2. UpManager - Менеджер будущего
• Целеполагание (планирование) – понимание несовершенства своего
разума и основные усилия тратятся на создание группового разума.
Инфороботы и люди
• Контроль – понимание, что стоимость контроля высока и применение
компьютерные средств сбора информации о состоянии объектов.
Инфроботы
• Мотивация – побуждение человека к эффективному действию. Люди
• Координация – соединение усилий людей для достижения целей.
Инфороботы
• Организация – понимание сути происходящих процессов,
проектирование компании наиболее оптимальным образом для
решение стоящих перед компанией задач. Инфороботы и люди
Инфороботы это инструмент для топ менеджера, который появится в ближайшее
время и позволит более качественно и эффективно выполнять основные
функции менеджмента в области стратегического и оперативного управления
5. Информационные роботы
• В управлении ТМЦ и маркетинге
• В медицине
• В финансах
• В государственном управлении
6. Товары и услуги
• Микросчета и обмен информацией между роботами
позволит инфороботу понимать текущее положение на
его жизненном цикле и результаты жизни его коллег
других инфороботов. Это позволяет осуществлять
автоматическое целеполагание
• Инфоробот программируется человеком и
перепрограммируется на основе полученных статистик.
Программа подразумевает активное влияние на людей с
целью достижения цели инфоробота
• Инфороботы координируют свои воздействия и робот с
наибольшим ожидаемым ROI наиболее активен в
управлении людьми
7. Монополии
• Появление естественных бесприбыльных монополий где
товары и услуги предоставляются по цене равной точным
издержкам
• Например, для планирования и осуществления поставок
подгузников для всех детей мира потребуется управлять
поставками порядка 100000 партий в день. На это нужно
около 5 минут машинного времени любого ноутбука.
Потребуется какое то число людей для физической работы
и ни одного человека для управления.
8. Медицина
• Медицинские роботы (живые карточки) будут
сопровождать человека всю жизнь. Собирать
информацию о контексте жизни – что есть где бывает,
собирать историю болезни. Затем по мировой базе
данных искать наиболее похожие случаи, особенное
внимание уделяя рискованным историям, карточкам
умерших пациентов. Сообщать лечащим врачам о
прогнозах и рисках. По сути возникает групповой мозг
врачей
9. Деньги
• Персональные цифровые деньги могут отслеживать всю
историю своей жизни.
• Банковская система управляет анонимными деньгами.
Анонимные деньги рождают злоупротребление и
коррупцию.
• Деньги роботы смогут сами контролировать легитимность
операции, проверять контекст задачи общаясь с роботами
ресурсов и принимать решения о том что исполнитель
достоин их получить и потратить на свои нужды
10. Государство
• Население государства вполне может научить роботов ресурсов
оптимальным способам взаимодействия и контроля тем самым
создав групповой мозг государства – электронного чиновника.
Замерим не какой то человек – тоталитарный правитель и не какая то
группа – элита, а все вместе. У всех есть право и обязанность учить
инфороботов. Законы будут не писаться а программироваться и
следить сами за своим исполнением.
• Такой чиновник будет воспринимать нужды и чаяния всех жителей
государства, а не узкогрупповые интересы. В результате общество
начнет более эффективно и справедливо распределять свои блага. За
счет этого люди освободятся от необходимости выживать и начнут
заботиться о выживании человечества и разума во вселенной
11. История технологий управления
Физическая сила Разговор Письмо
Сейчас
900 000 лет 80 000 лет 7 000 лет
Инфоробот
БумагаЧеловек
Сильные Ораторы Юристы Учителя
30-50 особей
в племени
Государство
20-30 тыс человек
Государство
миллиард человек
Объединенное
человечество
12. Информация живет с нами
• При зарождении человека разумного информация не могла выйти за
пределы мышления человека. Человек учится на своем опыте.
• С появлением речи информация стала доступна большему числу людей,
человек учится на своем опыте и опыте ближайших сородичей. Люди сильно
влияют на информацию, искажают ее.
• С появлением письменности (грамотности) информация перестала зависеть
от искажений но продолжает зависеть от воли людей. Человечество учится на
опыте всех прошлых поколений. Чертеж это инструмент для создания
группового мозга инженеров. Научная статья это инструмент создания
группового мозга ученых
• С появлением компьютера и информационного робота информация обрела
самостоятельность и независимость от человека.
• Осталось понять что нельзя ставить задачи компьютеру базируясь на знаниях
бумажной эры. Нельзя бумагу перекладывать в компьютер. Нужно
информацию снять с бумаги и пересадить в компьютер и тогда информация
приобретет новые качества, которые дадут импульс следующему скачку
человечества.
13. Новая элита и новый мир
• Теория справедливости Джона Ролза
• Новая элита создает групповое мышление планеты.
Инженеры знаний планеты
• Приватность запрещена. Полная прозрачность
снизу вверх. Тот кто хочет управлять находится под
постоянным надзором тех кем он управляет.
Контролируется потребление. Внизу всем
обеспечен равно высокий уровень потребления.
Большее потребление разрешается обществом.
• Мир свободы, творчества, решения проблем
будущего человечества и разума
14. Последствия, ближайшие 50-100 лет
• Освобождение менеджмента от людей
• Кибернетический разум, впитавший знания людей,
умеющий находить лучшие решения для
обслуживанию людей принимает решения и просит
людей помочь
• Реализация принципов Теории справедливости
Джона Ролза. Технокоммунизм. Общество
нормированного потребления
• Высвобождение времени людей. Остро встанет
вопрос предназначения человека. Время занятое
жизнеобеспечением заменяется на время ???
16. Предтечи наука
• Искусственный интеллект – Инновация в том, что кибер мозг манипулирует мерами и
черпает информацию о реальности
• Семантика и управление знаниями – Инновация в том, что вводится тэговый язык.
Правила общения человека и кибер-мозга
• Компьютерное моделирование – Инновация в том, что сигналы не эмулируются а
получаются из реального мира. Кибер-мозг не предсказывает поведение окружающего
мира он его сканирует и активно воздействует на него для реализации поставленных
целей
• Архитектура программ – Инновация в том что в ООП объект перестает иметь границу,
интерфейсы между объектами исчезают, объект общаются за счет своей внутренней
организации. Объекты темпорально и структурно бесконечны. Замена
алгоритмического программирования декларативной расширяющейся активной
семантической сетью. Механизм манипуляции мерами, связями и узлами это
несколько атомарных процедур. Объекты передают информацию друг другу за счет
структурной связности
• Общение человека и пользователя – Инновация в том, что на основании методологии
ресурсного потока определяется и программируется точка сборки. Далее 99,9%
информации создается кибер-мозгом и средой цифровых следов деятельности.
Общение упрощается до тэгового языка и электронных сообщений содержащих полный
контекст задачи которую кибер-мозг ставит человеку.
17. Предтечи менеджмент
• Методолгоия менеджмента – инновация в соединении процессного и
проектного подходов в ресурсный подход. Появление понятия точка сборки.
Описание точки сборки таксонометрическими инструментами. Реальное
воплощение принципа – «Действия по требованию». Проектный менеджмент
полностью уходит внутрь кибер-мозга и реализуется без людей но с помощью
людей и для людей. Теперь у нас есть ресурс помочь будущим поколениям
людей решить задачу долгосрочного выживания.
• Электронные гос услуги – инновация в том, что вместо человека чиновника
появляется робот чиновник, подконтрольный жителям и обучаемый
жителями.
• Информационные технологии – инновация в том, что появляется единая
среда для автоматизации любой деятельности и любого управления.
Исчезает техническое задание и системы имеющие границу. Вводим понятие
непрерывное обучение реальностью. Неокортекс человечества.
18. Модель ресурсных потоков
хронизация, точка сборки
Ресурсы
Не достигшие
Точки сборки
Расходы
Инвестиции
Ресурсы
достигшие
Точки сборки
Получен доход
19. План действий
• Современный топ менеджер изучает свой разум и
познание. Курсы по когнитивным ловушкам,
управлению сложностью, таксономии. Создает
групповой мозг
• Современный топ менеджер понимает свое
предназначение – управление объектами с большими
жизненными циклами. Изучает стратегический
менеджмент. Создает инструменты сбора и обработки
статистики
• Для реализации этих двух пунктов внедряет системы
управления знаниями и использует кибер-мозг как
систему хранения и использования знаний для целей
управления
• Только так можно стать элитой в 2030-2050 годах
