生”重大疾
病
泰康人寿
重大疾病保
险
终身 15年 200万 43780元 周女士 周女士 王哲铭 周女士
泰康安心有约
高端医疗保险
泰康人寿 医疗保险 1年 1年 300万 37200元 周女士 周女士 / 周女士
泰康幸福世家年金保
险 泰康人寿 年金保险 终身 10年 10万 150000元 周女士 周女士 王哲铭 周女士
合计 /
1160
万
300000元 /
43
- 44. 44
投保人 被保险人 生存受益人 死亡受益人 险种类别 应有保额 缴费期限 保费预计
王先生 王哲铭 王哲铭 周女士 年金保险 1,000,000 5年 200,000
王先生 王哲铭 王哲铭 / 医疗保险 1,000,000 1年 14,500
王先生 王哲铭 王哲铭 王先生 综合意外保险 1,000,000 1年 5,500
王先生 王父母 王父母 王先生 养老年金险 1,000,000 5年 180,000
合计 4,000,000 400,000
- 49. 资产类型 市值(元) 占总资产比例 预期报酬率
货币 100,000 5.00% 2.78%
债券 200,000 10.00% 3.68%
股票 1,700,000 85.00% 8.48%
汇总 2,000,000 100.00% /
家庭紧急预备金=家庭月现金流出*倍数=(总支出35.1179+还贷本金6.6631)/12*4
=13.93万元
49
- 54. 产品种类 产品名称 比例 金额(万元) 推荐理由
货币类 中银理财乐享天天卓越版 13.93 每个交易日开放申购、赎回
债券型基金
长盛安逸纯债债券A
(007744)
25% 34.0175
作为一只纯债基金,主投信用债,该基金没有股票和可转债仓位,但基
金经理会根据市场的不同情况对组合进行结构上的优化。根据银河数据
显示,截至6月13日,长盛安逸A近2年收益14.50%,近一年收益
4.52%,同类业绩排名前4%。
摩根士丹利华鑫双利增强 25% 34.0175
基金规模56.67亿,近1年的业绩表现涨跌幅6.95%,最大回撤0.77,
基金经理管理经验丰富,盈利能力强,抗风险能力强,管理规模较
大。
股票型基金
建信信息产业股票A 25% 34.0175
①权益投资部副总邵卓,曾就职于明基移动、IBM中国软件研发实
验室,超6年基金管理经验:②业绩持续优异且稳定,短、中、长期
业绩排名领先,管理产品“建信创新中国”"建信信息产业”获评三
年期五星基金、五年期五星基金
富国中证军工指数(LOF) 25% 34.0175
本基金采用指数化投资策略,紧密跟踪中证军工指数。在正常市场情况下,力
争将基金的净值增长率与业绩比较基准之间的日均跟踪偏离度绝对值控制
在0.35%以内,年跟踪误差控制在4%以内。
汇总 / 100% 150.00 /
54
• 在选择方案2后;另外公司经营受到经济周期、宏观政策的影响较大,权益类的投资中公司估值也有政
策环境、货币环境息息相关,因此需要降低权益类的投资,增加稳健型的固收类资产的投资,建议投资
比率债券:权益=5:5。
• 期初理财准备=活期存款10+银行理财产品20+基金120-紧急准备金13.93=136.07万元
- 55. 建信信息产业股票A-
55
基金经理人:邵卓
资产规模:9.1亿元(截止至:2023年06月16日)
投资目标:本基金主要投资于同信息产业相关的行业的上市公司股票,在有效控制风险
的前提下,追求基金资产的长期增值,力争创造高于业绩比较基准的投资回报。
投资范围:本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具,包括国内依法发行上市的
股票(含中小板股票、创业板股票、存托凭证以及其他经中国证监会核准上市的股票)、
债券、货币市场工具、股指期货、权证、资产支持证券以及法律法规和中国证监会允许
基金投资的其他金融工具(但须符合中国证监会的相关规定)。如法律法规或监管机构
以后允许基金投资其他品种,基金管理人在履行适当程序后,可以将其纳入投资范围。
如法律法规或监管机构以后允许基金投资其他品种,基金管理人在履行适当程序后,可
以将其纳入投资范围。
风险收益特征:本基金为股票型基金,具有较高风险、较高预期收益的特征,其风险和
预期收益均高于混合型基金、债券型基金和货币市场基金.
建信信息产业股票A基金一季度十大重仓股明细如图所示